【岗位职责】 1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划短期、中期及长期销售战略，并制定可落地执行的具体实施方案。 2.销售目标设定。综合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应达成路径与策略。 3.团队管理。根据公司整体战略及年度销售任务，优化组织架构，完善外贸业务流程体系，带领团队高效协作，确保目标达成。 4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于展会参展、实地推广等多元化拓展方式。 5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与发展潜力，明确研发方向，制定应对策略并推动执行落地。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。 2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外市场开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。 3.拥有丰富的海外参展经历，精通国际展会全流程操作细节，熟悉展后客户跟进与转化机制。 4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和切实可行的解决方案，不推诿、不回避问题。 5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售队伍积极性，保障业绩目标实现。 6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养优良。 7.三年以上家居类目外贸销售经验，对欧洲、中东、东南亚市场有深入了解者优先考虑。 8.具备快消品、植物提取物或生物医药领域相关资源与从业背景者优先。 工作地点在浙江湖州

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广策略、方案及执行计划； 2.统筹市场各类活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整方向； 3.负责市场团队人员的培训指导、日常管理与绩效考核； 4.收集并整理市场动态信息，形成有效反馈机制； 5.协同院长推进分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备丰富的C端客户面销推广实战经验； 3.有地推运营、活动营销、会销组织、异业合作或商超推广经历者优先考虑； 4.具备2年以上20人以上销售团队管理经验； 5.有口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理背景者优先。

销售各类知名品牌的中央空调、地暖、净水设备、新风及除湿系统

销售各类知名品牌中央空调、地暖设备、净水系统、新风及除湿解决方案

联系客户，销售新鲜土猪

岗位职责： 1.制定并执行公司电梯业务的销售战略及年度经营计划，全面负责销售目标的达成； 2.组建并管理销售团队，优化组织结构，完善绩效评估与人才发展机制； 3.开拓多元化的销售渠道，维护核心客户关系，推进重大项目的签约与实施； 4.建立健全客户服务流程，提升客户体验与重复合作率； 5.定期开展市场调研与竞品分析，动态调整销售策略以适应市场变化； 6.主导重要商务洽谈及合同签署，把控项目执行风险与回款进度； 7.搭建销售数据管理平台，运用数据分析支持业务决策与运营提效； 8.整合内外部资源，促进跨部门协同，确保销售工作高效推进。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上电梯行业销售管理经验，有全国或区域销售管理经历者优先； 2.熟悉电梯产品特性、服务体系及行业发展趋势，具有较强的市场敏感度与战略规划能力； 3.具备优秀的团队管理与梯队建设能力，能够激励团队完成业绩指标； 4.拥有丰富的客户谈判与关系维护经验，可主导大型项目并实现闭环成交； 5.精通市场营销方法论，能整合多种渠道资源助力业绩增长； 6.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，拥有广泛的行业资源积累； 7.具备数据导向思维，熟练掌握销售数据工具进行分析与应用。 福利待遇：薪资面议，双休，五险一金，团建，节假日福利，提供午餐等

岗位职责： 1.制定并执行公司电梯业务的销售战略及年度运营规划，全面负责销售目标的实现； 2.组建并管理销售团队，优化组织结构，健全绩效评估与人才发展机制； 3.开拓多元销售渠道，维护核心客户关系，推进重大项目的签约与落地； 4.完善客户服务流程体系，提高客户满意度与持续合作意愿； 5.定期开展市场与竞争分析，动态调整销售策略以适应市场变化； 6.主导重要商务洽谈及合同签署，管控项目风险与回款进度； 7.建立销售数据管理机制，依托数据分析支持业务决策与效率提升； 8.整合内外部资源，促进跨部门协同，保障销售工作高效运行。 任职资格： 1.大专及以上学历，5年以上电梯行业销售管理经验，有全国或大区管理经历者优先； 2.熟悉电梯产品特性、服务体系及行业趋势，具备较强的市场判断力与战略规划能力； 3.具备优秀的团队管理与人才培养能力，能够激发团队积极性并达成业绩指标； 4.拥有丰富的客户谈判与关系维护经验，可主导大型项目并推动成交落地； 5.精通市场营销方法，能统筹多渠道资源助力业务规模扩张； 6.具备良好的沟通协调能力，能高效联动内外部协作，拓展行业资源网络； 7.具备数据化运营思维，熟练运用销售相关数据分析工具。 福利待遇：薪资面议，双休，五险一金，团建，节假日福利，提供午餐等

长岛、安吉、织里就近分配 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整方向； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.收集市场动态信息并进行有效反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面对面销售及带教流程； 3.有从0到1搭建销售团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、拟定公司年度销售方案与指标，确保各项销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体作战水平； 3、开发并维护核心客户关系，开拓新渠道与潜在客户资源； 4、研判市场变化趋势，及时优化销售策略，增强品牌市场竞争力； 5、管控销售团队日常运营，协调解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具备深厚的汽车销售行业背景，拥有5年以上销售团队管理经历； 2、具备敏锐的市场判断力与客户运营能力，能准确捕捉市场机遇； 3、具有卓越的领导才能和团队鼓舞能力，可推动团队高效执行； 4、精通商务谈判艺术，擅长应对复杂多变的谈判场景； 5、掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整销售推进策略。

岗位职责 1.根据公司发展目标，制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动并落地各类市场活动，完成执行、复盘及过程优化调整； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.搜集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.协助院长实现分院整体业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备丰富的C端客户面销推广实战经验； 3.有地推、活动营销、会议营销、异业合作、商超推广经历者优先； 4.具备2年以上管理20人及以上销售团队的经验； 5.有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

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湖州维特机械制造有限公司 长期工钣金包装员，20-40岁，高中以上学历。视力好。 待遇：小时工资22元，工作餐，住宿补贴150/月。 联系人：

需要套丝师傅一位，一个小筏板，干个20天左右，坐标，安吉。

普工/打包/贴木皮 身体健康、吃苦耐劳。拉货装卸货整理货物、贴木皮不会可学 薪资福利:4000 - 6000，公司包两餐，需要交社保 工作地址:安吉县塘浦工业园区

五金车间焊工 有证，在有效期内，会氩弧焊、电焊等焊接方式，吃苦耐劳，能接受加班，服从领导安排 薪资福利:6000 - 10000，公司包两餐，需要交社保 工作地址:安吉县塘浦工业园区

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施 业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理 薪资：底薪+绩效+管理津贴

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

线下实体保健品门店，增加多名销售人员，由老员工带着教，跟着老员工做就可以。全程做好服务，要求，亲和力强，，18-40岁。

德清最高价招收光伏业务员，上料快结算快！

岗位说明： 1、作为阿里巴巴地面销售团队的一员，将负责集团产品在区域内的销售与服务工作，伴随业务拓展拥有广阔的发展空间和成长挑战； 2、通过多种方式自主开发外贸类客户，上门拜访并推介阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息展示、金融支持、物流配套、人才服务等在内的跨境电商整体解决方案； 3、深入挖掘客户真实需求，结合市场动态与行业趋势，凭借对外贸及电商领域的专业理解，提供高效可行的数字化营销策略； 4、持续维护客户关系，推动客户间的互动交流，助力客户实现业绩提升与长期发展。 我们希望这样的你加入： 1、英语能力达标，能基本应对日常工作沟通； 2、具备与外贸企业顺畅交流的能力，沟通无障碍； 3、不甘于现状，渴望通过努力改变自己及家庭未来的生活质量； 4、充满斗志，热爱高强度工作节奏，闲不下来是常态； 5、有生活情趣，兴趣广泛，尤其欢迎外表沉稳内心火热的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1、导师带教+阿里巴巴体系化成长培训； 2、五险一金，周末双休； 3、团队团建、年度体检、集体旅游、节日福利、生日礼遇样样齐全； 4、底薪加提成，薪酬结构具有竞争力，收入远超行业平均水平。 湖州三县市区总有一个适合你～ 【长兴】综合物流园区长兴跨境电商产业园6楼601室； 【湖州】二环北路的嘉年华D座5楼至6楼； 【德清】武康信息科技大厦米贝创工厂1307室。 【安吉】昌硕街道青绿新经济产业园3楼楼阿里巴巴；

公司扩招 电销：10名，负责开发与追踪客户 ，时间：9点～5：30点 工资底薪提成有意向可以私信我 做六休一法定节假日休息。 地点：湖州市双子大厦

1.负责拓展阿里巴巴国际站会员并提供全流程服务。 服务范围：覆盖湖州三县两区所有企业客户。 产品内容：涵盖出口全链路解决方案，如平台会员服务、推广广告、客户管理工具、独立站建设、社交媒体运营、财税支持等。 办公地点：市区嘉年华广场 入职即享系统培训，配备专人指导，缴纳保险公积金，享受法定节假日休假制度！ 任职条件：大专或以上学历，具备销售工作经验，需自备车辆。

1.依据公司战略目标，开展大客户开发、关系维护、客户管理及全程服务工作 2.负责市场业务标准化建设与流程制定，监督并指导制度落地执行；统筹项目成本测算与执行过程中的费用控制，强化项目回款管理，有效识别并防范项目潜在风险 3.统筹销售计划全流程管理，涵盖销售目标设定、进度跟踪及预算管控；协同技术团队提供客户技术支持，持续提升客户满意度与合作关系 4.主导新市场的布局与拓展，对接客户实际需求，组织实施市场宣传、商务接洽、项目推进、谈判磋商、合同签署及售后支持等环节 5.配合事业部负责人推进销售团队的组织建设与人才培养，参与人员能力评估、培训规划及招聘实施 6.协调本部门与各业务单元间的协作事宜，高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上机械行业或大客户销售工作经验，持有驾照并能适应频繁出差 2.在冶金领域（如钢厂、矿场、港口等）或工业散料输送、橡胶输送带行业拥有丰富客户资源和行业人脉，熟悉项目招投标运作模式者优先录用 3.本岗位接受全职或兼职（合伙人）形式，职位层级与薪酬待遇可面议

负责新客户的搜集与开发

职责描述： 1、积极开拓新客户资源，做好客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户前期沟通、业务跟进及后续关系维护工作。 3、达成公司制定的销售任务及绩效考核目标。 4、妥善协调客户与公司之间的长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄：*******之间； 2、本科及以上学历，机械设计专业优先；机械或车辆工程相关专业应届毕业生亦可考虑； 3、持有C1驾驶证； 4、性格外向，具备较强的沟通能力与抗压能力，能接受频繁出差安排。 薪酬：底薪加提成（具体面议）

快消品业务员。

岗位描述： 1.负责区域内终端门店6S执行与维护，优化店面整体形象； 2.协助专卖店开展人员招聘及岗位职能培训，落实团队日常管理； 3.参与门店线索拓展工作，并提供运营支持及带教培训； 4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率； 5.每月策划并执行一场渠道线索落地活动； 6.每日监督门店晨会、夕会开展情况，每周参与重点门店周例会支持； 7.负责门店月度促销活动的价格管控、执行规范及客户投诉处理； 8.每月复盘门店销售数据，输出分析报告； 9.统筹区域内经销商品牌门店的价格体系管理。 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先考虑；