一、岗位要求 1.年龄范围：30-50 周岁，男女不限； 2.行业经验：优先考虑有大健康行业从业经历者； 3.资源储备：拥有一定的客户资源或渠道资源者优先，能快速对接目标客户、推进业务落地； 4.专业加分项：具备医学背景、健康咨询等相关经验，或了解干细胞、生物科技等领域基础知识者优先； 5.能力素养：拥有优秀的销售谈判能力、客户沟通技巧与团队协作意识，目标感强、执行力突出。 二、岗位职责 1.负责公司干细胞相关产品 / 服务的市场推广与销售，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，对接医疗机构、健康管理机构、企业客户或个人高端客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 3.收集行业市场动态、竞品信息，及时反馈客户建议，为公司产品优化与策略调整提供参考； 4.参与公司销售体系搭建，包括销售制度完善、客户管理规范、营销方案落地等。 三、薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红，上不封顶，优秀者年薪可达 XX 万 +； 2.完善的福利体系：五险、法定节假日、节日福利、定期体检等； 3.专业成长支持：免费提供干细胞生物科技、大健康行业专业知识培训，销售技巧、管理能力提升课程； 4.广阔发展空间：清晰的职业晋升通道（中级销售经理→高级销售经理→销售总监）； 四、应聘方式 1.投递简历：将个人简历发送至【公司招聘邮箱】，邮件主题注明 “业务销售经理 + 姓名 + 来源”； 2.面试流程：简历筛选→初试（HR 沟通）→复试（业务负责人 / 高管面试）→录用入职； 3.工作地点：【浙江省金华市婺城区秋滨街道夹溪路1678号】 4.咨询电话：【】（工作时间：周一至周五8:30-17:00） 我们期待深耕过大健康领域、拥有资源与能力的销售精英加入，与公司一同把握干细胞生物科技的行业风口，实现个人价值与事业共赢！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工厂业务销售经理

岗位职责： 1. 负责周边市场门窗门店、装修公司、家装业主、工地渠道开发 2. 上门拜访客户，讲解门窗产品、报价、跟进订单、促成签单 3. 维护老客户，挖掘复购及转介绍，完成销售任务 任职要求： 1. 18–45岁，有无销售经验均可，公司统一培训 2. 性格开朗，沟通能力强，能外出跑市场，有C1驾照优先 3. 吃苦耐劳，执行力强，想赚钱、长期稳定发展

- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频

想月入过万的直接看！ 金融债务风口行业，全网最稳刚需赛道，入行就赚钱！ 拒绝瞎跑外勤｜拒绝自己找客户｜拒绝低提成内卷 公司全程提供精准客源，你来只管谈单拿钱！ 主营：信用卡停息挂账、网贷债务重组、逾期止损、法务协商、金融维权等30多个非诉板块 正规合规业务，不是催收！体面工作，长久稳定干！ 零门槛入职｜不用经验、不用学历、小白当天上手 纯室内办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒 提成行业天花板，一单顶别人干一周，收入无上限 带薪系统化培训，老人一对一带着做，不怕不开单 团队年轻化，氛围轻松，晋升不靠人情，全看业绩 现在全民负债时代，客户主动找业务，市场永远做不完 普通人进厂打工拿死工资，聪明人早就抓住风口翻身 只想混日子的勿扰！ 只要你有搞钱欲望、想攒钱、想翻身 不怕零基础，就怕你不敢迈出第一步 办公灵活无约束：全国线上开展业务，无需坐班打卡，支持居家、差旅办公，自由安排工作节奏 - 收益透明有潜力：高比例提成机制，无阶梯限制，结算及时，收入与个人付出直接挂钩 任职资格 1.想要赚钱的，拥有狼性文化的，想要多劳多得的，有创业精神的。 2.欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆风翻盘。 工作内容 1.挖掘身边有车贷、房贷、信用卡、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现先不还，而后慢慢还，实现多方共赢。 2.寻找有民事刑事案件问题需要解决的客户，公司有专业律师团队解决客户问题，实现解决问题，获取效益的多方共赢。 3.寻找财税、美业、大健康、金融助贷、律师等渠道，进行协商合作，。 我们会教你从怎么引流获客，到铺垫，到成交，到裂变，再到如何打造团队一整套赋能团环模式。让你从小白到优秀团队长的演变，手把手的教你。因为你成功也是我们的成功。 无论你是找工作，找商机，还是负债的小伙伴，我们都会以利他之心全心扶持，因为一个人只能赚一个人的钱，大家抱团取暖。在这个赛道一起共创共富，月入5-10万！想赚钱的欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与业绩记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

打电话，外跑，邀约客户，同设计师一起对接客户

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

7.1 继续面试，，需要接受两班倒！！18-45周岁 义乌苏溪，不面试，当天安排入职！ 不要文化，当天安排住宿 企业优势：不要文化，全部坐班，上班带手机，不穿无尘衣，工厂环境好，管理人性化，吃住在厂 工资待遇： 工资5000元+计件=6500元/月左右，

目前招聘长期工、短期工均可，点击【申请职位】投递简历，快速入职 【岗位职责】 主要负责各类小玩具分拣、包装，手工简单操作，一看就会，轻松无压力 【职位要求】 满17周岁就行，男女不限 不限学历，无需工作经验，身体健康即可 【工作时间】 早8:00至晚20:00，含吃饭休息，每日实际工作8-10小时，作息规律 【薪资福利】 薪资综合240-270元， 综合月薪7200元左右，收入稳定 包吃包住，2-4人间公寓式宿舍，配套设施齐全，住宿舒适

招聘学徒厨师。年龄要求在16至28岁之间。薪资福利包括包吃包住，学习期间提供学费。招聘人数为2名。工作地址位于北鹿西街676号。

招聘厨师3名。要求。薪资面议。提供食宿。工作地址为北鹿西街676号。

岗位职责： 1.负责建筑行业门窗产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 开发并维护房地产开发商、建筑公司、装饰公司等B端客户资源 3.参与项目投标、技术交流及方案推介，提供专业门窗系统解决方案 4. 协调生产、物流、安装等环节，保障订单交付与客户满意度 5.收集市场信息与竞品动态，定期提交销售分析与策略建议 任职要求： 1. 具备建筑建材或门窗行业销售经验，熟悉工程项目运作流程 2. 具备较强的客户开拓能力、谈判能力及合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应短期出差及项目现场跟进 5.学历不限，有相关资源及成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的组织协调与跨部门协作能力 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队领导素养

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

工作内容： 1、负责公司HITACHI喷码机、激光打标机等产品销售工作； 2、根据公司产品定位，开发客户，进行客户拜访、销售等工作，并最终达成销售目标； 3、负责维护区域内的新老客户，建立良好的客情关系，不断开发新客户； 4、负责对所销售的产品跟进合同、回款等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机电、自动化相关专业优先； 2、3 年及以上工业设备销售经验，有 KGK、多米诺、依玛仕喷码机行业销售经验者优先录用； 3、熟悉工业视觉领域，拥有康耐视、基恩士从业或渠道资源，AI 视觉行业从业背景加分； 4、具备敏锐市场洞察力，沟通谈判能力强，擅长客情维护，目标感强、敢冲业绩； 5、抗压能力优秀，热爱销售岗位，能接受出差及商务应酬。

岗位职责： 1. 全面负责KTV门店销售管理工作，制定并执行月度、季度销售目标及营销策略 2. 带领销售团队开展客户开发、维护与回访，提升客户复购率与客单价 3. 策划组织主题营销活动、节日促销及会员运营方案，增强品牌吸引力与市场竞争力 4. 分析经营数据与市场动态，优化销售流程与服务标准，持续提升营收能力 5. 协调前厅、运营、后勤等部门，保障销售目标落地与顾客体验一致性 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或连锁娱乐行业销售管理经验，熟悉行业运营模式 2. 具有较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能独立统筹销售全流程 3. 具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力，抗压能力强 4. 沟通表达清晰，服务意识强，形象气质佳 5. 学历不限，有成功带团队达成业绩目标案例者优先

招聘副店长，年龄要求在20至45周岁之间。负责门店日常收银、理货工作，协助店长带教员工及处理日常事务。要求工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资为4500至5000元每月。每天工作10小时，包含吃饭时间。工作地址为佛堂白马夜市。

招聘店长助理若干名。要求性格开朗，讲究卫生，年龄在20至50岁之间，服从领导工作安排。薪资福利为无责任底薪3000元，综合工资4000至8000元。每月休息四天，上班时长为7至8小时，无夜班。长期稳定工作者自第二年起可获加工龄奖。每月有员工聚餐，每年提供两次免费旅游。工作地址在浦江县或东阳市，可就近选择工作地点。

岗位名称：GEO优化销售顾问 / GEO商业化专家（前沿赛道） 关于GEO的说明：GEO（Generative Engine Optimization，生成式引擎优化）并非错别字。它是指针对ChatGPT、DeepSeek、Kimi、Perplexity等AI大模型生成结果的优化技术。当用户向AI提问时，确保我们的产品/品牌能被AI优先推荐，这就是GEO的核心价值。我们将此技术应用于商业获客，帮助客户抢占AI时代的流量入口 【为什么加入我们？—— 抢占AI时代第一波红利】 · 全新赛道：告别传统销售的内卷红海，深耕GEO蓝海市场，AI自动化获客是大势所趋。 · 高价值产品：我们提供的是“让客户被AI选中”的解决方案，具有战略高度，客单价高，客户决策层愿意买单。 · 成长空间：作为国内首批GEO商业化团队，优秀者可成为项目合伙人或区域负责人。 【你将要做什么】 1. 客户开发：面向品牌方、电商、内容企业及高净值客户，销售基于GEO技术的内容优化与关键词占位服务。 2. 价值传递：向客户清晰解释GEO与传统SEO的区别，展示“被AI大模型推荐”带来的精准流量与品牌背书价值。 3. 方案制定：根据客户行业属性，分析其产品在主流AI中的提及率，并制定针对性的优化方案。 4. 签约回款：完成销售全流程，达成月度及季度业绩指标。 【我们希望你】 1. 学习能力顶级：对AI、大模型、AIGC有强烈好奇心和基础认知，能快速理解GEO底层逻辑（即使没有SEO经验也可以，我们更看重聪明和好学）。 2. 销售经验：1年以上B2B销售、咨询顾问或SaaS软件销售经验，有大客户资源者优先。 3. 沟通有高度：能与企业主、市场总监平等对话，输出有洞察的观点，而非简单推销。 4. 结果导向：渴望高提成，享受在新兴领域从0到1开疆拓土的成就感。 【加分项】 · 有SEO、SEM或内容营销从业经历。 · 自己是各类AI工具（ChatGPT、Claude、Midjourney等）的重度用户。 · 自带品牌客户资源。 【你将获得】 · 薪酬：底薪（6k-15k）+ 高额提成（行业内极具竞争力）+ 绩效奖金，上不封顶。 · 成长：系统的GEO培训体系，由技术合伙人亲自带教，让你成为GEO领域的专家级销售。 · 氛围：扁平化管理，结果导向，不打卡，不搞无效会议，全员使用AI提效。

招聘外卖城市运营人员，工作地点为本地城区。年龄要求18-35岁，要求沟通顺畅、执行力强，零基础也可入职，有专人一对一带教。日常工作为外出巡店、对接商户，负责商家维护与商圈运营。月薪8000-12000元，多劳多得，晋升空间广阔。团队氛围轻松融洽。岗位有限，招满即止。有意者请私信或致电咨询。

金东、婺城区大量招户用光伏合伙人，有地推经验及相关行业者优先，自家屋顶闲置可来换钱，一户20000+，业务费用全市最高900+

跟踪对接公司业务，

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度团队业绩计划，确保目标达成与过程可控 2. 主导重点客户开发、高层关系建设及大客户全周期深度跟进与转化 3. 负责销售团队日常管理、业务指导、绩效辅导与复盘优化，提升团队作战能力 4. 结合市场趋势、竞品动态及客户反馈，持续迭代销售话术、工具包与推进流程 5. 高效协同产品、运营、交付等部门，保障重点项目从签约到落地的闭环执行 任职要求： 1. 具备3年以上销售实战经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹经历 2. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与强抗压能力 3. 目标感强，逻辑思维好，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4. 熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备数据复盘与呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

招聘导购/店长年龄：18到40岁工作地址：武义金湖中心联系电话：

外贸销售经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们有稳定的供应链根基，我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有根基：不用从零开始——17年积累的供应链、产品、工厂资源，你来了就有枪有炮。 有空间：销售经理 → 销售总监 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），你的舞台你自己建。 有回报：底薪 + 阶梯提成 + 超额分红 + 年终股权收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 有支持：采购团队为你找子弹，供应链为你保后方，你只管冲。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定销售战略：根据公司目标市场，规划年度/季度销售目标、客户开发方向和增长路径。 2. 带队打单：带领销售团队开发海外B端客户（批发商、品牌商），从询盘到成交全程跟进，拿结果说话。 3. 维护核心客户：深度维护大客户关系，挖掘复购和增量机会，把“一锤子买卖”做成“长期饭票”。 4. 反哺产品端：把市场一线的趋势、客户反馈、竞品信息带回公司，告诉采购团队“接下来该做什么”。 5. 带团队：培养销售专员，把你自己会的东西教给他们，让团队越打越强。 --- 我们对你的期望 · 3年以上外贸销售经验，1年以上团队管理经验，有南美市场经验或西语/葡语能力者优先 · 有独立从0到1开发客户的实战案例，能带结果来面试 · 有狼性：想赢、敢拼、不服输 · 有脑子：会分析市场、懂谈判策略、能带队伍 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 阶梯式销售提成（季度发放）+ 超额利润分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 面试前请你思考： 你过去开发过最难的客户是怎么搞定的？你希望3年后的自己带多大的团队、做多大的业绩？ 如果你是我们找的人，等你。