嘉兴
职位详情
岗位职责：
1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案；
2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系；
3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动；
4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化；
5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持；
6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高
1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案；
2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系；
3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动；
4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化；
5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持；
6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高
2025-12-12 17:53
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
大专3-5年大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
嘉兴恒匠智能技术有限公司
不需要融资 · 20-99人
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