岗位职责: 1. 深入调研与洞察图案花型设计领域的流行趋势，持续推动设计理念与产品开发的前沿性。 2. 带领设计团队高效运作，充分调动成员的专业能力与创作积极性。 3. 参与产品创意策划过程，主导并推进设计方向的落地执行。 4. 对团队输出的设计成果进行专业评估，提供具体优化意见以提升整体设计水平。 5. 对接市场端及客户群体，准确捕捉需求反馈，增强产品的市场适配度与竞争力。 任职要求： 1. 具备卓越的创意构思能力和艺术理解力，能引领团队实现设计突破。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队领导经验，善于激发成员潜能。 3. 对时尚潮流具备高度敏感性，能够精准预判用户审美偏好。 4. 具备扎实的美学素养和创新思维，可独立完成高水平设计产出。 5. 富有挑战精神，始终坚持以高标准把控设计品质。 加分项 有以下行业经验：电子商务

要跟过达人店铺，熟悉整个电商公司节奏的，供应链供款合作的暂不考虑。 岗位职责: 1、根据红人定位，制定年度/季度产品设计企划，涵盖款式、面料、色彩及风格方向，还需独立出款能力。 2、跟踪国际/国内流行趋势，结合目标客户需求，开发符合红人调性的系列化产品。 3、主导设计全流程:从灵感构思，手稿绘制。样衣跟进到产前样确认，确保设计落地品质。 3、分析市场销售数据及竞品动态，优化产品线，提升市场竞争力。 4、协调跨部门合作(如版房、生产部、直播部)确保设计与品牌战略、市场需求一致。 任职要求: 1、5年以上女装设计经验，跟过女装达人，有团队管理经验，有成功案例。 2、具备趋势敏感度，能将流行元素转化为符合红人调性的设计。 3、有较强的爆款思维，结果导向:一切以“保障直播”为最终目标，具备强烈的责任心和担当精神。 4、成本意识强，熟悉面辅料性能及生产工艺。 5、沟通协调能力强，能带领设计团队高效执行项目 加分项:有电商女装，相关货品供应链，工厂/供应商等渠道需求。

职位描述 岗位职责： 1、具备一定的团队管理经验及任务分配能力； 2、主导自主创意设计开发及针对客户需求的定制化新品设计，掌控整体设计方向与风格定位，能够对方案设计师的作品提出专业见解与判断； 3、可独立承担重大项目的陶瓷产品设计任务； 4、负责加工图纸绘制及相关工艺说明文件的编制与审核工作； 5、业务水平扎实，设计思维活跃，创意充沛，能敏锐捕捉新兴流行趋势与元素； 6、沟通协作能力强，富有责任感，积极配合各职能部门完成相关工作； 任职要求： 1、陶瓷设计、艺术设计、工业设计、美术设计等相关专业背景，五年以上陶瓷或工业设计领域工作经验； 2、在陶瓷花面、器型结构、包装设计以及企业品牌形象推广方面具有独特的设计理念，熟悉中高端陶瓷品牌的设计创意及实际落地流程； 3、设计基础扎实，熟练操作犀牛、Photoshop、CAD、Ai等专业设计软件； 4、拥有出色的创新能力，具备挑战意识、学习能力与团队合作精神； 5、性格良好，善于沟通交流，具备较强的谈判技巧与应变能力，形象端正气质良好； 6、具备团队管理经验，敢于面对挑战，抗压性强，责任心强，关注团队培养、效率提升及公司各项任务目标的达成。 工作地点为临平塘栖或西湖区

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

岗位职责： 1、统筹分管项目的整体运作，推进项目各环节执行，确保实现既定目标； 2、编制项目全过程进度计划，把控关键节点，合理分配与协调团队成员任务，保障项目按时高质量交付； 3、主导项目整体设计定位，负责核心区域方案创作，并指导其他主案设计师完成方案设计工作； 4、组织向施工图团队进行设计方案全面交底，并持续跟进及审核施工图纸的落实情况； 5、为软装团队提供建筑装修材料信息及软装设计方向指引，配合完成物料书编制； 6、跟踪施工现场进展，及时处理实施过程中的技术问题，优化设计细节，协同甲方完成竣工验收； 7、定期向设计总监汇报方案进展，保持与业主高效沟通，推动项目顺利落地； 8、带领硬装助理开展日常工作，提升其专业能力与工作效率； 9、严格执行公司设计管理流程，并结合实际提出改进建议； 10、协同相关部门开展跨部门协作，完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术或室内设计等相关专业； 2、具备8年以上行业经验，精通星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰项目设计，有完整酒店项目设计经历者优先； 3、热爱设计工作，可独立承担项目策划与方案设计，具备出色的空间构思能力、创意表达能力及扎实的手绘功底； 4、熟练运用CAD、Photoshop、Sketch-up等主流设计工具； 5、掌握各类施工工艺流程，能有效应对项目各阶段技术难题，组织设计图纸内部评审； 6、具备良好的团队管理意识、沟通协调能力，责任心强，富有合作精神与服务意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、拥有大型项目全流程管理经验，善于制定进度计划并推动项目高效执行。

公司有多年的版权开发和版权运营经验，致力于开发版权运营，线下商业授权，IP文旅开发，品牌快闪，主题门店，艺术家经济等商业推广项目。公司欢迎优秀的你加入我们这个大家庭！请附上你的作品集！ 1、‌负责大型商业项目的形象设计‌：包括商场、商业街区的创意设计和实施监督，确保设计方案的落地和执行； 2、‌展示设计和陈列设计‌：负责商业空间内的展示设计和陈列设计，包括灯光、道具等，确保展示效果符合预期并跟进效果； 3、方案设计‌：根据项目需求进行空间创意，独立执行设计工作，创作并延展相关设计； 4、有一定产品设计能力（结合主KV风格，设计相应的衍生周边产品、线下延展物料的设计） 5、脑洞大、创意灵感丰富、热爱二次元、潮玩、艺术等，喜欢接触新鲜流行事物； 6、由自主创新画图设计的能力，热爱设计、审美感强。 任职要求： 1、手绘基础扎实（美术类专业毕业生、数位板使用熟练）、平面软件使用熟练（ai、ps、如果会ZB会比较加分）； 2、有责任心、抗压强、三观正、对作品出品有比较高的要求（我们更喜欢善于沟通、情绪稳定的共事者哦！）。

岗位职责： 1、负责门店高端客户的接待工作，深入沟通需求并完成整体方案设计及专业讲解； 2、主导签约洽谈环节，通过精准的设计方案解决客户痛点，满足其核心需求，消除疑虑，结合设计理念、工艺细节与成本解析的专业阐述，提升客户价值感知，提高成交概率； 3、持续维护高净值客户关系，增强服务体验，提升满意度及口碑传播意愿； 4、统筹项目从设计构思、深化落地到施工执行的全周期管理，处理关键工艺难题，保障现场实施效果的高度还原； 5、定期开展项目复盘，总结设计、洽谈、转化及施工各环节经验，持续完善全流程作业标准。 岗位要求： 1、具备8-10年独立操盘大宅、别墅、精装修全案项目的经验，涵盖方案创作、效果实现及落地安装全过程； 2、具有优秀的沟通协调能力，服务意识强，善于团队协作； 3、能全面掌控项目施工推进流程，并具备持续优化执行能力； 4、精通CAD、酷家乐等设计软件操作（掌握SU、3DAX者优先）。

岗位职责: 1.负责车辆检查与维修作业，保障汽车运行状态良好 2.快速识别并处理各类车辆故障，提供高效专业的维修支持 3.熟练进行发动机拆装及整车底盘、内外线路的装配与检修 任职要求: 1.机修中大工需具备3年以上实际汽修经验，能独立开展维修任务 2.具备良好的协作意识，能够与团队成员配合完成各项维修工作 3.有奔驰、路虎等高端车型维修经历者优先考虑 4.储备技术总监薪资面议，须拥有5年以上豪华车系维修经验

岗位职责: 1.负责车辆的检测与维修，保障汽车各项性能正常运转 2.快速识别并排除各类汽车故障，提供高效专业的维修支持 3.熟练进行发动机拆装及整车底盘、内外线路等部件的检修作业 任职要求: 1.机修中大工需具备3年以上汽车维修实操经验，可独立承担维修任务 2.具备良好的团队协作意识，能与同事协同完成各项维修工作 3.有奔驰、路虎等高端品牌车辆维修经历者优先考虑 4.储备技术总监岗位薪资面议，须拥有5年以上豪华车型维修经验

工作内容： 1.与团队对接，接收现成视频，按要求发布至抖音平台。 2.有带教，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

铺好的地砖切两道槽，半个小时活给一百，要带手提切割机，电锤

有刮腻子的吗？商务中心办公楼，280一天，

杭州市西湖区招外墙/滑板

杭州市招工地力工 招两个小工抬玻璃

杭州市拱墅区招工地小工/杂工

【工作内容】 - 统筹与管控项目整体建筑设计方案，保障设计品质与推进节奏； - 协调各专业技术团队，确保设计任务高效实施与顺利落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业统招本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院或头部地产企业（如华润、龙湖、新城、建发等）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备丰富的大型商业综合体项目（如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等）设计管理实践经验； - 具备较强的技术统筹、设计管理及跨部门协作能力； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能承受高强度工作压力。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹与管控项目整体建筑设计方案，保障设计品质与推进节奏； - 协调各专业团队协作，确保设计任务高效实施与顺利落地； - 参与项目初期策划及方案比选工作，提供专业技术意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业统招本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院或头部地产企业（如华润、龙湖、新城、建发等）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备丰富的大型商业综合体项目（如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等）设计管理实践经验； - 具备较强的設計管理、技術统筹及跨部门协同能力； - 具有优良的职业操守与沟通协调能力，能胜任高负荷工作环境。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹项目整体建筑设计方案，把控设计质量与推进节奏，确保按期交付； - 协调各专业技术团队，保障设计流程高效运转与成果落地； - 深度参与项目前期策划与方案比选，提供专业意见并持续优化设计策略； 【任职要求】 - 建筑学专业本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域工作经验； - 有大型设计院及知名地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业经历，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理经验，擅长技术统筹及跨部门协作； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能胜任高强度工作环境。 地产甲方岗位

【工作内容】 - 统筹与把控项目整体建筑设计方案，确保设计品质与推进节奏； - 协调各专业团队协作，保障设计任务高效实施与落地执行； - 参与项目前期策划及方案比选工作，提供专业技术建议并推动方案优化； 【任职要求】 - 建筑学专业本科及以上学历，具备15-20年建筑设计领域相关经验； - 有大型设计院或头部地产企业（如华润、龙湖、华发等优先）从业背景，熟知国家设计规范与行业技术标准； - 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力； - 职业素养良好，沟通协调能力强，能适应快节奏、高负荷的工作环境。 地产甲方岗位

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

工作内容操作简单，手机就能做 在抖音、小红书、等视频平台发布视频，正规合法，本公司资质齐全 岗位要求： 零基础可做，简单易上手，会用手机就能干， 学历/经验不限 薪资待遇：一条15米，当天做完，，多劳多得 【工作地点】 全程居家办公，杭州地区优先，时间自由，不耽误主业

公司现有已上线运营的网站系统，现需招聘专业技术人才负责系统的日常运维及新增功能开发，同时需具备与客户直接对接沟通的能力，协助推进公司核心业务发展。项目涵盖前端、后端及小程序三部分。 一、工作内容： 1.负责公司网站系统的日常维护与技术支持 2.优化历史功能模块，排查并修复技术问题 3.参与新功能的设计与开发实施 二、任职要求： 1.精通后端开发技术，熟练运用spring生态体系 2.掌握主流前端框架，具备react与vue实际项目经验，了解小程序开发流程 3.能够熟练使用项目管理及协作开发工具 4.具备服务器部署与运维相关技能 5.拥有良好的沟通表达与组织协调能力，可有效支撑公司主营业务推进

临时辅工（服装）

岗位职责： 1、规划并推进公司中长期信息化发展战略，确保与整体业务发展方向协同一致。 2、识别并引入前沿技术与创新方案，助力企业实现数字化变革与智能升级。 3、组织编制年度IT预算，实施全过程管控，并持续优化投入产出效率。 4、主导公司核心信息系统（如ERP、OA、CRM、HRM、BI等）的选型、部署、整合及迭代优化。 5、作为信息技术专业支持者，与各业务单元高效协作，精准把握需求，提供匹配的技术解决路径与服务支撑。 6、统筹管理外部技术供应商及合作方，开展项目监督与服务质量评估。 任职要求： 1、具有从零开始主导企业级IT系统（如ERP、OA）规划、选型及落地实施的成功案例； 2、思维条理清晰，具备优秀的业务需求对接与转化能力； 3、具备供应商管理实践经验； 4、全日制统招本科及以上学历； 5、具备企业内部信息化安全防护体系的建设与运维经验

200/天，车接送，管饭。

招工，蔬菜打包时间：10点到6点左右三天打鱼，两天晒网的不要有工作经验的优先年龄20-40之间男女不限工资详谈地址：仁和宝利科技园电话：

招现在过来6月20-21日室内协助人员1人20-30岁之间，不要太胖，外向听安排，做过促销优先工作内容：售卖产品活动引导打卡等时间：20号14:30-21:3014021号15:00-21:30125饭自理提供水和零食地址：拱墅区运河天地结束后3个工作日结款可以只来今天报名发照片年龄身高体重姓名电话。

新洲路1066号明天需要临时维修改标2人陈浙江杭州

岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景； 2.具备5年以上大型桌面运维项目运营管理工作经验，熟悉团队管理、交付管理等核心环节，具备扎实的实战积累； 3.能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力； 4.拥有良好的沟通协调与应变能力，能够高效对接客户及内部各部门，适应阶段性出差安排； 5.工作态度严谨，责任心强，作风踏实且注重细节； 6.持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑； 岗位职责： 1.负责项目交接至运维阶段的实施推进与全过程管理； 2.统筹运维团队在交付周期内的日常运营管理，对人力资源进行动态监控、调配与管理； 3.管控项目成本与利润水平，严格落实公司交付流程及相关管理制度； 4.制定并优化运维工作制度、操作流程，并组织实施绩效考核机制； 5.监督服务流程执行情况与实施成效，落实运营质量管控，定期输出运营分析报告； 6.负责SLA服务指标的监控管理及团队绩效评估工作； 7.主导客户关系维护，及时收集客户需求与反馈，协调资源解决问题，提升客户满意度； 8.牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定有效改进措施； 9.根据客户在桌面运维、服务台等方面的IT服务需求，设计定制化运维解决方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作。

岗位职责 1、全面负责公司车载电源各产品线的技术战略制定与研发路径规划。 2、主导电源类产品从预研到量产的完整开发流程，确保产品在性能、成本、可靠性及EMC/安全规范方面符合车规标准。 3、构建并持续优化电源研发体系，涵盖硬件架构设计、拓扑结构选型、控制策略开发等核心技术环节。 4、牵头攻克高压安全、电磁兼容性、热管理、能效提升及系统可靠性等关键技术瓶颈，支持平台化产品开发。 5、对接整车厂客户技术需求，承担技术方案设计、竞品分析、投标技术支持及问题闭环处理，保障项目顺利实现SOP与批量交付。 6、负责研发团队的人才培养与梯队建设，组织实施绩效管理与能力提升，增强团队整体交付能力与技术领先优势。 7、统筹研发项目的预算控制、进度管理、质量保障与成本优化，协同供应链、生产工艺、测试验证及质量部门高效运作。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备8年以上车载电源或电力电子领域研发经验，其中至少3年团队管理或总监级别工作经验。 3、深入掌握至少一种车载电源产品技术：如OBC、DC/DC、高压集成电源、PDU等。 4、熟悉汽车电子开发体系标准，包括ASPICE、ISO26262、IATF16949等规范要求。 5、熟练掌握电路拓扑设计、控制算法开发、磁性元件选型、热仿真分析及相关仿真工具应用。 6、具备出色的技术判断力、复杂问题解决能力、跨职能协作能力及客户技术沟通能力。