一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

岗位职责 1. 统筹公司法务、行政办公与人事管理，搭建并优化综合管理体系。 2. 负责合同审核、法律风险防控、纠纷处理（诉讼/仲裁/劳动/交通事故）、证照印章管理。 3. 负责公文会议、档案后勤、固定资产、车辆管理、对外联络及行政制度执行。 4. 统筹招聘、入离职、劳动合同、考勤绩效、社保公积金及员工关系管理。 5. 负责办公室团队分工、预算控制及跨部门协调，完成总经理交办任务。 任职要求 1. 专科及以上，法学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上办公室、法务或人事行政综合经验，3年以上管理经验，物流行业优先。 3. 具备独立处理合同、劳动纠纷、诉讼仲裁等法务实操能力，熟悉劳动法律法规，公司法。 4. 熟悉人事行政全模块，具备制度搭建、流程优化及公文写作能力。 5. 沟通协调及抗压能力好，有保密意识。

1. 厂区日常行政管理工作：负责厂区办公秩序维护、日常巡检、后勤统筹，规范厂区行政管理制度，跟进制度落地执行，保障工厂日常生产、办公有序运转。 2. 厂区后勤保障管理：统筹厂区宿舍、保洁、安保、厂区绿化、公共区域卫生等后勤工作，对接后勤合作方，定期检查督导服务质量，及时解决员工住宿、就餐相关问题，优化厂区生活环境。 3. 物资与资产管理：负责厂区办公用品、劳保用品、后勤物资的采购、入库、登记、发放及台账管理，定期盘点库存，控制物资损耗与采购成本；负责厂区公共固定资产登记、维护、台账更新，确保资产清晰可查。 4. 厂区会务与接待工作：负责工厂各类会议的筹备、场地布置、通知传达、会议记录及纪要整理；负责来访客户、合作单位、政府人员的厂区接待工作，规范接待流程，维护企业对外形象。 5. 员工服务，负责厂区员工日常行政事务办理，包括入职入住、离职退宿、考勤辅助、证明开具等基础工作； 6. 厂区环境与安全辅助：配合厂区安全生产、消防检查、6S管理工作，整理归档行政类台账资料；负责厂区公告公示、企业文化宣传、厂区标识维护等工作。 7. 文书与资料管理：负责工厂行政文件、通知、制度的起草、排版、发布及归档；整理各类行政报表、巡检记录、后勤台账，定期汇总上报。 8. 完成上级交办的其他厂区行政临时工作，配合生产、人事等部门做好协同工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，有工厂厂区行政工作经验者优先。 2. 经验：1-3年工厂行政、后勤管理相关工作经验，熟悉厂区后勤、宿舍食堂、物资管理、6S管理等工作流程，了解工厂基础行政管理制度。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文件撰写、台账制作、数据统计；具备基础公文写作能力，做事条理清晰、执行力强。 4. 素质：性格踏实稳重、责任心强，具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适配厂区工作节奏，服从工作安排，有较强的团队协作意识。 5. 其他：工作细致严谨，抗压能力良好，无不良从业记录，能快速适应厂区办公环境。 薪资福利 薪资：3500-5500元/月（根据工作经验与能力面议），每月按时发放工资，绩效奖金、年终福利齐全。 2. 基础福利：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假等法定假期。 3工作氛围轻松，团队氛围融洽，厂区环境整洁，作息规范，

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。 4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。 4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升运营管理水平。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理，保障办公系统稳定运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力强，学习积极主动，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖励 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康检查、节日联欢、外出旅游、体育赛事、优秀员工评选等 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 不定期组织旅游活动 定期开展团建聚会 节日礼品与关怀福利 固定工时，无需加班！无需加班！无需加班！（重要提示说三遍） 晋升空间： 1. 透明公正的晋升机制 2. 配备专属导师提供一对一辅导 3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气

职位描述 工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作 岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。 4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊），与我互换联系方式详谈！ 欢迎联系~~~

杭州市上城区招通风安装/维修

招氟机中央空调中工2个，手脚麻利，服从安排，打酱油，混日子的勿扰，提供住宿，吃饭自费，每月5-8千生活费

招聘：氩弧焊工薪资：7000-10000元/月岗位职责1.负责氩弧焊、车、铣、刨、磨等工作任务2.确保加工件质量达标，按时完成生产订单3.维护保养设备，及时处理常见故障任职要求1.中技以上学历，机械制造等相关专业2.熟悉氩弧焊、车、铣、刨、磨操作技能3.具备良好的责任心和质量意识4.有相关工作经验者优先工作时间8:00-12:00，13:00-17:00

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产管控、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及合规性审核 4. 管理行政预算，控制办公成本，合理规划采购与供应商合作 5. 统筹企业形象建设与企业文化落地执行，支持跨部门协作与重大活动开展 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与制度撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及对外接待事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门开展企业文化建设与员工关怀活动 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政运作流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

老板诚招私人助理（28–35岁） 岗位概述 协助老板处理日常公司行政事务及个人生活事务，包含简单办公室工作、视频拍摄配合、招聘协助等。需全程跟随，兼顾工作与生活照顾，确保日常安排高效顺畅。 ⸻ 主要工作内容 1. 公司事务支持 • 处理日常简单行政工作（文件整理、办公物资管理、差旅安排等） • 协助简单招聘流程（筛选简历、预约面试、信息登记） • 跟拍及配合短视频拍摄、简单剪辑或素材整理 2. 私人事务照料 • 负责老板日常出行安排与陪同（含商务与私人行程） • 简单家务及生活整理（简餐制作、房间打扫、物品收纳） • 根据需要进行外出采购、快递收发等生活事务 3. 综合配合 • 保持与老板的高效沟通，提前做好行程与物品准备 • 临时交办的公司或私人事务 ⸻ 任职要求 • ，28–35岁，形象得体，性格细致、耐心、稳重 • 有良好的沟通能力与服务意识，保密意识强 • 能适应全程跟随工作，时间灵活 • 会做简单家常餐、基础打扫与收纳 • 有驾驶证优先，熟悉短视频拍摄或有行政/助理经验优先 ⸻ 薪资福利 • 提供住宿 • 薪资面议（根据经验与能力） • 工作时间：全天跟随（需适应弹性工作时间） • 享有法定节假日及其他福利

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压能力良好，具备服务意识与积极向上的工作心态； 3、思路清楚，具备较强的沟通表达及协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 5、根据实际业务需求，配合完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 说明：本岗位面向新人，需接受公司对具体岗位及职责内容的统一安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州地区岗位在录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作，无法接受异地安排者请谨慎投递杭州职位。

【岗位职责】 1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作。 2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况。 3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动。 4. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。 5. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，并有志于在教育行业长期发展。 2. 相貌端庄，举止大方得体，有亲和力，普通话标准。 3. 具有良好的沟通协调和分析总结能力，有一定的计划和规划能力。 4. 有较强的责任心和耐心，有较强的观察能力。 【福利待遇】 1. 薪酬体系：底薪+提成。 2. 福利体系：五险一金+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动。 3. 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+资深教务带教。 4. 晋升体系：初级-中级-高级-主管-经理-总监；初级-中级-高级-主管-分校长助理-分校长。 工作时间：9:00-18:00，一周1-2天晚班，晚班上班时间13:00-21:00，大小周休息。

招运营总裁助理 1. 辅助决策：协助做市场/竞品调研，整理运营数据，提供业务建议； 2. 推动执行：跟进核心项目，协调跨部门资源，确保落地； 3. 事务统筹：管理总裁日程、会议，对接内外部沟通，处理文件及临时任务。 4.有工作经验2年以上，会开车. 5.工资3000至7000之间， 6.每周上班6天. 7.有兴趣的面谈

负责前台接待，收银

杭州市萧山区招氩弧焊，焊接铝板，约3到5米，铝板3个厚。自带氩焊机，小气瓶和磨光机。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运转有序 4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务 5. 配合完成会议安排、访客预约等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

岗位职责： 1、负责班级的日常运作管理，监督学生的学习进展与行为规范； 2、策划并参与各类班级活动，推动学生综合素质的提升； 3、定期与家长保持联系，通报学生在校情况，构建良好的家校协作关系； 4、配合授课教师完成教学支持工作，保障教学有序开展，并协助作业批改与课后辅导。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理班级各项事务； 2、对学生有高度责任心，能够敏锐察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备团队协作意识，乐于与同事协同促进教学质量优化； 4、热爱教育事业，拥有良好的心理承受能力与应对压力的素质。

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、全面组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队建设、业务培训、销售技能辅导及绩效考核工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验并具备实际成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激发团队潜能； 5、具备强烈的责任意识与抗压能力，能适应高强度工作节奏，积极进取。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长与发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补助等贴心福利 7、定期组织团建活动，表现优异者可获出国旅游机会 8、清晰的职业发展路径，支持实现个人事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担跨部门联络职责，促进内部信息传递与工作协同。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行效率，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

岗位优势： 1、品牌20年发展历程，每一家均为总部直营校区，福利制度等有保障； 2、引领行业的高提点+骨干分红机制； 3、校区+总部双重带薪培训赋能机制； 岗位职责： 1岗位kpi的达成：销售课时、现金实收、新签学员数、生产达标、 推荐、续费、退费、离职率、运营效率等； 2团队建设：招聘、培训、带教、评估； 3团队管理：日常各项会议组织主持、校区流程的执行到位； 4提升客户满意度：进步率、退费率、投诉退费处理、关注客户体验； 5提升员工满意度：控制离职率、骨干员工占比； 6公共关系维护； 7市场品牌的关注与维护：竞品调研、市场投放、品牌合作及建设等； 8打造健康良性的校区文化，践行企业文化； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、销售出身，业务能力强； 3、有k12经验或者教育培训行业经验。至少3年校区管理经验； 4、沟通表达能力强，跨部门沟通能力强； 工作时间：做六休一，10:00-19:00 注意：正式/储备依据面试情况而定

薪酬福利： 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录归档 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通 5-通过日常服务维护促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段参与地推活动，3-5人小组协作收集意向信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带教 2-企业实力雄厚，行业口碑佳，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效