校长招聘信息表 一、任职资格 1. 学历：全日制本科。 2. 经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。 3. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4. 情怀：热爱学生，怀抱教育初心与使命感。 二、能力要求 1. 自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。 2. 勤奋：认同奋斗者价值观，坚信付出必有回报。 3. 执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4. 学习力：乐于学习新知识，并能有效转化为实际应用。 5. 领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队发展。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营决策权及部分人事、财务权限。 1. 带领团队达成总部下达的年度经营指标。 2. 主导人员招聘，打造专业、高效的执行团队，协同人力资源部开展招聘、培训及绩效管理工作。 3. 联动运营中心，拓展招生渠道，实现新生增长目标。 4. 协同教学中心，组建优质师资队伍，提升续班率与老生缴费达成率。 5. 组织开展文化晨会、学习分享会、运营会议、行政例会，统筹校区环境与日常管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 试用标准：1.KPI1：成功组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力与管理能力达到岗位要求。 （二）转正后月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年终绩效奖励 欢迎志同道合者加入，相信在依米拼搏的每一天都将不负青春与汗水！

岗位职责： 1、全面负责馆长日常运营事务的统筹与管理； 2、依据机构整体发展战略，拟定各岗位年度、季度、月度工作计划及相应预算方案； 3、围绕本馆业绩指标，制定实施路径并细化至各部门，确保目标有效落地； 4、监督教务、课程顾问及教练团队的日常工作执行情况，开展过程检查与结果考核； 5、持续优化教学产品体系，开拓多元化市场渠道，保障教学质量与服务水平提升； 6、严格落实各项管理制度，管控整体运营成本与销售支出，按月完成成本分析与对比； 7、实时关注员工工作状态，及时疏导负面情绪，维护团队积极向上的氛围； 8、协助解决员工在工作中遇到的问题，并提供针对性的工作指导与支持； 9、妥善应对各类突发状况，重大事项须立即处置并及时向上级汇报； 10、定期编制周报、月报，按时向上级提交经营管理分析报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、累计5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经验，熟悉教育领域运作流程； 3、热爱销售工作，具备强烈的市场开拓意识和团队领导力； 4、拥有卓越的领导才能和抗压能力，能够积极面对各类挑战； 5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、执行力、商务谈判技巧及问题解决能力； 6、具备优良的职业操守和正向价值观，性格积极乐观，富有正能量与个人影响力； 7、善于整合内外部资源，具备团队凝聚力，始终以集体和公司利益为先。

岗位职责: 招生，校区管理。新签续费

岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司制定的业绩目标，策划并推进实施月度、季度及年度销售计划，把控执行进度； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，因地制宜地拓展本地化品牌推广渠道，推动线下营销活动落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具有敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力并增强凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境中高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

职位标题：机构校长 招聘人数：1 学历要求：不限 工作年限：5年 每月薪资：10000~15000加 岗位职责： 1、全面负责院校的行政事务管理，统筹招生推广及市场相关活动的组织实施； 2、落实日常办公运行，依据校区班级管理与教学流程标准化规范，组织驻校员工培训与指导，高效推进续班、老学员带动新生及班级扩展等工作； 3、按照上级管理要求，定期提交校区运营数据报告，确保信息真实准确，深入分析运营情况，并提出切实可行的优化建议； 4、妥善处理校区后勤保障事务，积极协同教学团队，保障教学任务顺利开展； 5、主导人员招聘工作，完善师资配置，对校区教职工的工作表现进行监督、考核与评估。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 2、累计五年以上教务管理岗位经历，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、熟悉教育政策与教学运行规律，掌握基础心理学相关知识； 4、具备团队协作意识，工作踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养良好，具备较强的团队领导力和跨部门协调能力。 职位福利：（五险一金//带薪年假/加班费/年终奖/绩效奖金） 职位联系人：朱老师 联系电话：*********** 收简历邮箱：**************** 工作地址:浙江省杭州市富阳区富春街道桂花西路196杠5国匠堂 岗位福利：

岗位职责: 1. 负责青承教育科技的日常运营管理，保障教学过程的质量与成效 2. 组织并带领团队成员，激发工作积极性，提升整体执行效率与授课水平 3. 策划并落实教学方案，持续改进教学流程与授课方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效推动团队协作 2. 富有创新意识，可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3. 具备较强的市场开拓与销售能力，能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4. 能适应高强度工作环境，具备良好的抗压素质

岗位职责： 1. 全面统筹校区的运营管理、品牌推广及市场开发工作，对整体业绩达成负责。 2. 负责校区日常事务的组织与管理，保障运营高效有序。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求。 2. 具备良好的抗压能力，拥有较强的沟通协调与语言表达能力。 3. 乐于接受挑战，追求成长，希望通过自身努力实现职业发展与个人价值。 4. 有经营管理经验者优先考虑。 候选人的加分项： 教育培训行业背景、私立学校工作经验、服务过学前儿童/小学生或中学生群体、教育类专业、具备团队管理经历、校区运营实操经验、销售相关经历、曾在大型教育机构任职！

1.发挥团队引领作用，树立榜样形象； 2.实现个人业绩的持续突破； 3.配合新人培训工作，后续带领团队达成整体业绩指标； 4.参与团队搭建，推动新校区的拓展建设； 5.初期通过业绩展现能力，后期管理约10人的咨询团队达成目标，表现优异者可晋升为合伙人校长，享有股权分红激励。

1、具备培训学校校长经历或营销岗位突出业绩者优先，需有3年以上管理经验，熟知教培行业市场动态，能高效处理日常运营事务，掌握各项业务流程。 2、了解教育培训行业相关政策，拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄******，形象良好，性格开朗，擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的组织与协调能力。 4、具备积极主动的沟通态度和服务意识，能够适应高强度工作环境。 5、恪守职业操守，具有团队合作精神，致力于在教育培训机构实现长期职业发展。 6、工作作风踏实细致，积极主动，责任心强，敬业负责。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、团队组织及进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、负责分公司日常运营及人员的管理、指导、培训与绩效评估。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上销售管理经验，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具有良好的管理能力、沟通技巧及团队协调素质。

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粮油装卸工 工作地址:崇贤拱康路889号 两班倒 计吨6.5元/吨 室内作业，粮油，酱油，酒等装卸有叉车辅助，码托盘 58岁以下

年后初五上班 【工作类型】 钟点工 拱墅区 【地址】 拱墅区 漾河公寓 【工作时间 】早9晚7 【薪资待遇】7000 单休 【工作内容】 做饭 卫生 家务 【要求】做饭好吃 有责任心 好沟通 干净 利索 联系电话：

顺丰提价通知 除夕到初三，四天，员工到手价格如下 叉车单价24 分拣单价25 装卸单价28 装卸计量出勤当天补贴30元 报名☎:

招聘: 杭州玛钢经销部现招聘数名司机，配货员，开票员，待遇优厚 联系电话:

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

校长招聘信息表 一、任职资格 1.学历：全日制本科。 2.经验：具备K12班课或综合教育机构校区管理岗位工作经验。 3.性格：积极乐观，具备服务意识。 4.情怀：热爱学生，认同教育事业，富有教育热忱。 二、能力要求 1.自律：有强烈责任感和目标感，自我约束力强，无沉迷游戏、手机等影响工作的行为。 2.勤奋：认同拼搏进取的工作氛围，坚信付出与回报成正比。 3.执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4.学习力：保持学习热情，并能将所学知识有效应用于实际工作。 5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够以身作则带动团队发展。 6.忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 全面负责校区运营管理，在总部指导下享有相应的经营决策权及部分人事、财务权限。 1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。 2.负责人员招聘与团队建设，协同人力资源部门开展招聘、培训、绩效评估等工作。 3.与运营中心配合，拓展招生渠道，实现新学员增长目标。 4.与教学中心联动，打造优质师资队伍，提升续班率与老生缴费率。 5.组织开展晨会、学习会、运营会议、行政例会，统筹校区文化建设与环境管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 考核标准：1.KPI1：完成市场与招生团队搭建，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期有所增长；3.在勤奋度、执行力、学习能力及管理能力方面达到校长岗位要求。 （二）转正月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年度绩效奖金。 欢迎志同道合者加入，相信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 提供课件！提供教案！提供材料包！！ ID：88675 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-上城区就近分配 课程名称：动手动脑玩英语【L1】 开课日期：2025-10-14 上课时间：周二15:45~17:20 课酬标准：172.98元/86-100分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 ID：76952 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：中国大飞机制造-（1-2年级）秋 开课日期：2025-09-12 上课时间：周五15:10~16:30 课酬标准：163.37元/71-85分钟 ID：77240 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：中国大飞机制造-（3-6年级）秋长课时版 开课日期：2025-09-11 上课时间：周四16:30~17:50 课酬标准：163.37元/71-85分钟 ID：78679 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：数理思维【一年级上学期】 开课日期：2025-09-11 上课时间：周四16:20~17:40 课酬标准：

团队背景：由浙大校友创办，汇聚北大清华提前批成员超20位，连续两年培养出杭州中考状元，系业内星队教学教研体系的创始团队； 薪资结构：底薪+课时费。具体细节可谈~优秀者皆可面议 涨薪机制：每年2次涨薪晋升机会+6次课时费晋升，首年课时费单次课最高可涨160元/课次！ 岗位教学涵盖“道德与法治”、“历史与社会”、“人文地理”三门学科的融合内容，涉及道德法治、历史知识及人文地理相关模块。 职责概述: 1、负责构建历史与社会课程体系并承担中学社会类课程的教学实施； 2、打造个人品牌IP，提升在在线教育领域的影响力； 3、主导百人规模的线上直播班及线下班级授课，确保教学品质输出。 职位要求: 1、本科及以上学历，历史类相关专业优先； 2、具备1-3年教学经验，掌握初升高教学核心要点； 3、有大规模百人班授课经历者优先考虑； 4、具备系统化课程开发与体系搭建能力； 福利保障： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、带薪病假； 2、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金、年终奖； 3、学习成长：高学历团队氛围，提供多元化的内外部培训机会； 4、嗨翻职场：精彩年会、不定期年轻化团建活动、行业资深人士汇聚交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责 1.学生管理：跟踪并分析学生的学习进展，实施学习过程管理，建立学生成长档案，定期与家长联系，及时汇报学习成果与表现。 2.学习规划：帮助学生拟定个性化学习方案，结合学生个性与实际需求，提供科学学习方法指导，提升学习积极性。 3.问题解决：快速响应学生在学习过程中出现的疑问、意见及特殊需求；给予心理疏导与课后支持，保障家长与学生的满意度。 4.活动组织：协助策划并开展各类学习交流活动与专题讲座，推动形成积极向上的学习环境，增强学生参与感与集体认同。 5.团队拓展：参与团队建设与招生推广，通过线上平台拓展生源渠道，实践教育项目运营。 二、任职要求 1.沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，性格开朗，富有亲和力，能与学生及家长顺畅交流，建立良好互动关系。 2.职业素养：积极进取，责任心强，做事严谨细致，有耐心且热爱教育事业，有创业意向者优先考虑。 3.适应能力：拥有良好的学习领悟力和应变能力，能迅速熟悉工作流程与岗位要求。 4.学历要求：大专及以上学历或统招在读大学生（需参加过全国统一高考） 5.形象要求：举止得体，无吸烟习惯，个人卫生良好，着装整洁清新，无不良气味。 三、工作待遇 工作时间：工作日：18:00-21:30，周六日：8:30-21:30 工作地点：杭州市钱塘区下沙克亚时代广场

岗位职责： 1、面向高中化学学科，为学生在线解答作业中的疑难问题并进行作业批改； 2、给予学生专业化的学习辅导与建议； 3、帮助学生激发学习兴趣，提升学习效率与成绩。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备相关教学经验者优先考虑； 2、专业知识牢固，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、仅限化学专业人员应聘，非化学专业请勿投递，应届毕业生亦可报名。

岗位职责： 1. 承担初中数学课程的教学任务，保障授课质量与学习成效； 2. 结合学生个体情况，设计针对性的教学规划与辅导策略； 3. 持续关注学生学业进展与成绩变化，动态优化教学方式与节奏； 4. 积极参与教研协作及教学团队的日常建设工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，C9及优秀985院校、理工类专业背景优先考虑； 2. 24届/25届毕业生、具有一年以上教学相关经验者优先录用； 3. 有初中数学学科实际授课经验； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与学生、家长及同事有效互动。 薪酬福利：小事做好倡导凭借价值贡献获取回报，提供极具竞争力的薪酬福利！ 1. 基础保障：五险一金（入职即缴纳）、带薪年假（试用期3个月，转正后享有）； 2. 升级福利：年度体检、各类节日福利、礼金、年终奖金； 3. 学习成长：每年6次调薪机会、多元课时激励与晋升机制； 4. 嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、行业资深人士汇聚一堂。

工作内容：负责教授英语课程，确保教学质量和学生满意度；参与课程策划与改进以满足市场需求；与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展。 ● 任职要求：具备优秀英语教学能力，能激发学生学习兴趣；有良好沟通技巧，可有效与学生和家长交流；责任心强、有耐心，能为学生提供高质量教育服务。

岗位职责： 1.依据教学大纲与课程进度开展针对性教学，课后布置作业并按时完成批阅； 2.按照教学安排组织学生进行阶段性测试，及时评估学习效果； 3.跟踪所带班级的学习动态，分析学习情况，对存在困难的学生及时沟通辅导； 4.定期向教学团队反馈班级授课进展及存在的问题，并与班主任保持信息同步； 5.每年定期对所授学科的教学方案、教案、讲义及测验题库进行优化与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，理工类或数学相关专业背景，具备实际教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的学科知识基础，表达清晰，逻辑严谨，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具备良好的协作意识，乐于钻研教学方法，工作认真负责。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-28 【兼职岗位】 工作时间：工作日下午15:30至18:00之间，每周至少可安排1天参与 课酬标准：130元/45分钟 工作地点：杭州河庄街道，按住址就近分配教学点 班级人数：每班约10-20名小学生（覆盖1-6年级） 结算方式：月结，次月15日统一发放 授课科目：数学、英语、硬笔书法、科创类课程、航模、编程、乐高、物理等 【进校要求】 1、须具备大专或以上毕业学历 2、持有教学相关资格证书或专业认证 3、具有一年及以上大班授课经验，且教授科目与应聘科目相符