1. 持有省部级及以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格，或具备中级及以上专业技术职称者优先； 2. 具备2年以上工程实践经历，并完成监理业务相关培训； 3. 拥有1年以上焊接技术管理经验，熟悉自动焊设备及其运行原理； 4. 了解油气长输管道工程项目，具备石油管道施工相关的安全工作经验； 5. 大专及以上学历； 6. 身体健康，能够胜任长期驻场工作，熟练使用电脑处理日常事务； 7. 工作地点：浙江省内 8. 福利待遇：五险，免费提供食宿，享受带薪轮休假，并报销往返交通费用等

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。

杭州市上城区招石油化工、工业管道安装专业注册监理工程师兼职

1、具备长输管道项目相关工作经验； 2、熟悉监理工作流程，能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作； 3、具备良好的沟通技巧，可与业主、施工单位有效对接，协调各方合作关系； 4、具备较强的问题处理能力，能及时应对和解决监理实施过程中的各类问题； 5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格，或具有中级及以上专业技术职称，且具备5年及以上工程实践经历，并完成监理业务培训； 6、学历要求大专及以上； 7、身体健康，能够胜任长期驻场作业要求； 8、工作地点：全国范围内； 9、福利待遇：依法缴纳五险，免费提供食宿，往返交通费用予以报销等。

地点：浙江宁波金七门核电 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，具有核电或火电项目经验者优先考虑； 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇： 做六休一（周六出勤可安排调休），五险一金按规定缴纳、定期组织健康体检、发放节日福利、提供住宿及通勤交通支持，每年可报销4次往返探亲路费。

浙江绍兴｜专业监理工程师 招聘 因公司业务拓展、绍兴本地项目建设需要，现诚聘专业监理工程师2名，工作地点绍兴柯桥区，持浙江省专业监理工程师证书，具备1-3住宅监理工作经验优先。薪资：3000–5000 元 / 月，入职缴纳社保，年龄 55 周岁以下，身体健康，无不良从业记录。欢迎踏实负责、持证上岗的工程人加入。项目大概7-8月开工。联系人：杨女士

熟悉路基施工 仪器应用图纸分析 会写资料

岗位概述： 我们正在招募一位兼具“技术+业务”双重能力的AI领军人才，全面主导有赞AI团队的建设与发展，担当业务战略与技术落地之间的关键纽带。不以技术先进性为唯一导向，而是聚焦商家经营核心难题与公司发展目标，带领团队设计并落地具有实际商业价值的AI解决方案，持续强化有赞产品在智能化方向的竞争优势。 核心职责： - 主导企业内部AI创新项目的整体规划与执行推进，对项目最终的业务成效承担责任。 - 负责AI平台体系、工具链及技术框架的顶层设计与系统构建。 - 把握行业技术演进趋势与竞争格局变化，挖掘AI在SaaS场景中的潜在应用机会，驱动产品创新与业务增长。 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，专业方向包括但不限于计算机科学、人工智能、统计学、数据科学等相关领域。 - 具备8年以上互联网或软件行业从业经历，其中至少3年带领数据或AI团队的实际管理经验。 2. 技术背景（面向技术出身候选人）： - 掌握扎实的机器学习与深度学习理论基础，拥有丰富的模型开发与落地实践经验，熟悉主流算法及其适用场景。 - 对业务逻辑具备强烈探索意愿，能从商业视角评估技术方案的实际意义与可行性。 3. 业务背景（面向产品/业务出身候选人）： - 曾作为产品负责人或核心成员，成功推动AI驱动型产品从概念到上线的完整过程。 - 具备敏锐的市场洞察力、用户需求拆解能力以及商业模式构建能力。 - 深入理解AI技术原理、能力范围和实施成本，能够与技术人员高效对话、协同推进。 4. 综合能力： - 商业判断力：能够准确评估技术投入产出比，并据此制定合理的资源优先级。 - 沟通协调力：擅长向上汇报与跨部门协作，能将复杂技术逻辑转化为清晰的业务语言，推动共识达成。 - 目标驱动力：坚持以解决真实问题、实现可量化业务成果为导向开展工作。 - 有SaaS、电商、零售等领域工作经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更受青睐：互联网、计算机软件、电子商务

岗位职责： 1.负责研发技术部门统筹管理工作。 2.负责机器人关节模组整机及零部件的结构设计、方案设计与优化。 3.负责减速机壳体、轴、齿轮、轴承、油封等关键部件的设计研发与选型分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计相关专业，5年以上工作经验。 2.精通关节模组的工作原理、内部结构、设计方法及制造工艺。 3.熟练应用三维设计SoildWorks和CAD等相关软件； 4.具备独立完成关节模组设计、分析、出图的综合能力。 5.有关节模组、非标自动化设备或机电一体化产品设计经验者优先。

招聘浙江省总工会干部学院招聘员工2人，工资3800元，做六休一，每天8小时，有高温费、节日费、节假日礼品联系人：地址：西湖区保俶北路

岗位职责 督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。 团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。 现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。 卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生， 做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班 拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。 遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识 上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半 薪资：试用期6000！

薪资待遇 工时单价：37元/小时 每日工时：11小时左右（长白班，无夜班熬夜） 综合月薪：约12,000-13,000元（按30天计算） 结算方式：月结准时发放，不压工资 食宿福利 住宿标准：2-3人间精品宿舍，配备空调、热水器、独立卫浴 餐饮保障：免费工作餐，菜品丰富管饱 体检政策：1个月内有效体检报告可直接使用，无需重复体检 岗位要求 经验要求：2年左右激光焊实操经验，必须熟练焊接铝材 技能标准：能独立完成铝材激光焊接作业，焊缝成型美观、无气孔夹渣 基本素质：年龄18-45岁，身体健康，服从车间管理安排

岗位： 钣金打磨工（带抛光） 待遇： 28元/时，月入8000-9000元，每月15号发薪，打卡7天预支500元。 食宿： 食堂免费吃工作餐，3-4人间宿舍免费住（水电平摊），生活成本低。 工时： 长白班7:30-19:30，中午休息1小时，晚上休息半小时，不用熬夜伤身体。 要求： 20-50岁，有钣金打磨或抛光经验，能接受车间环境。

杭州市拱墅区招不锈钢安装

注册监理工程师+宿迁地区见证取样员证书，证书可转。有5年监理经验。

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

工作职责 1.项目全生命周期统筹管理： 全面负责从商务合同签订后移交至项目部的项目，直至项目最终验收、结算、回款完毕的全过程管控。确保所有项目在时间、成本、质量、范围四大维度达标。 2.海量项目集群运营： 优化可同时监管约100个项目的管理体系、流程与工具（如企管宝项目管理软件）。实现项目的标准化、可视化、数据化管理，确保各项目关键节点受控，资源冲突有效协调。 3.客户关系与现场管理： 主导并维护项目执行过程中的核心客户客情关系，作为重大问题的接口人。及时、妥善处理工程现场的各类异常与突发问题，保障现场施工顺利进行，提升客户体验。 4.进度与交付保障： 监督所有项目的进度计划，预判并解决潜在延误风险。协调内部设计、生产、采购、物流及安装等部门资源，确保项目按时交付。 5.成本控制与利润实现： 监控项目预算执行，严格控制项目成本。重点负责项目竣工后的结算推动与应收账款回收，加速资金回笼，直接关联项目利润目标的实现。 6.团队建设与流程优化： 领导并培养项目经理及项目协调团队。持续总结项目经验，优化公司项目管理流程、标准与知识库，提升整体组织效能。 任职要求 1.工作经历：5年以上工程施工项目管理经验； 2.学历与经验：本科及以上学历，工程管理、工商管理、机械制造、设计类相关专业优先。至少5年以上中大型项目管理经验，其中不少于2年管理超过50个以上并行项目的项目集群或项目集（Program）管理经验。 有广告标识、展览展示、装饰工程、机电安装或制造业项目管理经验者尤佳； 3.强大的数据驱动与复盘能力： 擅长利用数据报表分析项目健康度，进行深度复盘以驱动持续改进。 4.出色的沟通与危机处理能力： 能够高效协调内外部多方资源，沉着应对并快速解决复杂项目危机和客户投诉。 5.强烈的成本与经营意识： 对数字敏感，以项目利润和现金流为导向开展工作。 6.领导力与抗压能力： 能带领团队在高压、快节奏环境下保持高效运转，激发团队潜能。

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

岗位职责： 1.现场调试与部署： ○负责储能EMS（能源管理系统）的现场安装、系统调试及配置工作，保障设备稳定运行。 ○开展PCS、BMS、电表、通讯模块等现场设备的联动测试，确保数据采集准确、控制逻辑合理、通信协议畅通。 ○协同项目组完成系统集成、参数设定及功能验证，实现EMS与储能装置、电网调度系统的高效协同。 2.系统维护与故障处理： ○执行EMS系统的日常巡检、维护和性能优化，快速识别并修复软硬件异常。 ○通过分析运行日志与数据，定位系统问题，制定技术应对措施，并完整记录处理过程。 ○及时响应客户技术支持请求，提供远程或实地服务，确保系统持续可靠运行。 3.文档与培训： ○编制现场调试报告、运维台账及相关技术资料，保证文档齐全、可查可溯。 ○面向客户或运维人员开展系统操作培训，指导其掌握日常使用方法及常见故障处置流程。 4.协作与改进： ○与研发及工程部门紧密配合，反馈现场运行情况，提出产品优化建议。 ○参与新设备、新技术的现场测试与落地应用，提升系统部署效率与运行稳定性。 任职要求： 1.教育背景： ○大专及以上学历，电气工程、自动化、计算机、新能源等相关专业。 2.技能要求： ○掌握储能系统基本架构，熟悉PCS、BMS、EMS等核心设备的工作原理及常用通信协议（如Modbus、IEC104、CAN等）。 ○具备电气系统调试能力，可独立完成接线作业、参数设置及系统联合调试。 ○了解基础网络配置，能够排查IP分配、交换机连接等通讯类问题。 ○熟练操作万用表、示波器等工具，有PLC或SCADA系统调试经验者优先考虑。 3.经验要求： ○1年以上在新能源、电力系统或工业自动化领域的现场实施经验，具备储能EMS项目经历者优先。 4.个人素质： ○工作认真负责，能适应长期出差及现场作业环境。 ○具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

工作职责: 1、梳理工艺环节中需优化的关键节点，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标并合理控制预算执行； 3、组织专家团队进行项目成果评审与验收； 4、统筹设计图纸绘制，编制配套技术资料、专利申报材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 人员要求： 1、环境工程类专业背景，掌握水处理工艺基本流程； 2、具备5年以上研发领域工作经验； 3、硕士研究生学历，本科须为一本院校毕业； 4、主导或参与过2至3项水处理工艺方向的研发项目并成功落地； 5、具备深入分析问题的能力和专注技术研发的敬业精神。

岗位职责： 1、依据公司战略目标，制定企业信息化建设的总体规划、发展路径及管理体系； 2、统筹公司信息化建设工作，建立健全信息化管理制度、业务流程及相关管理规范； 3、组织推进各类管理系统的调研分析、流程梳理与优化，主导需求调研、招标选型、系统部署、测试验证、项目验收及人员培训等工作，保障信息化项目高效落地并持续改进； 4、负责公司基础网络架构、信息安全防护、桌面终端运维等方面的技术支持与日常维护； 5、承担数据中心的运行监控、故障响应及突发事件应急处置等管理工作； 6、开展信息化数据的采集、整合与深度分析，定期输出数据分析报告，为管理层提供信息支撑和决策参考； 7、统筹IT资产全生命周期管理，涵盖预算编制、设备采购、验收入库、调配使用、报废处理及台账登记等环节； 8、负责本部门的团队建设与日常运作，包括人员配置、任务分配、计划执行、绩效考核、人才培养及团队文化建设； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业； 2、具备5年以上企业信息化管理经验，熟悉制造业ERP、研发管理系统、OA、WMS、SRM、HER、企业钉钉等系统的实施与运营，有电力行业背景者优先考虑； 3、掌握制造类企业信息化与数字化转型实践，精通企业级网络架构、信息安全体系及数据治理机制； 4、逻辑思维清晰，条理性强，具备扎实的数据分析能力；拥有良好的跨部门沟通能力和组织协调能力。

职位描述 阿里云横向架构部，肩负着阿里云智能跨专业领域横向技术架构规划设计和演进治理职责，对阿里云计算平台技术架构的稳定性、先进性、扩展性、一致性等负责，具体工作包括负责阿里云多云/多Region/多形态云顶层架构规划设计、技术规范制定和演进治理，重大项目战役架构设计和组织推动，云产品技术架构评审，重大故障深层问题分析改进等。具体岗位职位要求如下： 1、技术洞察和问题定义 •洞察云计算和AI技术领域发展方向，熟悉技术标准和前沿进展，跟踪关键竞对的技术和方法。 •结合云计算和AI业务和云产品现状提出待解决的问题，理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。 2、架构规划设计 •负责阿里云全球各种云形态的顶层架构规划设计工作，要有相关领域业务架构、数据架构、技术架构抽象建模、整合设计能力。 •制定系统整体架构规划和技术路线图，确定系统目标和方向，综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素，确保系统整体质量。 3、架构设计 •设计架构方案，包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等，保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。 •把握业务全链路技术方案设计，确保技术可实现性、易用性，无重大风险。 •拆解工作，把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。 4、架构落地 •对齐战略规划、识别架构设计原则和优先级、明确目标步骤和应急方案，保障架构实施落地和用户体验。 •梳理技术架构关键技术难点，指导开发团队进行突破和攻关，对开发过程进行监督和管理。 •负责部分核心原型代码编写，虚实结合，做好架构管理。 5、架构治理和演进 •制定跨领域的技术架构原则和规范，建立持续治理机制，推动架构一致性演进，并且落实到具体的项目研发中。 •负责架构管控，参与领域的重大架构评审、决策，管控架构变更。 •识别不合理业务和架构设计，定期评估架构成熟度。 •基于业务需求和技术演进目标，指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务，推动架构持续演进。 6、技术沉淀和赋能 •团队技术架构分享、技术文档和架构规范沉淀、学习引入新技术，赋能开发团队的技术成长，做好知识传承。 职位要求 10年以上工作经验，至少8年大型分布式系统或云计算重要领域的架构及开发经验 • 有软件研发领域负责人或架构领域负责人经验优先。能进行全局、系统化的技术治理、规划和升级。能主导构建大规模、高并发、高可用的分布式系统。 • 具备行业洞察能力，能够提前布局产品技术投入，为3-5年后的机会布局。能够从商业的本质出发，兼具产品思维，做技术领先并具备商业竞争力的技术方案。 • 在专业领域具备集团或业界级影响力，有技术代表作，能主导或参与中长期（3~5年）技术演进的规划。 • 在团队内制定和持续改进技术架构和技术规范，有能力做核心代码code review、设计评审、架构质量评价等方式，并推动各团队严格执行。 • 能够推动团队实现系统、构架的顺利落地，治理、完成历史系统&架构的下线流程，有效的清理技术债，显著提升现有系统稳定性、可靠性、易维护性、弹性、快速部署能力 • 能将结合业务目标，将大规模、复杂问题分解为多个可管理的具体问题，并将任务分配到不同的团队和个人，灵活应对复杂的工程项目。 • 大型复杂系统研发安全生产架构者。能够推动建立完善的研发安全生产体系并推动落地，保证技术架构的可观测、可快恢、可容灾、易运维、弹性、快速部署能力。。 • 掌握甚至深度参与技术领域相关的前沿信息渠道，通过建立信息搜集和分享体系确保团队持续的获得高质量的一手信息。 • 对竞对和对标产品的核心技术指标、优劣势对比了如指掌，并通过建立对标机制保障团队对竞对的持续高质量跟进和追赶。 • 深入了解客户痛点和需求，给出的技术洞见一针见血，确保团队均能在理解客户诉求的前提下开展工作。 • 对新技术和架构设计有很强的好奇心、自驱力和责任心，逻辑分析思考、沟通表达、组织协调整能力强。

优先项：保险行业架构经验、中台经验 工作职责: 1、负责中台核心技术架构的设计、规划与演进，深入理解业务需求，将业务需求转化为技术方案，确保架构具备良好的扩展性、稳定性和安全性。​ 2、主导关键技术难题的攻关，对中台系统中的性能瓶颈、技术风险进行识别、分析和解决，提升系统的运行效率和可靠性。​ 3、跟踪业界前沿技术动态和发展趋势，如微服务、云计算、大数据等，结合公司业务中台实际情况，引入合适的新技术、新方法，推动技术创新。​ 4、制定并完善业务中台相关的技术标准、规范和流程，包括代码规范、接口规范、测试规范等，保证技术工作的标准化和规范化。​ 5、参与核心模块的代码编写与审核工作，确保代码质量，提升系统的可维护性。​ 6、负责部门团队的建设与管理，包括人员招聘、培养、绩效管理和激励等，打造一支高素质、高凝聚力的技术团队。​ 7、制定部门的技术发展规划和工作计划，并分解到具体的团队成员，跟踪计划的执行情况，及时调整和优化，确保各项工作目标的达成。​ 8、建立有效的团队沟通机制和协作流程，促进团队成员之间的知识共享和技术交流，提升团队的工作效率和协作能力。​ 9、负责部门预算的编制与管理，合理分配资源，确保资源的有效利用，控制项目成本。​ 10、协调部门与公司其他部门之间的关系，如业务部门、产品部门等，确保业务中台与各业务线的顺畅对接和协同工作。​ 11、关注团队成员的职业发展，为成员提供职业发展指导和机会，激发团队成员的工作积极性和创造力。​ 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。​ 2、具有8年以上软件研发经验，其中至少3年以上中台或相关领域的技术管理经验。​ 3、有大型互联网公司或知名企业中台搭建及管理经验者优先。​ 4、精通Java、Python等至少一种主流编程语言，熟悉SpringCloud、Dubbo等微服务框架，具备丰富的微服务架构设计与实践经验。​ 5、熟悉分布式系统设计原理，对分布式事务、缓存、消息队列等技术有深入理解和实践经验。​ 6、具备较强的技术方案设计能力和文档编写能力，能够独立完成复杂技术方案的设计与撰写。​ 7、具备出色的团队领导能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成各项工作任务。​ 8、具有良好的项目管理能力，能够对项目进行规划、跟踪、控制和风险管理。​ 9、拥有优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作。​ 10、具备较强的问题解决能力和决策能力，在面对复杂问题和挑战时，能够快速做出正确的决策并采取有效的解决措施。​ 11、具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。​ 12、具备良好的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技术。​ 13、拥有清晰的逻辑思维能力和分析判断能力，能够准确把握业务需求和技术发展方向。​ 14、具有良好的团队合作精神，乐于分享和帮助他人。

1、负责企业客户的售前技术支持，协同销售团队达成业务目标，助力业绩增长 2、作为技术顾问，为客户上云迁移或核心需求实现提供专业解决方案，并在实施过程中为内外部团队给予技术指导，保障方案具备可行性与市场竞争力 3、聚焦所负责区域或全国特定垂直领域（如游戏、音视频、媒体资讯、在线教育、数字营销、人工智能等），开展行业研究，制定并推进对应的解决方案与策略落地，深度理解行业运作模式，把握技术与市场发展动向，推动产品、方案及生态合作在行业内的应用 4、打造行业技术影响力，策划并组织内外部技术交流活动，进行主题分享，推广云原生领域的先进实践 5、参与客户技术方案评估，主导POC验证及功能、性能测试，在满足安全与性能要求的基础上实现最优成本效益 6、为客户提供全面的技术架构咨询，协助设计弹性、高可用的互联网系统；支持成长期客户搭建业务平台、监控机制、DevOps体系、大数据及AI模块，从成本、效率、稳定性三方面提升其IT能力 职位要求： 1、熟练掌握Java/PHP/Go/C++/nodejs/Python中至少一门编程语言，拥有3年以上开发经验，具备大型互联网或企业级应用后端系统设计能力，或有大数据/AI平台建设经验 2、在某一企业垂直领域具有扎实的行业认知与技术积累，熟悉产业链结构与商业逻辑，能准确判断行业当前的技术与业务演进方向 3、具备出色的沟通表达与方案呈现能力，能够主动识别客户需求，引导解决方案设计，并协同技术团队推进实现 4、对物联网、5G、区块链、机器学习等新兴技术保持探索热情，乐于尝试创新应用 5、具备技术方案POC验证的实际能力 6、擅长总结沉淀技术材料，具备高质量方案输出水平 7、具备良好的协作意识，敢于突破自我，适应高强度工作节奏 8、有创业公司产品技术负责人经历者优先，具备百万级DAU系统架构经验者优先 9、具备互联网用户增长、流量变现相关的运营与技术实战经验 10、有开源项目代码贡献经验者优先 备注：持有阿里云ACP认证者优先

职位概述 我们正在寻找一位兼具技术远见、扎实工程能力与卓越领导力的首席技术官（CTO）。你将全面主导公司技术方向，负责技术战略规划与落地、核心支付平台架构设计与迭代，并带领研发团队高效运作，同时深度参与关键代码开发与评审。这是一个“既懂战略、又能实战”的核心岗位，需直接向CEO汇报，全面承担公司技术发展的成败责任。 核心职责 技术战略与架构(30%)： 制定并推动实施契合业务发展的中长期技术战略与演进路线。 主导构建高可用、高并发、高安全、可扩展的支付系统架构，持续优化系统稳定性与性能。 确保技术选型具备前瞻性、合理性及良好的成本控制。 建立并推广统一的技术标准、架构规范与最佳实践体系。 技术领导与编码实践(40%)： 作为技术带头人，深入理解业务逻辑，主导核心模块设计并亲自编写高质量代码（以Java为主）。 本岗位绝非纯管理岗，需动手实践！ 牵头攻克重大技术难题，突破系统性能瓶颈，保障平台稳定运行。 推动建立完善的代码规范、CodeReview机制、自动化测试流程以及CI/CD体系。 跟踪云原生、微服务、分布式架构、安全技术等前沿趋势，评估并引入适合企业发展的新技术方案。 团队建设与管理(30%)： 负责现有4人技术团队（3名Java工程师+1名前端工程师）的招聘、培养、激励与管理，并规划团队长期发展路径。 打造积极进取、协作高效、追求技术卓越的工程师文化氛围。 明确团队目标、职责划分和绩效考核机制，提升整体执行力。 统筹研发项目进度、质量与风险控制，确保交付效率。 作为技术桥梁，与产品、运营、客服等非技术部门紧密协同，推动技术赋能业务增长。 必备要求 扎实的技术背景： 8年以上Java后端开发经验，熟练掌握Java生态体系，精通SpringBoot、SpringCloud等主流框架。 5年以上复杂分布式系统架构经验，深入理解高并发、高可用、容错机制、数据一致性等关键技术原理。 有支付、金融或电商类高交易量系统架构经验者优先。 精通数据库设计与调优（SQL/NoSQL），熟悉消息队列、缓存等常用中间件。 具备扎实的计算机网络、操作系统、数据结构与算法基础。 必须保持高水平的编码能力，愿意并能够持续输出生产级代码。 支付领域经验（强烈优先）： 具备支付系统（如跨境支付、国际收单、电子钱包等）的设计、开发或架构经验。 熟悉支付核心流程，包括收单、清结算、对账、风控、路由等环节。 了解主流国际支付通道、卡组织规则及外汇处理机制者优先。 管理与领导能力： 3年以上技术团队管理经验（团队规模5-10人以上），有从零搭建或快速扩张团队的经历。 具备出色沟通协调能力，能清晰传递技术愿景，推动跨部门协作。 擅长团队建设、人才培养与激励，在创业环境中具备凝聚团队的能力。 具备较强的项目管理和风险预判能力。 创业精神与个人特质： 拥有强烈的主人翁意识，结果导向，能在高压下推动目标达成。 自我驱动力强，学习迅速，善于解决复杂问题。 作风务实高效，不拘泥于形式，适应创业公司快节奏与不确定性。 具备成本意识，能在资源受限条件下做出最优技术决策。 具备商业思维，能将技术能力有效转化为业务价值。 加分项 有从0到1搭建或主导重构核心支付平台的成功经验。 了解前端技术栈（如React/Vue），能有效指导前端团队工作。 具备主流云平台（AWS、Azure、GCP）架构部署经验，熟悉DevOps实践。 有安全攻防、支付反欺诈或风控系统设计背景者优先。 我们提供 极具竞争力的薪酬组合（现金+股权期权）：成为公司核心创始成员，共享成长红利。 广阔的发展空间与影响力：深度参与公司战略决策，塑造技术格局，你的贡献将决定公司技术命运。 扁平化高效组织：决策迅速，杜绝官僚主义。 充满挑战与机遇的赛道：投身全球化支付领域的前沿战场。 与顶尖技术人才共事的机会：共同打造一支精干、专业、高效的工程团队。

岗位职责： 1. 学习并熟练使用涡流检测仪器，承担设备的基本操作及现场检测任务； 2. 能长期驻守项目现场，按标准执行检测流程、数据采集及检测报告编制工作； 3. 负责设备的日常维护与保养，确保仪器稳定运行； 4. 协同团队开展日常作业，保障各项工作有序推进； 5. 工作认真细致，严格遵守操作规程，确保检测数据真实准确。 任职要求： 1．能适应现场工作环境，接受出差或外派任务； 2．积极学习涡流检测技术，具备较强的实操能力； 3．性格踏实稳重，有责任心，能承受现场工作强度； 4．具备涡流检测相关工作经验或持有资格证书者优先考虑； 福利待遇 双休、五险一金、绩效奖、年终奖。薪资面议！

岗位职责： *负责公司基于Linux平台定制的MeOS整体架构设计及长期演进规划 *持续抽象平台在CPU、内存、网络、安全、存储等方面的能力，打造PAAS层技术支撑体系 *主导关键核心技术的前瞻研究与可行性验证 能力要求： *计算机或相关专业背景，985/211高校硕士及以上学历，具备5年以上相关工作经验 *深入掌握Linux内核机制，具备内存管理、多核调度等领域的实际项目经验 *具备复杂系统架构设计能力，有高性能网络转发、高并发处理、资源池化等实践经验者优先 *拥有系统级平台的开发与运维经验 *熟练掌握C、C++或Go等开发语言

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神

职位描述 工作职责 （具有施工监理经验的安装监理工程师） 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性，重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度，及时识别并协助解决现场技术问题，保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档，参与项目竣工验收环节，提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验，掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试，表达清晰、专业流畅、声音洪亮，且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊