一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

有过销售经验。或者做过人事行政工作

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

英汇驻场文员工资4500元/月，8小时单双休，加绩效，考核。男女不限。18至38岁，每月15号发工资。在人力公司上过班，做过驻场优先，工资可以面面谈，综合工资6000至12000元。

工作职责 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、面试安排及流程进度跟进。 完成办公物资的申领与日常行政支持类事务。 参与组织员工活动的策划与实施，协助打造良好的团队氛围，提升员工归属感与满意度。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应并对接业务部门相关需求。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据整理与统计分析能力

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

无专业要求。18~30岁。包吃包住。负责招人进厂。

工作内容： 1. 组织并执行招聘任务，高效推进各环节流程，确保公司人才需求得到及时响应与满足； 2. 管理员工劳动关系相关事务，涵盖入职、转正、调动、离职及劳动争议协调处理等； 3. 负责每月考勤统计、薪酬核算以及社保公积金的申报与缴纳工作； 4. 统筹管理各类资质证件，包括证书台账维护及考证计划安排； 5. 协助上级开展培训活动、组织管理会议，并参与部分日常行政支持工作。 工作要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2. 具备较强的沟通协调能力，性格外向、亲和力佳； 3. 有主动学习意识，善于发现问题并进行归纳分析与总结提升； 4. 有一年以上人力资源相关工作经验者优先。 双休；提供免费单人宿舍；设有员工食堂； 早八晚五； 因公司搬迁需前往杭州进行10-15天工作交接，六月初左右转至海盐办公，后期工作地点均在海盐，无法接受者请勿投递。

工作职责 总公司在武汉，前期需投入较多时间开展招聘与运营相关工作 1. 参与企业人力资源战略的制定，根据智能硬件业务发展需要设计人事运营方案，推进招聘、培训、员工关系等模块的流程优化，助力组织效率提升。 2. 全面负责招聘工作的执行与管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发及人才储备建设，借助数据复盘持续改善招聘质量，控制成本并确保关键岗位及时补位。 3. 配合建立员工培养机制，完成培训需求收集、课程体系搭建及实施效果跟踪，协助推动员工职业成长计划，促进团队专业能力升级。 4. 承担员工关系日常管理工作，解答人事相关咨询，办理调转、离职等手续，构建顺畅沟通环境，增强员工归属感与满意度。 5. 整理和分析人力资源数据（如人力成本分布、人员构成情况），形成可视化报告为管理决策提供支持，并推动人事策略动态优化。 6. 参与重点人力资源项目落地（如系统部署、流程重构），联动多部门协同推进，确保项目进展与公司业务发展方向一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上人事领域工作经验，具备完整招聘流程实操经验者更佳。 3. 掌握国家及属地劳动法律法规，可独立处理用工合规性事务。 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效组织多方资源推进协同任务。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力。 6. 作风细致认真，具备责任心与保密观念，善于应对突发情况并解决问题。

嘉兴平湖招电焊，工资350元，伙食30元。带焊机

嘉兴市招水电

招工，三天临时保安，一天200，主要负责修路路段稍微看一下，打酱油的活，地址海宁524国道，6点-6点二班倒，工作轻松混时间，白班需要14人，夜班10人，没活的可以去混混，要穿保安衣服，联系电话熊经理

嘉兴市海宁市招门窗制作安装工

嘉兴市嘉善县招氩弧焊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责招聘员工 安排面试，通过各种平台招聘公司需要的人才，要求性格开朗，不会做会有人带 有意直接投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 处理公司行政日常事务等 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

桐乡附近招室内装修学徒工，工资月结。

招聘临时暑假工。要求年满18岁，最好在服装行业做过。招工人数为2人。工作时间为6至8月份。工作地址为桐乡市梧桐街道稻乐路129弄57号。

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辅城坳明天继续招聘3人。工作地点在浙江嘉兴。有意者请联系本。

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嘉兴市平湖市招电焊，有应急厅焊工证，380一天。八个半小时，小工240一天，以上工种不管吃住。

学徒工，江浙沪皖能在嘉兴长期工作的可以，外地户口在嘉兴定居的也行。

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