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经理、办公室主任
1-1.2万元/月
行政经理10年以上本科及以上
工作需要招聘经理办公室主任
办公室主任兼行政主管
7000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上
办公室主任,人事
行政经理
公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求:稳重,耐心细致,口才佳,情商高,形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。
物业主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上后勤管理
招商出租,物业管理。 1、编制设备维护保养方案、工程改造方案、设备采购计划、备件采购计划及设备更新规划; 2、管理楼宇内各类设备的运行、日常维保及设备资产相关事务; 3、牵头制定各岗位工作标准与操作流程规范; 4、落实管辖区域内的防火、防盗及预防各类安全事故的相关措施; 5、组织开展操作人员的专业培训与绩效考核工作; 6、审核下属人员的工作安排,监督并推动工作计划的有效实施。
经理和办公室主任
1-1.2万元/月
行政经理10年以上本科及以上
要求兰溪籍户口,大学本科以上,年龄要求38至45岁,男女不限。
经理、办公室主任
行政经理本科及以上
要求 大学本科毕业,年龄要求38至45岁,男女不限。
销售总监10年以上本科及以上
岗位职责: 1)开拓并维护目标客户资源,深入挖掘客户业务需求与痛点,主导制定贴合实际的供应链与物流解决方案,推进商务谈判及项目签约落地。有三方物流销售背景或甲方企业相关岗位经历者优先。 2)全面负责大客户项目的执行闭环,涵盖前期需求分析、个性化方案策划、投标材料编制与汇报,以及后续实施跟进、成效评估和回款管理,保障项目高效交付与客户满意。 3)依据公司整体战略方向,规划并落实市场营销策略与具体行动方案,持续驱动业绩提升。具备快消品、美妆个护等行业经验者更受青睐。 4)系统化搭建客户信息数据库,定期开展客户走访与需求回顾,精准把握客户需求演变与服务满意度,及时优化应对措施。 5)协同内部各职能团队,高效响应客户咨询、投诉及争议事项,提升服务质量与客户长期合作意愿。 6)承担日常营销团队运营支持工作,包括业务数据报表审核等,并配合完成应收账款的追踪与催收任务。 任职要求: 1)本科及以上学历,八年以上供应链或物流领域从业经历,熟悉行业运作模式及发展动向。 2)掌握扎实的供应链与物流专业知识,通晓市场营销逻辑,具备系统的客户开发与项目管理能力。 3)具有丰富的招投标实操经验及物流一线背景,能结合客户实际业务场景识别关键问题,并输出可落地的解决方案。 4)擅长客户关系拓展与项目持续运营,能够洞察客户潜在需求,坚持客户价值导向的服务理念。 5)具备较强的行业理解力与快速学习能力,能迅速掌握不同行业客户的供应链挑战,并提出专业性解决思路。
销售总监1-3年大专及以上
希望你在当地婚恋市场具备深厚积累,拥有成熟团队,具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系,实现1+1>2的跨越式发展! 岗位职责: 1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会议等),提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化:跟踪团队销售数据与客户转化情况,识别问题并制定优化措施,不断精进服务流程与转化效果。 5、跨部门协作:与服务端、市场端等部门高效协同,保障客户流转顺畅,提升整体服务闭环效率。 任职要求: 1、年龄26-40岁,大专及以上学历(优秀者可适度放宽),熟悉婚恋行业运作模式,具备行业资源,能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台(如世纪佳缘、百合网、珍爱网等)担任电销或面销团队管理岗位2年以上,有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售管理能力,精通电销/面销全流程管理(含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计)。 4、抗压能力强,结果导向鲜明,善于激发团队潜能以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色,情商高,善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责任底薪:提供坚实收入保障。 个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。 团队管理提成:高比例分成,共享团队成长收益。 超额完成奖励:额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道:业绩优异者可晋升为合伙人,享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入1.5万-4万+,上不封顶!(实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩)
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
浙江金华杂工招工人数:1名工作地址:晶球路6号
小工1-2人
杂工 招工人数:1名 工作地址:晶球路6号
金华
1月27日 16:58拨打电话
浙江金华平车招工人数:数名急招长期临时工作地址:金垒大道233号
平车工
平车 招工人数:数名 急招长期临时 工作地址:金垒大道233号
金华
1月27日 16:58拨打电话
工厂焊工餐补包住加班补贴1-2人月结
⚠⚠中蓝机械制造急聘 1⃣环焊 2人 工资5000-8000 18-50岁左右,做事勤快,认真负责 有宿舍,有餐补,加班提供晚饭,节假日礼品福利 电话:/地址:秋滨街道花溪路818号九泰实业内
金华
1月27日 16:58拨打电话
小工1-2人
小工杂工 年龄18 - 50周岁 薪资福利:吃住自理 招工人数:2名 () 工作地址:永在大道800号
金华
1月27日 16:58拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
文员
岗位职责: 负责金华市长护险运营管理 护理员招聘及培训 根据医保系统排班 处理日常客户问题 处理日常报表
金华武义县招聘:社区经理负责中国移动公司全业务营销;背靠央企,稳定可靠
3000-23000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售直销弹性工作制
招聘:社区经理 负责中国移动公司全业务营销;背靠央企,稳定可靠
国际货运操作客服业务专员
6000-12000元/月
业务经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
国际货运空运海运操作客服,国际货运业务经理。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
会电脑办公自动化
行政前台兼助理
4000-6000元/月
前台3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司前台接待任务,展现专业仪态,主动热情接待到访人员; 2.协助完成日常行政工作,包括文档归档、资料汇总及办公耗材的申领与发放; 3.负责电话接听与转接,处理邮件收发及快递对接,保障信息传递及时准确; 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识,普通话表达清晰规范; 2.熟悉常用办公软件操作,掌握基础计算机应用技能; 3.有前台或行政支持类岗位工作经验者优先录用。
商超铺货
9000-10000元/月
渠道经理年终奖6-10人3-5年高中及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
跑义乌不同大小的商超合作,铺货给他们卖
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上企业(To B)面销/陌拜经验国际站源头工厂
工作内容 1、开展客户开拓工作,建立并持续维护良好的客户关系; 2、推进客户签约进程,保障业务合作高效落地; 3、定期走访客户,深入掌握客户需求,提供专业的解决方案与支持。 任职要求: 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景; 2、具备扎实的ToB销售经验,能独立承担业务拓展任务; 3、拥有优秀的沟通协调能力,擅长商务谈判与客户关系管理。 提成部分:每单提成15个点,最高可达28% 公司介绍:Egatee成立于2018年,由中国义乌商城集团和非洲传音系等多家全球资本联合投资,是一家非洲本土的综合B2B电商平台,公司通过聚焦非洲市场渠道数字化改造,提供一站式本土与跨境商品综合贸易服务。Egetee在尼日利亚,肯尼亚,乌干达,坦桑尼亚等国已建立了国家运营中心,目前平台已链接和服务近60万中小企业。Egateeglobal(非洲商机)是Egatee旗下专注对非跨境贸易服务平台,连接全球供应商与非洲市场采购商,精准匹配买卖双方,旨在帮助全球卖家打通非洲蓝海市场,目前已开通5000多家中国供应商。未来三年,Egatee计划覆盖非洲20个国家,深耕本地供应链渠道建设,赋能全球品牌在非洲市场落地。 早九晚六,午休一个半小时,周末双休,法定节假日。五险一金,节日福利等。
广告标识牌
5000-10000元/月
销售经理包住包吃1-2人1-3年高中及以上代理商销售较多外勤回款提成TOB
有做过销售经验人员
文员
招聘文员兼职财务。主要做内账,最好有财务知识。主要有责任心,做事细心。工作环境轻松,工作时间早8:30—17:30,中午用餐时间一小时。单休
销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理销售工作经验对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、主导亚马逊FBA美线(海运系列)货运代理服务的产品规划、设计与开发,根据市场变化及时调整产品策略并推动落地; 2、整合公司内外部资源,保障产品开发与交付进程符合公司整体战略方向; 3、持续跟踪行业动态与竞争格局,深入挖掘市场需求,为产品优化迭代提供数据依据; 4、推动海运物流产品在价格体系、服务水平及运输时效等方面的持续升级,增强市场竞争力; 5、全面管理客服与单证团队的日常运作,及时处理各类异常情况; 6、协同销售团队进行产品说明与问题解答,确保产品方案有效满足客户实际需求; 7、组织开展部门内部培训,提升团队专业能力与综合素养。 岗位要求: 1、具有5年以上海运物流行业从业经历,具备美线货运代理实操经验者优先考虑; 2、具备扎实的产品管理与项目运营背景,能独立主导产品全生命周期管理; 3、熟悉亚马逊平台操作规范及市场运行机制,掌握电商物流领域最新发展趋势; 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,擅长跨部门协作推进工作; 5、拥有敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力,善于以数据支撑产品决策; 6、责任心强,积极进取,能在高强度工作环境中保持稳定高效输出; 7、职业发展稳定,认同企业文化,愿与公司共同成长; 8、具备优秀的组织协调与人际沟通能力
渠道经理
【岗位职责】 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 5、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 7、评估、掌握市场动态和趋势。 8、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 9、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 11、有效管理时间。 12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 13、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 14、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 15、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 16、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
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