今天白班下沙23号大街9:00上班8:40~20块钱一个小时马托盘都是小件。工资日结。

浙江嘉兴需要普工，要求有经验的熟手需要会骑三轮车

换绳子包装，临时来一个。

24号海宁招临时工2人6点海宁温州大厦集合，车接前往杭州商场工作：儿童沙池摊沙、收沙，实际干活3个多小时保底计13小时，20元/小时，包2餐，返回海宁结账薪资确定能来再联系，放鸽子勿扰

今9点半找临时工2名，做到，水果，白泥坑，摸鱼的不要啊20一个钟

日结招聘临时工2名上班时间：9：30上至货做完，中途有休息要求18-55岁工资待遇：20元小时,不包吃要求手脚麻利。地址：平湖凤安路电话联系可以，复

余新镇。要一个手把临时工。今天就要，手机号

招临时工（男女不限）150一天时间：7.30-18.30联系电话地址：嘉兴水果市场东边立家新能源车业有限公司院内

要2个临工，大概做4-5天，联系电话

兼职（可做10天左右），上班,8点到5点，200一班6.50赶到嘉兴勤俭路汽车送，接。来回。凤桥上班联系电话

招聘：激光操作工薪资：7000元以上/月会看懂加工图纸，使用激光切割机进行钣金加工

嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险# 【7】工资每个月10号准时发放（节假.日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

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嘉兴市嘉善县招拆除/运渣

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城东吾悦招替岗NPC。明天一天正式工作7点至17点，薪资150元。要求靠谱不临时放鸽子，有意私聊。165以上黑色裤子运动鞋加这个

明天，后天要个小时工。

明天需要一个临时工送快递驿站，一个下午100块钱，联系电话

西宁、海东和大通招聘4000+五险一金大专以上学历35以下名额不多感兴趣抓紧联系联系电话：（）

诚聘前台接待3人，年龄30-45岁之间，要有良好的沟通能力，性格开朗！负责司机的邀约和接待，每天上班时间09：00-17：30，每周单休（可调节）

新义附近日结，工人，19一个小时，吃饭不管不扣时间，，有意私聊。

高中及以上学历，具备良好的抗压能力与责任意识，退伍军人优先考虑，需自备交通工具。 主要工作内容：以自媒体招聘渠道为主，负责公司账号的视频制作与推广；完成人员转化及入职目标。 薪资结构：底薪+提成+绩效+工龄奖+月度奖金 月综合收入：4000-6000元

急招零时工，现在可以来的，合大身永越新村。268号南门

招聘：医院招运送岗位一名，60岁左右，身体健康。有医院工作经验者优先，每天8小时，有休息。月薪3400元。有意者电话非诚勿扰

来一个零工，我的电话。

岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门（事业部）做好人员招聘，人才管理，内部激励，团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。 2、人力资源规划：经营分析（PC月报、组织架构更新等），年度人力编制&费用预算； 3、招聘与配置：及时了解和掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，协助业务部门组建和优化团队，做好区域人才梯队建设。 4、绩效考核：年度绩效评估；绩效评估政策及指引；绩效方案拟定；追踪、辅导、推动绩效评估及时完成。 5、深度服务各个BU，为BU提供全面的人力业务支持，推动各个BU的组织梳理优化、人才盘点，协助业务推进。包括但不限于组织问题诊断及分析、人力开发、新人导入、绩效推进、工作管理、行为管理、员工转调离、员工情绪管理、离职管理等。帮助各个BU搭建良性，层次和具有战斗力的组织。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理与企业管理相关专业； 2、两年以上大型企业人力资源BP工作经验，有互联网、金融、咨询服务机构等从业相关经验者优先； 3、熟悉劳动法规知识，人力资源知识、招聘面试技巧、绩效管理等； 4、沟通协调能力、团队合作能力、数据处理和分析能力。

任职要求： 1、具备强烈的自我驱动力和持续学习提升的意愿； 2、拥有良好的逻辑分析能力及团队沟通协作能力； 3、2-3年相关工作经验，了解人力资源各模块基础业务流程； 4、具备较强的抗压性与高度的责任感； 5、能接受国内重点城市频繁出差，具有零售行业销售管理背景者优先。

一、岗位职责 1、负责门市部员工薪酬核算工作，准确核对考勤记录、绩效考核等相关数据，确保薪资计算精准无误，并按时完成工资发放的前期准备工作。 2、全面负责门市部招聘事务，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理，持续优化人才储备体系。 3、协助门市部负责人处理日常行政工作，包括文件撰写、资料归档、会议纪要整理等，具备扎实的文字表达能力，保证文书内容规范、准确。 4、建立并维护门市部人事档案系统，及时更新员工基本信息，确保档案资料的完整性和保密性。 5、促进门市部与其他职能部门之间的沟通联动，及时传达公司通知与工作指令，保障各项任务顺畅执行。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作事项。 二、任职要求 1、年龄要求：22-35周岁，身体健康，精神状态良好，能适应岗位工作节奏。 2、学历条件：本科及以上学历，包含函授本科，专业不限。 3、技能要求：具有较强的文字写作能力，可独立完成各类公文、报告、通知等材料撰写；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理。 4、工作经验：具备1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉招聘流程及工资核算操作；有纺织行业门市部工作背景者优先录用。 5、综合素质：工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；责任心强，执行力高，能够高效推进各项工作落实。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪6K-8K，具体薪资根据个人能力与经验面议，依法缴纳五险一金。 四、其它说明 因工作安排需要，每周需在盛泽纺织市场与王江泾南方纺织城办公点之间往返。（驾驶私家车者可享受油费补贴）

负责公司里招聘员工及办理员工入职和维护的工作， 上班时间中午12点到晚上8