关键词：颚式/圆锥/对辊等破碎机、振动筛、圆振动筛等、掌握耐磨材料的选择与应用。 岗位职责： 1、技术方案支持与设计：为客户提供专业技术咨询及现场服务，结合物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制设备选型建议与工艺流程布局，保障方案的合理性与实施效率； 2、材料选型与供应协同：主导破碎与筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质评估与供应商对接，精通高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的应用性能与工况匹配，持续优化供应链资源并维护优质供方名录； 3、行业研究与竞品分析：跟踪砂石骨料、金属矿山领域的发展动态与市场需求变化，系统对比国内外主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品参数、定价策略及市场份额方面的表现，输出分析报告以支撑公司技术路线与市场决策； 4、客户协作与项目执行：参与项目前期技术沟通与投标方案编制，提供专业解答与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术支持工作，确保项目高质量落地并提升客户认可度。 任职要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山机械设备研发或现场应用工作经验； 2、深入理解破碎与筛分设备的工作机制与结构特点，熟练掌握颚式、圆锥、对辊等破碎机型以及振动筛、圆振动筛等筛分设备的技术指标与适用条件； 3、具备耐磨材料应用经验，熟悉国内主要厂商（如河南红星、南昌矿机等）的产品技术优势与区域分布，可独立开展材料性能评估与成本效益分析； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，能够准确传达技术思路与实施计划。能适应短期差旅，愿意进入矿山作业现场，具备较强的环境适应力、抗压能力与团队合作意识。

一、招聘对象 本次招聘主要面向全国范围27届重点本科院校毕业生，26届优秀也可考虑。 二、专业要求 理工科专业，机械相关专业优先考虑。 三、学历要求 重点本科及以上学历。 四、工作经验要求 对产品设计、验证和技术支持有一定了解。 五、语言要求 通过CET-6，口语可以作为工作语言优先。

工作内容： 1、负责厂房、设施、设备及计算机化系统等验证方案的编制与执行，协调相关部门开展风险评估，保障质量验证工作的顺利推进。 2、依据验证计划及风险评估结果，撰写厂房设施、设备及计算机系统相关的验证方案； 3、按照审批通过的验证方案实施各项验证工作，过程中及时采集数据并规范记录； 4、负责验证所用检测仪器的日常使用核查，确保仪器在有效校准期内稳定运行； 5、对验证期间出现的偏差或异常情况进行及时上报，并通报相关设备使用部门，协助开展调查分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、具备3年以上验证领域工作经验，硕士学历者条件可适度放宽； 3、具有良好的逻辑思维能力及沟通表达能力

工作职责 1. 协助开展车间日常生产安排与调度相关事务。 2. 负责生产环节中的质量与安全控制，确保产品满足行业规范及公司标准。 3. 协同班组人员管理，涵盖任务分配、技能指导及绩效跟进，提升团队作业效能。 4. 参与设备的日常维保技术支持，保障生产线设备平稳运行。 5. 推进车间5S管理实施，保持生产现场整洁有序、安全高效。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，食品、机械、电气、自动化等相关专业。 2. 具备饮料行业2年以上生产相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 有百冠/新美星一体机等无菌灌装设备操作背景者优先录用。 4. 具备较强抗压能力，能快速融入生产一线的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理潜质，能在实践中逐步提升带教与指导能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、免费食宿、年终奖金、节日慰问金、节日福利、带薪年假、高温补贴等

【岗位职责】 1. 负责发动机结构布局设计、燃烧系统结构设计； 2. 负责变速箱结构布局设计、电驱动系统设计、传动系统设计（发动机箱体、缸头等设计方面）； 3. 负责零部件的设计验证、问题整改及一致性提升，与跨部门团队协作解决产品开发过程中存在的问题； 4. 负责各系统零部件设计过程文件、尺寸链计算报告、评审报告等相关技术和体系文件的编制； 5. 负责业务范围内的知识产权工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2. 熟悉发动机结构和原理，熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程； 3. 具备良好的团队沟通与协作能力，自学能力强。

一、核心职责 前期主要承担摩托车零部件及整车的装配、调试与检测工作，熟练掌握各环节操作流程； 协助推进生产流程优化，参与质量问题排查，汇总并反馈现场作业数据； 协同班组高效完成生产目标，具备应对高强度作业的能力； 积极参与多岗位轮岗安排，按时参加技能提升及管理类培训。 二、任职要求 大专及以上学历，车辆工程等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 能吃苦耐劳，接受加班安排，具备良好的执行力和团队协作意识； 动手实践能力突出，愿意扎根一线岗位积累经验，学习适应能力强； 身体健康状况良好，持有相关技能证书者可优先录用。 四、发展与福利 提供为期1-2年的系统化培养机制，配备导师全程指导并实施轮岗学习； 晋升通道明确：技师→班组长→主管→核心管理或技术岗位； 后期可根据个人发展意向转向技术工程师、售后服务、采购管理、供应链管理、产品设计等方向

岗位优势: 低成本起步:公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力;保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障:多劳多得，收入透明。日均400+，踏实干月入7000-9000，努力干月入10000+。 时间真自由:不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 平台有保障:正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你(任职要求) 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

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年龄要求：18-50岁，年龄合适联系！ 工作内容：负责2公里小件搬运工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-10000元／月 日薪资200-450元 周薪资2000-3000元 可短期、可长期、可预支。 人走账清 工作时间9小时 提供住宿没有押金

高频变压器、电感设计，样品打样调试；处理生产技术异常，编制BOM及工艺文件，降本优化。 大专以上，2年以上高频变压器/电感设计经验；熟悉磁材、安规、生产工艺，能独立开发产品；充电桩、工控电源经验优先。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1. 设备运维管理： 制定并落实生产设备的日常巡检、预防性保养（PM）及年度检修计划。 及时响应并牵头处理重大设备异常，开展故障根因分析（RCA），提出并实施防止复发的改进措施。 跟踪设备运行参数，负责设备综合效率（OEE）相关数据的采集、统计与优化工作。 2. 团队管理与建设： 负责维修班组及设备技术人员的日常管理，涵盖排班安排、绩效评估、技能培养及后备人才储备。 主持班前会议，协调解决现场维修过程中的技术瓶颈，提升团队对故障的识别与处置水平。 3. 备件与成本控制： 建立科学的备品备件安全库存机制，优化库存配置，有效管控维护支出。 审核备件采购需求，缩短采购周期，降低采购成本。 4. 新设备导入与技术改造： 参与新生产线或新设备的选型评估、技术条款确认、安装调试及验收工作。 主导老旧设备的自动化、智能化升级项目，提升设备运行效率与安全性。 5. EHS（环境、健康、安全）与合规： 组织开展设备类安全隐患的排查与治理，确保安全防护设施完好有效，防范机械伤害事故。 监督特种设备（如行车、叉车、压力容器）的周期性检测，确保作业人员持证上岗。 6. 跨部门协作： 协同生产部门，合理安排设备停机维护与生产任务的衔接。 配合质量部门，排查并解决因设备精度不足或运行不稳定导致的产品质量问题。

岗位职责： 1、负责空调产品软件开发工作，包括软件架构设计、代码实现、白盒测试及整机联合调试等相关测试任务； 2、参与产品技术方案评审与软件设计评审工作； 3、协助完成部门内部软硬件开发流程的规范化管理。 岗位要求： 1、自动化相关专业，统招本科及以上学历； 2、掌握家电领域常用单片机（如合泰、赛元、瑞萨、STM系列）的软件开发，具备规范的C语言编程能力； 3、能熟练操作各类仿真与调试工具软件； 4、具有8年以上空调室内外机控制器软件研发经历，精通变频控制类软件开发； 5、具备其他家电类或电动工具类控制器软件开发经验者优先考虑。

一、职责描述： 1.按照项目需求完成非标自动化设备的全流程设计工作，涵盖方案拟定、结构布局、零部件选型、工程图纸绘制及技术资料编制； 2.配合开展设备安装调试与售后支持，及时处理生产制造和交付环节中的各类技术难题； 3.参与新产品的研发策划、技术攻关以及现有产品的优化升级。 二、任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备两年以上自动化设备设计相关工作经验； 2.掌握机械传动原理、装配流程及零件加工工艺，精通FA自动化标准件的选型应用； 3.具备基本电气控制知识，熟悉常用控制元件，具有一定的元器件选型经验； 4.熟练操作solidworks、AutoCAD或其他同类机械设计软件； 5.身体健康，工作态度端正，责任心强，执行力高，作风细致严谨，具备良好的团队协作与沟通能力； 6.具备较强的自主学习能力，能适应一定工作压力并独立完成任务。 三、薪资福利： 1.岗位工资+奖金； 2.签订正规劳动合同，五险； 3.在职培训机会； 4.职业晋升空间

工作职责： 1、根据生产部制定的生产计划，组织实施并监控生产作业进程，确保按时完成生产任务； 2、科学配置人力资源，编制排班方案，依据ISO9001管理体系组织生产运作，保障产品品质达标； 3、牵头制定车间管理制度与标准操作流程，负责审核本车间相关管理文件、工艺规程等技术文档； 4、组织开展车间层级的安全培训，并监督班组级安全教育的实施情况； 5、贯彻执行安全生产责任制，推动落实安全、环保及质量隐患的整改措施； 6、强化生产现场管控，监督员工依循SOP规范作业，保持作业环境整洁有序； 7、协调车间与技术、质量、安全等相关职能部门的工作对接，及时处理生产中出现的各项问题，参与所有与生产相关的会议与活动； 8、汇总分析生产数据，提出优化建议，有效控制生产成本； 9、保障生产设备稳定运行，组织日常维护、保养及技术改造项目； 10、负责车间人员的日常管理、技能指导及团队能力提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进生产进度； 2、熟练掌握车间某项核心设备的操作、维修与保养，对其他关键设备具备基本维护与故障处理能力； 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境； 4、责任心强，工作积极主动； 5、具备一定的文档撰写能力； 6、具备应对突发状况的应急处置能力； 7、有制药企业或化工企业管理工作经历者优先考虑；

一、岗位职责1.1 单板测试与BOM管理： 承担PCBA单板的功能性测试及调试任务，配合研发人员完善物料清单（BOM），保障研发物料向量产物料的准确过渡。 1.2 电气系统设计优化： 负责产品内部电气接线图的设计绘制，完成接插件、保险管、功率开关、急停开关等关键电气部件的选型与参数确认。 1.3 工艺规范化输出： 制定线缆加工标准、布线路径规划及整机装配工艺规范，编制生产装配作业指导文件（SOP），提升产线装配统一性与效率。 1.4 认证资料准备： 协助整理产品技术条件、规格说明及相关硬件技术文档，支持医疗器械注册检测过程中的问题整改与资料完善。 1.5 样机试制协调： 参与样机试制全流程，记录并反馈设计在可制造性/可装配性（DFM/DFA）方面的问题，推动硬件类问题的闭环处理。 二、岗位要求 2.1 专业背景： 自动化、电气工程及其自动化、生物医学工程（电子方向）等相关专业，本科及以上学历，三年以上相关工作经验。 2.2 专业技能： 掌握常用电子元器件知识，具备电路原理图识读能力；熟练使用至少一种EDA工具（如Altium Designer/LCEDA）和一种绘图软件（如AutoCAD/SolidWorks/EPLAN）。 2.3 动手能力： 具备扎实的焊接技能和实操经验，能独立完成线束制作、电气走线及常见电子仪器设备的操作。 2.4 文档素养： 具备清晰的逻辑思维与书面表达能力，了解技术文档标准化要求，能够细致整理复杂的认证申报材料。 2.5 综合素质： 责任心强，学习意愿高，沟通协作顺畅，适应医疗器械行业严格的质量管理体系，有相关实习经历者优先考虑。

职位描述 1. 承担设备端控制软件的研发任务，涵盖设备管理、南北向通信、数据建模、运维管理等功能模块的开发与交付； 2. 参与设备间通信协议设计、接口规范制定及跨设备能量协同的最优控制策略实现，融合软件、通信与AI智能化技术提升产品核心竞争力； 3. 按照研发流程推进软件开发工作，配合团队持续优化软件工程能力，推动功能模块解耦与组件化复用； 职位要求 1. 计算机、信息工程、电气工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上通用软件开发经验，认可电源产业的发展方向； 2. 熟悉Linux平台及LiteOS、uC/OS等嵌入式操作系统应用，掌握驱动框架设计、文件系统与任务调度机制； 3. 熟悉WIFI、4G、蓝牙、PLC、FE等通信链路驱动开发，了解UDP、Modbus-TCP等行业常用通信协议； 4. 掌握嵌入式软件技术，具备通信与调度性能调优经验，了解新能源及电力系统基础知识，熟悉能量调度与经济性优化控制算法； 5. 精通C/C++、Java、Python等主流编程语言中至少一种，熟悉常用数据结构与算法，理解软件设计原则及设计模式的实际应用； 6. 具备规范的编码习惯和扎实的软件工程素养，热爱编程，注重代码质量与架构美感； 7. 具备良好的沟通协作能力，富有热情、乐于钻研，具备主动学习意识，能快速掌握并应用新技术； 其他信息

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

咖啡机产品研发 岗位职责： 1、主导咖啡机及配套新型产品的研发与设计工作。 2、负责机械结构方案设计、手板样机制作、模具跟进，以及试产到量产过程中各类问题的解决。 3、制定并更新外购、外协产品的技术文档与质量验收标准，包括物资采购技术要求、产品CAD图纸绘制、包装设计、配置表编制、物料清单整理等。 4、制定、优化和改进产品生产工艺流程，并建立相应的检验规范。 5、主导产品安全认证工作，准备并提交所需技术资料。 6、全程跟进样机制作、试产及量产各环节，识别产品缺陷并推动优化改进。 7、落实产品技术升级与改良措施。 8、协同其他部门提供必要的技术支持。 9、完成上级交办的其他工作任务。 5、整理开发过程资料，熟悉DFMEA分析方法； 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、机电一体化、自动化等相关专业背景 2、具备三年以上小家电或相关行业工作经验，有钣金结构设计、咖啡机开发经历者优先考虑 3、精通PRO/E、CAD等设计工具，可独立承担设计任务 4、具备快速识别、分析和处理问题的能力，拥有良好的沟通协调技巧 5、执行力强，具备优秀的团队合作意识 6、应届生可应聘结构助理岗位，薪资待遇面议

【岗位职责】 1. MCU平台选型及最小系统设计，设计复位、时钟、存储扩展、调试接口等外围电路。 2. 设计CAN-FD、EtherCAT、RS485、SPI/I2C等通信接口电路。负责通信隔离、EMC防护及信号完整性设计，完成通信协议栈的硬件支持。 3. 负责位置传感器、电流/电压传感器、温度传感器的选型，及其采集链路、调理电路的设计，负责传感器供电及低噪声布局设计。 4. 设计DCDC/LDO多级电源架构，完成时序及监控电路设计。负责电源的功率器件及被动器件选型、环路稳定性及热管理设计。 5. 完成原理图设计、PCB设计及硬件调试，进行WCA分析。输出DFMEA文档，支撑产品量产导入。 【岗位要求】 1. 电子、电气、自动化、机电等相关专业，全日制本科及以上学历。3年以上硬件电路研发经验。 2. 精通STM32系列或类似处理器的系统设计及常见通信接口电路，熟悉模拟信号链路设计，掌握传感器接口及信号调理，具备DCDC/LDO电源设计经验。 3. 具备EMC/EMI防护设计经验，能独立解决辐射、传导及地环路干扰问题；具备丰富的EMC整改经验。 4. 熟悉各种形式的磁编码器、电感式编码器等的硬件设计方法。 5. 熟练使用Altium/Cadence等EDA工具。具备高速电路、多层PCB Layout和微型高功率密度电路的设计能力。具备电源完整性（PI）与信号完整性（SI）分析，有仿真经验者优先。 6. 良好的电路调试与问题定位能力，熟练使用各种仪器和设备。 7. 有10万量级以上产品量产经验，具备VAVE、可制造性优化经验者优先。 8. 有机器人关节/灵巧手项目经验者优先。

职位描述 1.根据电气原理图、接线图、布局图等技术，独立完成控制柜（配电柜、PLC控制柜、变频柜等）的元件安装、线槽导线敷设、端子排接线及标号管打印安装。 2.负责柜内电器元件（如PLC、断路器、接触器、继电器、变频器、开关电源等）的规范安装与布局。 3.严格按照工艺要求和安全规范进行作业，保证接线正确、美观、可靠。 4.配合完成装配完成后的自检、互检工作，确保产品质量。 5.负责工具设备的日常维护与保养，保持工作区域的整洁有序。 6.协助工程师进行简单的设备调试和故障排查。 任职要求 1.中专、技校或以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.有1年以上电控柜装配、电气设备安装或相关经验，有独立完成整柜配线能力者优先。 3.能熟练看懂电气原理图、接线图、布局图，理解各种电器元件的符号和功能。 4.掌握基本的电气知识，了解安全操作规程，持有效电工证（如低压电工操作证）者优先考虑。 5.动手能力强，做事认真细致，有责任心，注重工艺质量和效率。 6.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能适用生产安排。

岗位职责： 1、负责公司磨削智能化监控类产品（如防碰撞、消空程、自适应、磨削工艺优化及磨削异常监控）的产品规划，协同产品经理完成产品功能定义与设计；主导从前期市场调研、应用技术逻辑分析、技术实现路径制定、内部上机测试方案设计、实地验证测试、产品迭代升级，经内部评审后推动产品定型与正式发布； 2、协助销售团队开展客户技术交流与产品推广，在客户现场实施测试验证以确保功能落地，联合销售与市场部门制定产品推广计划，并在重点客户中打造标杆应用项目； 3、编制新产品相关的应用支持与推广材料，包括产品功能说明、产品型号清单、安装与操作指南、推广资料、使用注意事项、典型应用场景案例及客户价值分析，并针对不同应用环境和客户需求制定差异化推广策略； 4、承接客户需求沟通，负责售前技术支持及测试方案的制定； 5、跟进客户现场的测试实施与应用效果追踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备磨床设计、设备运维或磨削工艺（新能源齿轮磨、轴承磨）实际应用经验，有智能化监控类产品的开发或应用背景者优先； 3、3至5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5、能接受一定程度的出差安排。

岗位职责： 1、负责公司产品在客户现场的安装调试工作，确保项目顺利实施并交付客户正常使用。 2、开展产品功能演示，进行技术交流，提供售前售后的技术支持，包括安装指导、故障排查，以及现场咨询、操作指导和培训服务。 3、针对客户提出的技术问题进行分析与解答，输出标准化的技术解决方案。 4、协助公司内部完成产品开发前的测试验证工作。 5、为销售与市场团队提供技术支撑，参与项目前期的技术沟通及客户需求调研（适用于中高级应用工程师）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、数控、自动化或机电一体化等相关专业； 2、掌握数控机床编程及机加工工艺，了解刀具选型与加工参数者优先；具备独立编程能力，至少完成过5次产品试制打样，有大型设备操作经验者优先； 3、熟练使用FANUC、西门子、三菱等主流数控系统，能熟练操作常用办公软件； 4、具有两年以上机床、刀具、夹具类产品的现场应用服务经历，具备两年以上机加工行业工作经验（初级岗位要求）； 5、具备良好的项目沟通与协调能力，工作认真负责； 6、具备较强的抗压性及团队合作意识； 7、能适应高频次出差安排。

岗位职责 1、负责多功能电器配件的集成，包括电动沙发相关电器部件布局、线束布线安装、安装点结构设计及动静态间隙校核。 2、开展电动沙发系统集成工作，整合电器元件、金属骨架、海绵、电机、控制器及舒适性系统等数据，进行整椅方案评估、尺寸验证及试验测试。 3、参与整椅需求分析确认，主导整椅性能标定及相关技术对接。 任职要求 1、本科及以上学历，具备8年以上汽车座椅整椅开发领域工作经验 2、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和系统化思考能力 3、具有良好的项目规划能力、执行力及跨部门推进能力

【岗位职责】 1. 负责新产品 PCBA 的生产可测试性以及可制造性检查并提交改善意见，改进设计质量； 2. 阅读产品电路原理图，审核 BOM，分析元器件的可制造性； 3. 核对新导入电子元器件的规格并进行检查，判定可替换性； 4. 对试制产品进行失效分析，定位问题并提出改善意见； 5. 设计电子制造工艺流程，设置关键过程参数，指导生产； 6. 收集、整理制造过程中出现的技术问题，完善电子硬件设计可制造性规范。 【岗位要求】 1. 学历/证书等资质、知识：本科及以上优先，电子专业背景； 2. 专业技能：能够阅读电路原理图；有 BOM 核对、管理经验，能够使用常见 EDA 软件；熟悉电子产品硬件研发、制造流程，有独立的新产品导入全流程经验；了解产品测试方法，能够设计失效分析方案对产品进行分析并进行维修；了解常见电子元器件的参数、检测方法，能够对元器件进行测试； 3. 工作经验：5 年及以上； 4. 素质及关键品质：工作态度严谨，思路清晰有条理，善于沟通，团队合作意识及服务意识强。