招持有以下各种能力和资源之一的销售人员：拓展新客户，开拓新市场（广东，浙江，江苏等地区），线下：品牌，贴牌，大小连锁，一批，二批客户，线上: 品牌，个人IP，达人资源，买手资源，兼职销售，公司展厅品牌客户接待等

**职位名称** 渠道销售经理 **工作地点** 杭州市 **核心职责** 1、根据公司整体销售目标及销售策略，实现所负责区域、客户的出货与回款目标； 2、挖掘区域内目标代理商，建立合作，配合代理商开拓终端门店，确保任务目标完成; 3、配合执行重点门店/系统打板活动，落地终端促销方案和激励方案，提升终端门店的销量和品牌知名度; 4、根据公司下达的陈列指引，不断完善区域内终端门店的产品陈列，提升品牌形象; 5、配合收集并反馈终端门店活动效果、市场信息与客户反馈，及时总结、调整、完善活动方案，提高活动价值; 6、及时反馈并更新、维护所管辖区域内客户信息、门店信息及市场信息，并确保信息真实有效; 7、管理和维护客户关系，不断向客户传达公司的品牌理念和经营理念，做好防窜货管理，维护公司产品价格体系; 8、收集并整理所负责区域内的相关竞品信息，为上级决策提供参考依据; 9、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上美妆行业经验，熟悉 新零售和CS渠道经验者; 3、对美妆有很强的理解力，并能主动积极了解产品； 4、商业逻辑强，结构化思维能力强，具备较好的市场趋势洞察能力； 5、具备较强的业务开拓能力、沟通能力和市场洞察力，善于跟代理商互动交流; 6、具备较强的目标感和计划组织能力、应变能力、谈判能力和主动思考与解决问题的能力; 7、年龄要求35岁以下，性格乐观开朗，积极正向。 杭州上城区伟东科创中心-B座1301室 三、福利待遇： 1、上班时间：早9:00-晚18.00，双休行政班 2、薪资待遇：8k -10k 3、地址：伟东科创中心-B座1301

工作职责: 1、梳理并优化现有渠道与客户布局，管理有效终端网络，构建认养一头牛的经销商渠道体系； 2、提升重点城市核心经销商销售业绩：从终端覆盖、广告宣传、竞品动态、产品策略、促销活动及经销商运营等维度分析问题，结合实际协助区域制定可落地的销售提升方案，并推动实施形成标杆案例； 3、建设完善经销商管理体系，涵盖新经销商开发、过程支持到优化汰换的全流程闭环管理； 4、策划部门专项及节日营销渠道方案，协同业务团队推进销售目标达成； 5、持续更新与优化经销商激励政策及相关流程，并确保执行有序高效； 6、配合制定公司渠道运营规划与策略，助力业务持续增长； 7、统筹跨区域协作，协调解决渠道间冲突问题。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，具备2年以上快消行业相关工作经验； 2、具备良好的数据处理与分析能力； 3、抗压能力强，能适应全国范围内的出差安排。

热爱销售渴望自由，有灵芝，石斛等相关销售经验

电动车配件批发销售员，会开车C1证

母婴渠道兼职合伙人（全国范围都可沟通） 1.负责在指定区域内寻找潜在客户，推广公司的产品或服务； 2.通过线下活动、社区宣传等方式，积极开发新客户，并维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 3.参与并组织各类线下推广活动，如沙龙会、义诊、产品体验会等，提升品牌知名度和影响力； 4.及时收集市场信息及客户需求，向公司反馈市场动态，为产品优化和市场策略调整提供依据 5.不断学习和掌握行业相关知识，提自身专业素养，以便更好地服务客户。 岗位要求： 1.男女不限，年龄35周岁以下，具有母婴店、专业婴幼儿游泳馆、养生馆、美容院、大型连锁门店工作经验者优先； 2.中专及以上学历，具有较强的工作责任心，出色的语言表达能力、沟通协调能力以及逻辑思维能力； 3.有高度的工作热情，有团队建设、协调和自我管理能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的推广活动，积极拓展新客户资源； 2、与目标客户进行有效沟通，介绍产品优势，促成销售转化； 3、负责前端客户搭建 4、收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够迅速建立信任关系； 2、积极主动，有强烈的目标导向和结果意识； 3、有食品行业或快消品销售经验者优先； 4、能够适应户外工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 福利待遇： 福利待遇6000＋社保，单休，多劳多得（提成高）

对品牌公司、电商直播、品牌链锁有一定资源优先、

岗位职责： 1.负责客户拓展与关系维护，通过线上及线下渠道发掘潜在客户资源； 2.深入了解客户需求，提供专业的家居设计咨询与解决方案； 3.承担精装修样板间的接待任务，进行项目讲解与产品展示； 4.维护现有客户关系，提升客户满意度与转介绍意愿； 5.独立完成报价编制、合同签署及后续订单全流程跟进； 6.高效应对客户疑问，针对性化解价格、设计、售后等方面的顾虑，提高成交率； 7.配合设计师沟通客户需求，准确传达客户在空间规划、风格倾向、功能配置等方面的意见，并指导客户选择板材花色与五金配件； 8.监控订单生产及安装进度，及时协调处理客户反馈问题，保障服务体验； 9.积极参与公司组织的培训与销售实战演练，持续优化沟通技巧与服务流程。 任职要求： 1.具备家具、建材或装修行业销售经验者优先考虑； 2.掌握CAD、三维家等设计软件基本操作者更佳； 3.具有良好的抗压能力、谈判技巧和服务意识； 4.认同企业价值观，具备持续学习意愿，愿意投入时间提升专业能力与综合素质。 岗位福利： 1.入职即缴纳五险； 2.定期享受下午茶、团队建设活动及公司聚餐； 3.享有生日会、节日礼品等节日关怀福利； 4.设有全勤奖励、年终奖金及业绩提成激励。 公司氛围轻松积极，团队工作以结果为导向，倡导责任担当与主人翁精神，期待志同道合的你加入！

公司为一家专注于运营的集团公司，2009年成立于济南，现运营中心分布于成都、深圳、杭州、济南等多个城市。——入职杭州公司 加入公司的八大理由： 1、平台实力雄厚，发展稳健，2013年正式起步，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在业内具备显著竞争优势； 2、晋升路径清晰明确： ①横向拓展：公司设置多元岗位，可根据个人发展规划申请内部调岗； ②纵向晋升：销售顾问—销售经理—销售总监—分公司总经理 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，开展客户对接工作，提供产品介绍及相关咨询服务； 2、面向精准客户群体讲解项目详情，支持线上完成成交流程 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，认同团队协作价值； 2、拥有敏锐的市场感知力，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情，愿意追求高收入目标； 3、开单即转正 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节

杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

招临时小烫 靠谱临时小烫来一个 ，费家塘53号 价格不是问题 要技术好 电话：

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杭州市萧山区靖江街道东桥家宴 1.厨师长，10000/12000 2.烧菜 8000到9000 3萧山本地综合菜。老师傅。 岗位月休2天 联系人： 帮忙发求职招聘信息非诚勿扰。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程与渠道管理逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作项目 3.目标导向强，抗压能力好，适应短期出差与区域协作 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 5.学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

1.负责拓展与维护各类市场渠道，促成推广演出合作并有票房转化； 2、熟悉抖音/小红书推广，会剪辑视频，并定时在工作手机上发布推广视频 3、分析渠道数据，优化合作策略，提高渠道转化效率； 4、阶梯式提成，多劳多得，上不封顶！ 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和渠道拓展能力，善于挖掘潜在合作资源 2、熟悉各类线上推广工具和方式，有新媒体或互联网渠道运营经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力，能够与不同背景的业务伙伴建立有效合作； 4、积极主动，具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力

在浙江省内出差各地地推企业合作 要求：有销售经验 业务：建筑类、消防类、学历提升等技能考试 结算方式：底薪6000+提成。综合薪资在2w+ 。

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），有行业背景者可直接进入高职级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 分析客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并完成后续业务跟进及过户手续办理等服务； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65% （月均收入在10000元至15000元区间） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工专享：开放学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属优惠 三、岗位优势： 1、无需承担端口费用，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享商圈庞大客源流量 2、配备VR看房功能，平台化、智能化作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3、培训体系：覆盖入职到晋升的全周期培养，定制化课程内容；包含线上学习、科技工具培训、产品知识教学 4、丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或海外旅游奖励 5、法定节假日发放节日礼包，员工依法享受国家规定假期（轮休制） 四、晋升路径： 1. 专业发展路线（A0-A10）：专注成为资深经纪人专家 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔）

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

如果你想寻找一份充满年轻活力、追逐梦想、拼搏奋斗且氛围好薪资高的销售工作，欢迎加入我们这个温暖的大家庭！我们专注于信息数据整合服务，公司位于财神庙附近，风水优越，寓意事业兴旺，团队成员普遍实现了有房有车有存款的目标。连续两年蝉联销冠团队，新人曾创下224400业绩佳绩，综合月薪达4.8万以上；老员工最高业绩达409400，综合月薪突破12万+。若目标月薪过万，仅需完成1-3单，例如达成5万多业绩即可实现。 公司统一提供精准客户资源，通过官网投放流量、品牌宣传吸引注册客户，非传统电销模式，无需盲目拨打，实现高效精准对接。企业深耕行业15年，业务体系成熟稳定，持续投入大量人力物力培养新员工，助力新人快速出单。我们期待有自信、有冲劲的你加入，只想拿固定底薪者请慎投，若有志冲击百万年薪，这里为你敞开大门！ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000-6000元，提成区间9%-21%，额外方案奖金最高可达20000元，另享餐补及五险一金；销售人员开单率100%，净提成比例高达62%-86%，人均月收入15k-30k，公司80%员工月入15000以上，顶尖者月收入超10万元。只要你目标明确、学习能力强，公司将全力支持你的成长。 2、试用期根据个人表现灵活设定，优秀者最快一周转正，享受永久无责底薪待遇，转正后有机会调薪，试用期间即缴纳社保。 3、当前新人入职前两个月平均月薪12000元，表现突出者可达3万至4万元，新人销售月度冠军收入已达5.5万元。 4、入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，提供专业话术支持与精准客户资源，办公设备齐全由公司统一配置；总部占据两层标准5A写字楼，设有大型展厅，实时智能数据展示系统，便于客户参观并辅助谈判推进。 员工福利方面：春节假期长达15天以上；日常福利除无责底薪、提成和各类奖金外，还包括转正后首单现金红包；工资每月准时发放，年度组织一次集体旅游，每月安排团队聚餐；晋升机制公开透明，奖励形式多样（含现金、实物，金额从数百到上万元不等）。 办公环境配备茶水间、独立洽谈室、吸烟区等功能区域，新人入职可协助解决租房问题。 【岗位描述】 1）通过电话、网络或面对面方式，与公司提供的客户资源进行有效沟通； 2）深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动合同签订； 3）完成部门下达的月度销售任务，达成既定业绩指标； 4）定期维护已有客户关系，促进续约及客户转介绍； 5）持续关注并学习互联网行业的最新动态与发展趋势。 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，普通话标准，表达清晰流畅； 2、大专及以上学历（具备销售经验者学历可适当放宽）； 3、热爱销售岗位，渴望挑战高收入，具备良好的服务意识； 4、性格积极外向，责任心强，进取心足，能吃苦耐劳，乐于学习提升。 投融界总部创立于2010年，至今已稳健发展近15年，团队主力为85后、90后、00后，实行扁平化管理，拥有完善的培训与晋升体系，现诚邀精英人才加盟，共谋长远发展，享有广阔晋升空间与分红机制！公司办公环境优越，交通便捷，团队富有激情与活力，氛围轻松融洽，全员皆为追梦人——有想法、有抱负，共同追求更高品质的生活。 只要你有强烈的赚钱动力，欢迎来挑战自我，这里提成无上限，还能免费学习前沿互联网知识，结识企业负责人，拓展优质人脉资源！

一、核心职责 （一）市场开拓与客户开发： 独立负责指定区域或行业的新客户开发，识别潜在销售机会，建立初步联系。 深入研究目标行业的审计流程、监管要求和痛点。 参加或组织相关行业会议、展会，拓展人脉网络，提升公司品牌影响力。 （二）需求挖掘与方案销售： 与潜在客户的关键决策者（如审计部门负责人等）进行深入沟通，精准挖掘客户在审计效率、风险管控、数据利用等方面的核心需求和挑战。 将客户需求与公司的大数据审计软件功能和专业服务进行匹配，设计并提供具有竞争力的解决方案。 清晰、专业地演示产品功能和服务价值，有效解答技术疑问。 （三）销售周期管理： 主导整个销售流程，包括需求分析、方案设计、报价、、合同签订及后续跟进。 准确预测销售业绩，管理销售漏斗，定期汇报销售进展。 协调内部资源（售前技术、产品、实施服务团队）确保为客户提供无缝的售前支持。 （四）客户关系维护： 建立并维护长期、稳固的客户关系，成为客户信赖的顾问。 及时了解客户使用反馈，发掘增购、升级和交叉销售机会。 确保客户满意度，促进口碑传播。 （五）市场信息反馈： 收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品迭代、市场策略制定提供有价值的建议。 二、任职要求 学历经验：本科及以上学历，3年以上行业软件（如ERP、CRM、BI、大数据平台、行业专用软件等）或专业服务（IT咨询、审计咨询、风险管理服务等）销售经验。有政府/大型国企项目销售经验者优先。 行业理解：对审计行业或财务/金融/风险管理领域有基本认知或浓厚兴趣，了解审计流程、风险控制或数据驱动决策者优先考虑。具备快速学习复杂行业知识的能力。 销售能力：优秀的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。具备独立运作复杂销售项目的能力，成功完成过金额较大的软件或服务合同。 技术理解力：对大数据、人工智能、云计算等基础概念有理解，能够与技术团队有效沟通，并能向非技术背景客户清晰阐释技术价值（不要求深度技术开发能力）。 客户导向：强烈的客户服务意识和建立长期合作关系的意愿。 结果导向：自我驱动力强，目标明确，能承受销售压力，有强烈的成功欲望。 学习能力：对新技术和行业趋势保持高度敏感，具备快速学习能力。 三、优先考虑： 有向审计局/署、财政局、国资委、大型企业内审部、会计师事务所销售软件或服务的成功经验。 熟悉政府/大型企业采购流程、招投标规则。 具备一定的财务或审计基础知识（如CPA,CIA,CISA等证书持有者或相关知识背景）。 有带领小团队或作为项目负责人经验者。 四、工作地点：杭州总部 [具体城市可接受全国出差]

岗位核心目标 构建并运营高效分销网络，制定全域渠道策略，拓展国内外线上线下分销体系（包括经销商、代理商、社群团购、跨境平台等） 工作职责 1. 分销体系搭建与优化 - 制定年度分销规划，设计渠道政策、佣金结构及合作模式； - 开拓多样化分销通路（跨境电商平台、私域流量社群、药店终端、医美机构等）； - 完善分销商准入、培训、评估及淘汰机制。 2. 团队管理与赋能 - 组建并带领2-3人以上分销团队，明确目标、配置资源、跟进执行进度； - 指导成员提升渠道拓展、商务谈判及客户维护能力； - 设计团队激励方案，驱动业绩稳步提升。 3. 业绩目标达成 - 承接并分解年度分销销售任务，确保指标落地； - 跟踪渠道运营数据（销售额、毛利率、动销率），动态调整策略； - 研判竞品渠道布局，持续优化自身分销模式以增强市场竞争力。 4. 资源整合与协作 - 联合市场部输出分销端推广内容与促销政策； - 对接供应链保障库存供应与分销需求协同； - 深度维系重点分销伙伴，推动长期战略合作关系建立。 任职要求 1. 硬性条件 - 具备5年以上快消品、保健品或医药品类分销实战经验，3年以上团队管理经历（曾带领2-3人以上团队）； - 拥有女性健康或跨境保健领域渠道资源者优先（如母婴社群、跨境电商渠道商、连锁药房等）； - 熟悉分销机制设计、渠道开拓、商务谈判及利润分配模型；

如有意向请直接私信找!!!） 我们时间自由 宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周 末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班， 利用好上班时间就好呢) 我们的团队成立于2008年，团队共计450人， 其中研究生89人,海归53人, 本科生208人,百分之八十以上都是8090后，我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 薪资待遇12000到30000元，周一到周五上午8:30到 17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下 班卡。周末双休,(可办埋业务包括:意外险 医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁 金，团体意外险，个人储蓄，埋财，贷款，信用 卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系 我 薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/ 卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各 种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动 沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行，欢 迎！欢迎！） 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助 他们讲解保单，养老金领取及办埋，收集理赔资 料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发， 不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中 国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资， 银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+ 服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨 询、投诉受埋、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福 利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及 各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善 保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培 训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体 系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了 发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个 合适的规划) 薪资参考: *业务主任:平均年薪15万 *组经理:平均年薪40万 *处经理:平均年薪100万 *区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业 务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考 核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以 让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验?一一入职前公 司会提供免费但是专业的培训，邀清成功的大佬 们上课，助你顺利走上人寿路； 2、觉得自己在杭州没有客户?一一公司会提供客 户资料，也就是说你将有稳定的客户源； 3、怕自己在客户面前不知所措？一—入司后会有 内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访 和促成，帮助你积累经验、提升能力； 4、担心没有背景难晋升?一一中国人寿的晋升机 制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋 升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?一一我们团队以年轻人 居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围 绝对是团结而又温暖的! 【任职要求】: 1.21-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以 适当放宽) 2.专业不限 3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能 力 4.有明确的个人发展目标。 5具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规 记录。 【岗位优势】: 1.国企背景，财力雄厚，公司提

有事业心能带团队，勤奋自勉，30

岗位职责 负责全国范围内线上（京东秒送、小象超市等）及线下连锁便利店渠道的开拓，制定拓展方案，推动合作顺利落地； 维系渠道合作关系，及时传递线上平台相关政策，定期巡访线下门店，持续优化合作模式与商品陈列布局； 拟定渠道销售策略，拆解年度销售目标，跟踪业务数据并实施调整，保障销售任务达成； 关注新零售领域发展动向与竞争对手情况，形成调研分析报告，为产品规划与营销策略提供支持； 组建并带领渠道团队，制定绩效考核与培训机制，联动内部相关部门协同推进项目执行。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 工作经验：具备3年以上新零售渠道管理经验，熟悉小象超市等线上平台及连锁便利店线下渠道运作流程，有成功渠道拓展案例者优先； 技能要求：具备优秀的商务谈判与跨部门沟通能力，熟练操作Excel/SQL等数据分析工具，拥有较强的市场敏感度与应对变化的能力； 其他要求：工作认真负责，具备敬业精神和团队协作意识，能接受全国范围出差，抗压能力强。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

没有太多官方说法，直接跟你说清楚你要干的事 在浙江省内跑美容店、美甲店，跟老板娘谈合作，把我们的项目推起来，主要就是面对面沟通，达成合作，需要出差，但差旅和住宿都给报销 我们另一个岗位也正在招人：电话销售，不用出门，在办公室打电话就行，主要是联系潜在客户，介绍婕熹卡的医美合作模式，邀请他们来现场了解 要求很简单： 想赚钱、有拼劲、能接受省内跑动，学历不限，我们只看你能学多少、能干多少 婕熹卡全国已有208家直营分院，浙江从去年三月开始布局，目前杭州、宁波、舟山、温州、金华都已经设点，今年会覆盖浙江全部11个地级市。2025年将培养出11位绩效总监和11位地级总经理。如果你看好医美这个行业，愿意拼一把，欢迎加入 薪资待遇： 无责任底薪4000-10000 + 提成 + 股权 + 月度奖金 平均月入2万以上 最快两个月晋升M3绩效总监，享受分院月度分红 不管你有没有美业经验，只要听安排、肯干、执行力强，第一个月收入1万起，三个月后稳定在3万以上 入职后我亲自带，按我说的做，如果收入没到15000，我补给你！ 有目标、能落地的人，第一年就能冲上百万收入 公司最年轻的97年管理者，年收入超500万，年入千万以上的有几十人 欢迎有想法、有目标、能行动的人来聊 只想试试看、不踏实的人就别打扰了