行政主管双休无加班
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限办公自动化
岗位内容：
1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。
2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升运营管理水平。
3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等环节。
4. 负责企业资产维护与信息安全管理，保障办公系统稳定运行。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。
2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础数据处理技能。
3. 文字表达与口头沟通能力强，学习积极主动，熟悉企业管理制度及相关法律法规。
4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖励
2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康检查、节日联欢、外出旅游、体育赛事、优秀员工评选等
3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划
工作时间：
8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假
福利待遇：
不定期组织旅游活动
定期开展团建聚会
节日礼品与关怀福利
固定工时，无需加班！无需加班！无需加班！（重要提示说三遍）
晋升空间：
1. 透明公正的晋升机制
2. 配备专属导师提供一对一辅导
3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气
综合行政事务管理
7000-14000元/月
行政经理/主管经验不限大专
职位描述
工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。
职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作
岗位内容：
1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。
3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。
4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。
4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。
行政管理周末双休
6000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专文档管理沟通协调员工福利支持内勤管理接待事务后勤管理
工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30
周末双休，按国家法定节假日休息。
过年休息半个月以上。
欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～
岗位内容：
1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。
4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。
4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。
综合管理主管/行政办公室负责人
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年大专企业文化行政管理体系
核心职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。
2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。
任职要求：
1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。
3、能够有效规划和组织日常行政工作。
4、抗压能力强，具备较强的保密意识。
薪资：8000-11000
行政主管（初期东莞）
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科后勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务管理，建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行；
2、统筹办公环境维护，组织办公资产及物资的采购、发放、盘点与日常维护工作；
3、组织并实施公司各类会议、商务接待、团队建设活动及节日庆典等事项的策划与执行；
4、负责后勤支持体系管理，包括食堂运营、安全保卫、清洁卫生、公务用车、员工宿舍以及水电和物业协调等工作；
5、承担公文、通知、函件等文件的撰写、审核、归档管理，以及公司印章使用与保管工作；
6、统筹固定资产全周期管理，控制办公成本，审核相关费用报销单据；
7、对接各部门行政服务需求，及时处理突发性行政事务及外部单位联络事宜；
8、完成领导交办的其他行政支持类工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上行政主管或行政负责人工作经验，熟悉企业行政运作全流程；
3、熟练掌握Office办公软件操作，具有较强的公文写作与活动方案策划能力；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力及应急问题处理能力；
5、具有良好的成本管控意识，能够有效规范行政支出。
ps：8月份之前在东莞公司办公。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理3-5年本科
岗位职责：
1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率
2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成
3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法
4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地
5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率
任职要求：
1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式
2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具
3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力
4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属
5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力
行政主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作
2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展
3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率
4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施
5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作
任职要求：
1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先
2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作
3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神
4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作
5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境
6.会薪酬管理以及会计初级证书优先
行政人事经理
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
一、岗位职责：
1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。
2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。
3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。
4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。
4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。
5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。
6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。
7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。
二、任职要求：
45周岁以下。
地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。
经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。
三、核心能力：
1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。
2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。
3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。
4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。
5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。
四、工作适应性：
1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。
2、能适应偶尔加班及短期出差。
3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。
五、工作待遇：
1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。
2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。
3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。
工作地点： 杭州淳安千岛湖
行政经理/主管经验不限本科内勤管理
1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。
2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。
3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。
4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。
5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理供应商管理企业文化建设
双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐
岗位职责：
1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务；
2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行；
3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率；
4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进；
5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定；
6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。
任职要求：
1. 具备5年以上行政人事相关工作经验；
2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定；
3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。
杭州上城区招防水工，烧sbs，大工，下午过来，半天活200，二把刀勿扰
300-400元/天
防水工卷材1-2人
杭州市上城区招防水工，烧sbs，大工，下午过来，半天活200，二把刀勿扰
行政管理
3000-4000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理
2. 承担来访客户接待、行程协调及接送安排，确保服务专业高效
3. 协助签约客户跟进与关系维护，整理客户档案并及时更新信息
4. 统筹会议组织、文件归档、快递收发等综合支持工作
5. 配合完成领导交办的其他临时性行政任务
任职要求：
1. 持C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通违章记录
2. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常行政事务
5. 学历不限，有行政、前台或客户服务相关经验者优先
30岁左右，沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求（精简版）
拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验；
做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力；
熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营；
品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。
CA数据文员/双休假期
5000-8000元/月
文员1年以下大专销售数据分析
岗位职责：
1、为销售团队提供基础数据分析支持，完成销售数据的日常统计与报告工作，包括日度、周度、月度业绩汇总及同比分析，跟踪销售目标达成情况，辅助销售管理者进行决策。
2、参与业务流程优化，利用数据分析识别运营中的问题，并提出可行性改善建议，通过数据整理、分析和流程改进，提升销售团队的工作效率。
3、研究销售趋势、客户行为及市场变化，挖掘潜在销售机会与风险点，提供数据依据以评估各类销售活动的实际成效。
4、与公司内部各职能部门保持良好沟通，深入理解业务需求，协助解决各部门在数据应用过程中遇到的问题，推动数据在业务管理中的实际应用。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。
2、具备业务内勤或业务助理相关工作经验者优先。
3、熟练掌握Excel，熟悉PPT、Tableau、PowerBI等数据可视化工具者优先。
工作时间
8:30-12:00
13:30-18:00
周末双休
法定节假日正常休息
学管师/督学主管实习生2-5k
150-300元/天
班主任/辅导员经验不限本科熟练使用办公软件中学生培训机构授课线上教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责：
1.在线期间，及时响应并解答学习群内学生的各类问题
2.根据学生理解能力差异，灵活调整讲解方式，做到个性化辅导
3.保持专业与耐心的沟通状态，针对学生反复提出的相同疑问，持续补充说明，确保彻底掌握
4.通过文字或语音形式在线回应学生提问，无需开启连麦或视频通话
任职要求：
1.211/985高校在读本科生、研究生（理科成绩特别优异者可放宽至双非院校）
2.高中阶段理科表现优秀（或某一科目尤为突出），具备扎实的学科功底，擅长解析数学综合题、物理复杂题型、化学方程式推导等常见难点，解题步骤规范、逻辑清晰，符合高中教学要求；
3.具备良好的逻辑思维与表达能力，能借助线上语音准确传达知识点
4.能稳定提供一定的在线服务时间
5.富有耐心与责任感
6.有家教经历或在线答疑经验者优先考虑
7.普通话标准流畅
工作时间：20:30-23:30（可根据情况适度调整）周末白天需不定时上线
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科市场方向营销方向销售方向采购方向物流方向运营方向
注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配）
岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核）
2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括：
客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系
货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源
订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同
客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题
营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等
3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容
任职资格：
1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）；
2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业；
3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑；
4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先；
5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力；
6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利；
7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定
职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红
职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡
前台接待
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限工作轻松，自由22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃包住年终奖全勤奖月休四天普通话流利
岗位要求；年满18岁，大方，得体，活泼。
接受️经验小白 不限学历，不限工作经验。
职位内容；负责接待 维护 点单 引领。
班主任大专
一、岗位职责：
1.协助校园国防教育办公室开展国防教育活动；
2.负责国防特色班级和安全防范班级的训练和管理；
3.完成部门负责人交代的其他事项。
二、任职要求：
1.服役2年及以上的师范院校毕业生（取得教师资格证的优先聘用）
2.服役2年及以上的在辅警一线执勤岗位工作经验1年以上的；
3.服役5年及以上的，全日制专科学历（担任过班长，党员可放宽至高中。）
4.能进行教案编写和多媒体理论授课。
5.净身高不低于172，体重标准。身体素质良好。
三、薪资待遇
试用期：基础薪资3500+1000绩效+包吃住
转正：基础薪资3500+1500绩效+包吃住
寒暑假发基础薪资
【杭州】学习运营班主任
5000-8000元/月
班主任/辅导员3-5年本科技术岗培训管理层培训企业文化培训
岗位职责：
1. 协助上级推进本部门各类培训项目的全流程执行工作；
2. 根据公司备忘录要求，落实培训课程的前期资料准备、现场互动支持、突发情况应对配合，以及训后反馈收集与奖品分发；
3. 承担培训开场主持任务，负责现场节奏把控，并组织学员参与醒脑环节或破冰活动；
4. 关注讲师授课表现及学员课堂参与度，营造良好的学习氛围；
5. 主动与学员交流互动，建立长期联系，持续挖掘潜在培训需求；
6. 配合培训讲师对授课PPT进行内容微调，并协助处理现场教学相关问题；
7. 负责当期培训项目宣传手册的文字校对与版式排版，并跟进印刷成册流程；
8. 组织结业视频的拍摄录制，并在结班仪式上完成播放；
9. 培训结束后，编制并输出完整的训后总结手册；
10. 统筹安排培训讲师的出行计划，包括交通票务预订和住宿协调；
11. 与酒店、车队等外部服务供应商保持高效沟通，积极拓展新的合作资源；
12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工作细致认真，年龄不超过33周岁；
2. 具备培训运营实操经验，熟悉培训班主持流程，擅长引导破冰与小组划分；
3. 能独立参与培训方案策划，熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT制作，可适应短期高频出差；
4. 具备良好亲和力与主动服务意识。
工作地点：杭州 拱墅区
杭州富阳区办公室助理，办公室卫生，客户沟通业务
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限懂人情世故弹性工作制接待/外联档案管理熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
办公室助理，办公室卫生，客户沟通业务
学管师/班主任(在线英语)
8000-18000元/月
班主任经验不限大专培训机构学前儿童/小学生线上教育不授课
专业、自信、务实，专注产品研究与客户服务。公司氛围简单、协作、快乐，团队小而精美。
【岗位说明及亮点】
1.为已经报名的学员提供专业的服务和关怀，常规电话回访、班级群运营，监课、作业布置和反馈、效果外化等。热衷教育行业的请进！
2.帮学员制定长期学习规划，学员课时到期，及时提醒续课。进行学员续费管理，延长学员的学习生命周期，将英语学习进行到底！想努力，想赚钱，想靠自己实现梦想的快来！
3.喜欢英语，想从事相关岗位的欢迎，英语四级以上即可报名，边工作边学习边优秀！
【岗位职责】
1..跟进记录学员的学习状况，提出改进建议，建立档案和管理合同，落实学员课程进度。
2.负责学员的沟通协调工作，提高客户满意度与忠诚度；
3.及时搜集整理教育相关的资讯，不断升自我综合业务素养，为学员提供值得信赖的专业教育咨询服务；
4.达成续费及转介绍推荐指标；
5.完成上级安排的其他工作；
【薪资待遇】
底薪(4k-6.5k)+绩效(1000-2000)+提成，综合平均8-18K+, 试用期设置新人保护。另有五险一金+团建+节假日福利+带薪年假等。完善的培训成长机制，你将成为具有超强业务能力的教学辅导类复合型人才！
【工作时间】
13:00-21:30，期间一小时休息，大小休，排班制
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州教务管理招聘在线招聘信息，主要招聘杭州教务管理相关人才。作为教务管理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教务管理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
