有电话销售经验优先！！！ [岗位职责]： 1.根据公司提供资源，电话联系和添加微信，为客户规划贷款方案 2.微信客户维护，邀约客户上门和成单 [任职要求]： 1.对销售工作具有比较高的热情 2.具有良好的学习能力和沟通能力 3.有强烈的事业心，责任心 岗位福利： 1.丰厚待遇：底薪5500+高提成+奖金，精准数据资源！业务简单易学，不怕新手，月薪轻松过万，上不封顶。 2.工作时间:早9晚7.30，不加班 3.法定休假：享受国家法定假期，节假日带薪休假 ----带薪岗前培训+销售技能培训 ----公司氛围好，每周下午茶！老板年轻不画饼，不搞脑子！轻松融入 欢迎有梦想，想赚钱的小伙伴们，加入我们的大家庭！

不加班不加班！ 招聘内容所写全部属实！！！ 工作内容简单没有花里胡哨给你画大饼充饥，人事都是实在人～想赚钱的小伙伴加入！无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职7-13k上不封顶，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，每周三下午固定有下午茶＋不定期福利~大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

工作内容 依托公司现有客户资源，对接有资金需求的客户，讲解产品、协助整理资料，跟进审批与放款，维护客户关系，完成日常工作指标。 岗位亮点 上班无需上交私人手机，使用自由 公司提供精准客源，不用自行拓客 新人一对一培训，零基础也能快速上手 薪资待遇 无责底薪5000元 • 每周邀约奖88元 • 单笔现金奖100-800元 • 上门奖励1000元 • 每月绩效奖金2500元 • 业务提成10%-45% 综合收入可观，月入过万很轻松！ 员工福利 每月团建、日常下午茶 节假日专属福利 每月15号准时发薪，绝不拖欠 任职要求 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可；沟通表达流利，踏实肯干，有赚钱想法即可。

【岗位职责】: 1.开发有融资需求的企业及个人客户: 2.为客户提供贷款产品咨询与方案匹配: 3.收集并整理客户资料，协助完成贷款申请: 4.跟进审批进度，推动放款; 5.维护客户关系，促进二次开发 【任职要求】: 1.沟通能力强，目标感明确; 2.能接受销售指标，抗压能力好: 【薪资福利】: 1.无责底薪6500+15-45%高提成+奖金(上不封顶) 2.带薪培训、晋升空间大 3.节日福利、下午茶、团建活动、五险 4.额外奖励、新人宝宝开单当天奖励现金红包+转盘奖(100-500不等) 【工作时间】 周一至周四:9:00-19:30 周五:9:00-17:30 周六:休息 周日:10:00-17:30 (午休1.5小时)、法定节假日 【晋升通道】:销售专员-储备主管-主管-区长-分总

打电话

珩富御管科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务多年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、多年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合多年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

集团性企业目前国内52家分公司，前端人员 3000+ 全线合法合规业务!需求工作稳定人员! 一线对接银行直客! 不谈单，不卖保险，不催收! 19-38岁以内 一、福利待遇6500无责底薪（无绩效考核)正常上班就可以拿到+额外绩效2000（根据工作情况专业后台评估）+提成15%-45%（一单保底5k)+奖金3k-3w平均工资1.5w后期对产品专业熟悉2-3w以上 工作内容； 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答客户问题，全程室内办公，踏实肯干，学习能力强，诚实守信。4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领（带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 薪资详情 社保类型：五险

拒绝内耗，专注创收！ 每月成单率超80%，新人最快两周内出单！ 东融宁波A类分公司，行业领先助贷平台，团队年轻化，氛围积极融洽。 公司配备精准客户资源，享带薪系统化培训，月入过万常态化。 √ 人均月薪2W+，业绩冠军月入10W+，收入上不封顶 √ 提供高质量客户线索，无需自主开发客户 √ 带薪培训 + 资深导师一对一辅导，快速上手，助力高效产出 √ 季度晋升竞聘机制，不看年限看实力，优秀者半年可晋升管理岗 √ 下午茶点、团队活动、多重激励福利全覆盖 工作内容：依托公司资源，通过电话筛选客户并邀约面谈 任职要求：统招大专及以上学历（本科优先），有目标感、能吃苦、行动力强

岗位职责： 1.负责客户信贷需求的咨询与受理，进行贷前调查、资料收集及风险评估，确保信息真实完整 2.根据公司信贷政策和流程，完成申请的审核、上报及审批跟进，提高业务处理效率 3.维护客户关系，提供专业的信贷解决方案，提升客户满意度与业务转化率 4.定期跟踪客户还款情况，做好贷后管理，及时发现并处理潜在风险 5.配合团队完成业绩目标，积极参与市场拓展与业务推广活动 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业 2.有无经验均可，具备销售或金融服务类工作经验者考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力，责任心强 4.熟悉市场环境，有较强的风险识别能力和合规意识 5.持有相关从业资格证书或有银行、担保、小贷公司工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订及项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场与竞品信息，反馈至产品与运营团队 4. 协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、抗压性好 2.有客户服务或销售相关经验，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备较强的责任心与结果导向意识，能独立开展客户管理工作 5.学历不限，有成功客户案例或行业资源者优先

冰袋摆放，整理打包。

浙江宁波寰宇 优势： 长白班、包吃住、吃住环境一流，只有标箱 没有身份证原件也可以面试 要求： 20-45 周岁 2. 身体健康，十指健全 3. 需要开具无犯罪记录证明 4. 血压不要超过95-142 5. 有证焊工除花臂以外,其他小纹身可以！ 面试时间： 每天  中午11.30厂门口集合 工资： 综合薪资9000-12000元月 以上工价点对点12小时制！超出算加班  焊工：370-420/天（加班32元/小时） 发工资时间： 每月15号发工资,满七天每周最多可预支1000元 不限银行卡，家人银行卡也行 上班时间： 35度以上 早上：6.30-11.30 下午：15.30-21点 不热的时候：早7—晚7 中午吃饭后回宿舍休息，休息时间不算工时，上六休一 吃住： 吃饭完全免费（三餐），4-5人间宿舍，，而且都很好，在集装箱厂来说都是数一数二的，住宿就在厂对面，不需要坐厂车 上下班走路5~10分钟！ 有临时宿舍安排

宁波市北仑区招工地小工/杂工，日结

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2位铆工师傅能看懂机架图纸，4位焊工师傅，都必须要有焊工证常年有活，要配合加班，管吃住。焊工有意向的兄弟请联系我，

每月8号发薪！！！每月8号发薪！！！每月8号发薪！！！ 不会出现面试前后薪资待遇不一情况!! 公司包午餐、再也不用想每天中午吃啥了、每天开盲盒 一、最真实的薪资情况: 1.前俩月保底到手最少5000，第二个月稍微一努力7000+上不封顶! 公司基本全员开单，收入都是一万+ 2.试用期和转正薪资一样!没有差别! 二、工作内容： 我们只负责邀约客户，只邀约，只邀约。其他的由渠道负责，我们只需要邀约客户就行。 三、我们的优势： 1.大平台，稳定一手资源 2.薪资重庆天花板 3.法定节假日全部正常放假 4.可接受无经验，跨行业、实习生 5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁 四、福利待遇: 1.不定时的奖金 福利 2.法定节假日礼品 3.茶吧微波炉冰箱齐全 4.5A写字楼冬暖夏凉~ 5.生日会、生日红包 6.团建下午茶全有!办公室氛围超级好老板人也巨好 很大方! 公司都是90后、00后，欢迎各位小伙伴的加入~实现年薪百万不是梦

工作内容 1、负责企业信贷业务的推广和营销 2、通过各种渠道开发新的企业信贷客户 3、管理和维护现有企业信贷客户关系 任职要求： 1、具备良好的商业意识和市场分析能力 2、优秀的沟通技巧和客户服务意识 3、能够独立操作信贷业务，具备一定的风险控制能力

【提供住宿！】因公司扩大规模，大量招募人才！！ 上班时间：做六休一 周一至周四早上9点-晚上7点（休息2小时） 周五、周日早上9点-下午6点（休息1.5小时） 周六休息，法定节假日正常休息，带薪休假。 待 遇： 1、底薪5000＋15%-45%提成+开单奖每单都有+个人业绩奖+销冠奖+团队奖+季度奖+法定节假日补贴+年终奖； 不扣数据费哦！！！ 2、每周三固定下午茶，每个月1到3次聚餐团建。 3、新老员工一视同仁，无打折，确保员工每一份付出得到相应回报和收获； 4、培训;岗前带薪培训，让你轻松掌握产品知识技能以及技巧，新人最快1周内开单。 5、提供住宿，面试通过之后就安排宿舍，宿舍设备齐全。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通。 2、了解客户需求，为客户提供方案。 3、室内办公无需外出自己招客户，邀请客户到公司就行。 PS:无绩效考核kpi~ 任职要求 1、普通话流利，无不良嗜好。 2、无经验可培训，接受小白。 【福利】 1、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨等美食 2、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、两个大零食柜，给您温暖舒适的家 地铁9、6、2、4号线直达，通勤方便

岗位职责: 1. 负责信贷业务的咨询与办理，为客户提供专业的金融服务支持； 2. 协助客户完成贷款申请流程，跟进审批进度并及时反馈； 3. 维护客户信息档案，确保资料完整性和合规性； 4. 配合金融机构完成贷前审核、贷中管理及贷后跟踪工作； 5. 完成上级交办的其他信贷相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题； 2. 工作认真细致，有责任心，能适应一定的工作压力； 3. 对金融信贷业务有兴趣，愿意长期在金融领域发展； 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队协作精神，能够积极配合团队完成整体目标。 薪资待遇： 底薪5500+提成10-40%+奖金

●我们的优势： ①成立12年之久，唯实优先稳扎稳打，26年规划增设第四家分公司，24年度我们助贷额度数十亿，年度业绩产值数千万； ②经营业务有生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州（甘阿凉）18市所有需要资金的18-75岁中国公民； ●岗位职责 1、 负责进件接单，客户对接，独立完成产品匹配、权属确认等相关工作； 2、 审核客户证件资料的真实性、完整性、资料是否齐全，确保业务进度； 3、 维护好与前台及客户间关系； 4、 负责及时为客户代办银行贷款、督促跟进放款回款进度； 5、 日常数据的整理，以及相关客户文件的整理及归档工作； 6、 维护与渠道客户经理良好关系，加快银行的审批等相关事宜； 7、 完成领导交办的其他临时事宜。 ● 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上税票贷权证工作经验，熟悉个贷、企业贷最佳； 2、具有良好的沟通协调能力，有较高的职业修养； 3、处事灵活，敬业务实，吃苦耐劳，勇于承担工作压力。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- ●薪酬福利 1、无责3500+通提回款3%，当前该岗位月收入1万-3万/月； 2、9点20-18点30，双休，休所有国定假期，年假5天，春节12天。 3、丰富下午茶，生日会，开单礼物，年终奖等

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地实施，深度参与分公司重点大项目的执行。 2、推进O2O业务数字化工具与实际打项目深度融合，实现工具赋能实战。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的反馈需求，并及时向总公司传递与沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动项目及大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼并复制优秀项目案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职能领域内的工作表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动，具备较强耐心； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，可妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30 周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

[薪资待遇] 底薪6500+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

岗位：经理助理岗位，主要负责老客户的售后服务 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单】

1、【公司介绍】 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安"、"集团")于1988年在深圳蛇口创立，依托各级政府及监管部门、广大客户与社会各界的大力支持，逐步发展成为我国三大综合金融集团之一。作为国内金融牌照齐全、业务覆盖广泛的个人金融生活服务企业之一，集团总资产已突破11万亿元，位居全球保险企业资产规模首位。在《福布斯》“全球上市公司2000强”榜单中位列第16位；在《财富》“世界500强”中排名第33位，连续蝉联全球保险行业榜首。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地挂牌上市。 公司致力于打造国际领先的个人金融生活服务平台，秉持“科技引领金融，金融服务生活”的发展理念，持续推进“金融+科技”战略，积极探索“金融+生态”模式，聚焦“大金融资产”与“大医疗健康”两大核心领域，为客户带来“专业，让生活更简单”的品牌价值体验，助力其实现金融生活的“省心、省时、又省钱”。 2、【职位介绍】 负责开发销售区域内的潜在客户，推广公司产品，积极维护现有客户服务关系，确保公司各项政策有效落地执行。 3、【任职要求】 1、年龄建议在25至45周岁之间； 2、具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强； 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力； 5、志向明确，富有进取精神，渴望通过努力实现个人价值； 6、形象良好，无不良生活习惯，无任何违法犯罪记录； 7、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业工作经验者优先录用。 4、【待遇及福利】 1、收入构成包括训练津贴、销售业绩奖励、服务津贴、团队激励、保险福利及其他绩效奖金； 2、可享受意外伤害保险、定期寿险以及住院医疗等综合性保障福利； 3、随着在公司服务年限增加和职级晋升，还可获得长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管级养老公积金等多重养老支持； 4、公司将根据代理人的成长阶段，提供涵盖销售技能到管理能力的系统化培训支持。

售后续保专员 公司简介：副部级央.企，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 岗位：售后续保专员，负责老客户服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，18天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功签单即可获得提成（纯办公环境，无外出跑业务要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（3500-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设有食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司全程提供精准客户名单，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

一、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 二、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 三、 您将获得 1. 多元收入体系：代理佣金制，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。

此次对外直招，无任何费用，本公司主营车险，招聘车险专员，日常主要工作是通过公司电话外呼形式，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责电话联系车主办理车险续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找资源，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统，通过电话外呼方式对接新老客户，在线协助完成车险续保流程。 公司支持零基础入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：从车险基础知识→客户沟通技巧→系统操作流程，均由资深员工一对一教学，确保掌握为止。 【任职要求】 （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练进行基础电脑操作 （3）公司以能力为导向，满足条件者中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，每月第一周双休，后续三周单休（休息日为周日），国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）薪酬结构：保底收入（底薪2700+500补贴/月=3200）+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800）+奖金（10%）等。 公司员工月均收入达1.1万元，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 备注：前三个月提供免费午餐，之后按实际用餐次数发放7元/餐补贴至工资卡+最高1500元激励金+500元/月补贴 （2）入职即办理五险一金，每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训机会等），享有年终奖、年底双薪等福利 （3）非本地户籍且在外地工作的人员，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的晋升机制 【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次属内部直接招聘，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜