岗位职责: 1.制定、分解并落实区域销售目标，统筹资源调配，保障各项业绩指标顺利达成。 2.协同总监拟定区域拓展战略、营销方案、业务发展规划及具体执行措施。 3.定期梳理区域内的业务机会，动态调整战略方向与资源布局，推动销售目标实现。 4.提供业务支持，开展数据分析与资源整合，确保项目有效落地，按时完成项目汇报、业务进展、竞争态势等材料的编制与输出。 5.开展区域内重点客户的开发与关系维护，支撑项目推进，负责医疗机构客户、政府监管单位及核心生态伙伴的合作拓展与长期维系。 6.统筹管理区域重大竞争事项，落实竞争应对策略的实施与管控。 7.配合总监开展团队能力建设与指导工作，提升整体作战能力，监督行业规范与业务合规执行情况。 任职资格: 1.具备丰富的医疗机构资源者优先； 2.年龄在25至45周岁之间； 3.性格坚强、乐观、胸怀开阔，充满活力，热爱生活； 4.有医疗机构销售经验者优先，熟悉医疗机构运作模式，了解医疗信息化领域及相关项目决策流程，具备成功项目案例者更佳； 5.具备较强的独立问题解决能力，思维敏锐，善于分析与执行，拥有良好的组织、沟通与协调技巧； 6.可接受异地出差安排，能够完成个人销售任务目标； 7.熟悉项目管理与实施流程，能主动协助推进项目进展； 8.具备需求调研与分析能力者优先，可根据客户需求及行业特性，提出业务流程优化及产品应用改进方案； 9.熟练使用常用办公软件，具备优秀的文字撰写与材料输出能力。

高M岗年入40-80万 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升团队专业能力 2、周度问题梳理与沟通，解决当周出现的各类问题 3、持续学习并优化个人及团队的资料库内容 【常见协同岗位及协作事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现 3、愿意亲自参与业务推进（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与复盘总结 薪资组成： 【试用期】=基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无滞后） 【正式期】=基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标

【岗位职责】 ·负责公司提供的客户跟单， ·负责公司消防业务销售推广 ·按照计划完成销售指标，开拓新客户 ·收集市场信息并分析竞争对手 ·策划执行销售活动，维护客户关系 【职位要求】 ·可接受应届生·有销售经验优先 ·沟通表达能力强，抗压性好 ·具备市场分析能力和客户服务意识 ·有责任心，适应团队合作与挑战 【薪资福利】 .社保+底薪+提成+奖金（具体面谈） ·提供住宿

1.负责公司分配的客户资源，通过微信、电话及社群等多种方式，持续跟进付费用户，建立长期陪伴关系，推动用户主动转介绍； 2.深入理解目标用户（宝妈）的实际需求与核心痛点，提供精准服务，提升用户满意度及直播开播频率； 3.借助专业课程培训支持与精细化群运营，识别并挖掘用户深层需求，激发转介绍意愿，提高转化效果； 4.注重总结复盘，持续优化销售流程、沟通话术与推进节奏，实现项目效率与收益的双重提升。 岗位要求： 1.具备3年以上在线教育领域销售经验，有副业培训或兴趣类课程销售经历者优先； 2.熟悉在线教育流量运作模式，掌握社群运营节奏，有销售团队管理经验者更佳； 3.具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能从实际业务表现中识别关键瓶颈，快速制定应对方案，梳理标准化操作流程，具备主动推进意识； 4.拥有出色的沟通表达能力、学习能力及用户运营服务意识，善于通过数据发现问题，思维清晰，擅长复盘与迭代。

已正式官宣变更为富泽人寿，纯国资寿险公司，维护公司现有合作的银行保险销售渠道，协助银行理财经理销售保险和相关业务的支持。无需自带银行渠道资源，无需自己销售保险产品。

一、岗位职责： 1.工作前期：以客户的售前售后及产品推广为主，为客户进行家庭​​财务风险诊断与需求分析​。基于客户需求，​​定制化提供​​人寿、健康、意外等保险​​解决方案​​。提供专业的​​保单维护与理赔协助​​等长期服务，建立稳固的客户关系。 2.工作中期：参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识为成功晋升主管进行知识储备。 3.工作后期：招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。是以团队建设为主，工作内容包含：团队建设，团队培训，团队发展，保险讲师…… 加入中国人寿杭州市分公司，成为我们专业团队的一员；参与“央企菁英培育计划”，为个人职业发展打下坚实基础；积极参与团队合作，共同完成公司交付的任务。 成长无后顾之忧：岗前培训＋师傅一对一带教＋公司资源管饱。 透明的晋升机制：我们以培养管理层干部为主要目标，一季度一晋升，晋升路径为业务经理-组经理－处经理－区域总监。 二、任职要求： 1.年龄24到45周岁，本科及以上学历(能力优秀者适当放宽至大专学历)。 2.沟通自带亲和力，擅长用年轻人的语境共情交流，能快速对接客户需求、协同团队推进工作。 3.目标感拉满，不拖延不内耗，敢于接受业绩挑战，用结果兑现高薪回报。 ​4.对新行业、新技能保持好奇，学习能力在线，愿意解锁保险+理财+客户服务的复合技能包。 5.征信无逾期，无犯罪记录。 三、福利待遇： 1.基础薪资＋绩效＋提成，按单提成，薪资不设上限。多劳多得，新人也能拿高薪！欢迎愿意挑战高薪工作的小伙伴加入~ 2.公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4.每个季度公司组织去国内外旅游。 5.公司为您补充商业保险。 6.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 工作时间：8：30-17：30周末双休，午休一小时，国家法定节假日正常休假。 工作地点：浙江省杭州市上城区东杭大厦7F

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

岗位职责： 1、负责指定区域内的兽用诊断试剂销售工作，涵盖市场拓展、信息收集、产品宣传、客户维护及售后支持等环节； 2、严格遵守公司销售管理规范，完成公司下达的销售任务，提升产品在所辖市场的覆盖范围与份额； 3、依据岗位职责和公司制度要求，与相关部门保持良好协作，确保工作高效推进； 4、及时反馈客户对公司产品质量的使用情况，配合公司处理客户投诉及异常反应事项； 5、落实产品销售执行及货款回笼等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物相关领域销售经验； 2、了解动物疫控中心、动物卫生监督机构、生猪屠宰场、肉联厂、肉类供应基地、种猪场及养殖场等目标渠道，掌握丰富的行业客户资源，熟悉兽用诊断试剂与食品安全检测试剂市场发展趋势，对非洲猪瘟影响下的养殖行业有较深理解； 3、具备较强的市场开发能力、沟通表达能力和责任意识，热爱销售工作，具备一定的客户服务体系认知； 4、踏实肯干、爱岗敬业，拥有良好的团队协作精神，能接受短期出差安排。

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

杭州萧山需要一个砌墙班组，卫生间厨房间红砖，其余加砌块。有闲下来的班组联系

本公司招聘如下 剪线毛两名，计件剪，都是针织童装T恤 以上公司货标准，半精品偏上要求，跑量勿扰 本厂福利待遇好，上班时间早八点晚九点，包吃包住， 可交社保，可交社保 工资准时，不托欠，二十号准时打卡 联系电话.

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 1.生产物料管理2.处理出货事宜3.生产及物料相关报表制作，erp系统销货单进料单处理等。要求：工作认真、细心，高中以上学历，熟练应用电脑

朱油车拉布来一个 .近的来，

益农招两个挡车工，电话

业务经理认真负责市场销售与维护拓展市场新渠道

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

晨光微曦时，她已站在大堂落地窗前，指尖划过销售报表的墨痕。昨夜刚敲定跨国企业季度会议的订单，此刻又在备忘录里圈出商务客户的入住偏好——张总偏爱临湖套房的晨景，李总监习惯行政酒廊的现磨咖啡。宴会厅水晶灯折射出她的身影，正与餐饮部核对婚宴菜单的细节；商务中心的打印机嗡鸣未歇，她刚把定制化会议方案发往客户邮箱。手机屏幕亮起，是老客户的咨询信息，她笑着回复：“放心，您要的会议室已预留，配套茶歇会按上次的低糖清单准备。”从春日的樱花主题下午茶推广，到年末的企业年会包场策划，她像织锦人般串联起每一个需求。当夜色漫过城市天际线，她仍在梳理次日的客户拜访计划，笔记本扉页那句“让每一次入住都成为故事”，正随着笔尖的移动，在纸页上洇开温暖的墨香。

[岗位职责]： 1、利用公司提供的资源通过电话开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情 2、通过电话沟通掌握客户需求，介绍项目情况，并持续跟进维护意向客户，推动达成合作 [薪酬待遇]： 1、无责任底薪+提成+奖金，月综合收入5k—15k+，能力突出者收入上不封顶 2、单双轮休，法定节假日正常休假 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 [招聘要求]： 1、年龄22-40岁，高中及以上学历，有电销、面销或业务拓展经验者优先考虑 2、认同岗位工作模式，具备良好的抗压能力 3、条件优异者可适当放宽要求 4、踏实肯干，有强烈挣钱意愿

岗位职责: 1.负责软件产品的市场推广与销售，涵盖客户接洽、需求挖掘及定制化销售策略拟定 2.巩固已有客户资源，开发潜在合作渠道，推动销售任务达成 3.提供全面的产品讲解与技术答疑，协助客户解决问题，增强服务体验 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务沟通水平，能高效开展客户交流 2.熟悉市场动态，掌握销售方法论，可精准识别并响应客户需求 3.具有良好的协作意识，能在团队中协同作战，助力整体业绩提升

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务。 2.了解客户需求，匹配符合客户房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁成交。 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职要求: 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23~45岁，男女不限。 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力工作积极主动 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力与挑战 4.做事认真踏实，为人真实诚恳，具有良好的团队意识 5.具有良好的团队意识和合作精神。

包住，看房包车接送

岗位职责： 1、依据分公司销售目标，拓展并维护城市配送客户资源，达成城配业务销售责任制及相关业绩考核要求； 2、遵循公司规定的销售开发审批流程及业务复盘机制，规范执行各项销售任务； 3、负责团队运营管理，协同推进回款工作，实施逾期应收账款的跟踪监控与绩效评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备团队管理经验，拥有良好的商务沟通与协调能力，能承受较强工作压力，工作态度端正、细致负责； 2、具有3年以上第三方物流项目市场开拓经验，或在当地拥有快消、日化、家居等行业优质甲方客户资源者优先。

工作职责： 1.认同并积极传播公司企业文化，践行企业核心价值观； 2.全力以赴服务客户，深入挖掘客户潜在价值，提供多样化解决方案应对客户需求； 3.负责国际物流服务（含跨境电商物流与传统贸易物流）及海外仓产品的市场推广与销售工作； 4.通过线上渠道、展会、电话沟通或实地拜访等形式拓展新客户，深入了解客户的服务诉求； 5.主动收集客户资料，落实客户风险管控，并完成相关合作协议的签订； 6.接收客户报价需求，推动达成合作共识； 7.及时跟进并协助客服团队处理客户的对账、开票及回款事项； 8.定期进行客户回访，持续挖掘客户需求，增强客户粘性与合作关系； 9.整理并分析行业市场动态，定期向上级反馈最新市场信息； 10.高效完成领导安排的其他工作任务，主动协同相关部门解决业务问题； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2.销售业绩突出者，学历条件可适当放宽； 3.具备优秀的沟通协调能力，能够独立应对和处理各类问题； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5.熟练操作常用办公软件； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

一、核心职责概述 完成销售指标：负责指定区域或行业内的销售工作，全力完成或超额完成公司下达的销售额、回款率、市场占有率等关键业绩指标（KPI）。 市场开发与客户管理：积极开拓新市场、开发新客户，同时维护和管理现有客户关系，提升客户忠诚度。 技术方案营销：深度理解客户需求，提供专业的技术和产品解决方案，解决客户在生产加工中的痛点。 品牌形象建设：代表公司形象，在区域内维护和提升公司品牌及产品的知名度和美誉度。 二、具体工作内容详述 1.市场与客户开发 进行市场调研，分析区域/行业内的市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定有效的销售策略。 通过电话、网络、拜访、行业展会等多种渠道寻找潜在客户，建立并丰富客户资源库。 对潜在客户进行资格筛选和分类，确定重点跟进目标。 2.销售过程执行 主动拜访客户（包括新客户和老客户），进行深入沟通，全面了解客户的加工工艺、技术需求、预算和采购流程。 针对客户需求，进行产品演示、技术讲解，提供初步的加工方案和建议。 准备详细、专业的技术方案书、报价单以及商务合同，参与商务谈判。 跟踪项目进展，推动采购流程，直至合同签订。 3.技术与方案支持 熟练掌握所销售机床的技术参数、性能特点、优势及应用领域。 能够理解客户的零件图纸和技术要求，初步判断设备的加工可行性和效率。 与公司内部技术团队（应用工程师等）协作，为客户提供完善的技术解决方案，必要时协调安排样件试加工。 解答客户提出的各类技术问题，成为连接客户与公司技术部门的桥梁。 4.客户关系与售后服务协调 定期回访已成交客户，了解设备使用情况，维护良好的客户关系，挖掘二次销售或增购机会（如配件、刀具、第二台设备等）。 及时响应客户投诉和反馈，协调公司内部资源（如售后服务部门）解决设备安装、调试、维修、保养等问题，提升客户满意度。 负责销售货款的催收工作，确保资金按时回笼。 三、任职资格要求 工作经验： 具备5年以上工业设备销售经验，有机床、数控系统、精密仪器、自动化设备等相关领域销售经验者优先。 有机械加工厂技术（如编程、工艺、操作）经验者转型销售非常受欢迎。 知识技能： 技术知识：了解机械加工原理（车、铣、磨、钻等）、数控编程（G代码）、金属材料知识、刀具和夹具的基本概念。 销售技能：出色的沟通表达能力、谈判能力、客户关系建立和维护能力。 个人素质：结果导向，具备强烈的进取心和抗压能力，能够适应经常性出差，具备出色的独立工作和解决问题的能力。

招聘销售经理多名，有五险，经验不限。1.精准客户:每日分配5-10个意向商户，无需陌拜，无需地推，省沟通成本;2.灵活自由:不坐班、不打卡，线上沟通即可，兼顾生活;3.高收入:2单/月过万，3单2W+，4单3W+，业绩越好客户分配越多;4.无内耗:客户按区域分配，避免竞争;强背书:产品商户接受度超90%，易成交。

岗位职责： 1、负责区域内银行及经销商的开发、拜访与日常维护工作； 2、汇总并分析拜访成果，推进渠道合作进展，依据营销方案达成销售目标； 3、结合银行展会日程，统筹策划展会活动并落实推广与销售执行； 4、支持银行渠道运营，配合银行开展产品知识宣讲及客户培训工作； 5、根据银行销售实际需要，及时配送宣传资料及相关产品物料； 6、管理辖区内各级银行的销售执行、回款进度、资金结算及库存情况； 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基本客户培训技巧； 3、能接受高频次出差安排，拥有贵金属或珠宝行业销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成 团队氛围融洽，业绩稳定，收入可观（年实际收入15W-35W）

洗护品类｜根据客户及经验优势匹配区域（优先江苏、浙江） 【职位描述】 1.依据公司整体战略，负责全国或指定区域化妆品销售渠道的开拓、维护与优化，达成既定销售指标； 2.搭建并巩固与各类经销商、代理商及零售终端的合作关系，持续开发新客户，扩大市场份额； 3.策划并落地促销方案与品牌推广计划，增强产品在渠道中的曝光度与动销能力； 4.深入分析销售数据，定期提交业绩报告及市场反馈，为销售策略调整提供支持，保障目标顺利实现。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先； 2.具备5年以上化妆品行业销售工作经验； 3.拥有丰富的行业渠道资源，熟悉新零售模式，对化妆品市场具备深入认知与敏锐判断力（涵盖CS、KA、新零售等体系）； 4.具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 能适应高强度工作节奏，接受出差安排，责任心强，富有事业追求。

工作职责： 1、协同市场与销售团队深入挖掘客户需求，制定具备针对性和竞争优势的解决方案；通过技术沟通、方案汇报、应用展示等方式，向客户传递方案核心价值； 2、面向市场及销售团队开展产品与解决方案培训，提升其对产品方案的理解与基础讲解能力； 3、参与重点招投标文档的撰写，并在重要市场活动中承担产品技术讲解工作； 4、跟踪行业最新发展趋势，开展行业深度分析，掌握竞品产品与方案特点，向产品经理反馈用户需求及优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类等相关专业背景； 2、具备三年以上服务器等IT设备或交换机等网络产品在ICT领域的售前支持、解决方案设计相关工作经验； 3、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神及应变能力； 4、逻辑清晰，具备优秀的口头表达与书面撰写能力； 5、能够完成上级交办的其他任务，适应短期出差安排； 6、具备AI智算项目实践经验者优先考虑

必须具备同行投顾或投教相关经验！！！！！ 岗位职责 1.根据公司战略发展目标，全面推进售后服务体系的流程建设及团队人员招聘工作。 2.拥有相应销售实战经历，配合公司达成整体业绩经营指标。 3.全面主导售后服务运营执行：建立规范化服务标准，为客户提供售后支持，涵盖问题答疑等环节，保障客户体验与满意度。 4.投诉应对：及时响应客户反馈，高效协调处理投诉与争议，确保问题圆满解决。

所属部门：销售部 • 汇报对象：销售主管/销售经理 • 工作地点：杭州萧山区金瑞大厦1幢2301含区域内客户拜访及出差需求 • 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+年终奖 二、岗位职责 1. 客户开发与维护： ◦ 主动开拓新客户（线上/线下渠道），完成客户信息收集、需求分析及初步对接； ◦ 维护存量客户关系，定期回访，挖掘二次购买或转介绍需求，提升客户满意度。 2. 销售目标达成： ◦ 根据团队分配的销售指标，制定个人月度/季度/年度销售计划，确保目标达成； ◦ 跟踪销售全流程（需求沟通→方案推荐→合同谈判→回款跟进），保障订单顺利落地。 3. 市场与产品反馈： ◦ 收集客户对产品/服务的意见、竞品动态及市场需求，及时反馈给团队； ◦ 参与公司产品培训，熟练掌握产品知识、卖点及行业应用场景。 4. 团队协作与数据管理： ◦ 配合团队完成促销活动、客户沙龙等集体任务； ◦ 按要求记录客户信息、销售数据，更新CRM系统，确保数据准确。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 工作经验： ◦ 初级岗位：不限经验，应届生或1年以内销售经验者可投递（需具备学习潜力）； ◦ 资深岗位：3年以上相关行业销售经验，有成功客户开发或大额订单案例者优先； 3. 技能要求： ◦ 语言能力：普通话标准，表达清晰流畅，具备基本商务礼仪； ◦ 工具使用：熟练操作微信、Excel、PPT等基础办公软件，会使用CRM系统者优先； ◦ 其他：部分岗位要求持有C1及以上驾照，能熟练驾驶；适应短途出差。 （二）核心能力素质 1. 沟通与谈判能力： ◦ 能快速理解客户需求，用简洁易懂的语言传递产品价值； ◦ 具备基础谈判技巧，能平衡客户需求与公司利益，促成合作。 2. 目标驱动与执行力： ◦ 对销售业绩有强烈追求，能主动拆解目标并制定行动方案； ◦ 执行力强，不拖延，面对任务能快速响应并落地。 3. 抗压与应变能力： ◦ 能接受客户拒绝、业绩压力等常见挑战，保持积极心态； ◦ 遇到突发问题（如客户投诉、合同变更）时能冷静处理，灵活调整策略。 4. 同理心与服务意识： ◦ 能站在客户角度思考问题，理解客户真实需求（而非单纯推销产品）； ◦ 注重长期客户关系维护，通过优质服务提升客户复购率和忠诚度。 （三）价值观与适配性 1. 诚信正直：无隐瞒产品缺陷、虚假承诺等不诚信行为，认同“销售的本质是价值交换”； 2. 团队协作：乐于分享销售经验，配合团队完成集体目标，不搞恶性竞争； 3. 学习意愿：主动学习行业知识、产品细节及销售技巧，适应市场和产品更新； 4. 行业认同：对公司产品/服务及所属行业有基本认可，愿意长期投入。 四、优先录用条件（加分项） 1. 有同类产品/服务销售经验，或具备相关行业客户资源（如特定行业经销商、企业采购人脉）； 2. 过往销售业绩突出（如曾连续3个月达成120%以上销售指标）； 3. 具备数据分析能力，能通过销售数据优化客户跟进策略； 4. 性格开朗外向，亲和力强，具备一定的感染力或社交能力； 5. 掌握一门外语（如英语、小语种），能对接涉外客户者优先（针对有涉外需求的岗位）。 五、注意事项 • 本标准可根据岗位类型调整：ToC销售侧重“快速成交能力”“客户触达效率”；ToB销售侧重“长期跟进能力”“