一、任职资格 1、学历：第一学历须为全日制本科 2、经验：具备教培机构校长岗位相关工作经验 3、性格：积极乐观，具备良好的服务意识 4、热爱学生，怀有教育理想与情怀 二、能力要求 1、自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、过度使用手机等影响工作的行为 2、勤奋：认同奋斗者价值观，理解付出与回报成正比的道理 3、执行力：能够在规定时限内高效且高质量完成上级交办的任务 4、学习力：乐于学习新知识，并能有效应用于实际工作 5、领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用 6、业务能力：能带领团队达成业绩目标

直营校区校长 岗位职责: 1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作，落实目标分解，监督各项指标推进与执行情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，持续提升整体销售表现； 3.制定区域市场预算规划，高效开发多元化招生渠道，确保市场资源充足且利用率最大化； 4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作，优化服务流程，提升学员及家长满意度； 5.结合各校区招生动态及公司任务要求，预判人力需求，及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警； 6.组织制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导； 任职要求: 1.大专及以上学历（统招），具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导力，熟悉市场活动策划与销售类培训实施； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与全局管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、销售培训、课程指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，策划并推进区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现有效营销。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及成功实绩，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通表达技巧，善于激发团队潜能、凝聚团队力量； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多线任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期开展团队建设活动 8、清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位职责： 1.完成团队核心指标：包括课时销售、实际回款、新增学员数量及退费控制等； 2.负责团队搭建：人员招聘、业务培训、实操带教及绩效评估； 3.团队日常管理：组织并主持各类工作会议，统筹KPI推进节奏与执行落地； 4.提升服务品质：关注学员进步情况、降低退费率、妥善处理投诉与退费问题，优化客户整体体验； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备销售背景，业务能力突出； 3.有K12或教育培训行业工作经验，至少2年销售团队管理经验； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 工作时间：做六休一，10:00-19:00，12:30-21:00

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司设定的业绩目标，制定计划并推动执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度与服务质量； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，拓展区域内的线下品牌渠道，实施有效的市场营销策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的洞察分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，高度的责任意识与使命感，能在高压环境下高效完成多线任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理，以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度，制定并推进学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。

职位标题：机构校长 招聘人数：1 学历要求：不限 工作年限：5年 每月薪资：10000~15000加 岗位职责： 1、全面负责院校的行政事务，统筹招生推广及市场运营活动； 2、开展日常办公管理，依据校区班级运作与教学流程的标准化规范，组织驻校人员培训与业务指导，有效推进续班率提升、老生带新生转化及班级规模扩展工作。 3、按照上级管理要求，按时提交校区各项运营数据报表，确保信息真实准确，结合数据分析提出可行的运营优化策略供决策参考。 4、协调处理校区后勤保障事务，支持教学团队高效完成各项教学任务； 5、主导人员招聘工作，完善教师队伍建设，对校区员工及教学人员的工作表现实施监督与考核评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备出色的沟通表达与人际交往能力； 2、五年以上教务管理相关工作经验，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、熟悉教育体制与教学运行规律，了解基本心理学知识； 4、具备团队协作意识和敬业精神，能适应高强度工作节奏； 5、拥有良好的职业素养与团队领导能力，擅长跨部门沟通与资源协调。 职位福利：（五险一金//带薪年假/加班费/年终奖/绩效奖金） 职位联系人：朱老师 联系电话：*********** 收简历邮箱：**************** 工作地址:浙江省杭州市富阳区富春街道桂花西路196杠5国匠堂 岗位福利：

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.具备校长/副校长岗位相关管理经验，熟悉基础教育或职业教育管理体系 2.具有较强的领导力、决策力与危机处理能力，能独立承担办学责任 3. 具备良好的沟通协调能力与公众表达能力，善于凝聚团队、整合资源 4.持有相应学段校长任职资格证书者优先，具备民办教育管理经验者优先 5.政治素质过硬，热爱教育事业，认同学校办学理念与文化价值观

校长招聘信息表 一、任职资格 1.学历：全日制本科。 2.经验：具备K12班课或综合教育机构校区管理岗位工作经验。 3.性格：积极乐观，具备服务意识。 4.情怀：热爱学生，认同教育事业，富有教育热忱。 二、能力要求 1.自律：有强烈责任感和目标感，自我约束力强，无沉迷游戏、手机等影响工作的行为。 2.勤奋：认同拼搏进取的工作氛围，坚信付出与回报成正比。 3.执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4.学习力：保持学习热情，并能将所学知识有效应用于实际工作。 5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够以身作则带动团队发展。 6.忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 全面负责校区运营管理，在总部指导下享有相应的经营决策权及部分人事、财务权限。 1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。 2.负责人员招聘与团队建设，协同人力资源部门开展招聘、培训、绩效评估等工作。 3.与运营中心配合，拓展招生渠道，实现新学员增长目标。 4.与教学中心联动，打造优质师资队伍，提升续班率与老生缴费率。 5.组织开展晨会、学习会、运营会议、行政例会，统筹校区文化建设与环境管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 考核标准：1.KPI1：完成市场与招生团队搭建，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期有所增长；3.在勤奋度、执行力、学习能力及管理能力方面达到校长岗位要求。 （二）转正月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年度绩效奖金。 欢迎志同道合者加入，相信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水！

招聘: 滨江区物联网街写字楼食堂招聘 厨师2名:薪资8500~9000/月(电灶) 切配大姐2名:薪资4300~5000/月， 双蒸1名:薪资5000～5500/月 待遇:包吃包住，单休+法定节假日 联系()

杭州临安招氩弧焊

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 可兼职 可长期 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

帮附近商场街道跑跑腿送送货，1小时30到40，—天下来280到360，工资白结，活不累，能干直接联系

杭州市萧山区招建筑木工、木模

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

岗位名称：李宁门店店长（临安滨湖店）； 岗位要求：1. 有管理经验；2. 懂销售、带领团队；3. 认同李宁品牌，热爱运动潮流。 薪资待遇：底薪4000-6000，加提成，五险，带薪年假。

自选快餐招聘（上城区） 店长一名：工资面谈 收银一名5000-5500 以上月休两天，节假日补一天，能吃苦耐劳。 电话

岗位职责: 招生，校区管理。新签续费

井号 新意法四楼电梯口 高端韩系为主 实力韩系极简全品类高薪招聘（工作时间8：00--18:00） 【高薪招聘店长1名】 薪资：底薪+分红提成+年终奖 月薪2W起步，要求：有2年一批店长以上经验，年龄25以上，高中以上文化，工作稳定，有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有新意法工作经验者优先。 【高薪招聘销售2名】 底薪1.2W起步，（一批女装档口经验一年以上）要求（形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.56以上，体重100斤左右，店里氛围好 待遇佳，销售薪资：底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法工作经验者优先。 【高薪招聘自拍模特1名】 (底薪1.2W起步) 穿版模特1名 自拍经验一年以上 要求身高不高于165 体重100左右 可以自主拍摄小视频 会搭配 有一定小红书发布能力。 以上岗位要求团队合作意识强，有责任心 ，有较强的销售能力 会搭配 以上条件符合欢迎加入我们。 （工资面谈） 电话同步 公司实力雄厚 平台大 欢迎你加入

2026 实力档口招聘 新意法2楼 老意法 6楼 招聘 1.店长 会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，有老意法 多年工作经验，有亲和力，有客户优先 。 2销售4名 要求：年龄30岁以内， 会做生意、有团队意识、形象佳，勤快、审美好会用商路花， 老意法销售经验2年以上 薪资面谈，有能力者居上 6楼极简静奢风 2楼甜辣小女人风 两店任选 联系方式：☎ 同步

一、岗位职责： 1.协助校园国防教育办公室开展国防教育活动； 2.负责国防特色班级和安全防范班级的训练和管理； 3.完成部门负责人交代的其他事项。 二、任职要求： 1.服役2年及以上的师范院校毕业生（取得教师资格证的优先聘用） 2.服役2年及以上的在辅警一线执勤岗位工作经验1年以上的； 3.服役5年及以上的，全日制专科学历（担任过班长，党员可放宽至高中。） 4.能进行教案编写和多媒体理论授课。 5.净身高不低于172，体重标准。身体素质良好。 三、薪资待遇 试用期：基础薪资3500+1000绩效+包吃住 转正：基础薪资3500+1500绩效+包吃住 寒暑假发基础薪资

千岛湖啤酒招聘:门店负责人 工作内容:负责啤酒屋日常运营，线上线下出单 薪资:6000左右+绩效+五险一金+公司福利 ，30岁内，五官端正。高中及以上学历，沟通能力良好～ 工作时间:下午3-12点，单休！ 工作地点:银泰。博地！！！ 联系人:赵先生

岗位职责： 1.制作每周课表，及时更新。 2.管理学生档案，确保信息准确及时更新。 3.处理日常教务咨询。 4.整理教学反馈并协助优化教务流程。 任职要求： 1. 本科学历（接受应届，接受无经验）。 2.熟练使用办公软件。 3.责任心强，细致耐心。 4.喜欢教育行业。 上班及休息时间: 1.周三到周日上班（下午1点30到晚上8点。其中下午5点到6点吃饭），上班时间只有5.5小时哦。 2.双休，周一周二休息。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 学校地址：浙江省-杭州市-上城区浙江省杭州市上城区 工作时间：周五15:40~17:30 岗位要求： 1、每节课需提前30分钟以上到达学校。 2、负责检查放学后的卫生情况。 3、课前核实教师到岗及签到记录，授课期间巡查课堂质量与纪律状况。 4、及时处理各类突发状况。 5、须保证能稳定工作一整个学期。 具备教务相关经验者优先。 线下出勤补贴：149元/天

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，成交率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效