【关于三问】 1、成立于2017年4月，是一家处于快速成长期的教育类创业企业。历经三年发展，顺利完成从初创到规模化运营的跨越，累计服务在读学员达1000人；“双减”政策实施后仍稳步增长，目前在读学生已超1200人，拥有三个主校区及多个合作办学点。 2、依托浙江大学资源，汇聚来自浙大及国内多所985高校背景的教学与教研团队，专注提供一体化、全维度的学科辅导服务，打造了四大自主研创课程体系，适配杭州本地不同基础学生的个性化学习需求。 4、我们以“顶尖师资、高品质课堂与服务”为新阶段发展目标，致力于将优质教育资源惠及更多家庭。团队汇聚了一批富有激情与理想的杭城教育创业者，诚邀志同道合的新成员加入！ 【招聘岗位】 小学数学主讲老师（1名） 【招聘要求】 1、本科及以上学历，毕业院校为985高校或同等水平，专业不限； 2、性格积极外向，具备良好亲和力，踏实肯干，有耐心与责任感； 3、工作主动投入，注重客户体验，保持持续学习的动力与职业进取意识； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作精神； 5、熟练掌握Word、Excel等常用办公工具操作。 【岗位职责】 1、学习：完成系统化教学培训后，进入各年级班级跟班听课，熟悉授课流程，掌握教学方法与技巧。 2、上课：独立承担班级授课任务，逐步建立个人教学风格，关注学生学习情况，并及时进行课后反馈。 3、作业：按时批阅学生提交的课后作业与练习材料。 4、维护：高效回应学生与家长的各类疑问，做好日常沟通及每学期的续费跟进工作。 5、教研：积极参与课程研发，参与教材编写，制作配套学习资料与复习资料。 【员工福利】 1、 薪资激励：缴纳五险一金，提供无上限的薪酬增长机制，搭建无边界的晋升通道。 2、 专业培训：涵盖教学技能提升、教培业务精进、职业发展路径规划等专项培训。 3、 文化活动：节日惊喜福利不断，定期组织团建与聚餐，营造充满活力的创业环境。 4、 温馨假期：享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、育儿假等休假权益。 5、 其他福利：年终奖金、结婚贺金、开工利是、交通补助、公务通讯补贴等。 6、 自由打卡：确保完成规定工时前提下，可灵活安排上下班时间，平衡工作与生活。 【招聘流程】 初试（面谈+试讲）→ 复试（校长终面）→ 签约入职 → 培训上岗

工作详情 1. 授课时间：学期制固定授课，周一至周五 15:00-18:00 2. 课程时长：单节课50-90分钟，基础薪资随课时时长对应调整 3. 薪资结构：基础课时工资+绩效奖励 4. 绩效规则：全勤授课、无家长及学校投诉即可全额获取绩效 5. 薪资发放：每月月结，次月15日准时发薪 三、任职资格要求 基础学历 本科及以上学历，教学经验丰富者可放宽至大专学历 资质条件（满足任意2条即可应聘） 1. 持有对应学科教师资格证、专业技能相关证书 2. 具备长期教育行业一线教学经验 3. 拥有1年以上15人及以上大班课授课经验 4. 师范类、教育相关专业科班毕业生 四、岗位职责&进校要求 1. 热爱教育事业，有责任心、耐心、爱心，配合学校及平台各项教学管理工作 2. 保证授课稳定性，固定每周至少1个周中下午授课，稳定在岗完成一学期教学任务 3. 严格遵守进校规范，课前提前20分钟到校打卡备课 4. 课后负责学生安全接送、教室卫生清扫整理工作 5. 严格服从科大讯飞及合作学校的教学安排、规章制度，保质保量完成授课任务 6. 认真备课授课，把控课堂秩序，保障整体教学效果

招聘岗位：初中数学、初中科学、高中物理 岗位职责： 1. 承担学科教学任务，根据课程标准及学生实际情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生对数学学科的兴趣，助力成绩提升； 2. 针对学生学习表现开展一对一辅导，及时解答疑问，持续跟进学习进展，定期向家长反馈学习成果，保持顺畅家校沟通； 3. 积极参与教研工作，完善教学课件与练习资料，探索高效教学模式，不断优化授课质量； 4. 协助机构完成招生咨询、学习能力评估、课后答疑等配套服务，保障教学秩序与教学环境的稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业匹配，具备扎实的专业基础，熟悉教材内容及教学核心难点； 2. 条件突出者专业可适当放宽，热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与初中阶段学生交流互动； 3. 欢迎应届毕业生应聘实习岗位，学习能力强、富有团队合作精神，实习期间综合表现优异者将优先转正； 4. 有实际教学经历或持有教师资格证者优先考虑，普通话标准，具备良好的课堂管理能力和临场应对能力。

因学校发展需要，上城区某知名小学现面向社会公开招聘科学代课教师1名： 岗位职责： 1、负责相应年级的科学课程教学工作； 2、落实学校布置的各项教育教学相关工作。 任职要求： 1、遵守法律法规，品行良好，热爱教育工作，无影响教师从业资格的违规违纪记录； 2、具备本科及以上学历，持有科学学科教师资格证书； 3、具有在校园内从事科学教学的实际经验。

工作职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施与教研开发任务，开展儿童双语启蒙培训，通过英文绘本引导学生掌握自然拼读、发音技巧、口语表达及情境应用； 2、参与教学方案设计与课程体系规划，配合优化教学流程，确保授课质量稳定达标； 3、关注学员成长动态，及时识别发展需求，并与家长保持积极有效的沟通反馈； 4、按时完成班级延续相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备相关从业经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力，普通话与英语发音标准，热爱少儿教育事业 3. 熟悉儿童心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

全国多岗位招募，若有其他意向城市也欢迎沟通~ 岗位职责： 承担考研考试相关课程的授课工作，按照七步教学法实施教学，确保教学效果； 负责学生日常学习答疑，及时回应并解决学生在学习过程中遇到的问题；做好学员服务，跟进学生学习进度与状态； 参与讲义研发、习题设计、课件制作等教学资料准备工作； 记录学生学习进展及考试表现，结合反馈持续调整和优化教学方案； 参加教学研讨与课程打磨活动，不断提升授课质量与专业能力。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语方向：英语相关专业，须具备专八或雅思7.5以上水平，考研英语成绩达75分以上（专八良好者可免笔试）； 教学经验：有相关科目授课经验者优先，能准确把握四六级考试重点与难点； 表达能力：具备出色的语言表达与课堂讲授能力，授课富有感染力； 职业素养：热爱教育行业，对教学工作充满热情，态度踏实认真，积极上进； 综合能力：熟练操作Office办公软件，具备课件制作及讲义、测试卷开发能力； 团队意识：具有良好的协作精神，愿意在教育领域长期发展。 加入我们，你将获得： 1、【薪酬】平均薪资范围15-20K，薪酬结构通常为底薪+课时费+绩效奖金（如高分奖励等），可通过持续提升教学水平获取更高课酬与激励。同时提供月度保底薪酬（6k起）、年度保底收入（12w起），助力顺利度过适应期。试用期薪资不打折！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外另有带薪休假，享受员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠，凭新东方工牌享多行业合作优惠价等福利。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，通过公开透明的选拔机制实现职位晋升（新东方管理者主要来自内部提拔！） 4、【教师发展】拥有完善的教师职级成长体系，配备师训导师带教磨课，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，实行线上线下融合培养：线上参与“俞你同行”新师培训，提升综合素养与教学理论水平；定期参加iTeacher工作室线下赋能培训，专项提升教学技能。 6、【员工活动】与优秀、有趣的人共事，博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利派送、不定期团建等丰富活动，让职场生活更具活力！

【工作职责】 1、承担青少年博文素养课程（语文类）的授课任务； 2、参与教研活动及课程打磨，规范执行教学环节，确保教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效沟通； 4、协助完成班级续报工作，落实课后服务相关事宜； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备教学经验或曾获相关奖项者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好表达能力与耐心； 3、了解少儿心理特点，富有爱心与责任感，性格开朗积极； 4、热爱教育行业，亲和力强，思维敏捷灵活。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五在岗时间为9:30-12:00、13:30-18:00； 周末根据课程安排出勤，每日工作8.5小时并打卡。

暑假兼职｜答疑辅导老师 招聘启事 【岗位】中小学暑假答疑辅导老师（短期兼职） 【工作地点】杭州西湖区（景汇中学对面） 一、岗位职责 1. 负责小学、初中学生暑假课程、错题讲解、学科答疑辅导。 2. 看管暑期学生，维持教室纪律，督促学生高效完成当日学习任务。 3. 协助主讲老师查漏补缺，巩固学生薄弱知识点，做好日常学习记录。 4. 简单对接家长，反馈学生每日学习状态与作业完成情况。 5. 配合校区完成暑期教学辅助、资料整理、课堂配套服务。 二、任职要求 1. 在校大学生、应届生均可，师范生、初高中成绩优异者优先，无经验可带。 2. 熟悉小学/初中语、数、英、物、化任意一科，解题思路清晰、表达流利。 3. 性格耐心、有责任心、喜欢孩子，工作认真踏实。 4. 无不良记录，接受暑假短期兼职，能稳定干满暑期优先。 三、薪资福利 1. 薪资：基础薪资 + 辅导提成 + 全勤奖励，多劳多得，短期薪资透明不压工资。 2. 福利：岗前免费带薪培训、工作氛围轻松、年轻团队好相处。 3. 额外：表现优秀可开具社会实践/实习证明，适合大学生暑期履历加分。 4. 环境：全新校区、干净安静、办公舒适，通勤友好。 四、工作时间 暑假短期在岗（7月—8月暑期档期） 暑期正常上班，可按学生放假时间灵活对接入职，开学前正常结束

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责日常教学工作，根据课程安排完成授课任 务 2.关注学员学习情况，及时进行反馈与辅导 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达能力 2.有责任心，能够积极配合团队完成教学相关工 作 3.具备较强的学习能力，能适应教学内容的更新 与调整 岗位福利： 1.包住，如果不住公司会有住房补贴 2.公司定期会有丰富团建活动，节假日会有小礼 品 3.免费岗前系统化培训、学科培训

工地上钢质门撕除保护膜，数量约300樘，保护膜有点氧化，不太好撕。

杭州上城区需要小工1-2人，有意联系

25吨车，要求驾驶证三年以上，50岁以下， 证件齐全，有责任心的司机

招聘化工操作员。薪资为5.5千至7.5千。岗位职责包括：负责日常的叉车作业；负责罐区的装卸作业、分装车间的作业；认真填写生产记录和交接班记录；负责本岗工、器具的保管工作；执行岗位操作规程的有关规定。任职要求：具备高中及以上学历；有过化工行业操作或者装卸工作经历；具有良好的沟通、协调、应变技巧。

招聘小区绿化养护工数名1、要求：男性，年龄50—65岁，身体健康，服从公司管理，责任心强，标准高，善于沟通，吃苦耐劳，经验三年以上，无酗酒等不良嗜好2、工作时间：每天八小时根据天气情况调整，每月修四天3、待遇薪酬：4000--45004，工作地址：杭州萧山区前湾希望广大朋友推荐谢谢联系方式：张先生同，非诚勿扰[握手][握手][握手]

TOP教培直聘，珠三角40+校区全覆盖，就近安排岗位 招聘科目：初高中语/数/英/物/化/文综 招收人群：全日制本科优先，985/211学历免笔试 薪资福利 1. 收入无上限：试用期7k-10k，转正10k-15k，课时+提成多劳多得 2. 免费员工宿舍，校区通勤十分钟，省去租房开销 3. 年假10天，寒暑假弹性假期，每周休1-2天，法定节假日可调休 一对一师徒带教，全套岗前教研培训，快速上手授课，稳定充足课量 团队环境 年轻化扁平团队，专属教研团队全程协助备课磨课，教学无负担 有意直接投递简历，快速筛选简历、高效安排面试！

新高一数理化，8月1-18

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

一句话介绍 不是传统老师，是孩子的“成长教练”——帮孩子学会“自己学”，而不是“被教”。 一、岗位职责 1、诊断与规划：为学员做学习能力诊断，制定个性化提升方案，跟踪效果并持续迭代 2、教练式陪伴：培养学员的自驱力、专注力和底层自信，成为他们的“成长伙伴” 3、产品共建：将一线实战观察反馈到教学产品迭代中，参与建设属于我们的教育方法 4、校区运营参与（晋升后）：逐步接触学员招募、团队带教、校区经营 二、任职要求 1、本科及以上学历，1-3年教学经验、教练技术或教育咨询背景优先（优秀应届生也欢迎） 2、对“自主学习”理念有真实共鸣，相信“学习能力比知识点更重要” 3、软性特质（比硬性条件更重要）自驱力极强：不需要别人催着干活，创业公司自由大、责任也大；学习能力在线：80%的内容入职后重新学，需要快速吸收、快速实践、快速迭代 4、沟通有感染力，能真正倾听：能听出孩子没说出来困难，用他们能懂的方式沟通 5、对教育有使命感：前期给不了高薪，如果你觉得“中国孩子应该学会自己学”，那我们聊聊 三、薪酬与成长： 1、综合月收入学习期0-3个月3200-4500元，转正后3-12个月8000-15000+元 2、三条成长路线（终点都不是“打工人”） 专业线：学习教练→高级学习教练→首席学习教练/校长培训师（带徒弟享门店利润分成，上不封顶） 管理线：学习教练→校区主管→合伙校长（年薪15-30万）→区域合伙校长（年薪30-80万+） 创业线：学习教练→校区主管→高级合伙校长（出资2万认购10%股份+赠股，年薪20-50万+）→区域合伙人（年薪30-80万+） 3、与传统K12对比 第1年：8-14万 vs 6-8万 第3年：15-30万 vs 9-10万 第5年：30-80万+ vs 11-13万 四、福利待遇 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，休息日：周一周二双休；每周三固定教研+学习成长时间 完整岗前培训+自主学习指导师认证+全员股权分红机制，校区利润归管理校区的人 五、特别说明（以下不符） 月薪数字是第一标准的请绕行 不能接受前3个月学习和积累期的请绕行 对教育没有热情的请绕行 需要人催着干活的请绕行 如果你相信“学习方法比刷题更重要”，愿意用几年时间走一条不一样的路——欢迎聊聊。

岗位职责： 1.负责中小学诗词社团课程教学，涵盖诗词赏析、成语积累等内容，使用统一提供的课件、教学设计及诗词素材，激发学生学习兴趣 2. 组织开展诗词闯关赛、经典诵读、飞花令等特色活动，提升学生文化实践能力与综合素养 3. 结合“中华经典诵写讲”赛事要求，针对性辅导学生备赛，助力区域赛事人才输送 4.配合校方完成课后服务相关教学记录、活动总结及阶段性成果反馈 5. 积极参与教研交流，持续优化诗词教学方法与社团运营模式 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证，汉语言文学、古典文学、教育学等相关专业优先 2.具备扎实的古诗词功底，熟悉中国诗词发展脉络，能深入浅出讲解经典作品 3.具有良好的语言表达能力、课堂组织能力及亲和力，善于引导中小学生主动参与 4. 热爱中华优秀传统文化，责任心强、耐心细致，能稳定承担周一至周五课后时段教学任务 5. 有校内社团指导或诗词类赛事辅导经验者优先 薪资待遇： 注意：本岗位是兼职岗 课时费：200-300/节课。工作时间根据老师时间而定，一般在周内下午4-6点之间。

岗位职责： 1. 教授国际课程 AP Alevel 中的数学，物理，化学或生物。 2. 能够做好课前评估和课后反馈。 3. 及时和督导老师沟通学员学习进度。 任职要求： 1. 本科学历以上，教育或数理化相关专业优先 2. 有校内或一对一教学经验优先 3. 不吸烟 4. 英语听说读写能力优秀者优先 福利待遇： 1. 基础工资+绩效工资 2. 带薪年假 3. 灵活上班时间

杭州/余杭幼儿小学初中英语教师 9-18k 全职 一、任职资格 1. 热爱教育行业，具备良好的职业操守，富有责任感与耐心； 2. 工作积极主动，性格亲和，易于建立师生信任关系； 3. 具备优秀的沟通能力，应变能力强，能灵活应对教学场景； 4. 持有本科学历或英语教师资格证（学历不限），英语专业毕业者优先，口语流利、形象气质佳者优先； 有从事幼儿及少儿英语培训经验者优先考虑； 二、岗位职责 1. 因材施教：依据校区统一教案开展教学，确保授课质量； 2. 有教无类：尊重个体差异，公平关爱每一位学生； 3. 恪尽职守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4. 勤学精进：积极参与教研交流与教学培训，持续提升专业水平； 5. 自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作； 三、薪酬待遇 1. 薪酬结构：基础薪级+课时津贴+学期续班奖励+绩效奖金； 2. 提供带薪培训、团队建设活动及法定节假日福利； 四、双通道晋升机制 教学路径：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→终身教师； 管理路径：学科组长→学科总监→校区负责人，发展空间广阔； 这里远离职场内耗，专注教学与成长，只要踏实肯干，无需担忧发展受限。我们是一个团结互助的集体，彼此支持、共同进步！诚邀加入丹妮英语，携手奋斗，让每一份努力都不负青春与热忱！ 员工福利：五险一金 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

工作职责： 1. 承担K12阶段英语学科教学任务，依据学生实际学习情况制定个性化教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 深入分析英语考试重点与教材结构，研发匹配各年级段的教学内容及配套练习资源。 3. 策划并实施课堂互动环节，调动学生积极性，提高课堂参与水平与知识掌握效率。 4. 定期向家长反馈学生学习表现，提供专业性指导建议与成长规划支持。 5. 熟练掌握 Kid’s Power Up 教材体系，并具备实际授课实践经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语类相关专业背景，持有教师资格证书者优先考虑。 2. 具备扎实的英语语言能力，了解K12英语课程标准及测评体系。 3. 具有1年以上K12英语教学经历，能够独立完成备课、授课和作业批阅等教学全流程。 4. 具备良好的表达能力和亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系。

岗位内容： 1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与教学目标。 2. 引导学生积极思考，提升其对人文社科领域的兴趣与探究动力。 3. 及时给予学习反馈，协助学生优化学习效果。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，专业基础牢固，具备相关领域知识储备。 2. 具备扎实的教学实践经历及一定的教学组织管理能力。 3. 热爱教育工作，具有较强的责任感与敬业精神。

1.有教培工作管理经验 2.能够开拓市场招生 3.有教师资格证 4.在大型教培机构做过管理 5.无相关工作经验请勿打扰 6.有意向合伙入股 7.有在教培机构当过校长优先录用

工作内容: 参与课堂授课，协助主课老师管理课堂纪律，完成课堂环节； 在课堂上记录小朋友的精彩互动，拍摄照片和视频 任职要求: 大学生也可以，对教育事业有兴趣，喜欢小朋友，有亲和力，有耐心 工作时间: 周二周三周四16.30-20.00，周五15.30-19.00（时间可选）

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

专升本学管师 工作地点：下沙福雷德 工作内容：负责专升本学生的日常管理及课程续报工作 工作班次：早9晚6，实行排班制，双休安排 晋升通道：班主任 - 部门主管 - 业务总监 - 中心校长 有助教或相关岗位从业背景者优先考虑 岗位亮点： 1. 成就学生，成就自我： 作为学员成长路上的重要陪伴者，全程参与学生从困惑到突破的成长旅程，助力其实现专升本或考研目标，见证人生关键转折。 2. 薪资保障，收入持续提升： 无责任底薪4k + 带生服务奖金 + 绩效提成 + 餐饮补贴，月均收入8-12k，表现优异者可达12-15k。 3. 工作节奏合理，福利体系健全： 每周可灵活调休两天，享受双休、法定节假日及带薪年假，另有国内外团建旅游与员工健康体检等关怀项目。 4. 发展路径清晰，晋升机制公开： 配备系统化培训支持与公平透明的晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔，助力员工实现职业跃迁，领先同龄人发展步伐。 你的工作价值： 1. 根据学员情况制定个性化学习规划，推动高效学习，助力突破学习瓶颈 2. 全程关注学员学习与生活动态，陪伴其顺利度过备考关键阶段 3. 搭建家校沟通桥梁，通过及时反馈建立家长与学员的深度信任 4. 统筹教务协调事务，保障学员学习流程顺畅运行 5. 激发老学员推荐意愿，促进口碑传播与校区良性发展 我们期待这样的你： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、中文、英语或其他文科类专业优先 2. 有同类教育领域工作经验，了解专升本流程及学生管理，具备助教、学管、班主任或考研辅导经历者优先 3. 热爱教育行业，具备良好亲和力与沟通能力，能独立制定并落实学生学习计划 4. 善于应对学生各类问题，乐于陪伴并支持学生成长 5. 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 积极参与校内各类教学活动及专业培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相当的专业知识与实践经验； 2. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通表达能力强，热爱教育工作，重视学生全面成长； 4. 具备基础心理辅导与问题处理能力，掌握教育信息化工具的应用。

工作职责及要求：在活动中全程陪伴小朋友们，保证他们的安全是首位，带队或跟队维护秩序，具备一定的信息统筹、良好的沟通协调及管理能力。