岗位职责 1、结果导向：深入理解公司战略方向，并据此制定所辖区域的执行策略与落地计划。 2、市场研究：分析客户实际需求与核心痛点，掌握区域内各门店的优劣势，如地理位置、设施条件、周边会员流动等情况，合理规划，实现优势最大化。 3、团队管理：践行“传帮带”理念，以身作则带动团队正向发展，促进个人与团队共同进步； 直接负责门店店长及关键岗位人员的管理，构建高效协作团队，推进人才梯队搭建； 定期开展培训与复盘会议，持续提升团队销售水平、服务意识与运营效能。 资源协调： 4、统筹协调总部各部门资源（市场、财务、人力等），支持新店选址评估、开业筹备及现有门店的优化升级。 5、风控与合规：监督门店合规运作，涵盖消防安全管理、客户投诉应对、员工劳动关系风险防控等方面。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上连锁行业同等管理岗位工作经验，有健身行业运营背景者优先考虑； 2、责任心强，视野开阔，心态积极，始终保持乐观态度与理性思维。

【岗位职责】 1. 负责指定区域的整体销售工作，制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标。 2. 开拓与维护区域内的客户资源，建立并管理客户档案，提升客户满意度和忠诚度。 3. 组建、培训和管理区域销售团队，提升团队整体业务能力和业绩水平。 4. 分析区域市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，并向公司反馈市场信息。 5. 协调公司内部资源，确保区域内订单、交付及售后等环节的顺畅进行。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。 2. 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力和市场开拓能力。 3. 工作态度：目标感强，能承受较大工作压力。 4. 基础技能：熟悉区域市场，有一定客户资源者优先。

1.搭建区域专家资源库：聚焦产品相关领域，规划并实施科学的区域性专家管理方案； 2.推进区域科研及项目落地，协同支持全国范围科研与项目的顺利执行； 3.定期为销售团队及区域市场人员开展学术赋能培训：包括最新研究数据与行业动态的解析；疾病知识与产品信息的专业讲解；全国培训后的区域深化研讨与跟进； 4.策划具有区域特色的学术会议与推广活动，提供医学专业支持，助力实现区域营销目标。

岗位职责：负责无人自助KTV项目的资源拓展工作，依据公司选址标准，开展目标物业的搜寻、评估、筛选及合作签约，对接潜在合作投资方，达成开发任务指标，工作驻地以合肥、南京为主。 拓展合作渠道，挖掘符合条件的物业资源与有意向的投资伙伴 接待客户来访，组织项目实地考察，清晰解答合作相关咨询 策划并执行区域招商会、商圈推广活动等线下招商宣传事宜 任职要求：大专及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理、文化产业管理等相关领域 经验要求：具备3年以上酒店行业开发经验，或连锁品牌拓展背景 拥有商业地产资源、连锁娱乐业态合作案例者优先考虑 熟悉本地市场，具备丰富的属地化资源积累 具备出色的沟通表达能力与应变处理能力 具有较强的商业敏感度，资源整合能力强，能有效推动业务落地 核心素质：具备优秀的谈判沟通技巧，目标感强，结果导向 能承受工作压力，适应高频出差，抗压能力突出

岗位说明： 1、本岗位属于代理商/合作伙伴性质，不涉及公司内部销售管理编制； 2、前期公司将为代理商/合作伙伴提供系统化培训，后期由其自主组建团队，在指定区域内开展市场拓展及产品销售工作。 职责描述： 1、作为公司在当地城市的授权代理/合作方，承担所在区域的产品推广与市场开发任务，积极探寻本地市场的合作机会； 2、实地走访客户，收集并整理有效信息，深入理解客户需求，制定针对性的销售策略并落地执行； 3、主导区域内的商务洽谈、合同签署，协调推进项目验收、回款及售后支持等环节； 4、组织并带领自有团队达成年度销售目标及相关绩效考核要求。 任职要求： 1、具备营销类岗位从业经历，有软件类产品销售经验者优先考虑； 2、拥有学校或教育主管部门资源者优先录用； 3、富有创业热情，期望与企业建立长期稳定的合作关系，共同成长； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，善于分析和解决实际问题，具有出色的资源整合与业务推动能力。

岗位职责：负责无人自助KTV项目的资源拓展工作，依据公司选址标准，开展目标物业的寻找、筛选、评估及签约，对接合作投资方，达成开发任务指标，工作驻地以合肥、南京为主。 拓展合作渠道，挖掘符合条件的物业资源及有意向的投资伙伴 接待客户来访，组织实地项目考察，清晰解答合作相关咨询 策划并执行区域招商推介会、商圈推广活动等线下招商动作 任职要求：大专以上学历，市场营销、工商管理、文化产业管理等相关专业优先 工作经验：具备3年以上酒店开发经验，或连锁品牌拓展经验者优先 拥有商业地产资源、连锁娱乐业态合作案例者更佳 具备本地化资源优势，熟悉区域市场环境 具备出色的沟通表达能力与应变处理能力 具有较强的商业敏感度，资源整合能力强，能有效推动业务落地 核心素质：谈判沟通能力强，目标感强，结果导向 能承受工作压力，接受出差，抗压能力良好

1、具备美妆渠道线下经销商管理、市场开发、培训推广等中等以上技能； 2、35岁左右，可全国出差，男女不限； 3、真诚、务实，价值观端正。

1、熟悉化妆品线下渠道-CS渠道、OTC渠道、KA渠道、新零售渠道等至少≥2个； 2、对区域经销商开发、零售客户动销推广、会议招商等工作内容具有高效执行推进能力； 3、年龄≤35岁，优秀者可放宽至＜40岁，适应全国范围内出差； 4、真诚、利他，结果导向。

岗位职责 1、依据总部下达的年度任务，对辖区内的销售指标进行细化分解，配合省区经理推进销售目标达成； 2、协助省区经理开展区域内母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的拓展与维护； 3、落实区域产品上架布局，组织促销活动申报与落地执行，制定并推动门店动销方案，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及合作经销商保持顺畅沟通，确保公司各项任务按时保质完成； 5、定期收集、整理所辖区域客户运营数据，并向上级提交分析报告； 6、监控辖区销售进度，及时调整策略并实施有效应对措施； 7、配合推进终端品牌形象建设相关工作； 8、协助上级开展终端市场价格体系的监督与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上担任快消品销售经理或区域管理岗位经历者优先； 3、具备较强的市场洞察力，拥有良好的市场开拓能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，具备本地渠道资源或行业人脉者优先； 5、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧和团队协作意识；

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

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招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、营销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、动销推进、促销执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年及以上互联网或快消行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从零到一组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹能力； 5、自我驱动能力强，执行高效，为人诚实守信、品行端正； 6、工作地点：浙江

招聘岗位：河上电信销售经理 岗位职责： 1、负责电信营业厅日常业务办理； 2、负责卡号、套餐及手机的销售； 3、协助解决顾客的日常问题并解决顾客投诉； 任职要求： 1、大专以上的学历，熟悉电信各项业务，有通讯行业工作经验者优先； 2、有较强的服务意识和沟通能力； 3、能吃苦耐劳有上进心； 4、会电脑基本操作。 待遇： 1、免费岗位培训，学习中国电信业务知识以及受理； 2、提供五险一金、节日福利、生日关怀、餐饮补贴、交通补贴、通信补贴、年休补贴等。

现业务覆盖71城，合作客户超9万家，市场占有率突破60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，负责团队招聘与搭建，打造高凝聚力、强战斗力的作战队伍； 2、依据公司销售目标，科学拆解任务，合理分配至个人，设定周度、月度阶段性目标； 3、制定本部门销售策略与执行计划，并全程跟进落地，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，不断优化工作流程与机制。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展，具备强烈晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力下高质量完成任务，富有进取心。 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式、持续业绩增长，平台稳定，为你提供广阔施展空间； 激励丰富，奖金优厚，助力快速实现高薪目标； 扁平化管理，团队氛围融洽，彼此支持理解； 培训体系完善，配备多样帮扶与分享机制，助你加速成长蜕变。

一、岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，提供专业建议； 3、规划并执行团队销售策略，确保各项业绩指标按时达成； 4、持续做好客户跟踪与售后服务，提供专业的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司文化，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极工作氛围，调动团队成员主动性，推动整体业绩稳步增长。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营管理工作经验； 3、有团队管理经历，性格积极进取，乐观向上，具备正向思维和强烈目标感； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励下属完成任务； 5、熟练掌握销售数据分析方法，能根据数据调整优化销售策略； 6、具有证券类销售及团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

岗位职责:1.负责实地勘查，确保所提供房产信息的准确性和及时性。2.积极与客户建立联系，拓展业务领域。3.定期维护和更新相关房产信息，保证高质量服务。

生产工厂直销 小区直销销售 有小区销售经验优先

职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼职一天200!可以兼职一天200!可以入股共同发展 岗位职责: 1、开展超级快充共享充电宝机器的安装服务; 2、客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可 3、与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道; 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好

岗位职责： 1、统筹管理集团下属各园区项目的大客户招商事务，拟定年度招商规划与执行方案，合理分解各产业园的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续调整并优化招商策略。 3、推进各园区产业链招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务洽谈，确保重点项目顺利落地。 4、负责全国大客户经理团队的日常管理，定期开展招商培训、案例总结及跨区域协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求： 经验：具备5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，拥有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实战经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的运营特点，具有产业链招商视角和资源整合实操能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差安排。

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成关单（主要通过视频会议或到访会议形式） 2、主持组内早启动与晚分享会议 【每周核心事情】 1、复盘组员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况 3、持续学习精进自身专业，并同步更新优化团队素材库 【常见协同岗及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经验 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力 【试用期薪资结构】 基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期薪资结构】 基础薪资＋绩效薪资＋月度PK及TOP奖金（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无延迟） 【晋升依据】 以团队人效与团队规模为主要考核标准 【晋升周期】 原则上为1个自然年度 【晋升方向】 销售中心组长（管理幅度可达20人）