岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与业绩记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

工作职责 1、依据考核标准统筹规划团队工作，明确工作目标、销售方案及执行策略； 2、组织开展团队人员招聘、业务带教与日常管理工作，注重内部人才培养与梯队建设； 3、带领团队开展信用卡产品的市场推广与销售，拓展获客渠道，聚焦重点客户开发，优化客户结构，提升整体业绩产出，确保各项指标顺利完成； 4、督导团队内客户经理工作计划的落地执行，定期开展绩效跟踪、评估与考核； 5、按照授信管理要求，监督团队客户经理的进件质量，落实风险防控措施。 任职要求 安排至平安银行信用卡中心义乌分中心提供业务拓展服务； 1、本科及以上学历，经验丰富或表现突出者可放宽至大专，年龄25-40岁； 2、具有一年以上信用卡销售团队管理经验； 3、了解信用卡行业相关政策及销售作业流程； 4、具备较强的学习能力，积极主动，沟通表达与宣导能力良好； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、具备良好的团队管理与跨部门协作能力； 7、条件特别优异或具备专项技能者，可酌情放宽录用标准。

线下锂电池销售经理隶属于销售部，负责带领线下销售团队，全面统筹面向电摩三轮车终端客户的锂电池销售相关工作，核心定位是完成销售目标，拓展线下渠道，维护终端客户关系，提升品牌在电摩和三轮车市场的渗透率，打造专业销售团队，扩大区域内电摩三轮车锂电池市场份额。

民生项目招聘启事 现面向杭州及周边地区，诚招有志于快速实现收入增长的合作伙伴，共同开拓国家背书的民生赛道！ 项目核心优势 - 权威保障：国家政策推进，有红头文件支持，项目已纳入医保体系，合规性与稳定性强。 - 高收益快结算：一周结算一次工资，年底前可高效增收，助力轻松回家过年。 - 高转化易上手：成熟运营模式，转化率突出，无需复杂经验，专人指导快速起步。 重要邀约 1. 时间：每天下午1点，雷迪森国际酒店20楼 2. 活动：项目事业说明会（现场详解模式、政策与收益） 3. 提示：已为您预留席位，无需额外准备，本人到场即可了解详情 若您正寻求年底快速变现机会，期待您莅临说明会，共探民生领域红利！

岗位职责： 1. 负责全国各区域终端客户群体的开发、维护与拓展，达成公司制定的利润目标及市场推广任务； 2. 在所属区域内构建销售网络，提升公司产品的市场覆盖范围； 3. 参与公司组织的销售会议及相关培训活动； 4. 与本地客户保持有效沟通，落实销售工作，建立长期稳定的合作关系，助力企业营销体系完善； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先，欢迎应届生或有意在快消行业深耕发展的人员加入，能适应出差，具备吃苦精神； 2. 有1-2年快消行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场敏感度和分析判断能力； 4. 表达清晰，理解力强，擅长人际交流与事务协调； 5. 工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战，成长空间大； 6. 综合月薪根据业绩达成情况，可达15-20K。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

工作内容 1、开展客户资源拓展，建立长期稳定的合作关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入挖掘需求，提供针对性的专业服务。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的To B销售经验，能独立承担市场开拓任务； 3、沟通协调能力强，擅长商务洽谈与客户关系维护。

国内销售 岗位职责: 1、依据公司整体战略，结合市场动态制定并落实销售策略与规划，推动销售目标的实现；具备线下渠道销售背景，熟悉CS、CVS、代理商及经销商体系，有KA招募经验，擅长消费品/快消领域渠道拓展，能够完善销售流程与体系；拥有美妆、个护、洗护、日化等品牌方或创新渠道销售经历者优先； 2、深入掌握美妆/个护/洗护日化/快消品等领域的销售渠道，紧跟行业新趋势，主导渠道销售计划的执行，确保个人业绩达成；能高效将营销方案转化为实际成果，积极开发新市场，挖掘潜在合作资源，提升业务覆盖范围与市场份额； 3、定期开展销售数据分析，评估实施成效，及时优化销售策略，并按时向上级反馈工作进展与关键信息；具备良好的职业素养，责任心强，踏实肯干；热爱销售岗位，反应敏捷，表达能力强，善于市场开拓；自我驱动力突出，抗压能力佳。 任职要求： 1、围绕品类销售战略，策划并推进线下运营落地，完成既定销售任务；三年以上销售工作经验，具备线下渠道资源，有日化、洗护、口腔类品牌及相关采购对接经验者优先； 2、负责美护品类销售渠道的开发与维护，涵盖商超、便利店、新零售、美妆店、洗护专营店及日化渠道（如KA、CS等）； 3、系统规划客户网络布局，定期进行客户回访与关系维护，探索增量市场机会与可持续增长模式； 4、统筹代理商的方案管理、费用审核、执行监督与效果评估等日常事务，协同代理团队完成渠道衔接与工作推进； 5、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；三年以上相关行业从业经历，具备丰富的线下渠道网络与资源积累； 6、具有出色的市场洞察与判断力，逻辑清晰，以数据为基础驱动销售策略优化； 7、熟练操作Excel、PPT等办公工具；目标明确，结果导向，具备完整执行计划的能力；自主性强，富有开拓精神，具备较强的规划能力和责任意识，能承受一定工作压力；沟通协调能力优秀，乐于知识共享，表达流畅，注重团队协作。

【岗位职责】： 1、带领团队推进业务拓展与客户服务，依据公司规范完成客户签约，达成既定业绩指标； 2、协同团队开展客户沟通，推动成单、加速签单进程，助力回款顺利实现； 3、负责员工培训与业务指导，提升团队整体专业能力，协助成员完成个人目标； 4、统筹团队完成客户引流、宣传推广、线索获取、需求挖掘、服务跟进、方案制定、线上线下洽谈及合同签署全流程，持续优化作业流程，识别并突破关键瓶颈，具备扎实的实战经验与团队管理实力； 【任职要求】： 1、具备电话销售工作经验 2、熟悉TOB类企业销售模式 3、懂业务，能落地执行业务动作 4、工作踏实，愿意付出 5、心理素质强，适应高强度工作节奏 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，创立于2010年，全国设有7家分支机构，是能源领域领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上与线下结合的方式，为工程类企业提供TOB项目对接服务，聚焦高端产品与优质服务，助力企业实现降本增效与长期发展。公司拥有自主研发能力，覆盖项目托管、调研分析、软件平台开发及工程对接服务全链条运营，与项目方、设计院、总包单位、施工方、设备供应商以及全球五百强企业保持长期合作，服务口碑与品牌影响力在业内处于领先地位！ 我们的团队： 1、团队年轻有活力，职业发展路径明确，崇尚高效直接的协作方式，以结果为导向； 2、各分公司实行独立运营管理机制，成长空间广阔，发展无上限； 3、共享北京总部平台资源、产品支持与发展机会，享受优越办公环境； 4、倡导积极进取、务实肯干的工作氛围，坚持用行动解决实际问题； 5、提供全国分公司交流学习机会，可赴北京总部研修，享有年度团建旅游福利； 6、公司建立系统化培训体系，标准化操作流程与晋升机制清晰，薪酬结构为底薪+补贴+绩效+提成+激励，综合年薪10W-60W，期待你的加入！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

金华武义招工地小工/杂工，二保焊/气焊

金华市浦江县招水电、工地小工/杂工

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

金华市招电梯安装 小工，中工大工长期有活干小工，220~230 中工260~350 大工350~450 需要1人 小型班组 人都很好相处，有意愿找工作的联系 每个月生活费3000干活认真 仔细有责任心40岁以下

急聘： 营销经理一名工资面议 3名前厅主管，工资待遇 4500～6000（全勤奖300+绩效+月休四天） 传菜员3名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 服务员10名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 联系电话：

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

无经验要求 互联网/电商 微信 抖音 快手 企业客户 话补 【岗位职责】 - 负责通过微信、抖音、快手等平台开展 网络销 售工作 -面向企业客户进行电话沟通与业务跟进 - 完成区域销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验要求，有团队管理经验者优先 －熟悉互联网/电 商行业，会使用微信、抖音、快 手等平台－有电话销售 或电话客服经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间班 次面议 【薪资福利） 年龄18-35岁 综合薪资：底薪4500－35000元/月

岗位要求： 男女不限，年龄25-40周岁，优秀应届生亦可。 善于交流，充满热情，具备亲和力，喜爱孩子； 蒙牛专卖店主营0-100岁全年龄段的高端奶粉。 这是一个尚未被大众熟知的职位，却充满趣味、轻松氛围与活力。每个渴望成长的人都值得拥有机会，只要你愿意深入了解，这里就是起点！ 岗位内容： 1. 接待客户，提供顾问式专业服务，讲解产品信息，满足客户需求； 2. 邀请客户免费参与公司组织的体验活动，进行客户信息整理与分类； 3. 通过微信定期维护客户关系并开展互动交流； 4. 与客户及小朋友共同参与互动游戏； 5. 联合教培机构、幼儿园、儿童乐园、社区等渠道开展合作推广。 注：具备服务行业或销售经验者优先考虑。 以上文字或许显得平淡，但我们诚挚邀请你亲自到店体验了解！ 我们是一个平台，一个支持你自由发展、实现价值的平台，相信你能在这里闪耀光芒！ 加入我们： 1. 拥有愉快、舒适的办公环境； 2. 每年均可参与丰富多彩的团队建设活动； 3. 若你关注健康养生，富有事业追求，将有机会掌握专业养生知识，同时获得可观收入。 如果你希望投身健康食品领域，期待打造属于自己的事业，那就赶快加入我们吧！ 上班时间：8:00-17:00 （月休4天，法定节假日正常休息）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，按居住地就近分配 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时每天8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

一、薪资待遇 1、月薪4-6000+项目提成（起始4-5.5个点）+邀约客户到店奖励300元/组+成单奖金+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15万起，公司提供高质量客户资源，实行一对一师徒带教模式； 2、晋升路径：客户经理—市场经理—事业部经理—总经理—城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天的带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食分享会； 4、公司建立有免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多维度内容； 5、工作时间9:00–17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休息 二、岗位职责： 1、利用公司分配的资源，通过电话沟通、展会活动及新媒体平台（如小红书、抖音、视频号）邀约潜在客户到店，并协助设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈工作进展，并系统整理客户信息建立档案资料。 三、任职要求： 1、思维敏捷，语言表达流畅，渴望高收入，对销售工作富有激情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更看重个人潜力与综合素质，入职前将提供系统的业务知识和实操技能培训

公司运营模式相比他行优势如下： 工作内容就是审核客户的资料，负责邀约客户来公司辅助签约，资源公司提供，无需外出 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以 任职要求： 1. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务能力 2. 持有证券从业资格证（证券从业资格考试合格证），具备基金从业资格者优先 3. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳 4. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5. 无不良从业记录，认同合规文化与职业道德准则

底薪+提成+奖金我们是在永康本地做一家装饰建材行业，从事的高端铝板定制销售服务。现需要招一名工作人员，负责店面的日常工作及客户接待维护。工资面议，要求：正面能量，积极向上，有意者联系我！楼：

保底5000招聘销售 工作介绍: 1. 负责支付宝掌银碰一碰音响收款设备推广与销售 2. 工作时段：9:00-18:00 3. 可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4. 定期组织团队建设及户外活动，氛围积极向上 5. 提成丰厚， earnings无上限，月收入普遍1-3W+ 6. 休假时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 7. 公司提供透明、公正、公平的晋升通道 配备系统化培训机制，确保新人快速上手并稳定胜任 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与销售素养 2. 能自主推进并完成销售目标，执行力强 3. 富有团队精神，善于协同合作 4. 欢迎零经验者加入，公司安排专人带教

工作内容： 1）借助阿里等渠道开发新客户资源。 2）维护1688平台商品信息，梳理并优化关键词，提升店铺运营效率。 3）与客户对接沟通，跟进合同执行情况。 4）熟悉阿里平台各项操作规范与规则。 5）维护已成交客户关系，持续跟踪需求，定期推送新品信息。 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力。 2、态度认真、学习能力强、思维敏捷。 3、高中及以上学历。 4、有相关工作经验者优先考虑。 5、具备销售实操经验。 6、能熟练进行电话交流。 7、遵守工作安排，执行力强。 上班时间：9：00-18：00；8小时工作制；无晚班

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成每日/每周销售目标，完成阶段性业绩指标 4. 配合团队开展营销活动，提供一线市场反馈与优化建议 5. 持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通转化能力 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2. 抗压能力强，有目标感和执行力，能适应快节奏工作 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎积极进取的应届毕业生

有焊工证，焊基础接地，有没有人。 点

岗位职责：通过线上平台执行相关工作任务 工作大致内容：利用互联网渠道进行线上引流及客户拓展 2、日常开展多渠道引流工作（涵盖微博、小红书、抖音等主流平台） 3、操作流程简便，上手快，适合无经验但具备强烈收入提升意愿的求职者 4、行业薪资空间广阔，收入不设上限，当前业绩最高员工月入30W+ 5、办公氛围轻松活跃，环境舒适，团队成员90%为00后，年轻化团队，颜值在线（均为业内积极进取人才，具备高薪追求） 任职要求：年龄18-27岁，性格外向乐观，工作踏实认真，具备耐心与责任心，学习能力强，求知欲强；稳定性不足者勿扰，无法接受 occasional 加班者慎投，加班对应相应薪资回报。 岗位福利：员工生日礼遇，每周业务奖金（起步1ｋ），团队激励奖，全勤奖励 行业经验：可接受零经验，但需具备主动学习的态度与成长意愿