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总监理工程师经验不限大专注册监理工程师交通运输工程
杭州西湖招公路工程总监理工程师,要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩,高级工程师,年龄不超过50岁。
注册监理工程师
200-260元/天
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
杭州市上城区招石油化工、工业管道安装专业注册监理工程师兼职
焊接监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专
1. 持有省部级及以上监理工程师职业资格或工程类注册执业资格,或具备中级及以上专业技术职称者优先; 2. 具备2年以上工程实践经历,并完成监理业务相关培训; 3. 拥有1年以上焊接技术管理经验,熟悉自动焊设备及其运行原理; 4. 了解油气长输管道工程项目,具备石油管道施工相关的安全工作经验; 5. 大专及以上学历; 6. 身体健康,能够胜任长期驻场工作,熟练使用电脑处理日常事务; 7. 工作地点:浙江省内 8. 福利待遇:五险,免费提供食宿,享受带薪轮休假,并报销往返交通费用等
各专业监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师3-5年大专
1、具备长输管道项目相关工作经验; 2、熟悉监理工作流程,能够统筹协调安全、质量及工程验收等环节的管理工作; 3、具备良好的沟通技巧,可与业主、施工单位有效对接,协调各方合作关系; 4、具备较强的问题处理能力,能及时应对和解决监理实施过程中的各类问题; 5、持有监理行业资格证书或工程类注册执业资格,或具有中级及以上专业技术职称,且具备5年及以上工程实践经历,并完成监理业务培训; 6、学历要求大专及以上; 7、身体健康,能够胜任长期驻场作业要求; 8、工作地点:全国范围内; 9、福利待遇:依法缴纳五险,免费提供食宿,往返交通费用予以报销等。
监理工程师1-3年大专专业监理工程师证
职位描述 工作职责 (具有施工监理经验的安装监理工程师) 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务,确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性,重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度,及时识别并协助解决现场技术问题,保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档,参与项目竣工验收环节,提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历,主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验,掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试,表达清晰、专业流畅、声音洪亮,且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊
技术总监5-10年本科光刻工艺蚀刻工艺镀膜工艺清洗工艺封装工艺电镀工艺磁控溅射工艺激光钻孔金属电镀填充
岗位职责: 1、主导TGV技术路径的规划与实施 2、设计产线设备配置方案,全面推动产线搭建工作 3、制定生产排程与作业流程,持续监督优化,增强产品市场竞争力 4、负责团队组建、人才培养及日常运营管理工作 任职需求: 1、本科及以上学历,材料、化学、微电子、机械等相关专业背景,具备8年以上TGV、晶圆制造等领域的从业经历 2、具有3年以上团队管理经验,曾带领10人以上团队开展工作 3、熟悉半导体先进封装技术,在TGV或玻璃基板方向有实际项目经验 4、掌握激光加工、湿法刻蚀、磁控溅射、电镀、CMP等全流程工艺及设备应用 5、具备良好的团队建设能力、项目推进能力以及跨部门协作沟通能力
技术主管
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科嵌入式硬件开发单片机开发单板开发
岗位职责 1、统筹公司产研战略规划,主导核心技术架构设计,保障产品研发方向与公司发展战略高度契合。 2、负责研发团队的日常运作管理、绩效评估、人才梯队建设及员工职业发展指导,构建高效协同、富有创新力的技术队伍。 3、全面主导项目生命周期管理,合理调配资源,把控项目进度、风险与成本,确保项目高质量按期交付。 4、主导公司硬件产品从立项到量产的全流程开发工作,涵盖原理图设计、核心电路开发、程序功能实现等关键环节。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、计算机、通信、电子、软件工程等相关专业,本科及以上学历。 2、具备5年以上硬件开发工作经验,2年以上研发团队管理经历,熟悉项目管理方法及硬件产品开发全流程。 3、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力。 4、具备较强的创新意识,擅长跨部门协作与沟通,拥有扎实的敬业态度和团队合作精神。
AI 研发总监
3-7万元/月
技术总监3-5年本科
找北是一家原生 AI 招聘求职科技初创公司,我们的使命是打造「最会找工作的 AI」,自研 AI Recruiting OS 全流程求职 Agent 系统,覆盖职业规划、简历优化、自动投递、面试辅导、offer 分析全链路服务,区别于传统招聘网站与普通单点 AI 工具。 当前公司从单点 AI 功能迭代升级至完整多 Agent 平台阶段,重点搭建 AI Agent 底座、BIGC 招聘数据平台、多智能体协同、AI 工程化体系、企业招聘 Agent 产品线。 我们不招只做流程管理的传统技术总监,寻找偏向技术合伙人定位、能躬身一线写代码、主导从 0 到 1 搭建 AI 原生产品的技术负责人,作为创始核心成员统筹全研发团队,手握完整技术路线决策权,深度参与产品与商业模式共创,长期配套核心股权激励。 你来了之后做什么 1.搭建全套 AI 原生工程研发体系 搭建标准化 Agent 工程流程,落地 Prompt 工程、RAG 知识库、MCP 协议、智能体 Workflow 编排、AI 自动化测试与量化评测体系,推行 AI Coding 工具融入全研发流程,持续拉高团队整体交付效率。 2.核心平台整体架构设计与落地 全权负责公司全系底层平台架构:AI Agent 中台、多 Agent 协同平台、BIGC 招聘大数据平台、知识库系统、自动化网申执行平台,设计高可用、可横向扩展的 AI 基础设施,亲自攻坚核心复杂模块代码。 3.搭建现代化软件工程效能体系 落地标准化 Code Review、自动化 CI/CD 流水线、AI 代码审查、统一研发规范、线上自动部署机制,搭建完整研发效能观测体系,管控线上稳定性、迭代周期与交付质量。 4.AI 研发团队全周期管理与人才培养 搭建 10 人规模 AI 研发团队,主导技术招聘、分层人才培养,建立内部导师机制与 AI 技术学习体系,打造重实践、重落地的 AI 工程文化。 5.深度参与产品与业务共创 作为创始核心成员参与产品规划、中长期技术路线制定、AI 能力设计、商业模式研讨、核心需求评审,以技术视角驱动业务增长,平衡技术落地成本与产品商业化价值。 必须有的: 1.本科及以上学历,985/211 院校优先;5 年左右软件研发经验,2 年以上完整研发团队管理经验; 2.拥有互联网 / AI 产品从 0 到 1 完整落地经验,独立主导过大型分布式系统整体架构设计。 3.精通现代软件工程、CI/CD、自动化测试等工程效能整套落地方法,具备规模化研发团队体系搭建经验。 4.深度落地过多项 AI 相关技术,且有线上真实商用产品落地、产生实际业务价值,熟练掌握以下至少多项:AI Agent、多智能体协同、RAG 知识库、MCP、智能体 Workflow 编排、Prompt 工程、大模型应用开发、AI 评测体系、AI Coding。 5.实干型技术负责人,既能独立完成架构设计,也能手写核心业务代码、攻坚复杂技术难题;具备极强主人翁意识,主动推进跨部门问题闭环,结果导向、目标感强,对业务数据高度敏感。 6.适配创业公司快速迭代节奏,愿意持续自主学习前沿 AI 技术并落地实践,不排斥一线编码工作。 有这些更好(不硬性要求) 7.一线互联网大厂研发、AI 团队管理工作背景。 有招聘、人力资源、人才大数据赛道相关产品研发落地经验。 8.具备完整股权激励、创业项目从 0 到 1 商业化经历,有技术合伙人思维。 9.有大模型微调、向量数据库、分布式大数据平台搭建实战经验。 10.具备跨团队商业沟通能力,能对接业务、客户梳理 AI 需求并转化为技术方案。 比技术更重要的 1.实干 Builder 思维,拒绝纯管理岗:不偏爱会议、流程、审批式管理,愿意下沉一线解决核心技术难点,项目落地实战经验优于单纯团队管理经验。 2.强自驱学习能力与 AI 转型意愿:不局限固有技术栈,主动跟进 Agent、多智能体等前沿 AI 技术,持续落地创新方案。 3.极致结果导向,数据敏感:所有技术投入以业务价值、产品效果、研发效能提升为核心判断标准,拒绝纸上谈兵的概念型技术方案。 4.创始合伙人级大局观:不只聚焦技术实现,能联动产品、业务思考商业化路径,愿意和公司长期共同发展,认可 AI 招聘赛道长期价值。 5.极强逻辑拆解能力:复杂业务、多智能体协同场景可清晰拆解分层架构,具备风险预判、技术成本管控能力。 6.开放扁平协作心态:适配初创无层级文化,善于带教团队、分享技术,打造自主驱动的研发团队氛围。 补充投递提示 1.仅长期做传统 ERP/OA/CRM 定制项目、无互联网 / AI 落地经验,请勿投递; 2.仅学习调研 AI 技术、无线上商用落地项目,请勿投递; 3.只想脱离一线、专职做团队行政管理,不适合本岗位; 我们提供: 1.高薪基础薪酬 + 年度绩效奖金; 2.核心人才专项期权激励; 3.完整技术决策权,自主定义团队技术路线与研发流程; 4.从零搭建 AI 原生产品的完整创业履历; 5.扁平无冗余层级团队,低内耗、高自主工作空间。
研发主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科服装/纺织
无缝行业背景扎实,具备深厚实践经验; 岗位职责: 1、主导公司技术发展战略的制定与落地,确保研发路径契合市场动向及企业长期规划; 2、统筹研发团队建设与日常管理,持续提升团队专业能力与执行效率; 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进,把控项目节点,保障研发成果质量; 4、搭建并持续完善研发管理机制,涵盖流程规范、技术标准及工具体系; 5、协同市场与业务端口,推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域; 2、累计8年以上研发管理经历,具备成功带领大规模研发团队的实际经验; 3、拥有出色的跨职能沟通能力,能有效促进多部门协同推进项目; 4、对前沿技术具有敏锐判断力,可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略; 5、具备高度责任感与领导才能,能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先:服装、纺织
互联网技术负责人
1000-6000元/月
技术总监1-3年本科互联网/AI
岗位职责: 1、带领互联网技术团队,规划并落实企业技术发展战略,确保技术路径与业务发展目标相匹配; 2、推进技术革新,持续优化技术架构,增强系统稳定性与安全防护能力,保障技术服务的高效交付; 3、协同各业务部门协作,深入理解业务诉求,将其转化为可行的技术实现方案,支持产品持续升级; 4、跟踪前沿科技发展,分析新兴技术趋势,主导团队开展技术评估与预研工作; 5、加强团队能力建设,搭建知识共享体系,提升整体技术水平与创新实践能力。 任职要求: 1、具备扎实的技术功底,熟悉互联网技术体系,拥有多年技术管理实践经验; 2、具备卓越的团队管理能力,善于激发成员潜力,打造高效协作的技术文化; 3、具备良好的跨职能沟通能力,能够统筹资源,保障项目顺利推进; 4、对技术演进有高度敏感性,能快速响应技术变革,带领团队保持领先; 5、具备应对复杂技术挑战的能力,可在高强度工作环境中做出精准判断与决策。
小工电焊1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市淳安县招电焊干个一个礼拜做一个广告牌长140米高5米,最好一个大工一个小工,人走账清,工资看干活给工钱,打底400大工小工300
杭州 淳安县
7月30日 13:53拨打电话
B2
杭州顺丰大量要C1司机,月工资13000左右北京汽车要b2司机,月工资15000左右,有人速报!!!报名咨询热线:
杭州
7月30日 13:52拨打电话
小工幕墙安装1-2人
富阳区招幕墙安装、工地小工/杂工,幕墙带班放线1人,450一480元一天35---55岁吃苦耐劳,技术过硬,工期至年底,非诚勿扰,
杭州 富阳区
7月30日 13:52拨打电话
杭州余杭区招贴砖,泥瓦工,花园石铺贴
300-400元/天
泥瓦工贴砖1-2人
杭州余杭招贴砖,泥瓦工,花园石铺贴
杭州 余杭区
7月30日 13:52拨打电话
杭州临安区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
杭州市临安区招腻子/大白/墙漆
杭州 临安区
7月30日 13:52拨打电话
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况 3. 组织现场巡视、旁站及平行检验,及时发现并督促整改质量问题 4.主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系 5.审核工程计量与支付资料,签署监理意见并归档监理文件 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能胜任驻场工作
监理员
8000-10000元/月
总监理工程师
工作内容: 1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节; 2. 开展工程质量检查与验收,确保符合标准要求; 3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合; 4. 处理工程变更、索赔等相关事务; 5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。 岗位要求: 1. 具备大专及以上学历,工程类相关专业背景; 2. 拥有5年以上工程监理或相近领域工作经验,具备安装专业经验者优先,熟悉造价者更佳; 3. 熟知工程建设相关的规范、标准及实施流程; 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 工作责任心强,态度细致严谨; 6. 持有中级及以上职称及注册监理工程师资格证书者优先。 薪酬面议。
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师,需要有施工单位工作经历,有意者联系。
专监
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专
负责现场施工质量,进度,现场验收,参加设计交底,图纸会审,完善内业资料
小程序开发
1-1.2万元/月
技术经理5-10年大专
负责小程序升级
技术服务专家
2-4万元/月
运维总监5-10年本科运维开发
职位描述 1.作为阿里云KA服务一号位,深入了解客户业务场景,与客户的架构、开发、运维团队深入合作,梳理分析客户现有云产品及应用架构,围绕阿里云KA客户云上业务设计稳定性优化方案,从云上监控,主动发现,灾难演练,业务快恢/降级方案,微服务改造,finops,高可用架构改造等方面协助客户持续优化云上稳定性易用性。 2.与阿里云各团队充分合作,从客户架构视角出发进行问题处置、护航保障、风险治理,并沉淀输出最佳实践及工具产品,面向客户痛点主动进行专项高阶服务。 3.追踪互联网KA客户关键稳定性问题,持续协助客户治理并不断推动阿里云产品及服务的优化改进。 4.协助云上企业客户进行架构改造落地,并持续迭代降低使用成本,提升性能及业务连续性。 职位要求: 1.3年以上泛娱乐、零售、金融、教育等行业大型互联网应用或集团型企业应用的解决方案、架构设计、监控方案、Devops、Alops、维护、高可用改造方案实施经验。 2.3年以上的大型项目上云/运维经验,善于推动跨部门复杂项目的实施和较强的拿结果能力。 3.熟悉至少一个技术领域如:数据库,网络,OS,serverless,存储,音视频,大数据,大模型,Al等。 4.有责任心,能在日常服务过程中很好实践客户第一,并成就客户。 5.具有优秀的沟通技巧、团队合作经验、敬业精神和学习能力。 6.具有优秀的文档写作能力、演讲技巧、和技术培训能力。 7.具有较强的抗压能力和执行力,并能接受一定频率的出差。 加分项: 1.有阿里云技术认证ACA(阿里云认证助理工程师)、ACP(阿里云认证工程师)、ACE(阿里云认证高级工程师)者优先。 2.有基于阿里云产品的大规模应用开发或运维经验。 3.英语可以作为工作语言。 4.有生产环境Al或大模型实施经验。
架构师3-5年本科
岗位职责: 1.现场调试与部署: ○负责储能EMS(能源管理系统)的现场安装、系统调试及配置工作,保障设备稳定运行。 ○开展PCS、BMS、电表、通讯模块等现场设备的联动测试,确保数据采集准确、控制逻辑合理、通信协议畅通。 ○协同项目组完成系统集成、参数设定及功能验证,实现EMS与储能装置、电网调度系统的高效协同。 2.系统维护与故障处理: ○执行EMS系统的日常巡检、维护和性能优化,快速识别并修复软硬件异常。 ○通过分析运行日志与数据,定位系统问题,制定技术应对措施,并完整记录处理过程。 ○及时响应客户技术支持请求,提供远程或实地服务,确保系统持续可靠运行。 3.文档与培训: ○编制现场调试报告、运维台账及相关技术资料,保证文档齐全、可查可溯。 ○面向客户或运维人员开展系统操作培训,指导其掌握日常使用方法及常见故障处置流程。 4.协作与改进: ○与研发及工程部门紧密配合,反馈现场运行情况,提出产品优化建议。 ○参与新设备、新技术的现场测试与落地应用,提升系统部署效率与运行稳定性。 任职要求: 1.教育背景: ○大专及以上学历,电气工程、自动化、计算机、新能源等相关专业。 2.技能要求: ○掌握储能系统基本架构,熟悉PCS、BMS、EMS等核心设备的工作原理及常用通信协议(如Modbus、IEC104、CAN等)。 ○具备电气系统调试能力,可独立完成接线作业、参数设置及系统联合调试。 ○了解基础网络配置,能够排查IP分配、交换机连接等通讯类问题。 ○熟练操作万用表、示波器等工具,有PLC或SCADA系统调试经验者优先考虑。 3.经验要求: ○1年以上在新能源、电力系统或工业自动化领域的现场实施经验,具备储能EMS项目经历者优先。 4.个人素质: ○工作认真负责,能适应长期出差及现场作业环境。 ○具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下高效完成任务。
互联网技术主管
1000-6000元/月
技术总监1-3年本科互联网/AI
岗位职责: 1、带领互联网技术团队,规划并落实企业技术发展战略,确保技术路径与业务发展目标相匹配; 2、推进技术创新实践,持续优化技术架构,增强系统稳定性与安全防护能力,保障技术服务的高效交付; 3、联动各职能部门,深入理解业务诉求,并将其转化为可行的技术实现方案,助力产品持续迭代升级; 4、跟踪前沿科技发展,分析新兴技术趋势,主导团队开展技术评估与预研工作; 5、建设技术人才培养体系,搭建知识共享平台,全面提升团队专业素养与创新实力。 任职要求: 1、具备扎实的技术功底,精通互联网技术体系,拥有多年技术管理实战经验; 2、具备卓越的团队管理能力,善于激发成员潜力,打造积极进取的技术文化; 3、具备良好的跨部门协作意识,能高效整合资源,保障项目顺利推进; 4、对技术演进具有高度敏感性,能快速响应技术变革,带领团队实现突破; 5、具备应对复杂技术挑战的能力,可在高强度工作环境中保持理性判断与决策力。
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科熟悉电力系统国家电网机械工程师
熟悉变电站电力辅材(盖板、铝合金支架、桥架槽盒);光缆、预制光缆;智能电力设备等相关产品 岗位职责: 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略,主导年度新产品研发及现有产品优化升级; 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理,牵头组织重大产品质量问题的技术攻关; 3、负责设计图纸审核,以及生产资料和非标类产品采购申请的复核工作; 4、依据程序文件要求参与不合格品评审,并对质量问题提供最终技术判定意见; 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等工作,组织实施产品认证获取、新成果鉴定及产品标准的推广执行; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、通信类相关专业; 2、具备5年以上电力行业技术工作经验,深入了解变电站及相关电力系统所用设备、材料及配件,具有扎实的专业认知; 3、熟练掌握图纸设计与制图规范,精通国家及行业技术标准与参数要求; 4、具备较强的领导能力、决策判断力以及良好的沟通协调能力; 加分项 具备以下领域经验者优先:电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备·原材料及加工/模具
架构师5-10年本科
岗位职责: 1、承担蓝河操作系统音频服务架构的研发工作,确保在音频表现上具备技术领先性,助力产品体验提升; 2、主导音频硬件抽象层接口的设计与实现,完成音频算法的集成与持续维护,参与部分硬件方案评估与选型,保障产品顺利实施。 任职要求: 1、具备5年以上Linux/AOSP音频驱动框架开发经历,深入掌握AudioHal、AudioFlinger、AudioPolicy、PulseAudio框架及蓝牙音频相关技术,拥有丰富的实际产品落地经验; 2、掌握主流芯片平台的音频软件开发流程,了解aDSP体系结构及相关开发调试工具,具备音频算法的集成与维护背景,涵盖3A算法、语音唤醒、热词识别等方向; 3、理解操作系统底层核心技术原理,熟悉进程/线程调度机制、进程间通信方式以及同步控制方法; 4、具备扎实的编程能力,至少熟练掌握Rust和C/C++其中一种及以上语言; 5、对操作系统前沿技术研究充满热情,专注投入技术探索,同时具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
架构师5-10年本科售前解决方案架构师
职位描述 1. 负责福建区域企业客户云业务的拓展支持,依托阿里云及阿里巴巴集团在产品、技术与生态方面的综合优势,为客户量身打造云迁移解决方案,统筹产品与服务团队开展技术验证、业务验证及项目招投标中的技术支撑工作。 2. 向客户提供业务与技术架构咨询服务,深入理解客户及合作伙伴的业务目标、功能需求、非功能需求以及性能与可靠性要求,基于阿里云技术体系提供架构设计建议,助力客户或合作伙伴在阿里云平台上高效构建应用系统与服务。 3. 与产品研发团队紧密协作,传递一线市场需求,联合推进面向特定行业或典型场景的产品优化与解决方案创新。 4. 结合阿里云在云计算、大数据、人工智能领域的技术能力,推动行业级创新解决方案的孵化与落地。 职位要求 1. 在云计算/大数据领域,或某一行业IT方向,具备扎实的售前解决方案咨询或架构设计实践经验,并有成功落地的代表性案例。 2. 具备较强的学习能力,能快速掌握并独立承担云计算/大数据/人工智能相关项目的售前技术支持工作。 3. 熟悉企业IT架构基础知识,具备一定的云计算理论基础与应用能力; 4. 拥有良好的书面表达、沟通协调及汇报呈现能力。 5. 本科及以上学历。
架构师5-10年本科容器技术网络交换技术网络协议虚拟机技术负载均衡技术微服务架构云计算架构Linux
阿里巴巴自研的应用网络系统,已全面服务于阿里集团内部应用、阿里云通用计算及AI智算产品,承载大规模实时数据流量,支持百万级应用节点的超大规模集群。 1、主导阿里巴巴智算网络中容器网络与管控系统的多场景需求分析,深入理解阿里集团及阿里云产品的部署架构,推动应用与产品在网络层面的持续演进; 2、负责阿里巴巴网络解决方案的设计与实施,基于实际业务场景,结合云原生需求与基础设施环境,构建高性能、高灵活性的应用网络体系; 3、参与云原生网络领域的技术革新与前沿探索,协同内外部技术专家,持续提升技术品牌影响力。 职位要求 1、具备8年以上相关领域工作经验; 2、扎实的计算机网络基础,具有数据通信厂商产品设计或研发经历者优先; 3、熟悉Linux操作系统,具备Docker、Kubernetes等容器网络、虚拟化、容器化及编排调度技术实践经验者优先; 4、关注并积极参与开源社区,有开源项目贡献经验者优先; 5、动手能力强,技术热情高,具备研究型或实战型项目的成功落地案例; 6、学习能力强,善于突破技术难点,勇于面对新技术挑战,适应快速变化的技术环境; 7、具备良好的协作意识,作风严谨、抗压性强、积极乐观。
技术经理3-5年本科cctv
工作职责: 1、全面负责区域内渠道与行业客户的技术支持事务,涵盖技术咨询、需求调研、问题解决、项目方案制定及实施部署等工作; 2、主导区域渠道及行业客户的产品推广,组织开展产品培训、技术方案讲解和应用实例演示; 3、协同销售主管推进并落实区域内的产品营销相关技术支持与管理工作; 任职要求: 1、具备较强的西班牙语或英语沟通交流能力; 2、具有出色的团队管理及人员培养经验; 3、能够接受海外出差安排;
技术经理5-10年本科电子/通信/半导体
工作职责 1、全面负责区域内渠道与行业客户的技术支持事务,涵盖技术答疑、需求梳理、故障响应、解决方案设计及实施部署等工作; 2、主导区域内渠道及行业客户的产品推广工作,包括产品培训、技术讲解、应用展示等相关活动; 3、承担区域内技术支持团队的日常管理职责,统筹团队能力建设与工作任务分配,推动团队专业水平持续提升; 4、组织完善并持续更新区域内的技术文档、操作指南及相关工具,负责内部培训资料的编制与输出; 5、协同销售主管推进区域产品端的市场营销相关工作,确保技术与市场策略有效衔接; 6、汇总所辖区域产品使用反馈与需求信息,对产品落地应用和商业转化结果负责。 任职要求 1、具有五年以上海外安防领域工作经验,其中至少两年担任团队管理岗位; 2、本科及以上学历,计算机、通信、电子类相关专业背景; 3、具备良好的英语或泰语沟通能力,可胜任跨语言业务交流; 4、擅长团队搭建与人员培养,尤其具备本地化团队培育经验; 5、了解海外售前售后技术支持体系运作模式; 6、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力和时间规划能力; 7、熟悉海外安防市场发展现状,拥有海外市场项目执行及策划经验。
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