岗位职责: 1、依据部门提供的人员需求计划，拟定招聘实施方案； 2、研究招聘岗位特点，改进招聘方法与渠道；优化各类招聘材料的设计与文案撰写； 3、发布招聘公告，整理收集简历，并进行初步筛选； 4、协调并参与用人部门组织的初面环节，做好面试过程记录，规范归档招聘资料； 5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况； 6、配合完善招聘体系，推动招聘流程标准化建设； 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、形象良好，责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力； 4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无专业要求。18~30岁。包吃包住。负责招人进厂。

岗位职责： 招聘配置（重点工作）：主导关键岗位及大规模岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与实施、录用谈判及入职手续跟进，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才匹配度，建立并维护人才储备池。 员工关系：统筹员工入职、转正、调动、离职等全周期事务办理，规范员工档案管理；构建良好劳资关系，受理员工咨询与投诉，做好劳动纠纷风险预警与协调处理，策划并开展员工关怀活动（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与凝聚力。 培训发展：协助完善员工培训体系，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升、企业文化宣导类培训，跟踪评估培训成效，归档培训资料，助力员工成长与组织能力建设。 考勤绩效：负责日常考勤管理，审核考勤记录，处理异常情况；配合推进绩效考核执行，汇总绩效数据，整理考核结果，协助完成绩效反馈面谈及后续改进措施跟进。 制度落地：协助健全人力资源相关管理制度（含招聘、考勤、员工关系等模块），推动制度在组织内的贯彻实施，及时收集执行反馈并提出改进建议，促进管理规范化。 其他工作：完成人力资源经理安排的专项任务（如人力数据分析、文化建设支持、外部机构对接等），协同部门达成各项人力资源工作目标。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 经验要求：3-5年人力资源领域工作经验，有中型企业管理岗位实操经历者优先；熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等至少两个核心模块，能够独立承担模块内常规及复杂事务。 专业能力：掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的人力资源理论基础；拥有良好的招聘实操能力、沟通协调技巧与问题应对能力，能高效推动人力资源各项工作；熟练操作Office办公软件（包括Excel函数、PPT制作），具备人力系统使用经验者优先。 素质要求：责任心强、细致审慎，具备良好职业操守与保密意识；积极主动、抗压能力强，具有团队合作精神，善于倾听与共情，能快速适应企业快速发展节奏。

工作内容： 1、发布岗位：在BOSS直聘、等平台发布职位信息，维护招聘渠道。 2、筛选简历：根据岗位要求，初步筛选合适简历。 3、邀约面试：安排面试时间，做好面试接待和跟进。 4、入职跟进：协助新员工办理入职手续，维护人才库。 我们希望你： 沟通表达清晰，做事细心、有条理。 性格外向，能主动跟进候选人，不拖拉。 熟练使用办公软件。 你能获得： 稳定的薪资：底薪 + 招聘绩效提成。 简单直接的工作氛围，不内卷。 工作时间： 9:30-18:00，单休。3-4k底薪

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

岗位职责 招聘与配置 执行招聘计划，维护各大招聘渠道（如易直聘、BOSS直聘、智联等），发布职位信息并刷新。 负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排，建立人才库。 协助进行部分基础岗位的初试工作。 员工关系管理 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 负责劳动合同的签订、续签与管理，建立并维护员工电子及纸质档案。 解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询，协助处理简单的劳动纠纷。 考勤与薪酬绩效协助 负责每月员工考勤统计（请假、加班、缺勤等），出具考勤报表。 协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。 行政与培训支持 协助组织新员工入职培训及企业文化活动（如团建、生日会等）。 完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 具有1年以上人事相关工作经验。 有制造业或科技公司招聘经验者更佳。 技能要求 熟练使用办公软件，特别是Excel（需会用函数公式进行考勤统计）和PPT。 熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。 素质能力 沟通能力：具备良好的语言表达和协调能力，亲和力强。 细致耐心：工作认真负责，对数据和细节敏感，原则性强。 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

萃武·灵猫助学招人事啦 专业对口的HR宝子看过来！ 核心工作超清晰 主打招聘前置全流程： 58/BOSS直聘岗位运营+简历筛选 小红书/抖音新媒体招聘内容发布 面试前筹备+数据统计，不打杂！ 我们要这样的你 人力资源相关专业，会玩招聘平台/新媒体 沟通溜、执行力强，熟练用办公软件，应届生优秀者也可冲！ 福利拉满不糊弄 基础薪资+招聘绩效，上不封顶 带薪年假+节日福利+团队团建 年轻化团队，氛围超棒，成长空间拉满！

文员，主要负责招聘，工资面谈

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

公司扩张，现招聘文员20人，17-40岁 长白班，月休4-6天 上班时间8：30-12：00 13：30-18：30 工作内容：负责在各平台发布招聘信息 工作地址：郑州航空港区

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 1. 学历不限，年满十八岁即可 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作细致负责，具备团队协作精神

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找有登高证的人组队，钢结构厂房安装光伏，只是负责w水曹和装板16一张板，看清楚打电话

1．薪资待遇：模式一：底薪6000+20％提成（综合6000-1.5w) 模式二：50％统提（合作制 上无封顶） 2．工作内容：主要负责日常招聘，发布招聘信息，邀约面试，入职跟进，日常维护。全程线上沟通给我们合作的厂区招工，不需要自己找资源，不需要自己面试） 3．工作时间：上午8:30-12:00，下午 3:00-5:30，晚上18:30到20:00（上六休一，每周六休息） 4．住宿4-6人间，平摊水电费 5．福利待遇：节假日礼品，生日福利，红包奖励，下午茶，旅游，团建等 6．晋升空间：招聘专员﹣招聘主管﹣招聘经理﹣运营经理 模式一：6000底薪要求一月在职十个，十个以上部分额外拿20％的提成。十个以下按照0+30％提成算薪。 模式二：无人数要求，直接是0+50％提成算薪。 提成怎么算？：每单返费1000-3000，从每单返费里面提成 欢迎有梦想的年轻人的加入

海宁周王庙高薪长白班300元左右/天，车间恒温干净[强]有些清凉油味道 岗位:辅助机器上下料看机台，没有噪音轻松 薪资标准：自动机岗位 [红包] /小时加计件平均月薪 8500 元左右 包装 19/小时 长期工：岗位稳定，工厂生产痘痘贴 上班时间：8:00–21点，不加班5点下班 就餐说明：包吃工作餐，稳定后可以包住宿，前期不提供 ️ 工作岗位：辅助机器工作不忙自动生产痘痘贴（师傅教）带着隔热手套打包原材料体力活年纪大也可以 招聘要求：20-50 岁男工，女工 18-45 岁 发放时间：工资次月25号前发放 其他说明：，，离职提前讲 工作地址，盐官，周王庙交界处 报名联系吴:

岗位职责： 1.负责帐篷布料的精准裁剪，确保尺寸、规格符合生产标准 2.操作裁剪设备，完成批量材料的高效切割与分类整理 3.配合流水线作业，及时交付裁片至下道工序，保障生产进度 4.检查裁剪质量，剔除瑕疵品，做好自检与记录工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范及车间管理制度 任职要求： 1.学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 2.工作认真细致，手眼协调能力好，有责任心和稳定性 3.无经验者可带薪培训，有服装、帐篷、篷房类裁剪经验者优先 4.身体健康，能适应站立作业，服从工作安排 5.遵守纪律，具备基本团队协作意识

江苏连云港县招光伏安装

入职不花钱，不体检，厂区吃住，普工，组装，包装，检验，CNC岗位随机 纹身要能遮住，不要案底，

50岁以下，不体检，不面试，不纹查身，日结不压工资，下班就发190～230

不过安检、可带手机 不坐班车、空调车间 吃住在厂 面试时间：每天9点-16点 太阳能电池板的包装，打托 员工薪资：25元/小时 每月28号发放上月工资，工资综合7500-8000/月 招聘要求：18-42周岁，男女不限。

毛纱门市部招聘搬运工、粗针套口工、细针套口工。搬运工需对搬运工作有基础了解，能够完成搬运任务，薪资面谈。粗针套口工和细针套口工需具备相关技能，工资月结，包吃包住，外住补贴200一个月。所有岗位均要求具有驾驶执照。