招聘房地产销售人员房租买卖租赁，房地产金融

1. 市场开发与客户拓展 负责所辖区域内防水涂料产品的市场开拓，精准开发装修公司、工程承包商、建材经销商、建筑施工单位、物业维修、家装门店等B端及渠道客户，搭建稳定客户资源体系。 挖掘区域内家装、工装、屋面防水、地下室防水、外墙渗漏维修等各类防水工程需求，对接项目负责人，完成客户从初步接洽到深度合作的全流程跟进。 2. 产品销售与业绩达成 负责防水涂料（含通用型防水浆料、柔韧型防水涂料、JS聚合物水泥基、聚氨酯防水涂料、堵漏王、外墙透明防水胶等全品类）的销售推广，完成个人及区域销售业绩指标、回款目标。 3. 客户维护与关系管理 维护现有合作客户，定期回访跟进，了解客户产品使用情况、补货需求及合作痛点，提升客户复购率与忠诚度，建立长期稳定合作关系。 及时处理客户咨询、订单疑问、售后反馈，产品使用中的问题，保障合作顺畅。 4. 市场信息调研与反馈 调研所辖区域防水建材市场行情、竞品价格、产品优势、渠道布局及客户需求动态，及时汇总上报市场信息。 收集客户对产品质量、包装、价格、服务的意见建议，为公司产品优化、市场策略调整提供有效依据。 5. 项目跟进与落地执行 配合公司开展市场推广活动，如建材展会、客户推介会、渠道铺货等，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 要求： 1. 学历经验：高中及以上学历，1年以上建材销售、防水涂料销售、装修建材、工程材料相关销售工作经验优先，无经验但热爱销售、肯吃苦者可带薪培养。 2. 能力素质： 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力、客户跟进能力，执行力强，能主动挖掘客户需求。有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作意识，目标感明确，能接受外出跑业务、区域出差。 熟悉本地建材市场、装修行业、工程渠道者优先；有装修公司、工程商、建材经销商资源者优先。 3. 专业知识：了解防水涂料产品基础知识、施工工艺、工程防水相关常识者优先，公司可提供全面产品培训。 4. 其他要求：持有C1驾照、自有交通工具者优先；能吃苦耐劳，适应外勤工作，品行端正，无不良从业记录。

1.门店店长 核心职责 1. 统筹门店日常运营，制定并达成月度/季度销售目标，管控门店营收与成本； 2. 负责导购团队招聘、培训、考核与激励，搭建高效销售团队，储备管理人才； 3. 落地总部营销活动，优化产品陈列，拓展本地客源渠道，提升门店客流量与转化率； 4. 处理客户投诉与疑难问题，维护客户关系，提升门店口碑与复购率； 5. 完成库存管理、数据上报、合规经营等门店全流程管理工作。 任职要求 1. 1年以上教育硬件/零售门店管理经验，有带销售团队经历优先； 2. 具备目标拆解、数据分析、团队管理及市场拓展能力； 3. 熟悉K12教育市场，认可作业帮品牌理念，抗压能力强，结果导向。 2.产品体验顾问 核心职责 1. 接待到店客户，挖掘孩子学习痛点与家长需求，专业讲解作业帮学习机核心功能； 2. 引导客户现场体验产品，解答各类疑问，促成产品销售，完成个人业绩指标； 3. 登记意向客户信息，做好跟进回访，推动老客户转介绍，提升复购； 4. 维护门店陈列与环境卫生，配合店长完成库存盘点、活动执行等日常工作； 5. 持续学习产品知识与销售技巧，提升专业服务能力。 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售/教育/母婴行业经验优先，零基础可培训； 2. 亲和力强，沟通表达佳，善于挖掘客户需求，服务意识突出； 3. 热爱教育行业，有耐心解答家长疑问，目标感强，能承受销售压力。 3.市场推广专员 核心职责 1. 负责门店周边中小学、社区、商超等场景的线下地推与活动执行，收集有效客户线索； 2. 开拓本地异业合作渠道（教培机构、母婴店等），达成客源互导合作； 3. 协助策划并落地本地化推广活动（体验课、宣讲会等），提升品牌本地知名度； 4. 统计推广数据，复盘活动效果，优化推广策略，降低获客成本； 5. 协助运营门店家长社群，输出学习干货，引导客户

宁波市招室外贴砖、泥瓦工，火烧板是200×600的

招聘砍毛竹人员，工作地点在集仕港。薪资按计件计算，每天300到500元。不愿来店里的也可以沟通。

招聘砍毛竹人员，工作地点在集仕港。薪资按计件计算，每天300到500元。有意者可沟通，也可来店里面谈。

招聘砍毛竹人员，计件薪资为300到500元一天。工作地点在集仕港，不愿来店里的也可以沟通。

招聘短途驳运驾驶员一名，要求持有B证，最好会开叉车，年龄在30至50岁之间。工作地点位于横河交警队对面的宏诚物流。薪资面议。

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

红门产品的销售和服务 工资上不封顶 工作地址：余姚 要有团队精神，人品端正，积极勤劳，学习能力强 岗位职责： 1. 负责红门电动门产品的销售工作，完成公司制定的销售任务； 2. 维护客户关系，积极开发新客户资源，提升市场占有率； 3. 收集和分析市场信息，及时反馈客户需求和产品建议； 4.配合团队完成市场推广及品牌宣传工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够适应灵活的工作安排；

美菜网招BD宁波范围区域负责人。负责区域客户维护和新客户开发（餐饮店为主）工资无责底薪4000新人平均工资8000。主要已区域和个人提成为主。有销售经验和生鲜经验优先。接受没有行业经验，入职前3个月跟着老人跑。

一、岗位职责: 1.对接公司提供的精准意向客户数据，开展有效沟通 2.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘需求并完成面谈邀约 3.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作基础 二、任职资格: 1.不限经验学历，具备1年左右销售经验者优先，行业不限; 2.热爱销售工作，渴望挑战高收入目标; 3.态度端正，目标感强，追求自我突破与成长; 4.性格积极乐观，有责任感，具备良好的团队协作意识。 三、岗位待遇: 薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 四、业务介绍: 业务模式:邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理 客户群体:面向有融资需求的个人及企业(覆盖全品类贷款服务) 产品单价:1w-20w不等，最高提成可达40%成交周期:新员工首月即可实现开单!销售方式:电销与网销结合(电话+微信)客户资源:由公司统一提供(依托完善CRM系统，精准筛选高意向客户) 五、销售文化: 【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长，期待你脱颖而出，站上巅峰 【公平】所有晋升机制公开透明，不论背景只看实力，达标即晋升，下一个主角就是【温度】真诚与善意是团队底色，同事间既是竞争者，更是同行者，在这里你会遇见温暖瞬间 【效率】拒绝无效内卷，不提倡无意义加班，高效作业才是奋斗的正确打开方式 六、我们能为你带来什么: 1.更轻松实现高收入 (1)【基础薪资】高于同类型岗位平均水平 (2)【绩效奖励】过程表现优异，每日均有绩效激励 (3)【高额提成】客户基数大、意向明确，业绩不受经济周期影响，全年无淡季 (4)【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放，只要够优秀，奖励不断 2.加速你的成长节奏 (1)【年轻氛围】以90后为主力团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 (2)【专业培训】独创全链条SOP培训体系，亿成的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力 (3)【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你敢拼敢闯，亿成就是你施展抱负的舞台

岗位职责： 负责电话销售工作，与客户进行有效沟通，推广产品 完成销售目标，确保业绩指标的达成 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 具备出色的沟通技巧，能够迅速建立联系 能够在团队中发挥协作精神，共同完成任务 具有学习能力，不断优化销售策略 薪资待遇： 3800+绩效+提成+社保+节日福利＋全勤+年终奖 日常福利：下午茶、每月一次团建（公司全体成员开PARTY） 工作时间：朝9至晚18:00（午休时间：1.5小时） 做5休2，无加班。法定节假日正常休假。 公司为每一个积极进取、能够积累深耕的小伙伴，提供更好的资源与平台，相互奔赴，共同发展与进步！

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过线上渠道、电话沟通或驻点等方式开发有效客户； 2、负责客户前期的接待、答疑与引导，清晰讲解公司的核心优势，准确记录客户需求信息，并按规范录入系统； 3、维护重点社区内相关关系网络，如物业人员、售楼处工作人员及业主等，深入掌握客户需求，拓展潜在客户资源； 4、高效跟进客户进展，全面了解客户的疑虑与需求，实时掌握客户动态； 5、关注楼盘最新动态，定期发布公司相关信息进行宣传推广。 任职条件： 1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求； 2、具备主动性，拥有一定的市场判断力和客户分析能力； 3、具有团队协作精神，服务意识强； 4、沟通表达能力强，能吃苦耐劳者优先考虑； 5、有销售工作经验者优先录用； 6、若无经验，需具备良好沟通能力，公司提供专人一对一指导带教。 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖 2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升培训，助力员工持续成长。 3、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

【工作内容】 1、主要负责联通电话卡的外出推广括新用户。 2、负责中国联通业务的办理与推广; 3.、团队协作的方式，帮助个人更快提升 [工作要求] 1、年龄: 18周岁以上，男女不限。经验不限。 [岗位福利 4000+提成+绩效+免费住宿+年终奖; 工作时间:9.00-18.00，单休，节假日放假 可接受小白无经验者，公司都是00后，不定期聚餐，下午茶!

1. 市场开发：负责区域内农贸批发市场、配送公司、生鲜超市、火锅连锁店、牛肉粉面馆等B端渠道的开拓，建立稳定的客户网络。 2. 老客维护：维护现有批发、餐饮客户关系，定期回访了解客户对于牛肉部位、规格及切割方式的具体需求，提升复购率。 3. 订单跟进：根据采购订单和客户计划，协调部门进行备货与配送，确保每日订单准时交付。 5. 信息收集：关注各大批发市场的牛肉行情波动，收集同行及竞品信息，及时反馈最新市场价格，协助制定精准的定价策略。 【任职要求】 1. 年龄20-50岁，高中/中专以上学历，身体健康。 2. 具有1年以上生鲜食品、冻品、快消品或餐饮调味品行业销售经验。 3. 熟悉当地及周边的牛肉批发市场，有批发渠道客户资源者优先，并能熟练辨别牛肉不同部位及肉质优劣。 【薪资与福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(4000元/月具体面议) + 绩效提成 2.社保福利：，享受带薪年假、节日福利定期团建。 3.晋升机制：明确的职业晋升渠道：业务员——区域主管——销售总监，表现优异可快速晋升管

我们主营抖芽AI手机，专为实体店、商家、老板做AI自动获客、智能引流、私域运营，产品好推、市场需求大，现扩招销售团队。 岗位职责 1. 负责抖芽AI获客手机的销售与推广，面向实体店老板、商家、创业者。 ​ 2. 通过电话、微信、抖音等渠道开发客户，讲解AI获客功能与优势。 ​ 3. 跟进意向客户，促成成交，维护客户长期合作。 ​ 4. 简单易上手，不用跑复杂外勤。 任职要求 1. 18-40岁，学历不限、经验不限。 ​ 2. 会用微信、抖音，沟通正常，想赚钱。 ​ 3. 踏实肯干、执行力强，有销售经验优先。 薪资待遇 - 无责底薪 + 高提成（上不封顶） ​ - 开单奖 + 全勤奖 + 绩效奖金 ​ - 带薪培训，一对一带教，快速上手 ​ - 工作氛围轻松，晋升空间大 ​ - 产品好卖、客户精准、出单快 抖芽AI手机：AI自动引流、智能获客、自动发圈、商家营销神器，专为实体店拓客，客户接受度高。

【上班地点】商圈就近安排 【工作亮点】 1）资源充足，提成丰厚：保底6000元，收入无上限，业绩决定回报！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产BP）全程协作助力作业 3）师徒制培养：一对一指导带教，快速掌握业务流程与产品模式，后期持续提供支持 重点：最公平的成长平台——收入由业绩说话，晋升凭实力驱动，无空降岗位，能者上、平者让！ 【我们能为你提供的】 1）薪酬结构：保障薪资6000元 综合月收入9-20k及以上（月保底6000元），上不封顶 收入构成=绩效+提成+激励 2）福利待遇：五险一金+互助金+节日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+师傅带教+荣誉宴+精英社群等 3）发展通道：资管经理→战队长→储备区经→区域经理→资管总监 【岗位职责】 1. 收房管理：完成房源评估、制定收房方案、合同签署、房源上线、发起业主付款及解约后续处理； 2. 配置执行：负责所收房源的配置下单与验收确认； 3. 出房运营：维护房源信息、推广展示、接待咨询、协助带看、库存管控、房源下架、签约办理、物业交接、收取租金并录入财务系统，以及租客解约及相关后续事务处理； 4. 租后服务：开展租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（含纠纷调解、维修协调）、租期费用结算等工作。 任职资格： 1. 具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2. 大专及以上学历优先考虑； 3. 有经纪人或置业顾问从业经历者优先录用

一、职位描述: 1、公司提供资源，以电销的方式和客户进行沟通; 2、邀约客户上门，了解客户需求; 3、及时跟进客户，促进签单，完成业绩指标; 4、维护老客户，具有深度挖掘客户的能力; 二、任职资格: 1、热爱工作，勇于挑战;喜爱销售工作 2、有强烈的进取心，具备良好的沟通表达能力、抗压能力;皮实 3、工作态度认真积极，脚踏实地，有责任心，有销售工作经验者优先。 欢迎“”应届毕业生加入。 三、薪资待遇 底薪8500+提成40%+奖金+团队奖金+开单奖+每周下午茶+生日会+各种团建等10几种福利

岗位职责: 1•负责门店客户接待，为已下单客户提供后续订单跟进服务 2•积极进取，稳定性强，期望通过努力获得高收入者优先 3•参与门店日常管理，维护终端形象，物料及样品陈列布置 4•每月15日准时发放薪资，底薪加提成，综合收入5000-15000元/月 6•具备建材行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 主动开发潜在客户资源，建立并维护新客户关系，扩大市场销售网络 2. 结合公司经营目标与品牌发展要求，制定个人销售方案，达成既定销售业绩指标 3. 持续优化销售话术与沟通方式，具备与各类客户高效对接的能力 人员要求： 1. 具备销售工作经验，拥有较强的表达能力与客户沟通技巧 2. 可适应短期或定期出差安排 3. 具有基础市场洞察与分析能力，工作积极主动，富有责任感 上班时间 8.00-11.30 / 12.30-5.00 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+房补+五险 福利待遇：工龄奖、员工旅游、团建聚餐、节日福利、生日福利、包吃

一、岗位职责： 1. 负责公司项目及产品的市场调研，策划并执行营销推广方案 2. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面 3. 参与新产品上市前的推广测试工作，维护现有客户关系 4. 深入了解客户实际需求，挖掘潜在销售机会，达成月度及季度销售目标 二、岗位要求： 1. 愿意从基础岗位做起，积极向各级管理者学习销售与管理技能； 2. 具备强烈的发展意愿、进取心强、踏实肯干、责任心强，热爱销售工作，能承受工作压力； 3. 有独立思考能力，希望通过一线业务积累经验，实现自我成长与突破的有志青年（欢迎优秀应届生及实习生加入）。边学边实践，对应届毕业生而言是良好的职业起点，前期专注销售，后期向管理方向发展；个人有理想、有规划，公司将提供充足的成长平台。 三、福利待遇： 1、底薪5000＋绩效奖金（500-3000元/月）+全勤奖+免费旅游拓展培训+节日及生日福利等 综合收入7000-10000元，表现优异者可过万，上不封顶 2、提供免费住宿——设施完善，环境舒适，融入温暖集体； 3、新人支持——享有带薪岗前培训，由管理层亲自指导带教； 4、激励机制——设立周/月/季/年度优秀员工奖励，团队活动经费、节日关怀等持续发放； 5、团队氛围——重视协作共赢，杜绝内耗，这里没有上下级隔阂，只有家人般的相处。 公司坚持公平、公正、公开的人才发展理念，倡导共同奋斗、快乐成长！ 诚邀渴望挑战高收入、追求长远发展的你投递简历，预约面试。

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岗位职责: 在门诊接待由网络部门邀约前来的客户（多为老年人），陪同就诊看牙，做好客户关系维护；对 previously 到院但未成交的客户进行电话回访，再次邀请其来院看牙 任职要求： 1、年龄28-45岁 2、会讲本地语言者优先

岗位职责: 需要打电话联系开发客户，公司提供资源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和事业心； 3.能够快速适应市场变化，具备良好的分析和判断能力； 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中取得良好的业绩。 工作时间：8:30-17:30，大小休

家纺销售人员职位描述 岗位职责： 1.接待到店顾客，推荐床品、毛巾等家纺产品，达成销售目标。 2.讲解产品材质、工艺及保养知识，解答顾客疑问，提升购买意愿。 3.维护产品陈列，及时补货，保持门店整洁美观。 4.协助开展促销活动，宣传优惠信息，推动活动效果达成。 5.收集顾客反馈与竞品信息，反馈上级助力策略调整。 6.准确记录销售数据，完成日常报表整理。 任职要求： -18-45岁，形象良好，沟通能力强。 -有销售经验者优先，熟悉家纺产品更佳。 -服务意识强，积极主动，有耐心和目标感。 -服从管理，配合团队完成工作。 薪资福利： 底薪+高提成+奖金，多劳多得；享带薪年假、节日福利、培训及内购优惠；优秀者可晋升店长或区域负责人。