磐石计划-复合材料技术岗(J10684)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士玻璃材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验纤维/尼龙材料经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责:
1. 负责热固性及热塑性树脂与复合材料的配方开发、工艺研究与改进，探索先进复合工艺，研制具备特定功能的新材料。
2. 设计材料性能测试方案，进行数据分析与问题优化，推进技术成果从实验阶段向规模化生产落地。
3. 为制造端和市场端提供专业技术支持，匹配多样化应用场景需求，协助客户完成产品验证流程。
4. 参与科研项目全过程管理，管控研发成本，撰写相关技术文件，保障专利等知识产权有效布局。
5. 与各职能团队协同配合，推动外部技术交流与合作，促进技术创新与经验积累。
任职资格:
1、毕业于985/211高校，硕士及以上学位，主修高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向
职位描述
根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。
要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升路径：
1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监
2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监
3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长
金刚石研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科无机非金属材料经验半导体经验材料改性经验
负责金刚石新产品的工艺研发与优化调整；
任职要求：
1、掌握晶体生长的基本理论；
2、了解金刚石类产品各类表征技术；
3、具备MPCVD设备的调试经验；
4、本科及以上学历，具有三年以上相关领域工作经验；
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中CATIA不需要出差UG有夹具工程师经验汽车经验焊接夹具经验
1.生产线夹具工艺的规划与评估
2.编写技术文档，制定工装管理规范及维护验收标准
3.承担工装设计方案的拟定与最终确认
4.处理现场工装异常，推动工装优化并落实改进措施
5.协同生产部门提供工装技术支持，保障过程质量
6.管理夹具损坏情况，建立备品备件台账
制冷工程师（数据中心）
1-2万元/月
生产运营1-3年大专系统工程师制冷系统
职责：
1. 参与《设计任务书》的编制，负责起草《项目开发计划书》并完成报批流程。
2. 项目管理：组织项目团队（涵盖制冷、电气、软件、测试、中试、认证等岗位）推进研发进度，依据开发计划确保项目达成研发目标，每周提交《项目周进度表》，对《项目开发计划书》的执行结果负责。
3. 负责系统设计、两器设计、零部件选型、BOM清单编制，跟进样机试制过程，主导各项试验并解决技术问题，输出《制冷计算书》及相关研发文档。
4. 每周提交《工作周进度表》。
5. 参与系统方案设计，编制并报批《总体技术方案》，完成控制逻辑编写与优化，输出《软件控制逻辑规格书》；跟进样机装配，输出《装机问题统计及优化表》，规范归档各研发阶段的技术资料。
6. 参与研发平台搭建，输出技术案例、总结材料、设计规范及专利成果。
任职要求：
1. 熟练掌握冷量、风量、换热面积及元器件等计算与选型工具软件；
2. 熟练使用Word、Excel办公软件及CAD、Solidworks或Proe绘图软件；
3. 高级制冷工程师需具备至少6年制冷相关工作经验，其中4年专注于列间空调研发，且有2年同岗位经验；
4. 中级制冷工程师需具备至少4年制冷相关经验，其中2年为列间空调研发经历，并有2年同岗位工作背景；
5. 初级制冷工程师需具备至少2年制冷相关经验，虽无列间空调实操经验，但有2年同类岗位工作经验；
6. 机械设计、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业毕业；
7. 掌握扎实的制冷理论知识，熟悉传热原理、制冷制热系统设计及性能优化方法；
8. 熟悉相关设计规范与标准，具备独立分析和解决市场反馈技术问题的能力；
9. 必须具备成熟的列间空调整机开发落地经验，优先考虑拥有氟泵机组、液冷机组开发经历者，具备焓差实验室测试经验，可独立完成系统设计、部件选型及测试优化工作。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科储备人员、职能部门
1、要求全日制本科或以上学历，专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域；
2、需具备较强的沟通技巧与协调能力；
3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养；
注塑工艺工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员1-2人月结3-5年高中UGAutoCAD注塑工艺设计/评审Pro/E
招塑胶项目工程师1名
岗位要求：
1)依据客户提供的产品资料（图纸），完成塑胶产品模具及成本的评估，并向客户提交报价方案；
2)根据产品信息整理新产品数据，组织项目启动会议，明确项目团队成员职责并监督执行，制定新产品开发计划，输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表；
3)安排模具设计评审，推进模具制造进程，实时跟进开模进度，确保按时完成并交付样品给客户，过程中持续监控模厂进展，出现异常及时与客户沟通协调；
4)通过电话、微信、邮件等方式，对接客户处理开模过程中的各项事宜；
5)制定生产流程与品质控制策略，规划生产所需工装夹具的设计方案，输出产品控制计划及工装夹具图纸；
6)编制产品相关技术文档，输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件；
7)组织新品试模与样品制作，协调信息传递，安排样品寄送及评审确认工作，输出打样单；
8)跟进新品小批量试产及交付，汇总生产过程中模具相关问题并推动整改；
9)主导与客户的项目进度汇报，确认关键节点，针对问题点提出改善措施并落实闭环管理，输出打样问题总结报告；
10)负责模具验收工作，明确模具维护保养要求及使用寿命标准，输出模具验收报告和保养规范文件；
11)组织项目移交工作，确保工程资料完整归档，输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物；
12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项，把控变更执行进度；
13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。
岗位二：项目工程师助理3名，接受实习生
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吉林白城吉林白城工业厂房办公楼项目招大工长兼技术带放线全能人才，薪资15000+，联系电话
工长放线员
吉林白城工业厂房办公楼项目
招大工长兼技术带放线全能人才，薪资15000+，
联系电话:
车间班长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住月结3-5年学历不限全职团队管理生产跟单
岗位职责：安排人员调度、产能表与巡检表填写、员工考勤管理及产品归类等车间日常事务。
任职要求:年龄30岁-45岁，有3-5年车间管理经验
（注塑、包装优先）。适应两班倒，责任心强沟通能力好，能独立处理班组事务。
跟单文员
5000-6000元/月
跟单文员3-5人月结中专/中技
岗位职责：
1、负责各客户的每月到货计划，安排发料并跟进售后问题；
2、负责订单的执行，跟踪，协调解决订单执行过程中出现的问题；
3、按流程结算客户的订单；
4、配合仓储部做好货物的进出存工作；
5、对订单执行过程和交期达成情况进行统计分析，并提出改善建议；
6、完成上级交办的其它工作
岗位要求：
中专以上学历；1--2年工作经验。
图文广告制作后道主管
8000-9000元/月
厂长/主管1-3年学历不限物料制作/安装4A广告公司经验印刷
职位信息：
1. 负责生产计划的制定与统筹安排；
2. 人员配置优化及技能培训组织；
3. 生产进度的跟踪与动态调整；
4. 车间现场（含生产与仓储区域）布局规划与整理，持续优化生产流程效率。
岗位要求：
1. 熟悉UV卷材、平板、写真等设备操作，掌握色彩管理及设备维护相关技术；
2. 熟悉后工序加工流程（包括覆膜、裱板、裁切、码放、发货等环节）；
3. 具备丰富团队管理经验，擅长日常行政事务管理及安装任务调度；
4. 了解生产与安装全流程，具备良好的成本控制意识；
工作时间：8：30-18：00（提供工作餐+宿舍）
工艺技术员
8000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专表面处理工艺经验化学工艺AutoCAD丝网印刷经验需
岗位名称：工艺技术员【胶印、套印、版面设计图、产品剖面图、试产跟进】
一、岗位职责
1、承担网版设计任务，依据客户对铝罐的个性化需求，完成网版图案及版面结构的设计工作。
2、执行网版制作与晒版流程，保障网版清晰度与精度，符合印刷生产的质量规范。
3、核对印刷版面内容，全面检查图案、文字、颜色等要素是否与客户确认稿一致，杜绝印刷偏差。
4、编制产品工艺图纸，明确标注铝罐制造过程中的工艺参数与技术标准，为现场生产提供可靠依据。
5、掌握铝罐生产全流程，能结合实际生产条件优化网版设计与制作方案，提升生产效率与产品品质。
6、协助处理生产中出现的技术问题，针对网版及印刷环节的异常情况提出切实可行的改进措施。
二、任职要求
1、具备网版设计、制版、晒版及印刷版面校对的专业能力与实操经验，可独立开展相关作业。
2、精通工艺图纸绘制，熟练使用CAD等相关设计软件进行技术绘图。
3、熟悉铝罐生产工艺者更佳，了解各生产阶段的关键流程与技术细节。
4、责任心强，工作严谨细致，确保输出成果的准确性和可靠性。
5、具备良好的沟通协调能力，能与生产、销售等团队高效配合。
6、有铝罐或印刷行业从业经历者优先录用。
PS：该岗位前期需外派至宁波宁海工厂工作约一年，待佛山高明总部建设完成后调回佛山办公
结构工程师（吹风机方向）
1.8-2.5万元/月
机械结构工程师3-5年大专UG家电设备经验吹风机有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责:
1、承担产品开发过程中的结构设计及现有产品的优化改进；
2、依据公司产品开发流程，完成各阶段设计评审工作，保障设计方案的可行性与合理性；
3、从ID设计配合起始，主导产品开发各阶段的功能与性能验证，确保设计成果符合项目立项目标；
4、参与模具部门的模具设计审查，提供结构技术支持；
5、编制并输出产品BOM、工程图纸、规格书等技术文档；
6、统筹产品所用物料的打样安排及验证确认工作；
7、具备良好的问题分析能力，能够在设计前期识别并解决多数潜在问题，提升设计准确性，降低设计与制造成本，增强生产效率。
任职要求:
1、大专及以上学历，机械类相关理工科专业优先考虑；
2、具有5年以上吹风机类产品结构设计与开发经验，具备独立完成产品开发的能力；
3、熟练使用专业绘图软件及常规办公应用工具；
4、掌握机械设计基础理论，熟悉ISO产品开发管理流程；
5、熟悉产品所用材料特性及相关生产工艺知识；
6、掌握相关产品测试标准与测试规范。
生产运营本科
职责描述：
生产作业现场技术管控及关键设备操作；
1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。
2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。
3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。
任职资格：
1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。
2.至少1年以上相关设备加工经验。
3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。
材料，机械专业，CAD操作熟练
高级材料研发工程师
1.2-1.7万元/月
材料工程师3-5年硕士材料/产品量产经验材料检测经验仪器仪表经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料材料经验轻工消费品经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责：
1、主导新型塑料材料的导入及应用推广工作。
2、开展塑料材料质量失效问题的专项分析，跟进供应商整改落实。
3、推进塑胶材料新品种研发及现有材料优化，组织实施材料技术攻关项目。
4、制定并完善材料领域的相关技术标准体系。
5、推动塑胶材料成本降低项目的实施与落地。
6、负责LED照明领域新型材料的应用与推广工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历，材料类相关专业，具备3年以上材料相关工作经验。
2、熟练掌握常用塑胶、光学及五金材料的品质异常分析原理，具备丰富的实际问题解决经验。
3、具有塑胶或光学新材料导入、推广应用，或成功实施降本项目的实践经验。
4、熟悉塑胶材料各项性能指标，能熟练操作材料性能检测相关仪器设备。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验电子/通信经验
岗位要求：
1、具备5年以上制造业生产管理相关经验
2、掌握电子或五金加工的工艺流程
工作内容：
1、负责生产现场的日常指导与管理工作
其他生产营运人员5-10年大专
1) 编制传动零部件的三级计划；
2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议；
3) 输出传动系统的设计要求及边界条件；
4) 开展传动系统的竞品对标分析；
5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查；
6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告；
7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审；
8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）；
9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档；
10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档；
11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档；
12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件；
13) 编制并输出2D图纸的气泡图；
14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件；
15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）；
16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况；
17) 对样件偏差申请进行评审；
18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作；
19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析；
20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展；
21) 提供工厂端的技术支持；
22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决；
23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程；
24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告；
25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审；
26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。
具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升
栏目概述
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