岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作计划推进； 2、统筹分公司销售运营全过程，涵盖规划、执行、进度把控等环节； 3、组建并带领分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运作及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售管理经历，有教育领域经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能； 4、拥有良好的管理能力、沟通技巧及团队协作意识。

1.有教培工作管理经验 2.能够开拓市场招生 3.有教师资格证 4.在大型教培机构做过管理 5.无相关工作经验请勿打扰 6.有意向合伙入股 7.有在教培机构当过校长优先录用

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行节奏，达成月度、季度及年度销售任务； 3、落实学员服务流程与管理机制，持续优化服务体验，提高学员满意度； 4、负责团队搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售团队管理经验及实际成果案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力建设； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命驱动，能在高强度环境下高效完成多线任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

需具备强烈的责任意识！ 全面负责校区的日常运营与管理，涵盖招生渠道的调研与优化、团队组建与培养、教学质量的持续提升等工作，确保实现校区各项业绩指标。 深入了解校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、课程销售及学员服务相关环节。 协同带教老师推进月度销售任务及市场推广活动，准备宣传物料，策划并落地各类招生宣传活动。 主导校区人员的招聘、培训与团队管理，统筹日常运营及行政事务的有序开展。 完善校区管理制度体系，制定并落实校区发展计划、学期工作安排，组织教学研讨，推动教学创新与改革。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，达成个人阶段性业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，促进客户转介绍与二次转化，支持外部活动中的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责: 1. 组织并指导销售团队达成既定业绩指标。 2. 负责学科教学质量的监控与管理工作。 3. 协同教务主管推进教学服务，带领教务团队完成续费任务。 4. 统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2. 能够高效统筹教学项目与资源配置。 3. 熟悉教育行业特点，具备应对教学实际问题的能力。 4. 有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

需要具备强烈的责任意识！！！ 全面负责校区的运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学质量优化等方面，确保实现校区业绩指标。 掌握校区各项业务流程，深度参与校区活动执行、销售转化及学员服务的全流程工作。 协同校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，准备相关宣传物料，策划并落实各类招生推广活动。 主导校区人员招聘、培训与发展，统筹日常运营管理及行政事务的协调处理。 完善机构管理制度，制定并推进学校发展战略与学期工作安排，组织教学研究及实施教学创新举措。 定期开展数据复盘，跟进意向学员回访，达成个人月度/季度/年度业绩考核目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，并支持外部活动中的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位优势】 高底薪+高综合收入+长效股权激励 快速成长通道，提供更广阔发展空间 管理岗位拥有充分的权责与激励支持 【我们期待携手的事业伙伴】 1、价值理念契合者：坚守“以孩子发展为核心”，真心实意为学生量身定制科学的学习规划。 2、拼搏进取者：希望通过扎实付出实现“财富与成就感双提升”，直面压力，乐于在挑战中赢得认可。 3、服务品质践行者：坚信教育本质是服务，坚持“将服务细节做到极致”，以真诚态度和专业能力赢得家长持久信赖。 4、共创未来参与者：拥有“主动适应变化、持续进步”的思维，愿意在高速成长的团队中不断学习与输出，携手开拓新局面。 【岗位职责】 1、负责K12小初高课程的咨询与转化工作，确保完成既定业绩指标； 2、策划并优化销售方案，推动团队整体业绩增长； 3、指导并培养团队成员，提升业务能力与服务质量 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识； 2、具备较强的应变能力，能有效应对客户疑问与反馈； 3、有教培领域从业背景，具有一年以上K12教育工作经验，熟悉校区运营管理流程； 4、热爱教育事业，具备强烈的自我驱动与学习意愿

校长招聘信息表 一、任职资格 1. 学历：全日制本科。 2. 经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。 3. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4. 情怀：热爱学生，怀抱教育初心与使命感。 二、能力要求 1. 自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。 2. 勤奋：认同奋斗者价值观，坚信付出必有回报。 3. 执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4. 学习力：乐于学习新知识，并能有效转化为实际应用。 5. 领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队发展。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营决策权及部分人事、财务权限。 1. 带领团队达成总部下达的年度经营指标。 2. 主导人员招聘，打造专业、高效的执行团队，协同人力资源部开展招聘、培训及绩效管理工作。 3. 联动运营中心，拓展招生渠道，实现新生增长目标。 4. 协同教学中心，组建优质师资队伍，提升续班率与老生缴费达成率。 5. 组织开展文化晨会、学习分享会、运营会议、行政例会，统筹校区环境与日常管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 试用标准：1.KPI1：成功组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力与管理能力达到岗位要求。 （二）转正后月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年终绩效奖励 欢迎志同道合者加入，相信在依米拼搏的每一天都将不负青春与汗水！

【岗位职责】: 1.全面负责校区市场拓展、销售推进及教学教务运营，分解并监督各项指标执行，确保目标达成； 2.带领团队实现月度、季度及年度销售任务，持续提升业绩表现； 3.统筹规划区域市场预算，高效开发多元化市场渠道，保障资源供给与使用效率； 4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作，提升服务质量和客户满意度； 5.根据招生动态及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及补员申请； 6.制定并优化各阶段培训方案，组织实施针对校区员工的系统化培训与业务指导； 【任职要求】: 1.统招大专及以上学历，具备三年以上K12教育培训机构校区管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队管理能力，熟悉活动策划与销售培训流程； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划与整体运营管理； 4.市场敏感度高，具备优秀的市场分析能力与销售推进能力； 5.具备强烈的责任心和客户服务意识。

网约车司机：无押金，公司的车，无保证金，有保底7000～7500，再加提成月入一万＋ 公司分配车，你出人，按导航接送乘客。上班自由，合作共赢 薪资待遇： 1.每天收入400-800元，每周结算或月结 2.月综合收入：9000-15000元左右 3.工作地点:整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多劳多得 任职资格： 1，年龄21-59岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2，驾驶证近3年没一次性扣12分无犯罪记录，为人踏实正直。 职位描述: 1，公司统一购买第三责任险，座位险，，交强险，让驾驶员有安全保障：公司包办浙A牌（不限行，不限号），营运证（合法营运，没后顾之忧)。 2，分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报到。 3，公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 4，车辆自然损坏及保养归公司承担，不会跑我们会教你，无套路，请投简历！我们会第一时间联系你

千岛湖采茶基地 紧急 招:临时工 采茶工——计件工资-多劳多得 1、要求不限，最好有经验 正常一天采十斤没问题 2、30元/斤，前四天保底160元，待遇从优面议 3、时间:8:00-17:00，长白班， 4、包吃包住、只携带换洗衣服、包车来回接送 时间:—— 另招清明后第二批 5、需要50人左右，推荐人来 联系电话

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工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资450-500 周薪资3000-5000 可短期 可长期 可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金 就近安排

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理与团队建设 2.制定并落实教学质量管理标准，保障全球同步课程体系高质量实施 3.统筹招生推广、家长沟通及赛事组织工作，提升品牌影响力与学员续费率 4.指导教师教研与专业发展，打造经验丰富、技术过硬的师资队伍 5.优化教学环境与设备管理，确保3-16岁各年龄段学员获得安全、优质的学习体验 任职要求： 1.热爱青少年科技教育事业，具备教育行业管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队领导力 3. 熟悉机器人教育、STEAM教育或校外培训运营模式 4.具有较强的数据分析意识和服务意识，能推动中心持续健康发展 5.学历不限，教育管理、理工类或师范类相关背景更佳

简单介绍一下： 1. 我们是 AI 系统+真人教练线上一对一伴学。 英语发音没有大问题，词汇量有 4000+就可以。数理化要看到题可以做出来讲出来，基础知识扎实。 2. 接单：考核通过后接单，学管会发学生的基本情况，如果时间合适就接单，做好相应课前准备，不合适可以不接，[玫瑰]时间比较自由，年级也可以选择。 3. 课时费月结，，需要完成抗遗忘复习，每次 5-15 分钟左右。另不会向你收取培训费、等任何费用！ 4. 数理化等科目系统操作需要电脑，且 Windows 系统；英语不限系统； 5. 上课需要开摄像头露脸，我们也会要求学生必须打开摄像头。

福利：五险一金、绩效奖金、课时补贴、年终奖金、住房补贴、带薪休假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪机会 薪资：5-10k 工作地点：浙江/江西/安徽（全日制普通高中） 岗位职责： 1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，对学生耐心细致，富有责任心； 2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学目标有效达成； 3、具备优秀的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，并对学习过程中出现的问题及时给予科学指导； 4、负责学生学习情况的评估与记录，定期向家长及相关方沟通反馈； 5、积极参与教研活动，持续提升专业素养与教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、日语专业基础扎实，持有N1或专八证书者优先，有教学实践经验者更佳； 3、具备良好的团队协作意识，善于沟通，观察力与表达能力突出； 4、普通话流利，日语发音标准，语言表达规范清晰； 5、工作积极主动，具有亲和力和强烈的责任感； 6、认同教育行业价值，拥护公司文化理念，服从校区各项工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 上课形式：线上授课 课时费：80~100元/小时 任职要求： 1.具备教学经验，语音清晰，普通话达标 2.拥有完整教学计划，确保授课质量，落实课程服务 3.支持试听环节的协调与安排 4.对教育事业有热情 5.具有海外学习经历者优先考虑

岗位职责： 1.为学生提供专业的高质量教学服务 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯 3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系 4.参加学科教研活动、提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案 5.不断学习提高业务水平 6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守 7.完成上级交代的其他任务 任职资格 1.本科及以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表 3.沟通表达能力强、讲课条理清晰、幽默风趣、有互动、能够因材施教、启发教学 4.有责任心、抗压能力强 5.有一定的教学经验（半年以上全职教学经验） 工作时间 常规月：周一周二双休 周三、周四、周六、周日：10-00-17：00 周五：13：30-19：30 寒暑假三个班次根据课表选择 1.8：00-15：002.10：00-17：003.12：30-19：30 班型：1v1/1v2/3-6人班课 薪资：底薪+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖 在职老师月综合薪资9k-20k，年综合薪资13w-18w（纯教学工作，不含销售任务，有专门的招生部门和客服部门） 校区位置：我们有三家校区（根据面试情况和老师通勤确定校区） 西湖区西溪天街校区 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 公司文化氛围非常简单，只要愿意上好课为学生提升成绩、深耕教育行业就是我们共同的目标！ 诚挚邀请您的加入！

工作内容： 1. 采用全英文授课方式，面向3至12岁儿童讲授数学、语言文学、科学等美国幼儿园/小学原版课程内容，培养学生的英语思维能力； 2. 依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务； 3. 主动与家长保持良好互动，及时反馈学员的学习进展与成长情况； 4. 积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议。 职位要求： 1. 具有正规院校大专及以上学历，英语或英语教育专业优先考虑，其他专业背景者若具备流利的英语听说能力且热爱教育行业亦可申请； 2. 有2-3年及以上少儿英语教学经验者优先录用； 3. 英语口语表达清晰流畅，书面表达规范，语音语调标准； 4. 热爱儿童教育事业，乐于与孩子相处，善于用知识、能力和耐心引导学生成长； 5. 深刻理解当前传统英语教学中的不足，发自内心希望通过优尼贝特平台及自身持续努力，以创新的教学理念与方法，帮助下一代突破英语学习障碍。 你将获得： 1. 完善的教育行业培训机制，提供为期两周的系统化专业培训； 2. 广阔的职业发展通道（现正拓展直营、加盟校区及教学示范点）； 3. 健全的薪酬福利制度，为员工缴纳五险一金； 4. 特色休假安排及节日关怀礼品； 5. 提供舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。

工作内容： 1.用全英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等美国幼儿园/小学原版课程学科知识，锻炼孩子的英文思维； 2.严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3.保持与学生家长的积极/良好沟通，及时跟进学员的成长经历及学习过程； 4.积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求： 1.正规院校大学专科学历以上，英语或英语教育专业优先，其他专业，英语听说流利，热爱教育事业亦可； 2.有1或2年少儿英语教学经验者优先，无经验者喜欢孩子，热爱教育行业，公司也将其进行专业的岗前培训； 3.英语口语和书写流利，发音标准； 4.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育感化孩子； 5.对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准，从内心深处希望通优尼贝特平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛。 你将获得： 1.专业的教育行业培训体系，进行为期两星期的专业培训； 2.广阔的晋升和发展空间（目前正在增加直营、加盟校区及教学示范点）； 3.完善的薪资福利体系，为员工购买五险一金； 4.特色假期及贴心节日礼品； 5.提供舒适的办公环境及良好的工作氛围。

【岗位说明】 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3. 协助开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象气质良好，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人端正； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队为95后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

1.负责高中各年级数学课程教学，依据新课标和教材制定科学教学计划，设计分层教学方案，适配不同学情学生。 2.精准把握数学学科核心考点与高考命题趋势，课堂上突出重难点，运用逻辑化、具象化教学方法（如模型演示、例题拆解）提升学生解题思维与应试能力。 3.批改作业、试卷并做好学情分析，针对学生知识漏洞开展个性化辅导与答疑，跟踪学习进度并及时调整教学策略。 4.参与备课组教研活动，共同打磨教案、优化教学方法，承担公开课、示范课任务，助力团队教学质量提升。 5.关注学生心理健康与学科兴趣培养，通过趣味数学案例、学科竞赛指导等方式，激发学生学习主动性。 6.与班主任、家长保持沟通，反馈学生学习情况，协同制定家校共育方案，助力学生全面发展。 7.持续学习教育教学理论与数学学科前沿知识，更新教学理念，改进教学手段，提升自身专业素养。

一、优质岗位火热招募中 【招聘岗位】竞赛学科主讲管培生 【薪资待遇】 实习：300-600元/天； 全职：首年年薪30～50W，秉持教育初心，加速成长聚英才，携手共筑未来。 【基本要求】 1. 具备学科竞赛背景，数、理、化高中竞赛获省一及以上奖项； 2. 热爱教育事业，乐于助力学生成长； 3. 富有冲劲、志向明确、具备强烈事业追求。 二、福利亮点抢先看 【福利丰富】 1）基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日 2）多元补贴：午餐补贴、晚餐补贴、通讯补贴、企业滴滴权益 3）暖心礼遇：节日礼包、生日礼物、周年纪念礼品 4）特色关怀：亲情1+1、亲属报班优惠、年度团队建设活动 三、解锁成长路径 【发展晋升】 1）成长为竞赛主讲教师、教练、金牌教练； 2）转型为懂产品与业务设计、可带领团队的管理人才； 3）高管亲自指导，晋升通道加速开启

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-22 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学数学，大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题 初中5--8元/题 高中8--10元/题 工作时间自由，支持居家办公

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、团队组织及进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、负责分公司日常运营及人员的管理、指导、培训与绩效评估。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售管理经验，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具有良好的管理能力、沟通技巧及团队协调素质。