招聘项目技术负责人（注册建造师）。薪资为20000元以下。近五年承担过单项合同额800万元以上的建筑机电安装工程2项，工程质量合格。

拱墅区招调压维修技术员年龄22—65周岁1.负责辖区内民用、工商业燃气调压箱、调压柜、调压器日常巡检、定期保养、压力检测、密封性检查；2、对调压设备出现的漏气、压力不稳、设备卡顿、阀体损坏等故障进行排查、维修、更换配件；基础工资+绩效工资+巡检补贴+维修维保提成，综合薪资8k-15k联系电话

负责监理公司公路专业技术指导，开拓公路监理业务，协调外部关系，危机处理。

招聘空压制冷技术员1名。要求机械、机电、计算机等相关工科类专业背景，能适应夜班工作。薪资范围为6000至8000元。入职当月即缴纳五险一金。福利包括带薪新年假、高温补贴、餐补、节日福利、年度员工旅游、生日福利、结婚礼金、丧葬慰问费、大病关怀金、年度体检以及商业意外险。

岗位职责 1、负责土建施工现场技术管理工作，跟进施工全过程，确保现场施工严格按照图纸、规范及施工方案执行。 2、参与施工技术交底、方案编制与优化工作，保障施工有序推进。 3、整理汇总工程技术资料，确保资料完整、规范、同步。 4、协助落实现场安全文明施工管理，排查施工技术层面的安全隐患。 5、完成领导交办的其他土建技术相关工作。 任职要求 1、土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业，接受优秀应届生，有相关施工现场经验者优先。 2、熟练使用Office等办公软件，能完成文档编辑、数据统计、报表制作、资料整理等工作；会使用CAD绘图、工程算量软件者加分。 3、优先考虑具备地铁深基坑、盾构方面项目施工经验人员。 4、工作认真负责、服从项目安排，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、无不良从业记录，具备较强的责任心和职业素养，能承受施工现场工作压力。 薪资福利 1、薪资：4000-8000元/月，包吃包住。可接受见习、实习、应届生。

生产管理技术人员储备工作地址:青山湖街道八百里路5799号（市地园区）12小时两班倒保底工资，工资8000元左右38岁以下大专以上学历，专业机械自动化、机电设备、计算机等

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理工作，统筹计划、调度、质量、成本及安全等各环节 2. 主导五金加工全流程工艺管理，熟练掌握切、铣、焊接、图纸识读及装配工艺技术 3. 优化生产流程与工艺标准，推动精益生产与效率提升，确保交付及时率与产品合格率 4. 组织编制并落实生产计划，协调采购、仓储、设备及人员资源，保障产能稳定 5. 带队开展现场6S管理、安全生产监督及团队技能培养，打造高效协作的制造团队 任职要求： 1. 具备五金制造或自动化设备行业生产管理经验，熟悉智能工厂运作模式 2. 精通机械加工工艺及图纸理解，能独立审核与优化工艺方案 3. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先，持相关管理类证书者更佳 5. 认同工业4.0发展方向，适应宁波本地工作，愿与企业共同成长

岗位职责： 1. 建立并持续完善工艺管理体系，确保满足 IATF16949/VDA6.3 标准要求，统筹工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）的编制、审核与版本更新； 2. 主导新产品工艺开发工作：参与可制造性与可装配性评审，制定工艺路线方案（含流程设计、设备选型及工装验证），完成 PPAP 资料准备，保障新品顺利由研发转入批量生产； 3. 提供现场工艺技术支持：及时响应并解决产线工艺异常，监督标准作业流程执行情况，确保设备与工艺参数匹配，有效控制产品质量波动； 4. 推动工艺优化项目：运用精益工具（如 VSM、SMED）实施流程改善，提升效率、降低制造成本，关注行业前沿技术动态并推动其落地应用； 5. 统筹工艺团队管理：负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核，联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景；大专学历者需具备 10 年以上相关领域工作经验； 2. 具备 6 年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少 3 年工艺管理岗位经验；熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备； 3. 熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA 等五大质量工具，能独立输出完整 PPAP 文件；熟练操作 CAD/UG 等设计软件，具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑； 4. 拥有精益生产实际推行经验，主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果； 5. 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识，能够适应快节奏的工作环境。

丰富的管理经验，稳健务实的做事风格。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2.制定并落实生产目标与工艺标准，确保不锈钢制品加工交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与设备使用效率，控制物料损耗与运营成本 4.组织团队培训与绩效管理，提升一线员工技能与协作水平 5.对接工程客户及项目需求，协调安装售后等全流程服务支持 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位3-5年实际管理经验 2. 熟悉不锈钢、五金、装饰材料行业生产工艺与质量标准 3.具备较强的现场管控能力、问题解决能力及跨部门协调能力 4. 责任心强，能适应生产型企业工作节奏，具备安全与成本意识 5. 最低学历不限，有制造业中层管理经验者优先

急招B照驾驶员6米8货箱，拉纸管，一天两次，带一个跟车工，工资10000元一个月，地址萧山，衙前，联系方式，张刚

杭州钱塘区招信号工三名信号工，工资5500+20，8月份、9月份有高温补贴每个月是200，不超过55不超过50联系电话

有没有在杭州工作的。萧山这边要几个二宝焊工。工资40到50之间看技术定价。干外包队的长年有活。联系电话刘

意法四楼急招销售1名要求。有审美，会服装搭配，有销售经验者优先。2。性格开朗，做事有责任心，眼里有活，上两天就打退堂鼓的别来搞。3。形象气质佳，皮肤白，身高158以上身材匀称，能穿版拍照优先电话同步

西湖区南山陵园急招二个工人，五十岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，工作内容是做体力活杂活，一天八个小时，做五休二，工资六千五，管住不管吃，可以做的直接打电话张师傅

光伏现场施工技术员招聘【有意者】岗位职责:1. 独立统筹光伏电站现场全流程施工，精通地基基础、支架安装、组件排布、线缆敷设、逆变器接线、接地防雷、并网前期配套等整套施工工艺与作业要领；2. 负责现场施工工序安排、人员调配、施工质量自检，把控施工安全、工期进度，及时处理施工各类技术问题；3. 熟悉光伏施工规范、现场放线、标高定位、成品保护，配合甲方及监理完成验收工作。任职要求:年龄35—45周岁2. 高中及以上学历，具备多年光伏现场施工实操经验，吃透光伏整套施工全流程，无需专人指导即可带队作业；3. 熟悉光伏施工安全规范，能识别施工隐患，有户外工地带队施工经验优先；4. 吃苦耐劳，可驻工地、服从项目调配。薪资待遇（可按需修改）薪资面议，包吃住、意外险、项目绩效奖金，月结稳定。。

周口鄢陵县找一个二次结构技术负责人，要求技术过硬，有责任心。不用放线。但是要负责任技术过硬！！工资自谈徐经理

贵南县找一名公路技术员，联系电话鲁

天俊县找一名技术员工期3个月具体项目打电话自己问，联系方式:

工程师工作地址:陕西神府470/天负责公司QHSE管理体系的日常维护、内业管控及持续改进，主导体系文件管理、内部审核及迎检筹备工作，推动安全管理标准化与信息化建设。，5年以上油气田、工程技术服务、井下作业或钻修井等领域的QHSE管理经验，其中至少2年专注于体系内业管理（含文件控制、内部审核、迎检筹备）。大专及以上学历，石油工程、安全工程、环境工程等相关专业。

一、岗位职责 1.安装技术研发与创新：牵头整装及局部改造业务中的新型安装技术、施工流程与技术规范的开发，例如快速拆改工艺、无损化安装方案（如模块化卫浴、集成吊顶的高效翻新技术）。 2.施工工艺标准化：编制并持续优化《安装工艺标准手册》，明确整装与局改项目的施工细则（如定制家具安装精度标准）；针对厨房更新、老房水电系统改造等常见局改场景，制定可复制的标准化作业流程，提升效率并减少人工投入。 3.工具与设备优化：主导高效安装工具或设备的研发与引进（如便携式切割装置、智能测量工具），以提高现场施工速度与作业安全性。 4.材料与供应链协同：与供应链团队协作，开发匹配新安装工艺的环保型材料，改进主材在实际安装中的适配性与兼容性。 5.质量与成本控制：搭建安装质量评价体系，依托返工率、客户反馈等数据持续改进工艺方案；评估新技术研发的成本投入与经济效益，确保技术迭代符合企业盈利要求。 6.跨部门协作与培训：联动设计、工程、售后服务等团队，保障新技术与实际施工及用户需求有效对接；定期开展安装团队的技术培训，加快新工艺与工具的落地应用。 二、任职资格 1.本科及以上学历，硕士优先，专业包括机械工程、建筑工业化、材料科学、装饰工程等相关方向。 2.熟悉家庭装修施工工艺及常用材料性能，掌握家装领域技术发展动态。 3.具备5年以上在家装、建筑工程或制造行业的技术研发经验，其中至少3年专注于安装工艺革新或施工技术提升。 4.拥有从技术方案设计到现场实施的全流程能力，能够通过实验测试和试点项目验证技术可行性。

1、开展AI大模型相关前沿技术探索，结合服务器硬件开展性能评估与分析； 2、对接外部客户在AI大模型方面的技术需求，推动需求落地； 3、持续跟进GPU厂商的模型更新动态及性能优化进展； 4、参与制定GPU测试标准，主导模型测试实施与性能调优工作； 5、协同AI基础架构相关的软硬件团队，联合打造端到端的AI解决方案。 岗位要求： 1、计算机科学、软件工程或相近专业本科及以上学历； 2、具备2年以上AI软件方向实际工作经验； 3、掌握主流GPU硬件体系结构，了解服务器底层硬件特性及关键性能参数； 4、熟悉AI模型部署运行流程，理解深度学习基本原理及相关工具链，知晓常用模型的架构与用途； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速融入团队工作节奏； 6、拥有较强的学习主动性，能够持续拓展技术视野并提升专业能力； 7、具有国产GPU平台适配与性能优化经验者优先考虑。

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 根据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术路线图与年度研发计划，确保技术方向与业务目标高度对齐1。 持续跟踪行业技术发展趋势、竞争对手动态及前沿技术，评估新技术的应用价值与风险，为产品创新与迭代提供决策依据1。 主导核心技术选型与架构设计，推动技术预研与攻关，构建公司的核心技术壁垒与知识产权护城河3。 2. 项目与交付管理 负责研发项目的全生命周期管理，包括立项评审、需求分析、任务分解、进度监控、风险管控及结项验收，确保项目按时、按质、按预算交付2。 建立并优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效率与产品质量，推动研发过程的规范化与透明化5。 协调内外部资源，解决项目推进过程中的重大技术难题与跨部门协作障碍，保障产品从概念到量产/上线的顺利落地4。 3. 团队建设与人才培养 负责研发团队的梯队建设，包括人才招聘、绩效评估、激励方案设计及日常辅导，打造高绩效、高凝聚力的技术团队3。 建立内部技术培训与知识分享机制，提升团队整体技术实力与工程化能力，营造开放、创新、协作的技术文化2。 关注团队成员的职业发展，提供清晰的成长路径与专业指导，激发团队创造力与工作热情4。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术接口人，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持紧密沟通，准确理解业务需求，并将市场需求转化为可落地的技术方案1。 为前端业务提供深度的技术支持，参与重大项目投标、客户技术答疑及售后复杂问题处理，提升客户满意度与产品市场竞争力2。 协同供应链与生产部门，确保产品设计的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产过程中的工艺与良率问题4。 5. 质量与合规管理 建立健全研发质量管理体系，制定并执行代码评审、测试规范、文档标准等，确保研发成果的质量与可靠性2。 负责研发相关的知识产权布局（专利、软著等）与技术文档的规范管理，确保技术资产的安全与合规4。 需确保研发流程符合相关法规、标准及保密资质要求4。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先3。 工作经验 8-10年以上研发工作经验，其中3-5年以上研发团队管理经验，有管理10人以上团队及完整产品周期（0-1到量产/上线）经验者优先3。 技术能力 1. 精通所在领域的核心技术栈与架构设计，具备深厚的技术功底与前瞻性视野3。 2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps流程3。 3. 有成功主导大型复杂项目或核心技术攻关的经历4。 管理能力 1. 具备优秀的项目管理、资源协调及风险管控能力，熟悉敏捷/瀑布等项目管理方法论2。 2. 有成熟的团队搭建、绩效管理及人才培养经验，能打造高绩效团队3。 行业背景 熟悉所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务逻辑、技术标准及监管要求，有行业头部企业或知名项目经验者优先6。 软性素质 具备极强的战略思维、结果导向、跨部门沟通影响力及抗压能力；有创业精神，能拥抱变化，在不确定性中推动目标达成3。

• 负责售后技术团队的日常运作管理，拟定工作计划并跟进落实，推动团队各项指标顺利完成。 • 为售后门店提供整车技术支撑，快速响应技术支持请求，高效解决现场与远程的复杂技术问题。 • 主导智能远程诊断系统、技术运营知识库等数字化平台的建设与持续运营。 • 制定车间人员培训方案并落地实施，对培训成效进行跟踪评估。 • 定期组织技术交流会及技能比武活动，增强团队专业水平与协作氛围。 • 关注团队成员发展状态，促进个人成长，提升整体战斗力与执行能力。 • 统筹车间设备的管理、校准与保养，保障设备稳定运行。 • 主抓维修质量管控，建立并推行维修质量标准，开展质量检查与评价工作。 客户关系维护 • 主导客户投诉的协调处理，针对问题制定改进对策，持续提升客户满意水平。 • 与客户开展技术层面沟通，解答车辆技术相关疑问，提供专业指导与解决方案。 跨部门协作 • 联动销售、市场等职能部门协同推进工作，确保售后服务与业务目标有效衔接，共同优化客户体验。 • 对接质量、产品、工程等相关团队，推动市场反馈问题的闭环解决，并建立长效优化机制。 • 承担售后服务数据的收集与分析任务，涵盖维修工单、客户投诉等关键信息。 • 借助数据分析识别服务流程短板，提出改进方案并推动实施，提高服务效率与品质。

岗位职责： Customer Engagement & AI Solution Implementation / 客户支持与AI解决方案实施 • 与企业客户协同，基于阿里云平台设计并落地先进的AI与大数据解决方案，聚焦生成式AI、大语言模型（LLM）及机器学习技术的应用。 • 结合阿里云AI产品（如PAI、通义千问），推动零售、金融、通信等行业实现由AI驱动的数字化升级。 AI & Big Data Solution Design / AI与大数据解决方案设计 • 构建可扩展的AI架构，涵盖大模型微调、RAG（检索增强生成）及MLOps流程，并运用阿里云AI工具链（如PAI、Model Studio）完成技术落地。 • 设计基于Spark、Flink的实时数据处理管道，支撑大规模AI模型的训练与推理需求。 • 洞察AI前沿方向（如多模态AI、智能体工作流），提供专业建议并将趋势转化为实际客户解决方案。 Pre-Sales & Technical Strategy / 售前与技术战略 • 主导与客户CTO及数据团队的技术对话，突出阿里云在AI领域的能力优势（如通义千问相较于OpenAI、Anthropic的表现）。 • 针对典型AI应用场景（如对话机器人、文档智能解析、预测分析）构建概念验证项目（POC），助力项目快速推进。 职位要求： Required Skills / 任职要求 1. AI Expertise: • 具备3年以上大语言模型、深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）及云端AI服务的实际项目经验。 • 有使用阿里云PAI、Model Studio或通义千问经验者优先考虑。 2. Big Data & Cloud: • 熟练掌握Hadoop、Spark、Flink、Kafka及主流云环境（AWS/Azure/GCP/阿里云）。 • 具备数据湖（MaxCompute）、向量数据库和MLOps相关工具的实践经验。 3. Language & Collaboration: • 中英文流利，能够胜任跨区域团队协作需求。 • 具备出色沟通能力，可在技术与业务方之间有效衔接。 Key Differentiators / 核心优势 • 本岗位注重AI技术创新（如大模型、生成式AI），同时强调大数据能力以实现端到端方案设计。 • 在AI领域有论文发表、开源社区贡献或持有云认证（如阿里云ACA/ACP）者更具竞争力。 Apply if you want to shape the future of enterprise AI on Alibaba Cloud! 加入我们，共同推动阿里云平台上的企业级AI发展！

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时完成交付； 2、对接专业服装工厂进行跟单作业，需掌握服装制作工艺，并参与成本核价工作； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 4、与客户保持顺畅沟通，主动汇报生产进展及相关信息； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.专业能力：熟知服装生产全周期流程，能够准确把握新中式风格的工艺标准及生产关键节点。 2.成本核算能力：可独立开展加工单价的初步审核与申报，具备评估工厂报价合理性的判断力。 3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保进度在控。 4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，能快速识别品质异常，并具备成熟的异常应对机制与解决经验。

岗位职责: 1.负责技术团队的组建与日常管理，保障各项技术目标顺利实现。 2.深度参与公司技术战略的规划与落地，持续提升技术流程效率。 3.与各团队高效协同，推进技术创新并支持业务持续拓展。 任职要求： 1.具备出色的团队管理与沟通协调能力，能有效带领技术团队运作。 2.拥有扎实的技术背景，能够指导团队解决复杂技术难题。 3.具备创新意识，能快速适应技术环境变化并推动持续优化。

1，注塑班长：2人 2，注塑操作工

岗位职责： 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹管理与推进落实 2、主导技术团队的能力建设，打造高效执行力的攻坚型技术队伍 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先； 2、具备8年以上机加工行业工作经验，其中相关管理或核心技术岗位经验不少于3年； 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计，具备丰富的实战设计能力，非仅限于基础了解； 4、具有汽车零部件领域机械加工产线整体方案设计的实际案例经验； 5、工作态度严谨细致，具备较强的学习能力和创新意识 汇报对象： 总经理 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品

工作职责 -负责公司SaaS平台整体技术架构设计及版本演进规划。 -推动微服务、领域驱动设计（DDD）与事件驱动架构（EDA）的实施与持续优化。 -搭建并完善系统性能调优、容量评估与压力测试机制。 -引入云原生技术体系，提升代码质量与DevSecOps标准化水平。 -协同产品、前端、数据、运维等团队，优化全链路交付流程与效率。 -主导重大线上问题的应急处置、根因定位及后续改进措施落地。 -组织架构师团队定期交流，促进技术能力沉淀与创新实践。 任职资格 -本科及以上学历，计算机相关专业，具备8年以上Java后端开发经验，5年以上大型分布式系统架构设计经验。 -熟悉Java/JVM底层原理，掌握SpringCloudAlibaba、Netty等主流框架和技术生态。 -具备清晰的微服务划分思路，了解服务网格技术，有混合云或三地两中心架构实施经验。 -精通高并发、高吞吐场景下的系统优化方法，掌握缓存管理、读写分离、索引优化等策略。 -熟练使用MySQL/PolarDB、Elasticsearch、ClickHouse、Redis、Kafka/RocketMQ等存储与消息中间件。 -熟悉Kubernetes等云原生平台，具备CI/CD流程建设及监控追踪体系实践经验。 -有主导过万级租户规模、金融或电商类SaaS系统架构设计者优先考虑。 上班时间是10-7点