岗位职责： 1. 通过公司平台系统获取意向客户申请的资金额度，以电话方式邀请客户到公司面谈。 2. 分析客户当前信用情况与资金周转需求，引导其改善日常信用行为，优化还款结构及提升资金使用效率。 3. 设计科学合理的银行贷款方案，为客户提供专业化的贷前、贷中及贷后全流程服务。（公司提供精准白名单客户资源）无需陌生拜访，无地推任务 职位要求： 1. 普通话流利，仪态端正，具备良好职业形象； 2. 具备销售工作经验者优先录用； 3. 表现突出的应届毕业生亦可择优录取； 工作时间： 上午8:50-12:00；下午13:30-18:00 每周固定周六休息，法定节假日正常休假，工作地点稳定无需外勤 薪资福利： 1. 无责任底薪4500元，提成比例15%-40%，享有话费补贴，年度绩效奖金丰厚 2. 月综合收入区间15k-30k，上不封顶 3. 福利待遇：缴纳社会保险、享受法定假期、带薪年假、每周员工下午茶 4. 办公环境：甲级商务写字楼办公，团队成员以00后为主，氛围活跃轻松 晋升机制： 初级顾问—顾问—高级顾问—代理二级—储备主管—主管—储备区域经理—区域经理—区域经理—副总经理 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月可进入管理岗位，成长空间广阔，诚邀您的加入！！！

公司正在扩张阶段，晋升机会多，行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家庭~重点是全职兼职都可哦！！工作地点不局限于办公室！！！ 福利待遇： ▲薪资待遇8000+最高45%提成（能力优秀者薪资可谈） ▲完善的培训机制,一对一导师制,只要你肯学我们就能教,根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养,让你在公司得到不只是一份工资,更是一个更好的自己 ▲舒适的工作环境,高大上写字楼,独立工位,工作机,电脑提供 ▲公司提供精准资源，室内工作，无需自己外出跑业务 ▲购买社保，签订劳动合同；带薪年假+节日礼品+新人奖....你想要的我们刚好有 ▲每月业绩优秀可享受团队旅游！是每个月噢！ ▲全职、兼职、不坐班，工作方式工作地点不设限多元化！！！ 岗位职责: 1.公司提供精准客户，负责跟进维护，审核客户资质并提供合适的方案 2.维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的资金需求提供专业服务 公司主打家文化，每个月举办生日会，有生日红包，有业绩红包，有销冠亚季军大红包！！（红包3000至5000不等） 职位福利：带团队、定期团建、弹性工作、试用期提前转正、年轻化团队、多次晋升机会 【行业重点】金融行业离钱很近，提升认知，沉淀人脉，市场刚需，公司客源，无需奔波，短期收入稳定，长期必然赚钱赚认知！公司的业务范围:个贷企业贷公司流水税票供应链金融公积金客户房抵车抵资管投资等所有相关金融的所有业务板块，公司属于团队扩张中，晋升机制很好，希望更多小伙伴一起共事中学习成长！

宁波市鄞州区招贴砖、泥瓦工

放鸽子勿扰，看清楚在联系，光伏安装 上班时间上午7-11点，下午1.30-6点 日结260，屋顶干活，敢爬爬梯。

宁波市招拆除/运渣 看清楚位置，慈溪桥头观海卫这边，

【宁波梅山·延锋国际招工】 岗位：组装汽车座椅零部件 部门：生产、物料 18-42岁；身高160cm以上；体重≤200斤；不卡民族/纹身 班制：两班制；8:00-20:00；考勤11小时；有加班；日工时11-12小时 薪资：日结23元/小时；；253-276元/天；月薪6500-7500 发薪：日结2个月；后期转月结；每周可预支500 吃住：免费2餐；满月免费公寓；宿舍上下班；月补100元 费用：，满3个月报销；近3个月体检报告免检；， 面试：不穿拖鞋短裤，带身份证原件；其他条件私聊

宁波余姚市全屋定制安装师傅 岗位职责： 1.按照图纸和客户要求，独立完成板式家具、定制柜体等现场安装与调试工作 2. 负责安装前的现场勘测、尺寸复核及问题反馈，确保安装条件符合施工标准 3.妥善保管并规范使用安装工具、配件及剩余物料，做到工完场清、安全有序 4.主动与客户沟通安装进度，解答基础疑问，处理简单售后问题，提升服务满意度 5.配合项目经理完成安装验收、拍照归档及回访信息登记等闭环工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.熟悉常见家具结构、五金配件及安装工艺，能识图、会测量、懂基本木工常识 3.具备1年以上家具或全屋定制安装经验者优先，无经验者可提供带薪培训 4.学历不限，身体健康，能适应短期出差及小区内登高作业（需持有效健康证） 5. 自备常用电动工具（电钻、水平仪等），持有C1及以上驾驶证者更佳

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

岗位工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责维护存量客户关系，解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。 2. 根据客户需求，邀请客户参加公司组织的专题活动，涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。 3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求，为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历 2. 公司配备系统化培训机制，无需经验基础，需具备主动学习意愿和积极进取心态 3. 有销售从业背景者优先考虑，熟悉保险行业者优先，原领域优秀人才优先录用 福利待遇： 1. 年薪12万，含额外补贴；6000元/月底薪，年薪可达20万；10000元/月底薪，年薪可达30万，具体薪酬结构详谈 2. 工作时间9:00-17:00，周末双休，工作安排灵活，便于平衡家庭与职业发展 3. 入职满三个月达成考核目标，可自动晋升为主管职级，收入实现倍增 4. 团队氛围轻松和谐，定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动

岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，22天打卡，自由 三、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 四、年底部门业绩分红，有年终奖 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州等。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订及项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场与竞品信息，反馈至产品与运营团队 4. 协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、抗压性好 2.有客户服务或销售相关经验，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备较强的责任心与结果导向意识，能独立开展客户管理工作 5.学历不限，有成功客户案例或行业资源者优先

晋升通道透明。 在这里！你愿意努力！你就能看到结果！ 工作内容： 1.工作模式电网面结合，根据公司提供的意向客户，负责邀约上门（意向客户条件基本都符合业务要求，所以你做的都是非常有效率的工作，利用公司的平台对新老客户进行有效沟通，跟踪） 2.对接客户贷款需求，提供专业融资方案（前期主管协助，我们不需要一个单纯的电话销售，二个月的指导期，手把手教学，会有足够的耐心让你成长） 3.维护老客户，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力。（销售从前期的积累，跨越到优秀的信贷顾问） 福利： •办公室办公，公司提供精准客源，不用盲打、不用外出拓客 • 五险、下午茶、生日福利、节日福利、定期团建、年会旅游可带家属 • 正规助贷公司，通过率高 • 团队年轻氛围好，晋升透明（专员→主管→经理），能力强可快速带队有 • 零基础可学，带薪培训+一对一导师带教，话术流程全教 工作时间： 朝九晚六，不加班，大小休（周日朝十晚五）享受国家法定节假日、年假

公司人事经理直招 非第三方 接受小白~ 工作内容： 1、受理公司发放的客户（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）； 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4、为客户提供优质的服务，促进二次成交。 金融产品 1：底薪6000+500餐补＋提成＋每周现金奖励 2：公司免费提供资源无需外出 工作内容简单上手快 3：交通便利 楼下就是地铁站哦~ 4：高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑 5：工作氛围融洽，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。

不加班不加班！ 招聘内容所写全部属实！！！ 工作内容简单没有花里胡哨给你画大饼充饥，人事都是实在人～想赚钱的小伙伴加入！无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职7-13k上不封顶，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，每周三下午固定有下午茶＋不定期福利~大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

中国平安车险业务扩张，现诚聘车险专员/续保顾问若干，室内办公、无需外跑、资源全供，期待实干的你加入！ 岗位职责 依托公司提供精准到期车险客户资源，通过电话、微信沟通，做报价、续保与出单，无需陌拜 维护车险老客户，解答交强险、商业险、驾乘险等咨询，提升续保率与满意度，给车险续保的客户进行拨打电话，告诉他保险到期了，然后根据客户的要求搭配合适的保险套餐，另外我们跟外面跑业务的保险人员不一样，公司提供的客户资源都是有车的客户，以及在平安承保的客户，不需要自己在外边找资源。客户办理后会给我们相应的提奖， 车险:国家明确规定只要有车的客户必须办理车险，不然不允许上路行驶，强行上路会被交警扣留的。另外车险不同于其它销售产品，它是一个刚性需求，行业的发展趋势比较好的。公司所有的客户资源都是实行客户所属制(个人的)，都是有车有需求的 班时间: 工作时间是早8:30--18:30八小时双休 法定节假日、年休假都是带薪休息 薪资待遇: 底薪3500+提成+过节费【福利待遇】五险一金+定期团建 前三个月月收入4000左右，3个月之后7000-10000都是正常的（上不封顶） 福利待遇: 入职以后签订劳动合同，高标准缴纳五险一金，节日礼品，生日费，过节费(一般节日360元，春节880元)，年终奖等，定期会做激励和旅游机会 1、学历不限，大专 本科学历三个月可晋升管理岗位 2、普通话标准，沟通能力强； 3、具备基础的电脑操作能力

保险客户维护专员（宁波主城区） 公司介绍 大型企业，世界500强，平台稳定、用工合规，不随意裁员调岗，长期稳定有保障。 部门优势 负责海曙、江北、鄞州核心区，百万优质存量客户，业绩全市领先。新人易开单、流失低，一对一带教。 工作内容 • 老客户维护：保单变更、礼品兑换、保单升级 • 公司提供VIP客户资源，做续保、二次开发、转介绍 • 无需自己找客户、无需陌生拜访 • 配合活动、参加培训，服从管理 任职要求 • 有销售/客服/保险经验优先，无经验可学 • 沟通好、责任心强、积极主动 • 品行端正，能长期稳定工作 薪资福利 • 保底年薪20万+提成奖金上不封顶 • 周末双休，每月仅打卡20天，时间灵活 • 年底分红，奖励含汽车、黄金、现金 • 免费培训+师徒带教+国内外旅游+体检+团建 • 晋升透明，发展空间大 岗位亮点 平台稳｜公司给客户｜不用陌拜｜高薪保底｜团队氛围好 工作地点：宁波主城区 岗位类型：全职

公司简介 我司位列世界500强第90位，实力雄厚、经营稳定，拥有完善的人才发展体系与合规的用工保障，无随意裁员、无故调岗风险，为员工提供长期稳定的职业发展平台，行业口碑与企业信誉稳居行业前列。 部门介绍 明州部成立于2018年，专注负责宁波主城区海曙、江北、鄞州三大核心区域业务，深耕本地市场，坐拥超百万优质存量客户资源，客户基础扎实。部门业绩表现卓越，成立以来业绩体量长期稳居宁波地区榜首，带领所属宁波公司跻身全国领先行列，斩获全国人保4级部门前二十荣誉，是集团内部标杆部门。部门新人培养体系成熟，新人开单效率高、团队流失率低，发展势头强劲。 岗位职责 1. 负责公司存量老客户的日常维护工作，包含客户礼品兑换、保单信息变更（地址、手机号等）、保单升级服务等基础客户服务工作； 2. 依托公司提供的优质VIP客户资源，开展客户二次开发、保单续保及客户转介绍相关业务拓展，无需自主开发新客户、无需陌生拜访； 3. 配合部门参与产品推介会、老客户维护、社区服务等各类线下活动，助力业务开展； 4. 遵守公司规章制度，参与公司各类培训与团队活动，快速提升业务能力。 任职要求 1. 有销售相关工作经验者优先，具备客户服务、保险销售经验者更佳； 2. 沟通表达能力良好，有较强的服务意识与责任心，做事积极主动； 3. 认可行业发展前景，愿意长期稳定发展，服从部门管理与工作安排； 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的团队协作精神。 薪资福利待遇 1. 薪资保障：保底年薪20万，收入无责兜底，业绩提成+奖金上不封顶；部门业绩优异，2025年12月整体保费达2500万，人均保费超100万，人均月收入超10万，收入潜力巨大； 2. 工作时间：周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可灵活自由安排，兼顾工作与生活； 3. 业绩奖励：，重磅奖励包含汽车、黄金、高额现金等，激励丰厚； 4. 带薪培训：全体系免费专业培训，涵盖新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训等，师傅一对一带教，零基础也能快速上手； 5. 员工福利：每年享受1次国内旅游+1次旅游；；每月定期组织团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等）；日常提供下午茶，不定期开展狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工文娱活动，团队氛围轻松愉悦； 6. 晋升发展：晋升机制公平透明、通道多元，发展空间广阔，能力达标即可快速晋升，职业发展无瓶颈。 岗位亮点 1. 平台稳定，职业稳定有保障，无裁员风险； 2. 公司直供优质VIP客户资源，无需陌生拜访、无需自主拓客，业务开展轻松； 3. 高薪保底+丰厚提成，收入可观，新人开单率高，半个月内开单率达80%以上； 4. 90后年轻化团队，氛围融洽、互帮互助，无职场内耗。

达成公司基本要求，年薪通算10w计划正在进行中！欢迎你到来，加入我们大家庭

岗位职责： 1. 协助开展银行专项分期产品的推介服务； 2. 按照银行要求，在指定合作点（如装修公司、楼盘）开展驻点营销工作； 3. 维护现有合作商户（含装修公司、楼盘），提升与商户之间的协作紧密度； 4. 负责整理银行专项分期客户信息，并完成客户邀约相关事宜； 5. 定期对楼盘及装修公司进行实地拜访与业务对接。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄20-40岁，形象端正，品行优良； 2. 性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任意识及抗压能力； 3. 个人征信记录良好，无违法违纪行为，有小贷从业经历者不接受； 4. 具备银行信贷产品推广、装修行业、汽车销售或商户运营维护等相关经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+提成，保底3500元，综合收入6-12K； 工作时间：8:30-17:30，周末双休； 五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。 晋升通道完善：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点： 秀洲支行

岗位名称; 招聘信贷主管（带薪培训+1年晋升通道+团队分红） 薪资范围：15K-30K（底薪+提成+绩效奖金） 岗位职责 1. 业务拓展：通过电话销售方式开发信贷客户，达成个人与团队的业绩指标； 2. 客户维护：服务高净值客户群体，定制专业化信贷解决方案； 3. 团队配合：协助上级完成新人指导、话术迭代优化工作； 任职要求 具备一年以上信贷/保险/金融领域销售经历者优先； 有团队管理经验者更佳！ 岗位经验 拥有小组长或团队协作背景者优先考虑； 核心能力 - 目标导向：能承受高强度业绩考核，具备主动进取的销售意识； - 沟通能力强：善于洞察客户真实需求，具备出色谈判能力； - 数据驱动：可借助销售漏斗数据复盘并提升转化效率； - 管理潜力：具有团队合作精神，乐于承担团队管理职责。 岗位福利 核心优势 1. 培养机制：提供带薪系统化培训； 2. 晋升机制：每年开放一次晋升窗口，主管岗位综合收入可达30W+（含底薪、提成及团队分红）； 3. 薪酬保障：底薪+提成+绩效奖金组合，提成标准位居行业前列（成熟销售人员月均提成1K以上）； 4. 福利配套：五险+带薪年假+法定节假日+季度团队活动； 5. 支持工具：配备实时数据支持与AI智能外呼系统辅助作业。

工作内容主要负责审核客户资料，并完成信息的系统录入 【薪资待遇】 1.无责任底薪6000元+月度业绩提成、年终奖金、五险一金等福利 2.办公环境优越，管理方式人性化，定期举办员工生日会、团队聚餐、不定期户外团建及下午茶活动 3.大小周休息制，法定节假日按规定正常休假 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有同岗位工作经验者优先考虑 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及学习和应变能力，能够及时回应并解决客户问题 3.具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验

公司事少钱多经验不限学历不限无需外出 保底6000（纯无责）！！！！ 保底6000（纯无责）！！！！ 保底6000（纯无责）！！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务，推进合作达成 2.公司精准分配客户需求信息，销售转化率高，属行业内易出单项目 上班时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息 公司优势： 1.规模较大，全国拥有30多家门店 2.提供精准客户资源，均为主动留电咨询的意向用户，成单率高 3.业务稳定，市场发展空间广阔，欢迎想赚钱的你加入挑战！！！！

岗位职责： 1.协助开展银行专项分期产品的推介工作； 2.按照银行部署，在指定合作点（如装修公司、楼盘）进行驻点营销服务； 3.维持与现有合作商户（装修公司、楼盘）的良好关系，提升合作深度与持续性； 4.负责银行专项分期客户信息的收集、整理及客户邀约跟进； 5.定期走访所辖区域内的楼盘和装修公司，确保业务有效推进。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄20-40周岁，形象端正，作风正派； 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任意识和抗压能力； 3.个人征信记录良好，无违法违纪行为，不接受有小贷公司从业经历者； 4.具备银行信贷产品推广、装修公司、汽车销售或商户维护等相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+提成，保底3500元，综合收入6-12K； 五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、定期团建、员工旅游、专业培训、其他福利。 上升渠道畅通： 员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点： 中国建设银行桐乡支行

面试通过，可随时入职！岗位职责： 1.客户均由公司提供优质精准客户资源都是准意向客户（不用打骚扰电话，不用大海捞针，成单率超高） 2.提成统提，15%-40%公司月均综合薪资20K以上，上不封顶。 3，新人有标准培训体系，一对一带薪培训，上手快，不用担心自己是小白 薪资待遇： 1.无责底薪5000+新人补贴+提成（15%-40%统提）+奖金+专业的带薪培训 2.法定节假日休息，带薪假期，生日奖，年终奖 3.完美的晋升制度，提供长期稳定的发展公司“不加班" 热烈欢迎有志人士加入我们这个有激情，有活力的团队公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间！

选择往往比努力更重要！当前金融贷款行业正处红利阶段，半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察交流！ [职位描述] 1、接待并处理线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰）； 2、深入沟通客户实际情况，精准评估需求，量身定制最优融资方案（无需被动跟进）； 3、高效协助客户完成审批流程，确保放款顺利（手续简便、时效性强）； 4、全程提供专业贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动复购转化（告别盲目拓客）； [福利体系] 1、基础薪资8300元+最高55%提成+季度奖金+年终奖励； 2、试用期新人平均月入2-3万，转正后稳定5-7万（实际收入水平）； 3、每年开放3-4次晋升通道，机制透明，内部竞聘，拒绝空降； 4、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 5、月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品等你赢取，奖品不断！