岗位职责： 1、主导公司销售策略与市场营销战略的规划，制定市场推广、品牌建设、公共关系及营销活动的具体方向与执行方案； 2、编制公司整体预算，分解各业务模块任务目标，确保各项指标顺利达成； 3、在既定预算框架下，统筹并监督年度市场推广计划的实施，科学调配资源，有效管控运营成本； 4、洞察市场发展趋势，及时捕捉行业动态，制定切实可行的营销策略，并推动落地执行； 5、负责经销商渠道的拓展，开展市场调研、数据分析与前景预判工作； 6、协同并辅导经销商优化终端门店的日常运营与营销管理。 任职要求：大专及以上学历，具备定制家具行业营销经验者优先，抗压能力突出，沟通协调能力强。

1.依据公司战略目标，开展大客户开发、关系维护、客户管理及全程服务工作 2.负责市场业务标准化建设与流程制定，监督并指导制度落地执行；统筹项目成本测算与执行过程中的费用控制，强化项目回款管理，有效识别并防范项目潜在风险 3.统筹销售计划全流程管理，涵盖销售目标设定、进度跟踪及预算管控；协同技术团队提供客户技术支持，持续提升客户满意度与合作关系 4.主导新市场的布局与拓展，对接客户实际需求，组织实施市场宣传、商务接洽、项目推进、谈判磋商、合同签署及售后支持等环节 5.配合事业部负责人推进销售团队的组织建设与人才培养，参与人员能力评估、培训规划及招聘实施 6.协调本部门与各业务单元间的协作事宜，高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上机械行业或大客户销售工作经验，持有驾照并能适应频繁出差 2.在冶金领域（如钢厂、矿场、港口等）或工业散料输送、橡胶输送带行业拥有丰富客户资源和行业人脉，熟悉项目招投标运作模式者优先录用 3.本岗位接受全职或兼职（合伙人）形式，职位层级与薪酬待遇可面议

【岗位职责】 1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划短期、中期及长期销售战略，并制定可落地执行的具体实施方案。 2.销售目标设定。综合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应达成路径与策略。 3.团队管理。根据公司整体战略及年度销售任务，优化组织架构，完善外贸业务流程体系，带领团队高效协作，确保目标达成。 4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于展会参展、实地推广等多元化拓展方式。 5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与发展潜力，明确研发方向，制定应对策略并推动执行落地。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。 2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外市场开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。 3.拥有丰富的海外参展经历，精通国际展会全流程操作细节，熟悉展后客户跟进与转化机制。 4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和切实可行的解决方案，不推诿、不回避问题。 5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售队伍积极性，保障业绩目标实现。 6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养优良。 7.三年以上家居类目外贸销售经验，对欧洲、中东、东南亚市场有深入了解者优先考虑。 8.具备快消品、植物提取物或生物医药领域相关资源与从业背景者优先。 工作地点在浙江湖州

岗位职责： 1.制定并执行公司电梯业务的销售战略及年度运营规划，全面负责销售目标的实现； 2.组建并管理销售团队，优化组织结构，健全绩效评估与人才发展机制； 3.开拓多元销售渠道，维护核心客户关系，推进重大项目的签约与落地； 4.完善客户服务流程体系，提高客户满意度与持续合作意愿； 5.定期开展市场与竞争分析，动态调整销售策略以适应市场变化； 6.主导重要商务洽谈及合同签署，管控项目风险与回款进度； 7.建立销售数据管理机制，依托数据分析支持业务决策与效率提升； 8.整合内外部资源，促进跨部门协同，保障销售工作高效运行。 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上电梯行业销售管理经验，有全国或大区管理经历者优先； 2.熟悉电梯产品特性、服务体系及行业趋势，具备较强的市场判断力与战略规划能力； 3.具备优秀的团队管理与人才培养能力，能够激发团队积极性并达成业绩指标； 4.拥有丰富的客户谈判与关系维护经验，可主导大型项目并推动成交落地； 5.精通市场营销方法，能统筹多渠道资源助力业务规模扩张； 6.具备良好的沟通协调能力，能高效联动内外部协作，拓展行业资源网络； 7.具备数据化运营思维，熟练运用销售相关数据分析工具。 福利待遇：薪资面议，双休，五险一金，团建，节假日福利，提供午餐等

岗位职责： 1. 制定并执行公司电梯业务的销售战略与年度运营计划，全面负责销售目标的达成； 2. 组建并管理销售团队，优化组织结构，完善绩效评估体系与人才发展机制； 3. 开拓多元销售渠道，维护核心客户关系，推进重大项目的签约与实施； 4. 建立健全客户服务流程，提升客户体验及重复合作率； 5. 定期开展市场调研与竞争分析，动态调整销售策略以适应市场变化； 6. 主导重要商务洽谈与合同签署，把控项目风险及回款进度； 7. 搭建销售数据管理平台，运用数据分析支持决策制定与效率优化； 8. 整合内外部资源，促进跨部门协同，确保销售工作高效运行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，5年以上电梯行业销售管理经验，有全国或大区管理经验者优先； 2. 熟悉电梯产品、服务体系及行业趋势，具备较强的市场敏感度与战略规划能力； 3. 具备优秀的团队管理与人才培养能力，能有效激励团队完成业绩指标； 4. 拥有丰富的客户谈判与关系维护经验，可独立推动大型项目成交； 5. 精通市场营销方法，能够整合多种渠道资源实现业务拓展； 6. 具备良好的沟通协调能力，擅长内外协作并积累广泛行业资源； 7. 具备数据导向思维，熟练掌握销售数据工具进行分析与应用。 福利待遇：薪资面议，双休，五险一金，团建，节假日福利，提供午餐等

1、统筹销售中心年度预算编制及年度工作规划，并组织推进实施落地 2、负责本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出）的分解、过程监控与执行调控，保障目标达成 3、重点优化预算管控、展会运营、新客户开发、非美区域市场拓展、业务团队培养、绩效管理及客户沟通机制 岗位要求： 1、本科及以上学历；通过大学英语四级或同等水平，能够以英语为主要工作语言 2、了解功能沙发、办公椅、休闲椅、沙发及软包类家具家居产品的主流客户群体、生产工艺、成本结构及放样标准 3、熟悉美国市场或具备非美市场的实际经验 4、能接受频繁出差，具备较强的抗压能力和适应性 5、自带客户资源或具备流量渠道者优先考虑 6、具备管理策略思维，能够推动方案有效执行

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.统筹市场各类活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整方向； 3.负责市场团队人员的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈机制； 5.协同院长推进分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备丰富的C端客户面销推广实战经验； 3.有地推运营、活动营销、会销组织、异业合作或商超推广经历者优先考虑； 4.具备2年以上20人以上销售团队管理经验； 5.有口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理背景者优先。

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岗位描述：负责市场团队的搭建与管理，以及渠道拓展运营，对引流效果和规模负责； 岗位职责：1、负责市场部门管理制度及业务流程的优化与完善； 2、负责市场团队的搭建，开展人员招聘、培训及绩效考核； 3、负责渠道资源的筛选与合作，策划并执行推广活动； 4、负责机构品牌的对外宣传与形象塑造； 5、负责市场目标的制定、任务分解及结果跟进； 6、负责各类市场活动的推进、落地执行与总结复盘； 7、负责与其他部门间的协作与沟通对接； 8、完成上级交办的其他工作任务；

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浙江湖州烧烤店招聘烧烤 烧烤大工2名： 11000——15000元 辣炒厨师2名: 11000——15000元 凉菜1名: 8000——10000元 配菜/打荷： 5500——-8000元 烧烤学徒/抓串：5500——8000元 以上岗位：每月带薪2天休息 ，供吃住 工资把握 干满一个月 人品好 能吃苦想赚钱联系☎同步

招厨师一位， 工作地点浙江湖州， 工资8千—9千，做一菜一价模式 工作时间7点一11.30，下午3点一6.30。没有月假。 联系电话： ，王阿姨

一、岗位职责 1. 制定公司的销售战略，全面负责公司（大健康产品）的业务扩展。 2. 负责销售团队的组建和管理，完成公司下达的销售指标。 3. 负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率。 4. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 5. 组织员工培训。包括业务培训及晋升培训，负责对员工进行考核和业务指导。 6. 完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 有干细胞、高端体检、金融、保险业务、医美咨询、美导、美容店长、大健康行业相关经验优先录用； 2. 有3年以上50人以上团队管理经验，生物医药销售团队管理经验、优秀的沟通谈判能力 3. 良好的职业素养，优秀的人格魅力，有高度的工作激情及创业精神。 4. 热爱销售工作，有强烈的进取心，拥有高度的工作热情，强烈的创业激情，勇于挑战目标。 三、薪资福利待遇 （具体面议或详见后续沟通）

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业道德素养

东北西北区域 工作职责： 1.负责有赞商城新零售目标区域代理商及业务合作伙伴的开拓和管理； 2.负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标，培育区域核心代理商 工作内容： 1.根据区域特点和代理商布局、成长形态，适时调整优化和引进优质和匹配度高的代理商； 2.辅助带领代理商销售团队、地推兼职搭建：招聘新人、销售培养、客户陪访、业绩跟进、问题答疑、拓客创新等； 3.为代理商团队提供产品、销售，销售管理及团队文化等培训； 4.准确理解并传达公司的相关政策，定期收集代理商反馈并及时同步，加快业务发展； 5.从数据中发现问题，持续优化策略和计划，带领团队完成业务目标，达成业绩。 任职条件： 1.3年以上渠道开拓和管理经验，出色的人际沟通能力，极强的目标导向； 2.乐观、正能量、抗压能力强； 3.具有SaaS软件、互联网相关行业从业经验，有相关资源，熟知BD\地推模式者优先，负责区域东北西北蒙晋区域，有资源优先考虑； 4.聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。 成长建议： 1.参加销售培训、产品培训、代理商培训、企业管理培训。 2.代理商与有赞的桥梁，推动产品进步。 3.完善的成长体系，晋升体系。

高薪诚聘： 龙居定制家具厂/龙居门业/米莱卡轻高定因扩展需要诚聘 ①小区业务员（经理）2名 ②免漆门修边（后段组长）打包1名。可以承包普工2名，50岁以下。 ③附件组长，有管理能力可以管酒店别墅一条生产线。相关经验5年以上。 ④定制家具/木门渠道销售各2名，有匹配客户资源。对相关工艺产品体系熟悉。 ⑤营销总监1名，有展会运作招商经验。有客户资源。 ⑥新媒体运营1名，对平台来客操作熟练。 ⑦定制家具工装设计师2名 成都西博城参展，天府新区内预建店。服务设计工作室生产安装落地，天眉乐开通后30分钟内车程成都到厂。出粮准，结果导向。 眉山龙居定制家具厂15年老厂/龙居门业专业为定制家具厂配套同色一体化套装门/米莱卡轻高定厂专注酒店别墅工装生产。 张朝文敬上

急招业务员数名！无底薪≠低收入，高提成上不封顶 一、核心收益：多劳多得，赚钱无上限 -线索提成：30-50元/条，只要收集到有加装意向的小区信息（含业主/物业联系方式），核实后立刻到账； ​ -签约提成：单台设备提成1000-1500元，促成项目落地就拿，签得多赚得多； ​ -额外奖金：月度销冠奖5000元、区域开拓奖3000元，业绩突出直接加钱！ 二、加入门槛：低要求，易上手 1. 20-55岁，沟通不怯场，想靠能力多赚钱； ​ 2. 有无行业经验均可，有本地老旧小区、物业、街道资源优先（没有也没关系，总部给线索）； ​ 3. 时间自由：不用坐班、不打卡，全职兼职都能做，在家也能对接业务。 三、总部兜底：你只管冲，我们帮你扛 -免费给：宣传海报、沟通话术、案例视频，不用自己准备物料； ​ -帮你干：安装、维保、政府补贴申请全由总部负责，你只做前端对接； ​ -教你会：1小时岗前培训+每周答疑，小白也能快速开单。 四、报名方式 -公司：湖州名可名楼道电梯有限公司 ​ -联系人：李先生 ​ -电话/微信：（加好友备注“业务员报名”，秒通过）

业务员，男女不限，年龄20-45之间，肯吃苦耐劳，有上进心，有赚钱欲望，有工作经验者优先考虑。

对接并邀约客户，准时完成上级安排的工作 开发客户，接待客户，跟进客户，促成成交！具备责任感，落实公司下达的任务！ 富有团队协作精神 性格积极乐观

岗位职责 1、负责汽车抵押贷款业务的市场开拓及团队组建工作； 2、推动公司业务发展与销售执行，积极发掘市场机会，拓展合作渠道，构建完善的客户关系管理机制，并实现有效转化； 3、搜集并研判市场信息，参与企业产品宣传及营销策略制定； 4、建立并优化车抵贷业务全流程的风险控制体系； Based in：上海 任职要求 1、具有一年以上汽车金融或保险领域工作经验； 2、熟悉本地汽车抵押市场动态，具备较强的市场判断与应变能力； 3、有车抵贷团队管理经验者优先考虑

岗位描述： 1. 负责区域内终端门店6S执行与维护，优化店面整体形象； 2. 协助专卖店开展人员招聘及岗位职能培训，落实团队日常管理； 3. 参与门店线索拓展工作，并提供运营支持及带教培训； 4. 对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率； 5. 每月策划并执行一场渠道线索落地活动； 6. 每日监督门店晨会、夕会开展情况，每周参与重点门店周例会支持； 7. 负责门店月度促销活动的价格管控、执行规范及客户投诉处理； 8. 每月复盘门店销售数据，输出分析报告； 9. 统筹区域内经销商品牌门店的价格体系管理。 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责区域内各门店顾客关系建立活动的落地与执行； 2、配合客户发展经理开展楼盘勘查，并同步反馈最新的楼盘动态； 3、通过参与顾客关系建立活动及主动信息搜集，精准获取业主资料； 4、在与顾客持续互动过程中，提供专业服务，深入挖掘客户真实需求； 5、定期维护并更新潜在顾客管理系统中的相关数据； 6、做好顾客信息的整理与日常维护工作。 任职要求： 1、熟悉本岗位各项工作内容，能对客户情况进行综合判断，具备较强的需求预判能力。 2、具备良好的服务意识，致力于提升客户的购物体验； 3、能够清晰表达个人观点，具有良好的团队协作精神； 4、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高； 5、拥有出色的沟通技巧（包括观察、提问与倾听）及应变反应能力。 本岗位福利优厚，欢迎有志之士踊跃咨询加入。 工作地点：湖州三县两区专卖店（经销商编制）

1、开拓并维护产品市场渠道，落实公司产品年度销售目标，确保销售任务顺利完成。 2、积极与客户交流互动，及时了解客户具体需求，提供专业、高效、贴心的售前售后服务。 3、具备大专或以上学历，持有C类驾驶证。 4、年龄：****以下 5、欢迎应届毕业生投递

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中国移动通讯是世界500强企业，国内特大型国有通信企业，拥有最大的基础网络设施，覆盖全国城乡，通达世界各地，并在全国范围内经营移通讯动业务。诚聘精英加入 工作内容；1、作为中国移动社区业务经理，负责所在社区及周边各项移动业务的服务及开拓移动业务。如：号卡的新入网办理，宽带电视办理，安防监控办理，携号转网办理等。 2、服从公司日常工作安排，参加并组织所负责社区的宣传和促销活动 3：能够熟练使用APP，及基本电脑操作 工作时间：就近分配，工作时间自由，双休不加班，宝妈不耽误接送孩子。 公司福利；1：入职带薪培训，有无经验均可，专业老师授课 2：公司提供客户资源及业务 3：推荐新人入职给予推荐奖及后续业绩奖励4：晋升空间大：社区经理﹣业务主管﹣片区经理

工作内容： 1、在门店咨询点进行现场推广，向顾客介绍院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与矫正项目的潜在客户； 3、及时对接公司反馈客户进展，助力实现销售目标； 4、执行上级交办的各项工作任务 职位要求： 1、踏实肯干、积极主动、具有责任心和良好服务意识； 2、性别不限，年龄23-65周岁 工作地址：安吉城区，孝丰，梅溪，报福，杭垓均有门店，可就近安排 岗位福利：交五险，餐补，节假日福利，员工生日福利，高温补贴，带薪年假