明晚澉浦需要三名小时工，上夜班，包吃，吃饭一个小时，工期两天，25一小时，。

面馆招全职和兼职，工资面议联系电话

招看成衣一名

招长期工2名年龄30-45左右，工资面议，地址西塘吴越路39号要求身高170以上能吃苦耐劳联系电话

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[太阳][太阳]现在濮院要4名工人。打杂。工资20块钱一个小时，干到21点左右，包吃，联系电话

现在打包临时工来一个

招二名求皮工。要长期的。能做到年底。地址虎啸家园西园。

明天临时工来俩个长期工也要俩个有夫妻房地址建北俞安兜

招聘一名30元/小时下午4点开始电话

活多天天都有活干，工资由公司发放，天天上班打考勤能发9000生活费有宿舍，有空调房工作地址：嘉兴 来2个踏实肯干的师傅来做点工

嘉兴平湖东湖半岛招工地力工4人。就是一块石材背景板。大概500斤左右。现在能过来的联系我。活大概2个小时左右。

嘉兴市海宁市招光伏安装，要个人，会装板就行

招聘会使用电镐的工人，工作地点在浙江嘉兴，负责拆除间比墙。需要两到三人，按计件计算工资，月收入可达一万多元。有意者可联系报名。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

招聘：临时工薪资：2500-3500公司：赣县区读书台智习共享服务工作室招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：大专工作时间：上午：08:30-12:00   下午：14:30-18:00（普通）职位描述：1.学业规划与监督：借助AI系统分析学生学习数据，量身定制个性化学习计划；监督学习进度，确保任务完成。2.答疑与心理关怀：解答学生学习及AI系统使用问题；关注学生心理状态，提供必要支持与疏导。3.家校沟通：定期向家长反馈学习进度、成绩变化等情况，共同促进学生成长。4.日常运营：维护自习室秩序与安全；指导学生正确使用AI学习机等设备；配合招生推广工作。工作地址：地址：江西省赣州市赣县区燕塘北路56号

手工活招人简单手工，易学上手时间自由，可计件结算，多劳多得有意者致电

招聘：儿童成长陪伴师薪资：5K~15K负责儿童日常陪伴、游戏互动、习惯引导与早教启蒙，照料生活起居，看护孩子安全，要求有爱心耐心，具备儿童陪伴相关经验优先。

招聘绿豆、爬豆相关工作的干员，有意者可联系。

招聘：合同管理岗薪资：4000-60001.对公司签署的合同进行全周期管理：包括审查公司各部门对外签订的各类合同、协议及其他法律文件；建立合同管理台账，进行资料收集，并按规定整理归档；监督、检查各类合同的履行情况，及时提出风险应对措施。2.及时了解国家或上级主管部门新颁布的与公司经营业务相关的法律法规和政策，协助主管提供变化情况及建议采取的应对措施；负责与公司业务经营有关的法律和风险咨询，协助主管研究公司新业务中可能出现的法律和风险问题并提出对策。3.服从领导的其他相关工作安排。

找一个长期临时工，可以长期合作，计件制，男女不限，没什么技术难度，上手快，有兴趣的朋友可以联系一下。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排及办公用品采购与登记工作 3.收发邮件、传真及内部通知，及时传递信息并做好记录与反馈 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通事宜 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文书处理及时间管理能力，能适应多任务协同节奏 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 服从安排，具备团队协作精神和学习意愿

招临时工3名工资日结。工作内容简单上手地址永宏新村东区25号北门(金龙压皱）

明天八点上班，招聘日结临时工，负责光伏板整改工作。薪资为22元一小时，简单轻松，不扣时间。工作时间为八点到八点。

新木社区招临时工17元一个小时包吃住，联系电话

找日工（整理毛领），老板人好，工资高，去崇福

招熟练包装工一名，鑫湖家园老院要熟练

濮院急招临时工看成衣3名26元/小时，可做4‑5天，恒兴路修补工｜长期/临时均可，可加班27元/小时，现结濮院（）熟手优先，有意直接联系

招聘前台。18，38

1. 绩效体系规划与优化：根据公司战略目标，构建并持续完善覆盖职能部门、生产车间、业务及研发团队的绩效考核机制（KPI/OKR）。针对生产岗位（如车间主任、线长）与职能岗位（采购、品质、财务等）设计差异化评估指标，确保考核科学合理。 2. 考核流程推动与管控：全面主导绩效管理各环节，包括目标分解、数据采集、评估实施、反馈沟通及结果应用。对生产车间和业务单元的奖惩执行情况进行跟踪监督，保障过程公正、公开、可追溯。 3. 数据洞察与优化建议：定期编制《绩效分析报告》，聚焦共性问题（如制程异常、项目延迟），协同相关部门开展根因分析，提出针对性改进举措，并落地专项考核调整方案。 4. 奖惩制度实施与合规管理：制定员工激励与问责机制（如质量责任追究、零缺陷奖励），对接MES系统实现绩效数据自动抓取与核算。妥善处理绩效申诉事项，确保操作符合劳动法规及相关薪酬管理制度。 5. 制度文档维护与能力建设：更新《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等制度文件，提升实操性与落地效率。组织开展绩效管理培训，增强各级人员目标管理意识与执行协同能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业或具备实际工作经验者优先。 2. 3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能多体系考核模式。具有在规模企业（500人以上）独立推进绩效体系建设经历，参与过制度设计与推行落地。加分项：电子、电器或中大型制造行业背景，掌握MES系统应用或生产异常数据分析能力。 3. 核心能力：熟练运用绩效管理工具（KPI、BSC、OKR），精通Excel/SPSS等数据分析软件。了解劳动法及薪酬绩效相关政策，具备较强合规与风险防范意识。思维严谨，善于发现问题并推动闭环解决。 4. 积极主动，沟通表达良好，性格外向，具备跨部门协作推动力。抗压性强，适应制造业快节奏工作环境。拥有创新意识，能结合现场实际持续优化考核机制。