工资5千-7千，包吃住，需要有养殖场工作经验 能吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排 年龄30-50之间

浙江杭州招聘：一，猪场叉车工一名要求：负责日常卸货工作，以及场内消毒工作，有责任心，年龄55岁以内二，打料工一名要求：电脑操控，初中文化以上，有责任心，50岁以内三，兽医一名要求：熟练工，懂基础的疾病治疗跟防控，有较强的责任心，55岁以内四，水电工一名要求：懂猪场的一些设备维修，熟练工，有较强的操作能力跟责任心，年龄55岁以内联系方式：

浙江杭州招聘：保育技术员一名，负责保育疫苗和日常治疗，有猪场保育经验优先。产房饲养员一对夫妻工，联系电话

【招聘:浙江杭州新希望】1:电工2个（有电工证）2:生物安全员2名（有B照会卡饲料车，薪资6000-7500）3:保育育肥技术员数名(综合薪资60000-8000)要求1:年龄都要在50岁以内2:身体健康:福利：包吃包住、提供大部分生活用品、厂区有WiFi，每两月休息8-10天联系电话:

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招聘一名饲养员，一名蛋库集蛋 主要工作是维护鸡舍的日常管理，如捡死鸡，检查料线水线，打扫卫生等。上料、捡蛋全自动。 工资5500元/月，4000元/月 每月10号月结工资。 包食宿，单人宿舍，有独立卫浴，空调，24小时热水。 要求能吃苦耐劳，有责任心，55岁以下，50以下，身体特别好的适当放宽，要求有责任心，耐心，细心。 过年不放假！!

招聘公猪站技术员一名。要求年龄25-45岁，中专以上学历，畜牧兽医类专业优先，具备良好的沟通能力、执行能力和团队精神，拥有两年以上猪场工作经验。薪资为6000元加提成每月。工作地址在浙江杭州，需能适应猪场封闭式管理环境。

岗位职责： 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹与推进 2、主导技术团队的建设与人才培养，打造高效执行力的攻坚团队 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或自动化相关专业优先； 2、具备8年以上机加工行业工作经验，其中3年以上相关管理或技术岗位经历； 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计，具备丰富的实战经验，非仅理论了解； 4、具有汽车零配件机械加工产线整体方案设计的实际案例； 5、工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识 汇报对象：总经理 加分项： 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品

岗位职责： 1. 带领UE美术团队提升公司产品在视觉表现上的整体品质 2. 组织并推动UE美术团队的人才培养与团队建设 3. 主导美术团队性能优化全流程的培训与落地实施 4. 全面负责公司产品相关的美术内容制作与质量把控 5. 攻克产品开发中所需实现的各类美术效果技术难点 6. 管理公司美术资源库、优化制作流程及日常团队运作 任职要求： 1. 具备扎实的美术基础与审美能力，能独立完成高质量的场景创作 2. 精通完整的性能优化流程，熟练使用性能分析工具，掌握多平台适配的优化策略，并具备建立团队级优化规范的能力 3. 具备团队管理背景，有至少一年以上美术团队管理经验 4. 深入理解UE引擎的美术生产流程与视觉呈现，参与过10个以上实际落地项目的美术工作 5. 美术类专业毕业，对光影、结构、材质、构图及美术理论有系统积累 6. 持续关注行业新技术发展，具备AI相关知识储备及实际应用经验 7. 工作态度严谨，具备强烈的责任意识与团队归属感 8. 有VR项目经验者优先考虑 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏·计算机软件·人工智能

1、会使用3d软件（ug catia），沟通流畅，能带领团队， 2、在模具及机械行业设计或工艺岗位任职5年以上；

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杭州市余杭区，代友招泵车师傅一名，会开会打，要老手，二八大杠忽悠，能吃苦耐劳，尽职尽责，爱惜车辆，当做自己车开，工资待遇电话联系

陕西西安附近招聘育肥猪饲养员若干名，要求有养殖经验者，包吃住。联系电话：

招聘山西育肥场1400头全自动猪场，招夫妻工需要有责任心吃苦耐劳听指挥尽心尽力，两人工资新手8000老手9000绩效另外算，干的好工资还会涨，可以带一个满两岁小孩，小孩不能影响干活已招满

【绿鑫养殖高薪诚聘】【司机1名】B本手巧，干净利落，一个月6000-7000元【技术员5名】一个月7000－8000【饲养员5名】一个月3000－5000【做饭师傅2名】一个月3500－4000要求：30－55周岁，干净利落、吃苦耐劳！电话:地址:内丘县南赛乡【邢台市绿鑫养殖有限公司】

上市公司牧原养殖场招聘育肥饲养员5人，45岁以下，能够熟练操控智能手机，踏实能干，场区直招，工作地点，商水县张明乡，联系电话:

招一对夫妻地址江西上饶380个笼子工资38元一个月工资14440元必须过年不能回去工资干活是捡蛋哏料䣃筐搞卫生天天捡死鸟装蛋出粪5天出拌料清洗水杯不包吃包住鸟四个月了等鸟杀了工资全部结清老手可以带小孩新手不能带小孩能吃苦能干得了就和我沟通：

漫剧制作团队核心岗位招聘：携手打造爆款动态漫，共赴创作新征程 我们是一支专注于动态漫（漫剧）创作的创业团队，正以AI工具为核心生产力，打造兼具视觉冲击力与故事感染力的优质内容。现因项目扩张需求，诚邀热爱漫剧、专业过硬的伙伴加入，共同搭建高效创作流程，解锁行业新可能！ 一、招聘岗位及核心职责 1. 分镜设计师（2名） • 核心职责：将小说剧本/文字脚本转化为详细分镜脚本（含画面构图、人物姿态表情、背景道具、空间站位），适配AI生成视频或团队制作需求； • 协同导演明确镜头语言，优化叙事节奏，确保分镜具备可执行性。 2. AI内容制作专员（3名） • 核心职责：熟练操作即梦、VIDU等AI工具，完成场景构建、素材产出、动态效果制作； • 负责AI生成内容的优化迭代，处理授权、额度更新等实际问题，提升整体创作效率。 3. 漫剧编剧（1名） • 核心职责：负责小说改编及原创漫剧剧本撰写，贴合动态漫叙事特性，强化对话张力与情节冲突； • 配合分镜与制作团队，根据落地反馈调整剧本内容。 4. 后期剪辑师（1名） • 核心职责：整合分镜与AI生成素材，完成画面剪辑、音效匹配、字幕嵌入、色彩调校； • 确保成片风格统一，符合漫剧调性，优化观众观看体验。 二、任职要求 通用要求 • 学历要求：全日制本科及以上学历（相关专业优先，如动画、编导、汉语言文学、数字媒体艺术等）； • 热爱漫剧/动态漫画行业，熟悉主流风格与创作逻辑； • 具备良好团队协作意识，抗压能力强，能适应创业团队快节奏工作模式； • 认可AI与内容创作融合模式，愿意主动学习新工具与新方法。 岗位专项要求 • 分镜设计师：具备1年以上漫剧/动画分镜经验，熟练使用Procreate、PS等软件，掌握基础镜头语言； • AI内容制作专员：拥有AI创作工具实操经验，能独立应对常见技术问题，具备基本画面审美能力； • 漫剧编剧：有小说改编或剧本创作案例，逻辑清晰、文笔生动，善于捕捉受众偏好； • 后期剪辑师：熟练运用PR、AE等软件，有漫剧或短视频后期经验者优先； • 团队助理：具备项目统筹、行政支持或团队管理辅助经验，擅长流程梳理与沟通协调。 三、我们能提供 • 有竞争力的薪酬待遇（底薪+项目奖金+绩效提成），根据能力灵活调整； • 弹性工作时间，注重成果导向； • 完善的成长体系：定期开展AI工具培训、行业交流活动，支持个人能力提升； • 创业团队扁平化管理，无复杂层级，你的创意与建议将直接影响项目方向； • 核心成员可参与项目分红，与团队共同成长、共享成果。 • 工作地点：绿方科创大厦 我们期待与一群真正热爱漫剧的伙伴，用专业与创意打破行业边界，一起做出让观众眼前一亮的作品！如果你符合要求，欢迎投递简历，让我们携手同行～ 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·广播/影视·文化艺术/娱乐

【岗位职责】 初期可接受本地兼职 1、负责SCRM系统的二次开发，以及企业微信、微信小程序的开发；熟悉MySQL数据库，掌握基本的数据库原理； 2、承担服务器及网站相关工作，包括网站环境部署（含Linux系统）、服务器安全管理、域名解析等； 【任职要求】 1、熟练掌握DIV+CSS、HTML5、php开发技术，具备基于swoole的Hyperf框架经验者优先； 2、有企业微信或微信小程序开发经验者优先，同时精通前端页面制作与后端开发的候选人优先考虑； 3、可快速到岗，工作认真细致，具备较强的责任感； 【待遇】 公司处于初创阶段，已积累近百家B端客户资源。 合作模式灵活可协商，欢迎技术人才以技术入股形式加入。

岗位职责： 1、技术架构设计与规划： 负责核心业务系统的总体架构设计（包括微服务拆分、数据模型设计、接口规范等），确保系统的可扩展性、高可用性和安全性。 主导技术选型，制定技术路线图，推动技术债务的重构与系统演进。 2、核心攻坚与优化： 解决开发过程中的关键技术难题，主导线上重大故障的排查与复盘。 负责系统性能调优（JVM、数据库、中间件、网络等），突破高并发场景下的性能瓶颈。 3、技术标准与规范： 制定并推行代码规范、设计原则及研发流程，建立技术标准体系。 负责核心代码的 Review，把控代码质量，降低系统熵增。 4、团队赋能与指导： 指导中高级开发工程师的工作，提升团队整体技术设计能力。 组织内部技术分享与培训，营造良好的技术氛围。 5、业务理解与转化： 深入理解业务需求，将复杂的业务场景转化为合理的技术实现方案，通过技术驱动业务创新。 要求： 任职条件： 1. 学历与经验 学历： 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。 经验： 8年以上软件开发经验，其中3年以上大中型互联网系统架构设计经验。 2. 专业技能 (Hard Skills) 编程语言： 精通 Java，对其底层原理、内存管理、多线程模型有极其深入的理解。 微服务架构： 深入掌握 Spring Cloud, Dubbo, gRPC 等微服务框架，对服务治理、熔断降级、分布式事务（Seata/TCC）有实战经验。 中间件： 精通主流中间件的原理与应用，包括但不限于消息队列（Kafka/RocketMQ）、缓存（Redis/Memcached）、搜索引擎（Elasticsearch）。 数据库： 精通 MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库的索引优化、锁机制及分库分表方案；熟悉 NoSQL（MongoDB, HBase 等）的使用场景。 分布式系统： 对分布式一致性协议（Raft/Paxos/ZAB）、分布式锁、高并发读写分离有深刻认识。 云原生： 熟悉 Docker, Kubernetes (K8s), Service Mesh 等云原生技术体系。 3. 架构思维 熟练掌握 DDD（领域驱动设计） 思想，有复杂的业务建模经验。 具备优秀的抽象能力，能够识别系统的核心复杂度并进行解耦。 4.综合素质 (Soft Skills) 沟通能力： 具备极强的跨部门沟通协作能力，能用通俗的语言向非技术人员解释复杂的技术问题。 抗压能力： 能够在快节奏、高压力的环境下保持冷静，并做出正确的判断。 商业敏锐度： 具备产品思维，能够从成本、效率、商业价值的角度思考技术方案。 加分项 (Preferred Qualifications) 有 BAT/TMD 或知名互联网大厂架构经验者优先。 有高并发系统设计与实战经验者优先。 在大数据处理、AI 工程化落地或安全架构方面有专长。

岗位职责 1. 技术战略与规划 制定企业技术发展蓝图，确保技术方向与业务发展目标紧密对齐。 关注新能源、物联网（IoT）、SaaS领域前沿技术动态，推动新技术在实际场景中的应用与落地。 2. 产品研发管理 主导充电桩SaaS平台（涵盖云端管理、支付系统、运维监控、大数据分析等功能模块）的整体架构设计与研发推进。 保障系统具备高并发处理能力、高可用性、安全防护机制及良好的可扩展性，支持百万级设备稳定接入。 3. 团队建设与管理 搭建并带领技术团队（包括后端、前端、测试、运维等职能），持续提升团队技术水平与协作效能。 建立标准化研发流程与技术规范，推行敏捷开发模式与DevOps实践落地。 4. 技术合作与资源整合 联合硬件厂商及第三方服务方（如支付、地图API提供商）完成技术对接与数据互通。 评估并引入创新技术方案（如AI负荷预测、区块链支付等），优化系统性能并降低运维成本。 5. 安全保障与合规 确保平台满足网络安全、数据隐私保护（如GDPR）及相关行业监管标准要求。 任职要求 1. 教育背景 计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业硕士及以上学位。 2. 经验要求 10年以上技术研发经历，5年以上SaaS/PaaS平台或物联网系统架构经验。 具备充电桩、新能源、智慧能源或车联网相关领域经验者优先考虑。 曾主导过大规模分布式系统（如云计算平台、大数据系统）的设计、开发与性能调优。 3. 技术能力 熟练掌握微服务架构（Spring Cloud/Dubbo）、数据库技术（MySQL/NoSQL）、消息中间件（Kafka/RabbitMQ）等核心技术。 了解IoT通信协议（如OCPP、MQTT）及充电桩硬件交互标准者更佳。 有AI与大数据技术（如用电负荷预测、用户行为建模）实际项目落地经验者优先。 4. 软技能 具备敏锐的商业洞察力，能将技术策略有效转化为业务成果。 出色的跨部门协同能力，善于与产品、市场、供应链等团队高效沟通协作。

外派浙商证券，大型，不加班，全额公积金，包午餐两荤两素 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，具备高并发、分布式系统架构设计与实施能力； 2. 主导或深度参与不少于2个中大型AI工程化项目，完整实践过大模型技术体系的落地应用； 3. 具备技术难题攻坚与团队协作能力，能高效理解业务需求并转化为可行技术方案。 4. 精通Java 8/11/17+核心特性，掌握Spring Cloud Alibaba、Dubbo等主流微服务框架； 5. 深入掌握JVM机制、多线程编程及系统性能调优方法。 6. 熟练使用MySQL、Redis、Kafka等中间件，具备分布式锁、缓存一致性、消息可靠性方面的实际经验。 7. 熟悉大模型推理服务的部署流程与性能优化策略。 8. 具备MCP（Model-Compute-Platform）全链路开发实践经验。 9. 掌握LLM服务治理技术，包括请求限流、熔断降级、Prompt工程化封装等能力； 10. 精通基于LangChain、LlamaIndex等框架构建RAG系统的技术实现。 11. 有Agentic LLM应用落地经历，熟悉向量数据库的应用场景及调优方案。

岗位名称：AI・技术・APP 开发领域总经理 所属部门：公司高管层（直接对董事长 / CEO 负责） 汇报对象：董事长 下属团队：公司全体成员 招聘人数：1 人 岗位类型：全职（高管管理岗） 二、核心岗位目标 统筹 AI 技术研发、APP 产品全生命周期开发与技术团队管理，制定符合公司战略的技术发展路线，推动 AI 技术在 APP 产品中的落地应用，打造行业领先的技术产品竞争力，支撑公司业务增长与市场拓展目标达成。 三、主要工作职责 （一）技术战略规划与落地 结合公司整体战略，制定 AI 技术、APP 开发领域的中长期技术规划（3-5 年），明确技术研发方向（如 AI 大模型应用、机器学习算法优化、跨平台 APP 开发等）与核心技术突破目标。 跟踪全球 AI 与移动应用领域的技术趋势（如 AIGC、AIoT、低代码开发、原生 APP 性能优化等），评估新技术对公司业务的价值，主导技术预研与试点项目，推动技术创新转化为产品竞争力。 制定年度技术研发预算与资源配置计划，合理分配 AI 算法、APP 开发、测试运维等团队的人力与技术资源，确保技术项目按计划落地。 （二）产品开发与技术管理 主导公司核心 APP 产品（如 C 端用户 APP、B 端企业级应用等）的全生命周期管理，从需求评审、技术架构设计、开发迭代到上线运维，确保产品功能、性能、安全性达到行业标准。 统筹 AI 技术在 APP 产品中的融合应用，如智能推荐算法、语音交互功能、图像识别模块、用户行为数据分析等，提升产品用户体验与商业价值（如用户留存率、转化率提升）。 建立技术研发流程与质量管控体系，规范需求管理、代码评审、测试验收、版本迭代等环节，推动敏捷开发、DevOps 等高效开发模式落地，缩短产品上线周期，提升研发效率。 负责技术架构的稳定性与扩展性管理，解决 APP 高并发、大数据量处理、跨平台兼容性等核心技术难题，保障产品在千万级用户规模下的稳定运行。 （三）团队建设与人才管理 搭建高水平技术团队，负责 AI 算法工程师、APP 开发工程师（iOS/Android/ 前端）、测试工程师、运维工程师等核心岗位的招聘、培养与梯队建设。 制定技术团队的绩效考核与激励机制，结合 AI 项目贡献、APP 开发进度、技术难题攻克成果等维度，激发团队成员的工作积极性与创新能力。 主导技术团队的能力提升计划，组织内部技术分享（如 AI 算法复盘、APP 性能优化案例）、外部技术培训（如行业技术峰会、认证课程），打造学习型技术团队。 （四）跨部门协作与业务支撑 与产品、市场、运营、销售等部门紧密协作，理解业务需求（如用户增长、商业化变现、客户定制化需求），提供技术解决方案，确保技术能力匹配业务发展节奏。 参与公司重大业务决策，从技术角度为业务方向、市场拓展策略提供专业建议（如某区域市场 APP 适配需求、B 端客户的 AI 定制化功能开发可行性）。 对接外部技术合作伙伴（如 AI 技术供应商、云服务厂商、第三方 SDK 提供方），建立稳定的合作关系，整合外部技术资源支撑公司业务发展。 （五）风险与成本管控 识别技术研发过程中的风险（如 AI 算法研发失败、APP 上线后重大 BUG、数据安全合规问题），制定风险应对预案，确保技术项目平稳推进。 管控技术研发成本，优化 AI 模型训练、APP 服务器部署、第三方技术服务采购等环节的成本，在保证技术质量的前提下提升投入产出比。 确保技术研发与产品运营符合国家数据安全、隐私保护等法律法规（如《网络安全法》《个人信息保护法》），主导技术合规审查与整改工作。 四、任职要求 （一）学历与专业背景 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业；硕士或博士学历优先，具备海外知名高校或科技公司工作经历者优先。 （二）工作经验要求 10 年以上技术研发与管理经验，其中至少 5 年 AI 与 APP 开发领域的高管管理经验（如技术总监、研发负责人），有千万级用户规模 APP 产品或 AI 驱动型产品的全生命周期管理经验。 具备 AI 技术落地实战经验，主导过至少 1 个 AI 技术在 APP 中的成功应用项目（如基于机器学习的 APP 智能推荐系统、基于 NLP 的 APP 语音交互功能），熟悉 AI 算法研发流程（数据采集、模型训练、调优部署）。 精通 APP 开发技术栈，熟悉 iOS（Swift/Objective-C）、Android（Kotlin/Java）、前端（React Native/Flutter）等跨平台开发技术，了解 APP 性能优化、兼容性测试、灰度发布等关键环节。 有互联网大厂（如 BAT、TMD）或头部 AI 科技公司（如商汤、旷视、科大讯飞）技术管理经验者优先；有创业公司技术从 0 到 1 搭建经验者优先。 （三）核心能力要求 技术战略能力：具备前瞻性的技术视野，能准确判断 AI 与 APP 领域的技术趋势，将技术规划与公司业务战略紧密结合。 技术攻坚能力：深入理解 AI 算法原理（如深度学习、强化学习）与 APP 核心技术（如网络请求优化、本地缓存设计），能主导解决高难度技术问题（如 AI 模型轻量化、APP 高并发崩溃修复）。 团队管理能力：具备优秀的团队领导与人才培养能力，能凝聚多元化技术团队（算法、开发、测试），激发团队创新活力，打造高绩效技术团队。 跨部门协作能力：具备良好的沟通表达与资源协调能力，能高效对接业务部门，将业务需求转化为技术方案，推动跨部门项目落地。 风险与成本意识：具备敏锐的风险识别能力与成本管控意识，能在技术创新与成本投入之间找到平衡，确保技术项目的商业价值最大化。 （四）素质要求 具备强烈的责任心与结果导向，能承受高强度工作压力，推动技术团队在快速变化的市场环境中达成目标。 具备开放的学习心态，愿意接受新技术、新方法，持续提升自身与团队的技术能力。 具备良好的商业思维，能从技术角度思考产品的商业化路径，推动技术为公司创造实际营收与利润。

岗位职责: 1.负责大数据与AI运维平台的整体架构规划及持续优化 2.保障系统高可用性，解决关键技术问题，优化平台运行效率 3.协同团队成员，推动项目按计划高效执行 4.参与核心功能的设计与改进，提升产品用户体验 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景 2.5年以上大型运维平台开发经历，具备较强的架构设计能力，可独立应对复杂技术场景 3.熟悉大数据与AI运维业务场景，具备较强的学习能力与适应能力 4.数据意识强，有资源成本管控经验者优先考虑 5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能高效协同工作

负责小程序升级

工作内容： 1. 负责企业级应用相关产品的系统架构设计、开发实施及性能调优 2. 持续推动系统迭代升级，借助平台化能力支撑业务高效演进 3. 通过技术难题攻关与前沿技术研究，解决核心系统瓶颈，体现技术对业务的引领作用 4. 与研发团队开展技术分享与交流，共同提升整体技术水平 岗位要求： 资深岗位需具备面向B端复杂业务场景的建模与架构设计能力，能独立应对和解决综合性问题 1. 计算机或相关专业背景，具备5年及以上JAVA开发工作经验； 2. 精通Spring、Spring MVC、MyBatis等主流开源框架及其设计理念、源码机制，掌握常用设计模式； 3. 熟练使用Linux常用指令，熟悉MySQL数据库，具备较强的数据结构与模型设计能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，热爱技术、积极投入工作，具备一定抗压性，富有责任心和独立分析判断能力。

工作职责 1. 负责外包项目的全流程管理，涵盖需求梳理、进度跟踪、资源调配及成果交付与验收。 2. 协调前后端开发团队的技术实施，主导技术架构设计并攻克核心开发难题。 3. 对接客户技术需求，精准把握业务意图并转化为可落地的开发方案。 4. 构建项目质量保障机制，监督编码规范执行，确保交付成果满足客户质量要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上软件开发背景，2年以上技术团队管理经验。 2. 熟练掌握Java或Python后端技术，了解Vue/React等主流前端框架，具有全栈开发能力。 3. 熟悉项目管理流程（如敏捷、瀑布模型），具备良好的跨团队协作与沟通组织能力。 4. 拥有外包项目经历者优先考虑，能高效响应客户需求变动并输出可行技术路径。 补充说明 1. 是否外包：是