1. 持有省部级及以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格，或具备中级及以上专业技术职称者优先； 2. 具备2年以上工程实践经历，并完成监理业务相关培训； 3. 拥有1年以上焊接技术管理经验，熟悉自动焊设备及其运行原理； 4. 了解油气长输管道工程项目，具备石油管道施工相关的安全工作经验； 5. 大专及以上学历； 6. 身体健康，能够胜任长期驻场工作，熟练使用电脑处理日常事务； 7. 工作地点：浙江省内 8. 福利待遇：五险，免费提供食宿，享受带薪轮休假，并报销往返交通费用等

杭州市上城区招石油化工、工业管道安装专业注册监理工程师兼职

职位描述 工作职责 （具有施工监理经验的安装监理工程师） 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性，重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度，及时识别并协助解决现场技术问题，保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档，参与项目竣工验收环节，提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验，掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试，表达清晰、专业流畅、声音洪亮，且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊

1、具备长输管道项目相关工作经验； 2、熟悉监理工作流程，能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作； 3、具备良好的沟通技巧，可与业主、施工单位有效对接，协调各方合作关系； 4、具备较强的问题处理能力，能及时应对和解决监理实施过程中的各类问题； 5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格，或具有中级及以上专业技术职称，且具备5年及以上工程实践经历，并完成监理业务培训； 6、学历要求大专及以上； 7、身体健康，能够胜任长期驻场作业要求； 8、工作地点：全国范围内； 9、福利待遇：依法缴纳五险，免费提供食宿，往返交通费用予以报销等。

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。

找北是一家原生 AI 招聘求职科技初创公司，我们的使命是打造「最会找工作的 AI」，自研 AI Recruiting OS 全流程求职 Agent 系统，覆盖职业规划、简历优化、自动投递、面试辅导、offer 分析全链路服务，区别于传统招聘网站与普通单点 AI 工具。 当前公司从单点 AI 功能迭代升级至完整多 Agent 平台阶段，重点搭建 AI Agent 底座、BIGC 招聘数据平台、多智能体协同、AI 工程化体系、企业招聘 Agent 产品线。 我们不招只做流程管理的传统技术总监，寻找偏向技术合伙人定位、能躬身一线写代码、主导从 0 到 1 搭建 AI 原生产品的技术负责人，作为创始核心成员统筹全研发团队，手握完整技术路线决策权，深度参与产品与商业模式共创，长期配套核心股权激励。 你来了之后做什么 1.搭建全套 AI 原生工程研发体系 搭建标准化 Agent 工程流程，落地 Prompt 工程、RAG 知识库、MCP 协议、智能体 Workflow 编排、AI 自动化测试与量化评测体系，推行 AI Coding 工具融入全研发流程，持续拉高团队整体交付效率。 2.核心平台整体架构设计与落地 全权负责公司全系底层平台架构：AI Agent 中台、多 Agent 协同平台、BIGC 招聘大数据平台、知识库系统、自动化网申执行平台，设计高可用、可横向扩展的 AI 基础设施，亲自攻坚核心复杂模块代码。 3.搭建现代化软件工程效能体系 落地标准化 Code Review、自动化 CI/CD 流水线、AI 代码审查、统一研发规范、线上自动部署机制，搭建完整研发效能观测体系，管控线上稳定性、迭代周期与交付质量。 4.AI 研发团队全周期管理与人才培养 搭建 10 人规模 AI 研发团队，主导技术招聘、分层人才培养，建立内部导师机制与 AI 技术学习体系，打造重实践、重落地的 AI 工程文化。 5.深度参与产品与业务共创 作为创始核心成员参与产品规划、中长期技术路线制定、AI 能力设计、商业模式研讨、核心需求评审，以技术视角驱动业务增长，平衡技术落地成本与产品商业化价值。 必须有的： 1.本科及以上学历，985/211 院校优先；5 年左右软件研发经验，2 年以上完整研发团队管理经验； 2.拥有互联网 / AI 产品从 0 到 1 完整落地经验，独立主导过大型分布式系统整体架构设计。 3.精通现代软件工程、CI/CD、自动化测试等工程效能整套落地方法，具备规模化研发团队体系搭建经验。 4.深度落地过多项 AI 相关技术，且有线上真实商用产品落地、产生实际业务价值，熟练掌握以下至少多项：AI Agent、多智能体协同、RAG 知识库、MCP、智能体 Workflow 编排、Prompt 工程、大模型应用开发、AI 评测体系、AI Coding。 5.实干型技术负责人，既能独立完成架构设计，也能手写核心业务代码、攻坚复杂技术难题；具备极强主人翁意识，主动推进跨部门问题闭环，结果导向、目标感强，对业务数据高度敏感。 6.适配创业公司快速迭代节奏，愿意持续自主学习前沿 AI 技术并落地实践，不排斥一线编码工作。 有这些更好（不硬性要求） 7.一线互联网大厂研发、AI 团队管理工作背景。 有招聘、人力资源、人才大数据赛道相关产品研发落地经验。 8.具备完整股权激励、创业项目从 0 到 1 商业化经历，有技术合伙人思维。 9.有大模型微调、向量数据库、分布式大数据平台搭建实战经验。 10.具备跨团队商业沟通能力，能对接业务、客户梳理 AI 需求并转化为技术方案。 比技术更重要的 1.实干 Builder 思维，拒绝纯管理岗：不偏爱会议、流程、审批式管理，愿意下沉一线解决核心技术难点，项目落地实战经验优于单纯团队管理经验。 2.强自驱学习能力与 AI 转型意愿：不局限固有技术栈，主动跟进 Agent、多智能体等前沿 AI 技术，持续落地创新方案。 3.极致结果导向，数据敏感：所有技术投入以业务价值、产品效果、研发效能提升为核心判断标准，拒绝纸上谈兵的概念型技术方案。 4.创始合伙人级大局观：不只聚焦技术实现，能联动产品、业务思考商业化路径，愿意和公司长期共同发展，认可 AI 招聘赛道长期价值。 5.极强逻辑拆解能力：复杂业务、多智能体协同场景可清晰拆解分层架构，具备风险预判、技术成本管控能力。 6.开放扁平协作心态：适配初创无层级文化，善于带教团队、分享技术，打造自主驱动的研发团队氛围。 补充投递提示 1.仅长期做传统 ERP/OA/CRM 定制项目、无互联网 / AI 落地经验，请勿投递； 2.仅学习调研 AI 技术、无线上商用落地项目，请勿投递； 3.只想脱离一线、专职做团队行政管理，不适合本岗位； 我们提供： 1.高薪基础薪酬 + 年度绩效奖金； 2.核心人才专项期权激励； 3.完整技术决策权，自主定义团队技术路线与研发流程； 4.从零搭建 AI 原生产品的完整创业履历； 5.扁平无冗余层级团队，低内耗、高自主工作空间。

岗位职责: 1.负责应用方案的规划与持续优化，保障技术路径的可行性与执行效率； 2.带领技术团队，统筹跨部门协作，确保项目按计划推进； 3.研判行业动态与市场走向，驱动团队对产品及解决方案进行迭代升级； 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.具备快速定位并解决复杂技术问题的能力，富有创新意识； 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 本科及以上学历，自动化、音视频系统相关专业优先，具备5年以上相关工作经验，拥有良好的创新思维与表达能力，擅长将实际应用场景转化为商业价值需求；能为自研产品设计应用方案，并将客户实际需求转化为可落地的技术开发需求。

岗位职责 1. 全面统筹门店汽修技术管理工作，制定并落地技术规范、作业标准及维修流程，保障维修质量与效率； 2. 攻克各类车辆（乘用/商用可标注）疑难故障，为一线维修团队提供技术指导、培训与实操支持； 3. 负责维修技术团队的搭建、考核与培养，提升团队整体技术水平和服务能力； 4. 把控维修物料、工具的技术适配性，优化配件采购与使用流程，降低维修成本； 5. 对接客户技术咨询，处理维修质量相关客诉，提升客户满意度与品牌口碑； 6. 跟踪行业前沿汽修技术、车型升级及配件发展趋势，推动门店技术迭代与服务升级。 任职要求 1. 10年以上汽修行业从业经验，3年及以上同岗位管理经验，精通主流车型（燃油/新能源可标注）构造、维修原理及故障诊断； 2. 持有高级汽修工/技师及以上职业资格证书，具备独立解决各类汽修疑难杂症的能力； 3. 具备优秀的团队管理、培训指导能力，能有效统筹协调技术团队工作，打造高效技术团队； 4. 熟悉汽修行业规范、质量标准及安全作业要求，具备较强的成本管控和问题解决意识； 5. 沟通表达能力佳，责任心强，抗压能力突出，有良好的客户服务意识和职业素养； 6. 有新能源汽车维修经验、4S店/大型连锁汽修门店同岗位工作经历者优先。

岗位职责： 1、客户接待与咨询 2、制定调理方案 3、实施调理计划 4、客户跟踪与回访 5、产品销售与推广 6、参与公司活动 任职要求： 1、20岁以上，身体健康。 2、个人形象整洁、专业。 3、具备良好的沟通能力和学习能力 4、有较强的客户服务意识 5、具备一定的销售和推广能力 6、掌握一定的推拿、拨罐、经络按摩等专业技能。 薪资待遇： 1、工资＝基础工资+业绩提成+奖励，上不封顶。 2、技术总监前三个月保底10000元/月（具体来面试考核等级。） 3、提供中餐晚餐，单人宿舍。 4、每月四天休息，生日月增加半天。 5、员工生日发放礼品及蛋糕、节假日发放礼品或奖金 6、提供丰富的团建、培养、学习、晋升机会 7、工作时间早班：10：00-20：00 晚班：12：00-22:00 联系方式： 我们期待您的加入，一起为顾客的健康和美丽贡献力量！

岗位职责： 1、负责铸造生产线质量攻关、技改技革、科研、新品开发等方面的技术工作以及参与铸造线新工艺、新材料、新技术的推广应用工作，不断降低生产成本。 2、建立并完善公司的铸造标准。 3、不断完备公司的铸造技术资料及记录的归档。 4、参与项目评审，开发新产品精密铸造工艺。 5、对项目操作过程中供应商 / 工厂遇到的典型质量问题提供技术支持。 6、主要负责消化客户要求，转化为内部或外协生产。 7、参与不合格品及让步接受品的审理、处理工作并提出整改措施。 8、领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、十年以上硅溶胶熔模铸造工程师工作经验。 2、铸造和机械制造相关专业本科以上学历，具备英语沟通能力。 3、熟悉机械零部件的制造流程。 4、精通硅溶胶熔模铸造工艺特点。 5、铸造工艺设计、铸造质量控制有丰富的现场经验。

杭州市萧山区招弱电/安防

杭州市临平区招装修木工

杭州顺丰大量要C1司机，月工资13000左右北京汽车要b2司机，月工资15000左右，有人速报！！！报名咨询热线：

[爱心]招聘：杭州萧山工地食堂急需2个人.工资面议

招聘网店半精品临时工2名。薪资为350元一天，。工作地址在塘桥村红星组118号。

注册监理工程师+宿迁地区见证取样员证书，证书可转。有5年监理经验。

负责现场施工质量，进度，现场验收，参加设计交底，图纸会审，完善内业资料

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

工作职责 1.项目全生命周期统筹管理： 全面负责从商务合同签订后移交至项目部的项目，直至项目最终验收、结算、回款完毕的全过程管控。确保所有项目在时间、成本、质量、范围四大维度达标。 2.海量项目集群运营： 优化可同时监管约100个项目的管理体系、流程与工具（如企管宝项目管理软件）。实现项目的标准化、可视化、数据化管理，确保各项目关键节点受控，资源冲突有效协调。 3.客户关系与现场管理： 主导并维护项目执行过程中的核心客户客情关系，作为重大问题的接口人。及时、妥善处理工程现场的各类异常与突发问题，保障现场施工顺利进行，提升客户体验。 4.进度与交付保障： 监督所有项目的进度计划，预判并解决潜在延误风险。协调内部设计、生产、采购、物流及安装等部门资源，确保项目按时交付。 5.成本控制与利润实现： 监控项目预算执行，严格控制项目成本。重点负责项目竣工后的结算推动与应收账款回收，加速资金回笼，直接关联项目利润目标的实现。 6.团队建设与流程优化： 领导并培养项目经理及项目协调团队。持续总结项目经验，优化公司项目管理流程、标准与知识库，提升整体组织效能。 任职要求 1.工作经历：5年以上工程施工项目管理经验； 2.学历与经验：本科及以上学历，工程管理、工商管理、机械制造、设计类相关专业优先。至少5年以上中大型项目管理经验，其中不少于2年管理超过50个以上并行项目的项目集群或项目集（Program）管理经验。 有广告标识、展览展示、装饰工程、机电安装或制造业项目管理经验者尤佳； 3.强大的数据驱动与复盘能力： 擅长利用数据报表分析项目健康度，进行深度复盘以驱动持续改进。 4.出色的沟通与危机处理能力： 能够高效协调内外部多方资源，沉着应对并快速解决复杂项目危机和客户投诉。 5.强烈的成本与经营意识： 对数字敏感，以项目利润和现金流为导向开展工作。 6.领导力与抗压能力： 能带领团队在高压、快节奏环境下保持高效运转，激发团队潜能。

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景； 2.具备5年以上大型桌面运维项目运营管理工作经验，熟悉团队管理、交付管理等核心环节，具备扎实的实战积累； 3.能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力； 4.拥有良好的沟通协调与应变能力，能够高效对接客户及内部各部门，适应阶段性出差安排； 5.工作态度严谨，责任心强，作风踏实且注重细节； 6.持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑； 岗位职责： 1.负责项目交接至运维阶段的实施推进与全过程管理； 2.统筹运维团队在交付周期内的日常运营管理，对人力资源进行动态监控、调配与管理； 3.管控项目成本与利润水平，严格落实公司交付流程及相关管理制度； 4.制定并优化运维工作制度、操作流程，并组织实施绩效考核机制； 5.监督服务流程执行情况与实施成效，落实运营质量管控，定期输出运营分析报告； 6.负责SLA服务指标的监控管理及团队绩效评估工作； 7.主导客户关系维护，及时收集客户需求与反馈，协调资源解决问题，提升客户满意度； 8.牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定有效改进措施； 9.根据客户在桌面运维、服务台等方面的IT服务需求，设计定制化运维解决方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作。

漫剧制作团队核心岗位招聘：携手打造爆款动态漫，共赴创作新征程 我们是一支专注于动态漫（漫剧）创作的创业团队，正以AI工具为核心生产力，打造兼具视觉冲击力与故事感染力的优质内容。现因项目扩张需求，诚邀热爱漫剧、专业过硬的伙伴加入，共同搭建高效创作流程，解锁行业新可能！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 分镜设计师（2名） • 核心职责：将小说剧本/文字脚本转化为详细分镜脚本（含画面构图、人物姿态表情、背景道具、空间站位），适配AI生成视频或团队制作需求； • 协同导演明确镜头语言，优化叙事节奏，确保分镜具备可执行性。 2. AI内容制作专员（3名） • 核心职责：熟练操作即梦、VIDU等AI工具，完成场景构建、素材产出、动态效果制作； • 负责AI生成内容的优化迭代，处理授权、额度更新等实际问题，提升整体创作效率。 3. 漫剧编剧（1名） • 核心职责：负责小说改编及原创漫剧剧本撰写，贴合动态漫叙事特性，强化对话张力与情节冲突； • 配合分镜与制作团队，根据落地反馈调整剧本内容。 4. 后期剪辑师（1名） • 核心职责：整合分镜与AI生成素材，完成画面剪辑、音效匹配、字幕嵌入、色彩调校； • 确保成片风格统一，符合漫剧调性，优化观众观看体验。 二、任职要求 通用要求 • 学历要求：全日制本科及以上学历（相关专业优先，如动画、编导、汉语言文学、数字媒体艺术等）； • 热爱漫剧/动态漫画行业，熟悉主流风格与创作逻辑； • 具备良好团队协作意识，抗压能力强，能适应创业团队快节奏工作模式； • 认可AI与内容创作融合模式，愿意主动学习新工具与新方法。 岗位专项要求 • 分镜设计师：具备1年以上漫剧/动画分镜经验，熟练使用Procreate、PS等软件，掌握基础镜头语言； • AI内容制作专员：拥有AI创作工具实操经验，能独立应对常见技术问题，具备基本画面审美能力； • 漫剧编剧：有小说改编或剧本创作案例，逻辑清晰、文笔生动，善于捕捉受众偏好； • 后期剪辑师：熟练运用PR、AE等软件，有漫剧或短视频后期经验者优先； • 团队助理：具备项目统筹、行政支持或团队管理辅助经验，擅长流程梳理与沟通协调。 三、我们能提供 • 有竞争力的薪酬待遇（底薪+项目奖金+绩效提成），根据能力灵活调整； • 弹性工作时间，注重成果导向； • 完善的成长体系：定期开展AI工具培训、行业交流活动，支持个人能力提升； • 创业团队扁平化管理，无复杂层级，你的创意与建议将直接影响项目方向； • 核心成员可参与项目分红，与团队共同成长、共享成果。 • 工作地点：绿方科创大厦 我们期待与一群真正热爱漫剧的伙伴，用专业与创意打破行业边界，一起做出让观众眼前一亮的作品！如果你符合要求，欢迎投递简历，让我们携手同行～ 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·广播/影视·文化艺术/娱乐

工作职责 1. 参与土建工程项目的初步方案设计、施工图细化及工程量清单编制，确保技术文件满足相关规范要求。 2. 负责施工现场的技术指导与工艺交底，监督施工单位落实施工计划，解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。 3. 跟进项目进度，协调处理施工中各专业交叉作业冲突，保障工程按既定节点顺利实施。 4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段的验收工作，完成工程技术资料的整理与归档。 5. 参与项目成本管理，通过优化施工组织设计减少材料浪费和人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程或建筑工程类相关专业，具备注册建造师资格者优先考虑。 2. 有1年以上土建施工现场管理经验，熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关行业标准。 3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具，能够独立开展施工图纸审查与深化设计工作。 4. 具备较强的现场应变能力，能及时处置地基处理、模板支撑等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协作能力，可高效对接施工、监理及设计各方单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

岗位职责： 1、承担大型项目中系统与产品的集成工作，主导复杂项目的需求分析及整体架构设计，依据项目实际需求，拆解集成目标，制定技术选型策略与集成实施方案，编制项目计划，组织技术方案编写及评审汇报； 2、按照项目既定目标与时间节点，统筹管理研发团队及外部协作单位，确保各相关系统与产品按时交付并完成集成。持续优化技术路径，提升集成系统的稳定性与效率，降低后期运维投入，保障项目交付质量与进度； 3、参与核心产品研发过程中的技术管理工作，协同技术架构师与业务专家，推动关键功能模块与核心技术架构的设计攻关，监督技术方案落地执行，培育具备多领域能力的技术人才，不断提升产品技术优势与团队综合技术实力； 4、主导系统集成与平台类产品接口规范的制定与实施，统一平台服务标准，构建基于平台的系统集成体系，推动相关集成规范与管理制度的落地执行，引入或自主研发配套的系统集成工具； 5、在客户项目实施集成阶段提供专业技术指导，协助解决集成过程中遇到的实际问题； 6、针对客户在集成过程中提出的问题给予响应与解答，并提供实施指导支持。 岗位要求： 1、具备良好的英文沟通能力，可独立开展客户培训，指导其完成蚂蚁安全平台的集成与使用； 2、拥有较强的学习与分析能力，面对陌生的客户环境能迅速切入并完成调研，针对客户系统与安全系统的对接需求，能够输出可执行的集成方案，并指导内外部团队完成相应开发任务； 3、熟练掌握Spring Boot等主流开发框架，熟悉蚂蚁技术体系（如SOFA Boot、SOFA4）者优先考虑； 4、了解大规模分布式系统的架构设计原理，熟悉服务器、网络及存储设备配置，具备大型分布式数据库开发或数据挖掘经验者优先。

负责公司核心ERP系统的整体架构设计、技术路线规划及开发团队管理。主导ERP系统从需求分析、架构设计、开发实施到迭代优化的全生命周期，确保系统的高可用性、高扩展性及业务支撑能力，赋能公司业务增长。

岗位 1、作为产品解决方案架构师，需深入掌握灵骏及异构计算相关高性能AI智算集群的技术机制、系统架构与典型应用场景，能够基于企业客户的实际需求和产品能力，设计匹配度高、可落地的灵骏产品技术方案，推动实现产品的商业化应用与规模推广。 2、具备扎实的系统架构思维，能从稳定性、高性能、易用性、可用性及可维护性等多个维度综合评估，结合云计算平台特性，洞察行业技术动向，分析竞争产品策略与市场格局，持续为产品规划、开发优化提供有价值的建议，助力完善产品功能体系，增强灵骏及异构产品的市场优势与占有率。 3、与前线技术架构团队及销售业务人员紧密协同，主动挖掘客户在方案实施过程中面临的技术瓶颈与核心诉求，协助解决关键技术难题，识别潜在业务增长机会。积极推广产品解决方案，并有效影响客户侧基础设施、工程研发、算法模型等多条线团队，以技术驱动力促进业务拓展。 4、跟踪云计算技术演进趋势与市场竞争态势，提炼行业数据特征与客户商机，打造可复用的行业级解决方案。联动内部产品经理、资源运营及研发团队，形成跨部门协作合力，加速产品价值转化，支撑整体营收提升。 职位描述 1、计算机科学、电子工程等相关专业背景，具备5年以上在云计算平台、分布式系统、大规模数据处理或人工智能系统领域的架构设计与项目落地经验。 2、精通AI/ML技术生态，熟悉主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow等），掌握模型训练与推理的核心原理与流程，具备实际的性能调优经验。有主导完成大型AI项目或产品从0到1建设者优先考虑。 3、熟练掌握分布式计算架构（如Hadoop、Docker、Kubernetes、Serverless等云原生与容器技术），深入了解GPU/TPU/DPU等异构计算单元及高性能网络技术（如RoCE、IB），具备集群计算与网络资源优化的实践经验。熟练使用Python等编程语言，具备算法高效实现能力者更佳。 4、熟悉主流云服务平台（如阿里云、AWS、Google Cloud、Azure等），拥有云原生应用的设计与部署经历，能够构建具备高可用性与高扩展性的云端AI智算集群方案。 5、具备出色的沟通表达与演讲能力，可与外部客户及内部多方团队开展高效技术对话，独立撰写技术解决方案文档，清晰传递技术决策逻辑与架构设计理念。有云产品售前支持经验者优先。 6、具备优秀的复杂项目统筹能力与问题攻关能力，拥有良好的沟通协作意识，能够快速定位并解决跨领域复杂技术问题。 7、持续关注AI技术发展方向，保持强烈的学习意愿与自我驱动能力。

1、开展AI大模型相关前沿技术探索，结合服务器硬件开展性能评估与分析； 2、对接外部客户在AI大模型方面的技术需求，推动需求落地； 3、持续跟进GPU厂商的模型更新动态及性能优化进展； 4、参与制定GPU测试标准，主导模型测试实施与性能调优工作； 5、协同AI基础架构相关的软硬件团队，联合打造端到端的AI解决方案。 岗位要求： 1、计算机科学、软件工程或相近专业本科及以上学历； 2、具备2年以上AI软件方向实际工作经验； 3、掌握主流GPU硬件体系结构，了解服务器底层硬件特性及关键性能参数； 4、熟悉AI模型部署运行流程，理解深度学习基本原理及相关工具链，知晓常用模型的架构与用途； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速融入团队工作节奏； 6、拥有较强的学习主动性，能够持续拓展技术视野并提升专业能力； 7、具有国产GPU平台适配与性能优化经验者优先考虑。

温馨提示： 本岗位需具备个护行业背景，尤其在卫生巾、湿巾等产品领域具有研发及技术实践经验。 岗位职责： 1、技术研发与创新实力：掌握卫生巾、湿厕纸、湿巾等产品的材料特性（如高分子吸水树脂、无纺布、纤维结构等），了解生产流程（如分切、涂布、复合等工艺）。 具备产品优化与迭代能力，能主导开发可降解湿厕纸、天然植物纤维湿巾、超薄透气型卫生巾等功能性新品。熟练运用用户需求分析手段（如市场调研、反馈数据解读），推进产品功能升级（如敏感肌适配、抗菌除味等）。熟知国内外相关规范（如GB 15979、ISO 13485、FDA认证），保障产品合规落地。 2、跨部门协同与项目统筹：能够联动研发、生产、供应链及市场团队，实现新产品从构想到量产的全流程推进。具备应对项目风险的能力，包括应对原材料波动、改进工艺稳定性或优化包装方案。善于依托数据分析进行决策支持（如成本控制、良品率改善、用户体验测试结果应用）。 3、行业前沿洞察与战略预判：持续追踪全球个人护理品类发展趋势（如环保原料、智能包装、可持续制造），提前规划技术储备方向。 了解竞品技术路径，可通过专利布局、核心原料合作等方式建立技术护城河，形成产品差异化竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、生物工程等相关专业优先。 2、拥有5年以上快消品或医疗耗材研发经验，其中至少3年团队管理经历。 3、主导完成过湿巾、卫生巾或湿厕纸中任一类产品的完整生命周期开发（涵盖实验室研发至规模化生产）。 4、熟悉OEM/ODM合作机制，具备供应商技术评估与生产工艺提升的实操能力。 5、具备可验证成果：如成功打造畅销产品、实现生产成本降低超10%、取得环保认证等。 6、在某一核心技术模块有深入积累（如高分子吸水材料、湿法成网工艺、抗菌配方技术）。 7、了解配套支持技术环节（如包装结构设计、运输环境测试、使用场景模拟验证）。 特别优先项： 1、具国际品牌或行业头部企业（如金佰利、恒安、尤妮佳、维达等）研发履历； 2、持有相关技术专利或发表过专业论文； 3、熟悉ESG体系，具备绿色研发经验（如推动可降解材质应用、低碳工艺落地）者优先。

一、岗位职责 1.安装技术研发与创新：牵头整装及局部改造业务中的新型安装技术、施工流程与技术规范的开发，例如快速拆改工艺、无损化安装方案（如模块化卫浴、集成吊顶的高效翻新技术）。 2.施工工艺标准化：编制并持续优化《安装工艺标准手册》，明确整装与局改项目的施工细则（如定制家具安装精度标准）；针对厨房更新、老房水电系统改造等常见局改场景，制定可复制的标准化作业流程，提升效率并减少人工投入。 3.工具与设备优化：主导高效安装工具或设备的研发与引进（如便携式切割装置、智能测量工具），以提高现场施工速度与作业安全性。 4.材料与供应链协同：与供应链团队协作，开发匹配新安装工艺的环保型材料，改进主材在实际安装中的适配性与兼容性。 5.质量与成本控制：搭建安装质量评价体系，依托返工率、客户反馈等数据持续改进工艺方案；评估新技术研发的成本投入与经济效益，确保技术迭代符合企业盈利要求。 6.跨部门协作与培训：联动设计、工程、售后服务等团队，保障新技术与实际施工及用户需求有效对接；定期开展安装团队的技术培训，加快新工艺与工具的落地应用。 二、任职资格 1.本科及以上学历，硕士优先，专业包括机械工程、建筑工业化、材料科学、装饰工程等相关方向。 2.熟悉家庭装修施工工艺及常用材料性能，掌握家装领域技术发展动态。 3.具备5年以上在家装、建筑工程或制造行业的技术研发经验，其中至少3年专注于安装工艺革新或施工技术提升。 4.拥有从技术方案设计到现场实施的全流程能力，能够通过实验测试和试点项目验证技术可行性。

工作性质：远程 / 分布式协作 / 线上办公 职位类型：全职 特别优秀的在校生我们也考虑，请备注好在校生。 【岗位介绍】 在 OPE，我们相信：理论，比产品更值钱。 它决定未来几十年，甚至百年文明的底层逻辑。 从中本聪的白皮书，到杨振宁的宇称不守恒，再到马斯克用第一性原理重构能源系统， 每一次真正改变时代的创新，都是从理论突破开始的。 OPE 正在基于 人工智能 × 区块链 × 量子物理 构建 AQ Network（AI–Quantum Network） —— 一个连接“智基文明”的全新体系。 我们不是在开发 App、产品或算法；我们正在设计未来文明的底层规则。 在这里，AI 不再只是工具，量子不再只是科研，它们将成为构成人类下一个文明形态的核心骨骼。 我们致力于将： App → 变成 Art 算法 → 变成共识 信息 → 变成能量 这里没有可抄的模式，也没有现成的答案。我们不是在进入赛道，而是在开辟一块大陆。 在 OPE，“研究员”不是头衔，而是一种身份——你不是在完成任务，而是在塑造未来。 你的思考、算法、模型，都可能成为未来文明的底层注释。 【岗位职责】 1. 多智能体 / 微观智能体体系设计与实现 -负责设计和实现多层级智能体体系结构（如基础智能单元、中层策略代理、高层决策代理），包括认知架构、决策逻辑与学习机制。 -将内部抽象概念与理论框架（如内部定义的不同层级“智能单元”）转化为可实现的智能体模型与算法接口。 -基于强化学习、因果推断、元学习等方法，研发智能体内核，支持其在动态环境中的自适应学习与策略优化。 -设计智能体的生命周期管理与“资源/能量”约束模型（例如奖励结构、预算约束、配额机制等），保证在经典计算与（未来接入的）量子模块共同参与时，行为与指标保持一致性与可解释性。 2. 多智能体博弈、协同与涌现行为建模 -设计并实现对抗、自博弈、协作-竞争混合等多智能体场景，用于验证不同规则下的社会动力学与群体行为假设。 -开发去中心化协同策略、共识机制与多智能体协同学习算法，支持不同组织形态的自发形成、演化与稳定性分析。 -研究从个体策略到群体涌现现象的映射关系，通过大规模仿真与数据分析，量化复杂系统中“秩序形成”“稳定结构出现”等条件。 3. 复杂环境建模与系统集成接口 -搭建高保真虚拟环境（如时空域模拟、资源与经济系统、信息交互网络等），为智能体提供训练与评估场景。 -设计统一的环境–智能体交互协议与 API，支持经典机器学习模型与量子计算/量子模拟模块的协同调用和集成。 -开发监控与分析工具，对策略分布演化、系统熵变、异常行为与关键事件进行可视化与可干预控制，为研究与业务决策提供依据。 4. 跨学科协作与知识转化 -与量子信息 / 量子算法专家、数学物理研究者紧密合作，将抽象的数学与量子框架转化为可训练的 AI 模型结构与仿真任务。 -与经济学、社会科学、哲学等领域的研究者协作，将非技术需求系统化为可实现的建模指标、约束条件与评价指标。 -编写清晰的技术文档、设计说明与实验报告，能够向不同背景的团队成员解释系统架构、算法选择与实验结论。 【任职要求】 1. 985/211硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、控制/自动化、复杂系统、计算数学等相关专业背景；具有 3 年以上多智能体系统、强化学习或仿真平台相关经验。 2. 有主导或核心参与 AI 系统架构设计的经验，在大规模仿真平台、游戏 AI、社会/经济系统模拟等领域有成功项目者优先。 3. 熟悉强化学习、多智能体强化学习、博弈论相关方法，掌握至少一种主流深度学习 / RL 框架（如 PyTorch、TensorFlow、RLlib、PettingZoo 等）。 4. 理解复杂系统理论（如涌现、自组织、网络动力学）并有将其应用于 AI 建模或仿真分析中的实际经验。 5. 了解 AI 伦理、社会建模与治理相关议题，对智能体长期行为、策略稳定性等问题有基本认识；对基础认知科学或行为经济学有一定理解更佳。 6. 具备在高度不确定问题中抽象关键变量、提出可验证假设与实验路径的能力。 7. 善于跨学科沟通，能够理解量子架构师、哲学家、经济学家等不同背景专家的需求并转化为可落地的技术方案。 8. 具备良好的技术文档撰写能力与方案表达能力，能清晰向团队汇报架构设计与实验结果。 【加分项】 1. 在社会模拟、计算经济学、认知架构（如 SOAR、ACT-R）等领域有项目经验或学术成果。 2. 熟悉量子机器学习或对量子计算有基础了解，能够与量子团队共同设计混合智能体架构（例如利用量子模块优化策略搜索等）。 3. 有开源多智能体框架、仿真平台或相关工具的贡献记录，或有自主开发的仿真系统案例。 4. 对复杂系统、集体行为、系统演化、技术与社会关系等议题有持续思考，并能提出对 AI 建模有启发性的想法。 5. 具备良好的数据可视化与交互设计能力。 【我们提供】 - 全球远程工作：线上分布式协作； - 思想与算法主权：你的研究可直接进入AQ智能体系； - 署名与共创荣誉：成果将载入AQ文明的技术文献； - 与来自AI、量子、哲学领域的顶级伙伴共创。 别再做鲁班，来做孔孟。 AQ 世代，等你来造！