一、工作职责： 1、负责团队建设，包括人员选拔、培养与留存，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，推动目标达成，监督并支持驻点销售人员完成销售任务。 2、开拓并维护经销商渠道，重点推进杭州地区4S店的合作拓展与关系管理，构建稳定高效的渠道销售网络。 3、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向公司提供可行性建议。 4、督导并协助驻点销售人员达成销售指标。 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1、年龄26-32岁，本科及以上学历 2、具备3年以上销售岗位经验，有基层晋升至管理岗经历者优先考虑 3、充满活力，具备出色沟通能力及良好的客户服务意识 4、抗压能力强，执行力突出 三、薪酬福利： 无责任底薪10K-15K＋高比例团队提成+业务激励奖金+带薪年假+节日福利+境外旅游，入职即缴纳五险一金，早九晚六，每月休息四天

转正年薪20W+ 工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业/地推工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和优化销售渠道； 3、开拓潜在商机，推进商机落地，主导投标组织、商务洽谈、合同签署及后续回款流程； 4、提升市场占有率与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练用于日常办公交流； 3、具备良好的组织协调能力与持续学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通与信息传递； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的挑战。 优先考虑具备通信、运营商领域经验者，工作地可选国内一二线城市。 外派国家包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦 需使用英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语开展工作 外派周期为6至12个月

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

化工产品销售

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

招聘要求：具备良好沟通能力与团队协作精神。 学历要求：大专及以上 年龄范围：25-45周岁 工作性质：金融保险销售、客户服务、客户开发与维护 薪酬待遇：底薪+提成+奖金，收入不封顶，月薪8K-15K 福利亮点：周末双休、五险一金、带薪培训、旅游活动、晋升机制清晰 工作经验 有销售经验者优先，从事过保险、金融、财务、教育、房产、自主创业或退伍军人背景者更受青睐​。 工作时间灵活，注重个人成长与职业发展，提供系统培训和公平晋升通道。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3500元，最快2个月可晋升为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利保障：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利、团建活动及各类激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动团队目标达成 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行计划与策略方案 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围为杭州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期培育，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到老主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理提升——定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

【岗位职责】 1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展，维护客户关系并达成部门考核目标； 2、开展市场端集团类客户的开拓与商务洽谈，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团； 3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及潜在客源等资料，形成分析报告，为团队业务推进和管理层决策提供支持； 4、制定大客户拓展方案，对客户开发工作进行系统规划与过程分析； 5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力； 6、开展客户及竞争企业的调研，持续完善信息数据库； 7、统筹组织各类销售相关活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展执行等； 8、按时提交工作汇报，完成销售报表填写，落实客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等工作； 9、主导招投标流程及相关商务事务的执行； 10、负责合同签署、参与项目商务管理、回款跟进，并有效识别与控制回款风险； 11、维护现有客户关系，推动老客户薪酬类业务的延伸开发，深挖客户需求，提升客户价值贡献。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具有客户开发及销售管理经验，拥有互联网、金融行业大客户资源者优先，了解鸿蒙生态者优先； 3、具备招投标、展会等活动的组织实操经验； 4、积极进取，富有激情，具备优秀的沟通协调能力。

一、任职要求：25-50周岁（可接受无经验），大专及以上学历。要求：积极勤奋，学习力强，有事业心 二、薪资待遇：底薪6000+高提成(15%-40%）+方案 奖励津贴+年终奖+公司补贴，薪资上不封顶! 三、岗位福利：顶级导师培训，员工旅游，展业补贴， 节假日礼品，不定期团建等！ 四、客户来源：依靠副部级实力！公司提供海量客户资源! 五、工作时间：8：30-5：00，午休一个半小时，法定 节假日！双休！！不加班！！! 六、岗位背景： 【企业平台】 中国人寿保险(集团）公司作为中国领先的综合性金融 保险集团，连续21年入选“财富”世界500强，2023年位列第54位。依托背景和近70年行业深耕，我们始终秉承“成己为人，成人达己”的核心价值观，致力于为每一位优秀人才搭建实现职业理想的事业平台。 【战略定位】 “菁英理人储备主管计划”是集团人才战略的重要组成部 分，旨在通过系统性培养机制，选拔并打造具备战略视 野，专业素养和管理潜能的复合型保险企业家。本项目 聚焦未来3~5年区域管理团队核心岗位接班人培养，构建 “保险专家-团队教练-机构管理者”的进阶通道。 七、岗位职责：1、业务开拓与价值创造；深耕高净值客 户市场，通过专业化保险需求分析、资产配置规划及风 险管理服务，打造标杆业绩。2”团队孵化与领导力创 造，通过“1+3”裂变式增员模式（1位主管，3位核心骨干），培育专业化团队。3、设计团队差异化竞争策略，带领团队冲击IDA国际龙奖。 所属公司 中国人寿第一营销部 中国人寿 已上市·10000人以上·保险 工作地址:时代广场城星路钱江新城

同城配送跑腿兼职】上班族、寒暑假周末兼职均可安排 【工资一天一结，日薪300~500元一天提供车] 综合基础单价:10~85元一单上不封顶，系统派单、抢单均可 要求满18~60周岁，交通工具电动车，自行车，私家车，货车均可配送，配送；文件，鲜花，帮卖，帮送，超市订单，同城跑腿，数码，水果快递，京东百货日常用品，等等自由选择单子 工作时间 : 上班时间根据自己空余时间安排，白天、晚上、周末休息，下班后均可接单，不限时间 工资；5-60不封顶一单，一天300-500左右，工资日结，当天做当天结算，提现免费 工作地点: 全杭州就近安排，公司直招不收取任何费

小时工22-24元/小时，月入6500+，工作轻松，长白班可选 工厂订单充足，工作稳定，现大量招聘小时工，岗位多，上手快，待遇优厚，无需经验，来了就能干！ 【一】招聘岗位 主要岗位包括：组装、安装、包装、打包、贴标签、质检、物料、仓管等。 · 全部为手工活，简单易学，生熟手均可 · 无需经验、无需考试、无需学历，新人入职有老员工带 · 恒温车间，环境舒适，不穿无尘服，坐班为主，工作轻松自由 【二】工作时间安排 · 每天工作10～11小时 · 每周休息1天，上六休一，月休4天 · 具体时间：上午8:00–12:00，下午1:00–5:00，晚上6:00–8:00 · 加班自愿选择，工时充足，多劳多得 【三】薪资待遇 · 小时工按22-24元/小时计算工资，每月综合收入7000元以上 · 月工时范围260–330小时，可根据个人情况灵活安排 · 打卡满10天可预支工资，辞工需提前7–10天申请 · 可选择短期或长期工作，灵活就业 【四】福利保障 · 每月15号准时发薪，入职当天签订正式合同 · 男女不限，年龄16–45周岁 · 夫妻入职工作满10天可申请免费夫妻房 · 人性化管理，工作氛围好，晋升空间大

不租车买车，公司配车(本司直招) 岗位要求：25-59岁，C1及以上驾照，有无经验均可 工作待遇：综合月薪9000到12000左右 工作内容：帮公司开车，公司配车你负责开车 工作时间：26天班，早八晚七，午休自己安排

杭州市钱塘区招源氏木语家具送装师傅 岗位职责： 1.负责源氏木语家具的现场安装、调试及交付工作，确保安装质量与客户满意度 2. 按照安装图纸和规范完成拆包、组装、固定及清洁等全流程作业 3. 主动与客户沟通安装需求，解答疑问，处理简单售后问题 4. 妥善保管并维护安装工具及剩余配件，做好服务记录与反馈 5. 完成家具配送与安装一体化服务（可自带车4.2米或租车）， 流程不熟有专门培训，老带新，1-2天能熟练服务流程可直接上岗 任职要求： 1.有家具安装相关经验者优先，无经验但动手能力强、学习意愿高者亦可 2.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应杭州市钱塘区范围内灵活派单及上门服务节奏 4.具备基本识图能力，能独立完成板式/实木类家具安装（整体实木家具偏多，整装家居数量多，多数柜类产品只需装支撑脚） 5.诚实守信，无不良从业记录，安全防范意识强 薪资： 票均价100元每票，熟练工组基本可做到日均10票-14票，派单区域相对集中，单量稳定，旺季只多不少，多劳多得 无车又不愿意租车的伙伴，公司提供车（包含油费），大工35-40元每票，小工30元每票 诚招能做好服务又想赚钱伙伴们加入 有需要直接致电咨询 地址：杭州恒致智能产业园

【高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人介绍奖2000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来入职后全额 300-320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点：江苏无锡

岗位职责： 负责面向学校、园区等客户群体开展水电表及配套设备的市场推广与销售工作； 积极拓展本地学校、园区以及设计院等渠道资源，构建并维护稳定的长期合作机制； 深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，确保销售任务的达成。 任职要求： 1、具有1年以上水电表、电力设备或相关领域销售工作经验； 2、了解本地市场环境，具备设计院、学校或园区客户资源者优先考虑； 3、具备良好的市场开拓能力、沟通协调技巧及较强的抗压能力； 薪资待遇： 薪资结构：底薪 （3000-4000）+ 高额提成 （具体面议，业绩突出者年收入可达30万+）

一、岗位职责 负责所辖区域滤清器产品的市场开发、销售渠道搭建及客户拓展，达成区域销售任务指标。 维护区域内经销商与合作客户关系，提高客户满意度与持续采购意愿，确保货款按时回收。 收集市场行情、竞争对手信息及客户需求反馈，定期提交市场分析报告并提出改进策略。 落实公司制定的销售政策、价格机制与推广计划，保障品牌形象与市场规范运行。 协助公司开展行业展会、客户交流等商务活动，增强品牌在区域内的认知度与影响力。 按要求整理销售数据、提交报表，并完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、汽车服务、机械类等相关专业优先考虑。 1年以上销售工作经验，具备滤清器、汽车零部件或汽配渠道销售背景者优先。 具备较强的商务沟通、客户开拓与市场推进能力，目标明确、执行高效。 能适应区域范围内出差，持有C1驾照并具备实际驾驶能力者优先。 熟练操作常用办公软件，工作态度端正、责任心强，能够承受一定工作压力。 三、我们提供 具有竞争力的薪酬待遇 + 绩效奖励 + 销售提成。 带薪年假、节日福利、定期团队建设活动。 系统的产品培训与销售赋能支持，明确的职业成长路径。 稳定的生产能力与供货保障，优质产品支撑，广阔的市场发展空间。 四、工作地点 河北（可根据区域灵活调配，常驻或出差覆盖）

1. 负责公司产品的市场销售与推广工作，跟进销售计划的实施进度； 2. 依据市场营销策略，达成部门下达的销售目标； 3. 开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4. 收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5. 策划并落实各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 职位福利：包住、绩效奖金、全勤奖、交通补助

我们正在招聘一名专业的汽车滤清器销售经理， 负责公司汽车滤清器产品的市场推广与客户支持工作。 工作职责涵盖产品销售、客户关系维护、库存协调及市场信息收集等。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2. 具备1至2年汽车零部件销售或相近领域从业经历； 3. 具有良好的表达能力与客户服务意识； 4. 热爱汽车行业，熟悉汽配市场基本运作情况； 5. 具备基础英语交流能力； 6. 能熟练操作Office系列办公工具。

一、岗位职责： 1. 利用海外展会、阿里巴巴、社交渠道等途径拓展新客户资源 2. 跟进并维护现有客户的订单执行工作 3. 主导客户合同的洽谈与签署流程 4. 组织内部订单评审，协调出货安排等相关事宜 5. 收集市场动态信息并及时向公司汇报 二、公司提供的资源： 1. 出国机会，每年8次以上，包括德国、英国、土耳其、美国、俄罗斯等地 2. 客户开发支持：海外展会、阿里巴巴平台、海关数据、社交媒体等多渠道资源 3. 入职期间提供系统化培训 三、岗位要求： 1. 俄语流利，具备与海外客户顺畅交流的能力；有出境经历者优先考虑；国际贸易、商务英语相关专业优先；有汽配行业背景者优先 2. 工作态度踏实认真，积极主动，细致负责 3. 具备良好的团队协作精神 4. 遵从上级工作安排 四、职位福利：包住、全勤奖、节日福利、定期团建、项目奖金、带团队机会、免费停车、出国旅游 职位亮点：提供广阔发展空间，诚邀您的加入！

1、你的年龄在22-30岁之间，只要你是有志青年，男女均可2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!•作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的条件确实更优秀更实在1、工资结构:，且底薪根据业绩，一季度有一次机会调整重点:其余皆按照国家法定日执行2、面向客户如:国企，医院，政府，事业单位，金融，店铺3、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，助你实现你的理想!4、我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

推广中医男性私护调理，开拓杭州市场，嫁接门店，招商加盟

岗位职责： 1.根据公司提供的客户信息，通过电话方式主动对接客户，挖掘并了解其金融方面的需求； 2.向客户讲解公司金融产品及相关服务内容，及时回应客户咨询，提升服务体验； 3.定期与客户保持联系，维系长期稳定的合作关系，同步收集市场反馈信息； 4.配合团队推进销售工作，共同达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉金融市场基本运作，能准确把握客户需求； 3.拥有较强的市场洞察力和判断分析能力； 4.可独立开展销售工作，工作积极主动，富有责任感。 （不可有同行业从业经历）

岗位职责： 1、负责现有销售渠道的维护及新渠道的开发，积极拓展新客户资源，保持与客户的高效沟通。 2、配合驻外销售人员完成客户接待、投标支持等相关工作。 3、执行上级交办的其他销售相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工机械、仪表、自动化等相关工科专业优先； 2、职业规划清晰，有志于长期从事销售类工作； 3、具备较强的英语应用能力，通过大学英语四级者优先； 4、具有良好的书面表达能力； 5、具备两年以上在化工、地铁、港口等领域从事设备、仪器仪表或软件产品销售的经验； 6、善于与客户交流，具备优秀的协调能力和语言表达能力，形象气质良好； 其他要求：熟练掌握驾驶技能，能接受短期出差安排。 工作地点：南京/苏州/杭州/上海 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

岗位需求: 1、性别不限，具备、事业单位或政府单位工作经历者，以及退伍军人优先考虑。 2、具备丰富的社会经验，沟通表达能力强，富有团队协作精神。 3、经理及总监岗位需具备团队管理与指导能力。 待遇：底薪+绩效工资+提成+团队奖金（经理级及以上） 岗位职责: 1、负责项目的业务开发与推进。 2、客户接待，介绍公司产品与服务。 3、开拓并扩大市场占有率。 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

职位详情 接受兼职 地推经验 生活服务 销售经理，收银系统＋共享充电宝＋支付宝碰一碰产品 岗位职责: 1、开展超级快充共享充电宝＋收银系统＋碰一碰产品的安装服务; 2、客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可 3、与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道; 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好

岗位职责 1. 协助资深销售经理共同维护现有客户关系 2. 开发新客户（公司提供资源支持） 3. 通过电话或实地拜访与客户高效沟通，深入了解需求，推动合作达成 薪资待遇 试用期8050元无责保底，半年后综合薪资1W+，一年后综合薪资1.5W+，上不封顶 基本福利 1) 入职满半年后一次性发放奖励3000元 2) 提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动 3) 外出拜访客户安排专职司机专车接送 职位福利：五险、绩效奖金、无需固定坐班、试用期可提前转正 职位亮点：1. 薪酬无上限

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手 入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，top级员工月入8-10w。 位于上城区万象城核心CBD，办公环境优越，身处互联网金融行业风口，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1.对接公司提供的精准意向客户数据，开展有效沟通 2.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘需求并完成面谈邀约 3.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作基础 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，行业不限； 2.热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3.态度端正，目标感强，追求自我突破与成长； 4.性格积极乐观，有责任感，具备良好的团队协作意识。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组制管理模式，配备系统化培训体系 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 业务介绍： 业务模式：邀请有贷款意向的客户至公司进行面对面咨询办理 客户群体：面向有融资需求的个人及企业（覆盖全品类贷款服务） 产品单价：1w-20w不等，最高提成可达40% 成交周期：新员工首月即可实现开单！ 销售方式：电销与网销结合（电话+微信） 客户资源：由公司统一提供（依托完善CRM系统，精准筛选高意向客户） 销售文化： 【竞争】销售的魅力在于通过良性比拼实现快速成长，期待你脱颖而出，站上巅峰 【公平】所有晋升机制公开透明，不论背景只看实力，达标即晋升，下一个主角就是你 【温度】真诚与善意是团队底色，同事间既是竞争者，更是同行者，在这里你会遇见温暖瞬间 【效率】拒绝无效内卷，不提倡无意义加班，高效作业才是奋斗的正确打开方式 我们能为你带来什么： 1.更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于同类型岗位平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异，每日均有绩效激励 （3）【高额提成】客户基数大、意向明确，业绩不受经济周期影响，全年无淡季 （4）【多元奖金】日奖、周奖、月奖持续发放，只要够优秀，奖励不断 2.加速你的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为主力团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【专业培训】独创全链条SOP培训体系，东易恒的培养机制将赋予你持续拿高薪的核心能力 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你敢拼敢闯，东易恒就是你施展抱负的舞台

该岗位按无底薪高收益高分成模式合作。有一定的金融相关行业专业经验及股票期货经验或渠道。 一、你能得到什么? 1、系统化的职业培训： 包含行业培训、技能培训、软件培训等。让您在短时间能快速上手。 2、自由职业: 无需打卡上班，工作时间自由安排。 3、平台支持: 前期可使用公司的办公场地接待和服务客户。 二、你需要做什么? 在经过系统职业培训后，按照平台成熟的服务模式，完成从新客户拓展、意向客户洽谈到客户服务的全流程工作。 1、主动学习公司提供的职业技术培训内容； 2、维护凯奕数得品牌的良好形象 3、在熟悉流程后，完成销售的日常服务工作。 三、公司简介 杭州凯奕数得科技有限公司是一家致力于以数字金融技术链接金融行业和政企客户，同时面向客户提供完整解决方案及服务的金融科技企业。

一、岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，提供专业建议； 3、规划并执行团队销售策略，确保各项业绩指标按时达成； 4、持续做好客户跟踪与售后服务，提供专业的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司文化，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极工作氛围，调动团队成员主动性，推动整体业绩稳步增长。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营管理工作经验； 3、有团队管理经历，性格积极进取，乐观向上，具备正向思维和强烈目标感； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励下属完成任务； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能根据数据调整优化销售策略； 6、具有证券类销售及团队管理经验者优先考虑。