长岛、安吉、织里就近分配 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整方向； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.收集市场动态信息并进行有效反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面对面销售及带教流程； 3.有从0到1搭建销售团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、制定公司销售与市场营销战略，主导市场推广、品牌建设、公关传播及活动策划等方向的规划与落地执行方案； 2、统筹公司预算编制，分解各业务板块任务目标，确保整体业绩指标顺利完成； 3、在既定预算内组织实施年度市场推广计划，合理调配资源，有效管控运营成本； 4、及时把握市场发展趋势，提出切实可行的营销策略方案，并推动具体执行与实施； 5、负责经销商渠道拓展，开展市场调研与需求分析预测工作； 6、支持并辅导经销商开展终端门店的日常管理与营销活动。 任职要求：大专以上学历，具备定制家具行业营销经验者优先，抗压能力强，擅长沟通协作。

工作职责： 1、战略制订：协助总经理开展公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划的拟定，提供经营决策所需的数据分析与支持。 2、目标规划：依据公司整体战略与市场环境，主导市场战略布局，制定年度产品策略与销售规划，配合制定中长期市场营销与产品发展蓝图。 3、方案实施：策划并推动营销方案落地，指导和把控营销执行的方向与节奏；负责品牌建设、市场推广与产品宣传，组织各类整合营销活动。 4、市场分析：组织开展行业研究与调研，收集行业动态信息，进行市场趋势预测与分析，为公司决策和营销策略提供数据支撑与可行性方案，统筹产品的市场研究与定位工作。 5、合同签订：牵头公司重大营销合同的谈判与签署工作。 6、客户培育：搭建客户信息管理系统，开展客户数据分析，维护客户关系，挖掘潜在需求，持续提升客户粘性与价值。 7、部门协调：协同各部门高效协作，在优化销售管理体系的同时，建立顺畅的信息传递机制与工作协同流程，实现资源的有效调配与整合。 8、预算编制：编制市场推广费用预算及销售部年度财务预算，并实施过程管控。 9、团队管理：负责销售团队的日常管理、绩效考核、培训发展，提升团队执行力，增强团队积极性与凝聚力。 10、其他工作：按时完成董事长交办的其他任务。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、化学类、材料学等相关专业，硕士优先考虑； 2、工作经验：具备8-10年工作经验，其中至少3年以上管理岗位经历，有新能源、锂电池、铝塑膜行业经验者优先； 3、技能要求：掌握现代企业管理理念与科学管理方法，具有较强的市场前瞻性和开拓能力； 4、能力要求：具备卓越的领导能力、决策能力与市场洞察力，优秀的沟通表达、组织协调、商务谈判、公共关系处理能力，具备一定的策划能力及应对突发情况的应变能力。

岗位职责： 1、拟定公司年度销售方案与指标，确保各项销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体作战水平； 3、开发并维护核心客户关系，开拓新渠道与潜在客户资源； 4、研判市场变化趋势，及时优化销售策略，增强品牌市场竞争力； 5、管控销售团队日常运营，协调解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具备深厚的汽车销售行业背景，拥有5年以上销售团队管理经历； 2、具备敏锐的市场判断力与客户运营能力，能准确捕捉市场机遇； 3、具有卓越的领导才能和团队鼓舞能力，可推动团队高效执行； 4、精通商务谈判艺术，擅长应对复杂多变的谈判场景； 5、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整销售推进策略。

岗位职责： 1、统筹管理集团及下属子公司的各项业务运营工作 2、组织制定销售中心年度预算与年度工作规划，并主导推进落地实施 3、负责分解、跟踪、管控本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出），保障目标达成 4、重点优化预算执行、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、团队人才建设、绩效管理及客户沟通机制等工作 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、通过大学英语四级或同等水平，能以英语为主要工作语言； 3、了解办公椅及其他家具类产品的主要客户群体、生产工艺、成本结构及打样标准； 4、具备美国或非美市场相关经验者优先； 5、能接受出差安排，具备较强的抗压能力和适应性

岗位职责： 1.制定并执行公司电梯业务的销售战略及年度运营规划，全面负责销售目标的实现； 2.组建并管理销售团队，优化组织结构，健全绩效评估与人才发展机制； 3.开拓多元销售渠道，维护核心客户关系，推进重大项目的签约与落地； 4.完善客户服务流程体系，提高客户满意度与持续合作意愿； 5.定期开展市场与竞争分析，动态调整销售策略以适应市场变化； 6.主导重要商务洽谈及合同签署，管控项目风险与回款进度； 7.建立销售数据管理机制，依托数据分析支持业务决策与效率提升； 8.整合内外部资源，促进跨部门协同，保障销售工作高效运行。 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上电梯行业销售管理经验，有全国或大区管理经历者优先； 2.熟悉电梯产品特性、服务体系及行业趋势，具备较强的市场判断力与战略规划能力； 3.具备优秀的团队管理与人才培养能力，能够激发团队积极性并达成业绩指标； 4.拥有丰富的客户谈判与关系维护经验，可主导大型项目并推动成交落地； 5.精通市场营销方法，能统筹多渠道资源助力业务规模扩张； 6.具备良好的沟通协调能力，能高效联动内外部协作，拓展行业资源网络； 7.具备数据化运营思维，熟练运用销售相关数据分析工具。 福利待遇：薪资面议，双休，五险一金，团建，节假日福利，提供午餐等

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标 2、拓展市场资源，巩固现有客户合作，推动业务稳步提升 3、梳理并优化业务执行流程，提高团队运作效率，保障销售工作高效推进 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，能有效组织并带领团队完成业绩指标 2、具备较强的团队领导力，能够辅导成员并激发工作积极性 3、具备敏锐的市场洞察力，可精准判断市场动向，高效开展市场开拓与客户维系

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动并落地各类市场活动，完成执行、复盘及过程优化调整； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.搜集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长实现分院整体业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备丰富的C端客户面销推广实战经验； 3.有地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经历者优先； 4.具备2年以上管理20人及以上销售团队的经验； 5.有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

岗位描述：负责市场团队的搭建与管理，以及渠道拓展运营，对引流效果和规模负责； 岗位职责：1、负责市场部门管理制度及业务流程的优化与完善； 2、负责市场团队的搭建，开展人员招聘、培训及绩效考核； 3、负责渠道资源的筛选与合作，策划并执行推广活动； 4、负责机构品牌的对外宣传与形象塑造； 5、负责市场目标的制定、任务分解及结果跟进； 6、负责各类市场活动的推进、落地执行与总结复盘； 7、负责与其他部门间的协作与沟通对接； 8、完成上级交办的其他工作任务；

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。 实施绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化服务流程与成交效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜能，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监晋升通道：业绩达标者可升级为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

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急聘熟练保养工，专职负责一百一十台小龙头机的维修维护，工作地点在浙江湖州水口龙山工业区，待遇面议，有意者请前往咨询。

湖州恒鑫金属制品公司招聘铆钉工和手工焊工（需有电焊证）各一名，长白班，提供五险一金、房租补贴、饭补、高温补贴等福利，工作地点位于浙江湖州唐铺指挥部。

浙江湖州明日带班一天的时间安排为7:00至19:00。

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工作职责： 1、客户开发与维护：主动寻找并开拓新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、客户需求挖掘：深入了解并分析客户业务需求，为客户提供量身定制的解决方案。 3、销售任务完成：根据公司和领导的指导，高效完成个人和团队的销售任务，实现业绩目标。 岗位要求： 1、教育背景：专科及以上学历，理工类专业背景。 2、工作经验：至少5年以上销售经验，熟悉信息安全行业者优先。 3、客户能力：具备独立开拓与维护客户的能力，拥有一定的客户资源积累将是一大优势。 4、团队协作能力：良好的团队协作能力，注重与团队其他成员间的沟通和合作。 5、客户服务经验：拥有丰富的客户服务经验，具备重大项目端到端交付经验者优先。 6、沟通能力：出色的沟通与应变能力，能够与客户进行高效的技术沟通与交流，准确把握客户需求。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

岗位职责： 1.负责公司产品的区域推广和销售工作 2.完成区域内客户的关系维护和业务拓展 3.按照公司要求进行市场信息的收集和反馈 岗位要求： 1.高中及以上学历 2.1年以上工作经验，有开过网约车或出租车工作经验者优先 3.自备车辆，能够适应区域外勤工作 4.善于沟通，年龄在24-42岁之间

岗位职责： 1、负责管理销售团队的业绩、培训； 2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区咨询、市场团队的管理； 5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系； 6、完成上级交待的其他任务； 任职资格： 1、大专学历以上。 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 3、1年及以上销售团队管理经验。 4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。 福利待遇： 1、高薪，上不封顶； 2、五险一金； 3、带薪年休假； 4、完善培训，广阔的晋升空间； 5、丰富的团队活动； 6、多样的节日礼品； 【云巨石人的专享福利】 1.高薪：高底薪+月奖金+季度奖 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金

大地时贷招聘，隶属于大地财产保险股份有限公司，属国企。 请仔细阅读职位说明及要求后投递简历，感谢配合 一、工作内容： 1.通过电话或企业微信等渠道与客户沟通，协助办理贷款相关业务 2.主要负责新老客户的贷款服务，涵盖新客户开发、老客户结清后续贷、追加授信等产品办理 3.所有申请流程均通过线上APP完成操作 二、任职要求： 1.大专及以上学历（可接受实习生），有相关经验者学历可适当放宽，具备电销或信贷从业经历者优先 2.积极进取，具备清晰的目标意识和执行力 3.具备良好的协作能力与积极的工作态度 三、薪资待遇： 1.月综合收入=底薪+级别补贴+业绩提成+意外险奖励：10000-20000+，上不封顶 2.每周工作五天，固定双休，法定节假日依照国家规定执行休假 3.入职首月即缴纳五险一金，享有全面的福利保障 4.月度激励奖金平均可达1000元左右 5.晋升机制完善：工作满一年可参与管理岗选拔，实现从专员向管理者的转型 6.每月组织团队活动并发放各类奖励 7.对于无经验或经验较少的成员，公司提供学习资料并安排导师全程指导，助力快速成长 四、特别说明： 1.大地为国有企业，个人信贷项目已运营8年，具备稳定的发展前景 2.本次为内部团队直招，仅需5位优秀伙伴加入 3.真实招聘，诚寻希望长期发展、踏实赚钱的候选人联系沟通，谢谢

单位名称：中通有蜜光合（上海）信息服务有限公司 ●招聘职位：客服主管一名 薪资待遇：4000-6000元 职位详情：井号://聘大侠/iCQRVNqGheHHo ●招聘职位：招商专员四名 薪资待遇：4000-10000元 职位详情：井号://聘大侠/2Pkr3lCE8InK5QG ●招聘职位：客服人员四名 薪资待遇：3500-5000元 职位详情：井号://聘大侠/iXrSvIEiquQ07ms ●招聘职位：市场专员四名 薪资待遇：4000-10000元 职位详情：井号://聘大侠/WfeTbwJmzNu7ARc 地址：安吉孝源椅艺孵化园 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号://聘大侠/8fDMU1XNfwzCvnn √

招聘义诊专员，负责引导有口腔问题的客户前往织里医院就诊 年龄要求：26至65岁

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、主推作物、重点区域和关键客户； 2、编制本省年度、季度、月度销售规划，合理分解销售任务至各区域与客户，确保计划科学可落地； 3、跟踪销售执行进展，实时了解市场动态，指导和支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协作，保障销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况及销售任务完成进度，强化过程分析、指导与推动； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行，牵头重点推广项目的策划与落地，确保各项工作的规范性和实效性； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备10年以上农药销售工作经验，其中5年以上同类管理岗位经验； 3、持有驾照者优先，能适应出差者优先。

职责描述： 1、积极开拓新客户资源，做好客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户初步沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成公司制定的销售任务及绩效考核目标。 4、妥善协调客户与公司之间的长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，性格开朗，具备良好沟通能力； 2、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业优先； 3、持有C1驾驶证，可接受短期国内出差。

招聘岗位:业务员年龄:20-35岁 经验:1-3年销售经验优先 沟通能力:口齿清晰，逻辑性强，能独立开发客户并维护关系 抗压能力:吃苦耐劳有干劲目标感强，能适应业绩考核压力，部分岗位需频繁外出拜访客户福利与晋升 底薪3000+提成 公司通常提供社保节日福利手机资源带薪年假 公司每月不定时团建外加小组团建 业绩说话业绩牛主管给你端茶倒水都行团队都是年轻人 不要怕不试试怎么知道自己不行请加入我们叭大胆给我发简历叭

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【岗位职责】 1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划公司短期、中期及长期销售战略，并制定具可执行性的详细实施方案。 2.销售目标设定。结合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应的达成路径与策略。 3.团队管理。根据公司整体战略与年度销售目标，优化外贸组织架构，完善业务流程体系，带领团队高效推进并完成既定业绩目标。 4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于参展、实地推广等多元化拓展方式。 5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与潜在需求，明确研发方向，制定应对策略并推动落地执行。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。 2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外业务开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。 3.拥有丰富的海外展会实操经验，熟悉海外会展全流程关键节点及会后跟进工作。 4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和可行解决方案，不推诿、不回避问题。 5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售团队积极性，保障目标实现。 6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养良好。 7.三年以上家居类目外贸销售经验，有欧洲、中东、东南亚市场背景者优先考虑。 8.具备快消品、植物提取或生物医药领域客户资源与行业经验者优先。 工作地点在浙江湖州