正规公司！！不做AB！！ 岗位要求：可无经验前期有人带 需要打电话 邀约客户 前期会有客户经理帮你面谈销售 后期可自己上手。 薪资待遇：试用期7000加提成转正后6000加提成加奖金还有其他福利 （自然转正） 工作时间：9.00到下午7.30午休12.00到下午1.30周末单休 法定节假日正常休 不加班不加班

岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，进行意向客户的电话邀约对接， 2. 办公室固定工位办公，无需外勤跑动，无接通次数考核要求， 薪资待遇：底薪6000元+提成【提成比例15%至40%】 任职要求： 1. 普通话表达清晰，具备基本沟通交流能力， 2. 性别不限，欢迎零经验人员加入， 交通便利，地铁公交直达，节假日享受带薪休假，工作氛围轻松，无过多制度限制

我们是一家专注于金融贷款服务的企业，现有五家分公司，长期与多家银行紧密合作，在业内具备较强的综合实力与发展口碑，诚邀全国各地有志之士投递简历！欢迎咨询、面试、入职，加入我们的团队，成为温暖大家庭的一员。 一：岗位职责 线上协助客户处理相关事宜，审核客户提交的资料，耐心解答客户疑问，满足客户需求 1. 通过电话及微信沟通，了解客户的资质情况与具体需求 2. 邀请符合条件的客户到店办理（依据资产状况及征信记录进行放款），均为精准客户资源 3. 入职后提供一对一指导培训，全程带教，新手两至三天即可熟练上手 二：任职要求 1. 年龄******* 2. 不设学历门槛，不要求工作经验，只要踏实肯干，愿意努力增收即可 3. 办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、微波炉、休闲区域，营造舒适宜人的工作空间，氛围轻松愉快，上班舒心，赚钱开心 三：薪资待遇 1、无责任底薪6000元 + 房租补贴2200元 + 绩效3000元 + 提成15%-40% + 奖金3000-30000元，月收入轻松破万，综合月薪普遍在8000至1.5万元之间 2、制度公开透明，团队氛围和谐 3、按规定缴纳社会保险 4、试岗期间每日80元 四：福利优势 定期组织户外拓展、团队建设活动，享受公费旅游；生日福利、节日关怀齐全；日常活动丰富，如烧烤聚会、漂流体验、登山运动、观影娱乐、游戏互动、下午茶时光、红包雨等，福利多样，精彩不断

注意！！！这份工作极大可能会改变你的生活和职场能力！！！岗位轻松自由，操作简单易上手 薪资:无责底薪5900++3000绩效+40%提成综合2万+ 支持查看工资条!!! 包餐，专业营养师配餐！ 快速的晋升机制，每三个月一次调薪晋升，成长空间大，提成比例高。 门槛低，无需经验，团队氛围融洽，前期由主管带薪培训并协助开单。 公司团队以90后、00后为主，沟通简单直接，相处轻松自在！ 定期安排下午茶与团建活动，节日还有惊喜礼物等你拿！ 配备工作手机与工作电脑，入职即享齐全办公资源。 任职要求： 1.无明显纹身。 2.年龄20-****，表现优异者条件可适当放宽。 3.渴望挑战高收入，对财富有追求和目标感。 岗位职责： 1.处理平台客户提交的申请需求。 2.开展客户邀约、沟通谈判及签约流程办理。 3.负责已有客户的持续跟进与关系维护。 4.无需陌拜电销，客户均为自主留资申请。 5.公司保障客户资源的数量与精准度。 不重文凭，重视人品！不看学历，更看重能力！ 你未必出类拔萃，但一定与众不同！ 同样是上班，我们这里薪资更高、福利更好、同事更友善，发展路径也更清晰！ 感兴趣的朋友欢迎大胆投递简历！

急招5人！企业内部扩招补员，机会难得，招满即止~ 工作内容：线上信息审核+系统数据整理与优化+精准对接匹配方案 要求：会基本电脑操作即可！无需复杂经验，入门简单，学习快 HR回复及时，流程高效推进，希望快速上岗的小伙伴抓紧投递，名额有限，先到先得！

银行线下渠道，对接银行与数据公司资源，无需外出，轻松坐班，不打骚扰电话，无须面对客户压力，精准意向客户数据实时更新。工作地点交通便利，工作时间早九晚六，欢迎零经验人员加入，全程带教，快速上手。 薪资福利: 1. 6000底薪+入职福利+15%-40%提成+业绩奖金+188-1888开单奖励（当日发放） 2. 提供带薪培训，确保掌握技能，晋升机制公开透明，公平发展 3. 设立开单奖、邀约奖、月度激励奖，奖金金额多样 4. 公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪年假 5. 每月组织团队聚餐，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，举办员工生日会等活动 任职要求：学历不限，欢迎无经验者 1. 性格积极，表达流畅 2. 有较强收入目标感，工作轻松高效，客户资源精准且持续更新 交通便利，早九晚六，接受新人，带教培训，快速成长

【岗位介绍】 单休，节假日正常休息，高提成高收入 底薪范围：无责底薪6000+房补3000+有责3000元（面试包过） 提成点：15%-40% 不限学历经验 月入过万很轻松，薪资上不封顶，期待敢想敢拼敢行动的你加入 提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障全面 【工作内容】 1、通过电话方式开发潜在客户，进行邀约沟通，（在你尚未独立面谈前，主管将全程指导并示范面谈流程）； 2、公司提供优质客户资源 3、与客户面对面交流，现场展示产品优势并提供专业解决方案，推动成交完成； 4、积极跟进客户预约到访，展现专业职业素养与良好形象。 【任职资格】 具备良好沟通能力、抗压能力较强、目标明确、思维清晰有主见。 【上班时间】 9:00-18:00，单休招不到人啊谁懂啊令人心动的工作找工作别走弯路 法定节假日正常休假 【带薪培训】 1、入职即享带薪系统培训，全程指导助你快速上岗 2、入职一周内配备专属导师1对1带教，学习门槛低，成长速度快

从业12年线下银行贷款经验的付总，带领你轻松实现日入四位数。 收藏一下岗位，免费提供各类银行贷款问题咨询解答，免费送目前最稳定的POS机，信用卡提额更快，秒到账。 你身边是否有这种现象，特别是今年，很多客户缺钱想贷款，却因为资质不足、征信花、查询频繁网贷缠身、负债高、历史逾期多等问题，一次次在融资路上碰壁、失望而归。 很多业务伙伴，手里握着大量客户资源，却因无法帮客户成功贷出款而难以变现。 对于助贷公司，每天客户到访量很大，但能真正匹配上产品的却越来越少，心有余而力不足。 今年、明年线下银行估计也很难出新产品，需要贷款的客户，融资会越来越难，金融助贷从业人员手里的客户，越来越难消化。 数据孵化行业==>应运而生 《业务简介》： 1，数据孵化≠走流水 还需要对支付宝账户，增加账户权重，基础数据优化、提优，不良数据断流，风险数据隔离等手段，再叠加每个月递增的经营数据，从而达到网商银行网商贷出额放款条件。 2，数据孵化≠包装 我们做的是帮客户打造数据，都是真实可查的，不存在虚假。 《数据孵化＝拿时间换空间》 任何银行或者机构放款的底层逻辑都是： 信用+偿还能力。 《主营业务》： 帮需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件。 《为什么选择打造网商贷额度》 《网商贷三大优势》 1,客户群体大 负债高,查询多,网贷多,征信花,历史逾期多,无资产,无工作,都可出额度放款。 2,干扰相对少 独立第三方信用系统,全程无人工介入,数据达到就能出额放款。 3,放款速度快 线上放款,秒到账。 最高可贷:300万元。 利息区间:月2厘3一月8厘8 贷款期限:可选12期、24期,最长36期。 还款方式:先息后本、等额本息,支持随借随还,提前还款无违约金,资金使用更自由。 职位：数据孵化产品经理 工作时间： 自由工作，快乐生活！线上工作，可全国范围内开展业务，不打卡，不坐班，居家办公。 收入情况： 手续费50％通提，无阶梯限制，日结，500-1万及以上。 工作方式： 线上工作，公域流量引流变现，团队裂变，可居家办公，旅游办公，有手机就能工作。 培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬,全套免费培训涵盖各层级能力提升。 晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺： 零投资、无电销、无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

团队气氛活跃，轻松融洽！！！ 新人月薪1-2w，销冠10w+ 【薪资】 真实底薪6500+高提成15%-45%+3000-3w奖金 【岗位职责】 1、合理利用公司平台和资源与客户建立联系、明确客户需求。 2、学习行业知识，补充专业知识。 3、对当事人情况进行充分的了解、沟通、解答，维护与当事人之间的良好关系。 4、协助主管了解客户基本情况，做好准备预案，解决客户问题。 【任职要求】 1、经验不限 2、能够快速使用行业变化 3、有责任心，能欧自主解决问题，具备良好的团队合作精神 4、对客户服务有热情，能够耐心倾听，提供专业的咨询服务。 公司扩招，晋升快且透明，只要有能力. 不来不知道，来了就知道，可直接面谈也可电话沟通！ 欢迎你的加入~

看你是否想找一份时间灵活、收益可观的全职或兼职？现在支付宝数据孵化师产品经理等你加入。管道收入稳定，轻松实现日入四位数，月入3—10万以上，让增收更简单！ 1、业务内容：帮助需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件！个人最高可孵化100万额度，个体营业执照最高300万额度。 2、收入情况： 普通业务员500/单（日结） 下款额度2% 团队长：手续费50%通提（日结），下款额度4% (1k~1w及以上) 享受参与公司分红 3、工作方式：线上工作，时间自由，可居家，有手机就能工作。 4、培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。 5、晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，交换微信，靠专业靠务实实现财富快速增量，下一个就是你！

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我们是一家专门为小微企业法人提供贷款服务的助贷机构，主要做企业贷款+税票贷+生意流水贷+抵押贷款（以特渠方式帮助一些高负债，想置换高利率贷款的客户办理银行企业贷款）！ 正规公司不做AB套路贷，不做黑名单 不收手机 企业贷为主，个贷很少涉及！喜欢做个贷黑名单贷款的同行朋友勿扰哦！欢迎愿意个贷转企业贷方向同行咨询应聘！ 招聘对象：年轻有干劲，自觉性高，能吃精神的苦，愿意从事销售行业，认可助贷等企业服务行业，善于与人沟通，谦虚好学，有契约精神，团队合作精神，愿意为小微事业付出的志同道合的伙伴！ 工作内容： 1、通过电话、短信、微信，陌拜，转介绍等方式找寻有资金需求的企业客户，并挖掘出客户基本条件从而进行邀约（可以约到公司，可以约出访）面谈，为客户匹配融资方案。后期客户积累量起来可以减少新客户获取，转而通过老客户维护转介绍等 2、记录登记意向客户表，工作结果 根据领导要求反馈领导； 3、维护客户关系，定期回访意向客户，完成销售目标； 4、完成领导安排的其他工作; 任职资格： 1、男女不限，年龄不限、高中及以上学历，有大客户销售或者贷款同行业销售经验优先； 2、有端正的工作态度和服务意识，自觉性高，一定的语言沟通和表达能力； 3、做事认真，热爱工作，自觉性高，具备团队合作意识； 4、敏锐的市场意识，独立开拓市场的能力，具有客户谈判技巧适应快节奏，反应能力强； 薪资福利： 1、无责底薪3500-5000+高额通提回款业绩的17-45%； 2、奖金补贴：绩效奖金，签单奖金，全勤奖，PK奖，开单奖等等~ 3、早9晚6周末双休，真双休，不加班，杜绝无效加班！按照国家法定规定带薪休假(婚假，产假，病假，年假，中秋，国庆，春节等~~)各类法定节假日正常休，并且提前放假。 4、提供公平公正的晋升通道，（金融顾问-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）

一、岗位职责 1. 负责个人及企业客户的贷款咨询、需求分析、方案匹配，包括信用贷、抵押贷、经营贷、企业贷、跨境/外贸贷等产品。 2. 对接银行、金融机构等渠道，熟悉各类贷款产品、利率、额度、审批条件及流程。 3. 协助客户准备资料、提交申请、跟进审批进度，提高放款成功率与客户体验。 4. 负责客户开发、维护与跟进，建立长期合作关系，完成业绩指标。 5. 合规开展业务，严格遵守金融监管要求，不夸大、不承诺、不违规操作。 6. 整理客户档案、业务数据，做好贷前沟通与贷后跟进。 二、任职要求 1. 1年以上贷款、金融、信贷、银行、担保、房产金融等相关经验优先。 2. 熟悉当地信贷政策、银行产品及办理流程，有渠道资源者优先。 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备良好的销售意识与服务意识。 4. 诚实守信，无不良从业记录，严守客户信息与业务合规。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的资料整理与风险识别能力。 三、薪酬福利（通用模板） - 高底薪+高提成+业绩奖金 - 完善培训+晋升通道+社保 - 客户资源支持，办公环境稳定

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高，也为自己将来创业储备人脉； 3.前三天专业培训，提供专业的金融产品知识和服务； 4.上班时间：朝九晚六 中午休息1.5小时； 任职要求 1。具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与客户建立良好关系； 2。对金融行业有浓厚兴趣，愿意学习金融知识； 3。工作积极主动，能快速响应，执行力强，不拖拉，不敷衍，不找借口，能按时按量完成上级领导交办的工作任务，如实汇报工作数据，具有较强的抗压能力和目标 [薪资待遇] 无责底薪 6000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 [福利待遇] 下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，过节礼品，生日礼物，结婚补助，生育补助等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划 不定期团建，活动日，滑雪，剧本杀等等各种活动！！ 诚挚邀请各位小伙伴加入！！！

贷款合作专员 | 利润五五分成，收入无上限 你的工作： 对接有资金需求的客户，提供专业贷款咨询与方案匹配； 跟进贷款申请全流程，协助客户完善资料，保障业务顺利落地； 维护客户关系，做好售后跟进，打造长期稳定合作。 合作模式： 单笔业务利润五五分成，结算及时，公开透明，无隐藏扣费； 公司提供合规产品、流程指导和疑难业务支持，帮你降低业务难度。 我们的要求： 有客户资源、贷款 / 销售经验优先，也欢迎有目标感的新手合作； 沟通表达清晰，有责任心，能合规开展业务； 接受合作制模式，认同多劳多得，想靠自己的能力赚高收入 给你的保障： 高分成：五五开利润分成，收入直接和业绩挂钩，上不封顶； 零成本：无需承担业务成本，公司提供产品和流程支持； 团队资源：成熟业务团队支持，疑难问题可协同处理。

岗位职责：1、与目标客户进行有效沟通，客户全部来自广告，都是有意向客户 2、实时详细解答微信中客户疑问解決客户资金需求 3、按照客户资金需求，制定相应的方案； 4、约客户到公司，具体面谈资金需求。 任职要求：1.乐于从事客户服务相关工作，具备良好的容户服务意识，良好的自我激励能力 2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神 3.思维敏捷，反应快，普通话标准 4.具备良好的理解能力、表达能力和思维能力，以结果为导向 薪资待遇： 无责底薪6500+高额提成20%-40%+工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日、礼品

岗位职责： 1.维护客户关系，保障客户满意度及服务品质； 2.整合内部资源，快速响应并解决客户问题，提供高效服务支持； 3.汇总市场端反馈信息，协助制定服务优化方案； 4.策划并开展团队培训，强化服务理念与专业能力； 5.跟踪服务流程执行情况，推动服务标准落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.拥有良好的组织协调能力，能应对多变复杂的服务需求； 3.精通常用办公软件，可独立完成文档编制与数据整理； 4.工作积极主动，富有责任感和团队协作精神，适应一定工作强度； 5.具备相关领域服务背景者优先录用。

【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：全程参与对公类项目运作，在实践中积累经验，协助项目经理推动O2O项目的落地实施，逐步成长为独立担当的项目管理者，为项目高效运行提供支持。 2、团队成长的“催化剂”：承担团队人员扩充、辅导与培训职责，协同大区搭建训战融合小组及招聘执行小组，助力团队成员实现能力跃迁。 3、业务发展的“护航者”：配合分公司开展BBC支持、组织拓展及高客服务等相关工作，统筹团队业务进度跟踪与过程督导，保障各项业务指标如期达成。 4、会议经营的“指挥官”：协助团队管理部门开展早会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议机制增强团队协作效率与执行效能。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，有志于从基础执行岗位向管理角色转型 2、具备分享意识，沟通表达顺畅，愿意以专业能力带动团队共同成长 3、自我驱动性强，学习适应快，期望在保险与金融行业长期发展 4、具备销售相关经历者优先考虑 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行起步，迈向团队管理，明确晋升路径助你实现“项目经理-区域负责人”的职业跨越 2、专业赋能体系：资深导师带教+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务实战力 3、战略参与感：深度融入O2O创新项目，站在行业发展前沿，探索保险服务新范式 4、全维福利保障：六险二金、绩效奖励、节日关怀、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务集团，秉持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续推进“金融+科技”战略，探索“金融+生态”发展模式，聚焦“大金融资产”与“大医疗健康”两大领域，为客户打造“专业，让生活更简单”的品牌体验，助力客户实现金融生活的“省心、省时、又省钱”。 【岗位职责】 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合解决方案； 2. 组建并管理代理人团队，负责团队的引领、培育与日常运作； 3. 推动个人及团队业务拓展，积极完成既定销售目标。 【待遇及福利】 1. 收入机制清晰透明：入职即可享有销售收入、新人专项补贴、季度激励等多达20项收入来源，多劳多得； 2. 晋升规则公开公正，达成条件即可晋升，高绩效者可获快速晋升通道及额外奖励； 3. 完善的人才培养体系：平安素有行业“保险黄埔军校”之称，提供一年期专业训练计划，助力新人迅速起步；配备高年资职级对应的终身学习支持体系；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会； 4. 丰厚的福利保障：入职即享意外险、疾病住院医疗等保障，职级提升后保障权益同步升级。 【职业要求】 1. 年龄25-45岁为宜，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的心理承受能力与沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强； 3. 志在突破，富有挑战精神，具备追求卓越的进取心； 4. 形象良好，无不良生活习惯，无任何违法犯罪记录。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作。 4、额外享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、做事细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：市场前景可观，待遇和发展机会兼具。国内业务量年均增长约40%。 3、其他亮点：当前购车人群持续增加，车险属于刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，能力提升快，办公环境优越，享受员工各项待遇。作为国营单位，福利完善，平台发展空间大。 你可能担心：未从事过该行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前员工平均月薪约5800元，35%的员工月收入超过8000元。实现月薪6000元无压力，努力达成月薪过万亦非难事。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，工作餐可在食堂就餐，为您提供实现收入增长及提升沟通能力的平台！ 职位要求： 一、学历不限（无论有无经验均可报名，公司提供带薪培训）（欢迎实习生加入） 二、性别不限、户籍不限，年龄在20至39岁之间均可报名 三、无需相关从业经验，入职后公司将安排系统化专业培训（90%以上新员工此前均无行业背景） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、结合客户实际情况，推荐合适的保险产品及相关理财方案，并协助制定个性化投保计划； 3、负责已参保客户的后续服务支持与关系维护工作。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险业务的公司之一。当前重点拓展车险市场，职业发展空间广阔！ 2、行业发展潜力大：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场需求稳定，岗位收益与发展前景俱佳。行业年保费增速约40%。 3、其他亮点：晋升机制灵活（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（来自4S店新车购车客户或既有老客户），提成比例高，成长速度快，办公环境优越，采用电话沟通方式展业效率高，享受正式员工各项待遇。您可能担心未接触过该领域难以胜任——实际上，绝大多数新同事都是零基础入行。 薪酬结构：综合底薪（2700-7900元）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励奖金+其他补贴（如司龄津贴等），总收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪超过万元。公司依法缴纳社保，设有年终奖、团队奖励金、组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利体系。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，处理车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家规定强制性购买内容，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，主要为车险30天内到期的优质客户群体，该类客户具有明确购买时限，销售过程更简单高效。 3、产品使用周期清晰：每辆车每年需投保一次，持续性强，具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20至40周岁。（表现突出者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限工作经验，不要求具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90％以上新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优异者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，新员工将接受全面的产品知识和销售技巧专项培训。 3、年终奖：根据月度业务绩效核算，按标准计提年终奖励。

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招聘人数：5人 工作内容： 1、负责老客户的售后支持，持续维护客户关系 2、为客户量身定制专属解决方案 3、建立并保持客户长期稳定的合作关系 4、对接企事业单位相关项目事务 薪资构成： 1、财富规划师：年薪12万，享有额外津贴 2、6000元/月底薪，综合年薪20万 3、10000元/月底薪，综合年薪30万 综合收入15000-30000（底薪6000/10000+绩效+奖金），上不封顶 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，无需加班） 周末双休，节假日正常休息 任职资格： 1、年龄：28周岁-45周岁（条件优秀者可放宽至50周岁），有金融或管理岗位经验者优先 2、学历要求：大专及以上 3、具备良好的亲和力与责任心，善于沟通，执行力强，具有团队合作意识 4、学习能力突出，工作主动积极 5、可塑性强的候选人将获得公司重点培养 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼品、月度团建、亲情补贴、下午茶歇 岗位性质： 半客服半销售，收入与付出成正比，多劳多得 周末双休，法定节假日照常休息