岗位职责 1. 方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定契合大赛要求的全流程竞赛实施方案。 2. 执行支持：推动方案落地实施，对接企业资源开展岗位调研，识别核心痛点并开发匹配技能点；组织测试迭代，协调资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3. 交付保障：统筹赛事冲刺阶段交付工作，安排集训与演讲演练；把控成果质量，搭建PPT框架、构建逻辑化表达体系、整理技能要点清单，提供线上演练辅导支持。 任职要求 1. 专业与经验：具备商贸类相关专业背景，掌握商贸课程架构及营销、国际贸易、商务沟通等核心技能；有世界技能大赛参赛经历或同类项目经验者优先，熟悉赛制流程与评审规范。 2. 能力要求：拥有优秀的方案策划与文案撰写能力，逻辑清晰、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；具备良好沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队，整合多方资源推进协作。 3. 工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案呈现、Excel数据处理），能够运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度追踪，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4. 其他：责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏；具备项目管理实践经验者优先，可有效统筹项目计划、控制执行进度与成果质量。

中医讲师： 岗位要求： 懂中医，能培训，会辩证。 懂营销，能卖货，能主持。 有责任心，为人踏实可靠。 1.有沟通协调能力，年纪四十岁左右。 2.会辩证用药。能给药店店员做中医辩证培训。 3.自己会卖药，也能教别人卖药。 4.住在富阳周边，能在浙江省出差。 5.中医基础扎实，有证的优先考虑。 薪酬待遇： 入职缴纳五险，每月休息四天，保底年薪15万。 请应聘者文字描述以上1-5条的匹配度。 符合要求的加微信发讲课录音，邀约面试。

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证工作，开展授课并落实训后跟踪 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，推动销售业绩增长 4、确保城市零售人员培训覆盖目标的达成 5、主导培训项目全流程运营，包含培训组织、过程管理、后期数据整理、效果评估与反馈收集，并持续优化培训质量 6、搭建培训档案机制，定期对培训工作进行总结与复盘 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷穿搭并乐于分享，应聘时可附个人OOTD作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，善于团队协作 5、学习能力强，能适应出差安排 6、形象良好，自律严谨，做事细致，性格开朗，富有团队合作意识

1. 会议营销支持：担任主讲专家，参与并负责区域客户沙龙等会销活动，开展专业且生动的产品宣讲。 2. 在会场中营造积极的销售氛围，通过专业的讲解有效激发客户兴趣，配合招商团队达成销售转化与业绩指标。 3. 参与设计及优化会议演讲材料、产品讲解话术、培训文档等内容，确保其专业规范并具备高转化效果。 4. 汇总会销过程中的客户意见、市场趋势及竞品动态，及时整理反馈至公司，为产品迭代与市场策略提供参考依据。 5. 定期面向招商团队及合作方开展专业培训，提升团队整体的专业水平与服务能力。 6. 客户关系维护：维系重点客户关系，解决客户疑问，塑造公司专业、可靠的品牌形象。 任职要求： 1. 经验背景：具备2年以上美业相关领域会销讲师经验者优先，熟悉团购及本地生活服务者优先考虑。 2. 演讲能力：具备优秀的公众演讲能力、舞台表现力及现场互动掌控力，善于调动气氛，富有激情与说服力； 同时拥有良好的沟通表达与活动组织能力，亲和力强，耐心细致，逻辑清晰，责任心强，能快速融入新环境。 3. 个人素质：具备较强的抗压能力、出色的协调沟通与应变能力；目标感强，具有良好的团队协作意识与销售思维。 4. 年龄在******

一、岗位职责 1. 负责组织直销员的业务培训工作，涵盖产品知识、销售技巧及业务流程等内容，持续提升团队专业水平。 2. 为直销业务运营提供全流程支持，及时响应并协助处理业务推进中的各类问题，确保工作顺畅执行。 3. 协同团队完成直销相关数据的整理与分析任务，为业务优化和决策提供有效依据。 4. 营造积极协作的团队氛围，助力直销团队整体业绩目标达成。 二、岗位福利 1. 社会保障：入职即办理五险，为员工提供基础保障。 2. 假期福利：实行周末双休制度，法定节假日按规定正常休息，兼顾工作与生活节奏。 3. 额外福利：享受节日专属关怀礼包，更多团队福利将在入职后逐步开放。 三、任职要求 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能准确传达培训信息，高效协调各项业务事务。 2. 具有较强的责任感和服务意识，能够主动为直销人员及业务开展提供有力支持。 3. 熟悉通信行业或具备培训、业务支持相关经验者优先，无经验者可参与公司统一培训。 4. 具备一定的数据分析思维和学习适应能力，能快速掌握业务变动内容。 5. 入职时将与第三方签订劳动合同。

工作职责: 1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各级别培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化课程内容，确保其实用性与时效性。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训策略与内容形式。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，基于数据提出优化建议，推动培训体系不断完善。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，了解零售运营模式及业务流程。 3、拥有成熟课程开发成果及良好培训效果验证记录。 4、具备独立完成课程策划、内容编写与优化升级的能力。 5、掌握多样化培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。 6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。 注：该岗位单休，介意者请勿投递！！！

一、岗位职责： 1. 负责三棵树马上住服务类培训课程的开发与讲授，内容涵盖服务规范、产品使用等关键模块，紧密对接一线实际应用场景。 2. 组织实施马上住认证考评，跟进学员技能掌握情况，提供现场技术指导与能力支持，推动服务标准有效执行。 3. 传播品牌核心价值，协同团队推进培训任务，增强终端服务队伍的专业水平，助力三棵树品牌声誉建设。 4. 汇总马上住服务在终端落地中的问题反馈与典型实践案例，持续迭代优化培训素材，满足市场及合作方发展需要。 二、任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上培训相关工作经验，有终端零售培训背景者优先考虑 3、曾主导人才发展项目或业务改进项目并取得成果者优先 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，具备PS、AI或视频制作能力者更佳 5、可独立开展区域培训工作，接受全国范围出差安排

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

工作时间： 每天1-2节课 （60分钟左右/课时），双休，法定假日休 薪资待遇： 3500+提成（8-30个点） 综合在5000-12000元/月 缴纳五险

1. 会议营销支持：担任主讲专家，参与并协助区域客户沙龙及其他会销活动，进行专业且生动的产品宣讲与内容输出。 2. 在活动现场营造良好的销售氛围，借助专业的讲解方式有效挖掘客户需求，配合招商团队达成销售转化及业绩指标。 3. 参与设计与优化会议用演讲课件、产品讲解话术及培训材料，确保内容具备专业度、合规性及高转化效果。 4. 汇总会销过程中的客户意见、市场变化及竞品动态，及时整理反馈至公司，为产品迭代与市场策略调整提供参考依据。 5. 定期面向招商团队及合作方开展专项培训，提升团队整体的专业能力与服务水平。 6. 客户关系维护：维系重点客户联系，高效响应客户疑问，强化公司专业、可靠的品牌形象。 任职要求： 1. 经验背景：具备2年以上美业相关领域会销讲师经验者优先，熟悉团购模式及本地生活服务者更佳。 2. 演讲能力：具备优秀的公众表达能力，富有舞台表现力与互动掌控力，能够激发听众共鸣，具备感染力与说服力。 3. 个人素质：具备较强的抗压能力，良好的沟通协调与应变能力；结果导向，拥有强烈的团队协作意识与销售驱动力。

招聘A2驾驶员130方箱车去杭州到金华，在金华换厢要永康，回金华金华回杭州2辆车对发12000一月要长期的快递会操作APp

地址：萧山区衙前镇螺东路15号二、、家纺面料检验修补工1名，负责面料出货前的检验修补工作，确保产品符合标准。三、装卸杂工1名，具体工资面议。四、面料打卷工（学徒也可以）:1.按照出口标准，负责面料检验打卷工作，记录并反馈问题；（面料50斤-70斤不等，偶尔会有更重一点）2.仓管主任布置的其他工作。要求：1.有责任心，踏实肯干；2.有经验者优先；具体工资面议。联系：沈主管电话：

地址：杭州市萧山区衙前镇螺东路15号企业名称：绍兴环诚再生资源有限公司招聘岗位：熟练叉车工兼杂工、杂工(分捡工)、杂工企业地址：钱清、安昌、马鞍街道联系电话：马鞍联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

打孔63，就近来

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

1. 针对学院学生群体特点，制定无人机飞手定向培养教学计划。 ​ 2. 负责校内实训场地的教学组织，全程监督学员实操训练，严格落实飞行安全规范，保障教学零事故； ​ 3. 跟踪学员学习进度，针对性调整教学方法，助力学员掌握飞手岗位核心技能，完成结业考核； ​ 4. 配合校企双方完成教学资料整理、学员档案归档，以及项目阶段性成果汇报等工作； ​ 5. 参与项目教学方案优化，结合无人机行业应用需求，提升培训内容的实用性与针对性。 任职要求 1. 持有民航局颁发的无人机教员合格证，精通多旋翼机型教学，具备1年及以上无人机飞手培训经验者优先； ​ 2. 熟悉职业院校学生学习特点，善于用通俗化语言讲解专业知识，课堂把控能力强； ​ 3. 扎实掌握无人机飞行安全规范及应急处理流程，无不良飞行记录； ​ 4. 身体健康，能适应校内户外结合的教学模式，责任心强，认同校企合作人才培养理念； ​ 5. 了解航拍、巡检等无人机行业应用场景者，优先录用。 福利待遇 1. 薪资结构：底薪+招生提成+学院结业提成，综合薪资面议； ​ 2. 缴纳五险（），享受带薪假期、节日福利、年度体检及校企合作项目专项补贴； ​ 3. 培训地点设于浙江育英职业技术学院校内，教学设施齐全，通勤便利； ​ 4. 提供行业前沿技术培训机会，支持参与校企合作项目研发，拓宽职业发展空间。

熟练卫浴安装工1名，计件工资。 许村7号桥附近，招：拍摄、剪辑，直播，有经验兼职。 电话，

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。

面向家长和教师提供家庭教育领域内指导及培训等。 岗位职责： 1. 参与教师培训行业趋势研究与同类产品分析，开展培训项目主题策划，编制相关调研成果报告； 2. 结合业务实际，负责培训方案、通知文件、工作简报、总结材料的撰写，为市场团队提供宣传资料支持及重点客户接待协助； 3. 参与课程开发规划制定，依据计划与培训需求进行课程资源设计与研发，推动课程内容创新； 4. 协助专家团队的组建与日常维护； 5. 参与培训体系构建及具体课程模块的内容研发； 6. 参与相关业务平台的内容运营与维护工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历优先；教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备5年以上教育领域培训工作经验，有家庭教育或素质教育实践背景者优先； 3. 具有扎实的专业理论基础，出色的文字表达与沟通能力； 4. 熟练掌握计算机及常用办公软件操作，工作主动积极，富有进取精神，具备强烈的责任感与事业心。

技能要求： 日语，教师 1、协助开展高考日语教学工作，配合执行授课方案，确保教学效果与质量达标 2、参与教学评估环节，负责学生学习情况评定及家长沟通反馈等相关事务 3、与总部保持顺畅沟通，及时汇报学生学习动态、课堂中发现的问题及相关优化建议 职位要求 1、本科及以上学历（含应届毕业生），日语相关专业背景 2、持有日语专业四级或日本语能力测试N2及以上证书 3、具备教育机构培训经历或学校任教经验者可享优先录用及优厚待遇 4、服务意识强，具备良好的团队协作态度 5、善于人际交流，具备较强的观察能力与语言表达能力 6、有高考日语授课实践经验者优先考虑 7、薪资范围：4000-6000元（奖金部分依据最终高考成绩核定） 待遇： 工作范围：浙江省金华市义乌市树德中学

【工作内容】 1. 为初高中学生制定个性化一对一教学方案，开展线下授课并提供课程答疑服务； 2. 关注学生学习进展与成长状况，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，所授学科相关专业背景优先，具备大型K12教育机构工作经验者优先； 2. 具备1-2年实际教学经验，责任心强，具备良好的沟通能力； 3. 学科基础扎实，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题思维； 4. 有在大型教育培训单位工作经历者优先考虑

公考行测/申论老师 需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1. 负责课程讲授：课时费用单独核算 2. 承担督学工作：答疑解惑、申论作业批阅 【任职要求】 1. 全日制硕士及以上学历，具备较强的执行能力； 2. 拥有3-5年授课经历，对学生有耐心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇】 1. 月收入10-20k以上 2. 缴纳五险一金，双休（如加班可调休） 3. 提供日常零食茶饮、定期组织团队活动 4. 设立月度绩效奖金、年度奖金 5. 享受节日关怀福利

1.带过初三，对浙江中考有经验优先。 2.学校提供课程、课件，按照学校标准化流程进行教学和服务。 3.普通话标准，上课表现力好。 4.喜欢学生，热爱教育，有爱心。 5.工作内容为教研和教学。 6.要求语文相关专业本科学历，有教师资格证。

职位描述： 1.负责专升本学生语文、数学、英语科目的授课与课后辅导工作； 2.参与集体备课、讲义制作及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学员学习情况，制定针对性学习方案，助力成绩提升； 4.协同教研组完成教学测评与意见反馈，推动教学品质优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学历，语文、数学、英语等相关专业背景，2026届应届毕业生优先考虑； 2.学科基础扎实，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，对教育行业有热情，具备责任心与耐心； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 我们提供： •完整的教学培训与资深导师带教； •实习补贴+绩效奖励； •综合表现优秀者有机会转为正式岗位； •积极进取、注重成长的职业发展环境。

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生优先，兼职教师岗位亦欢迎申请 职位描述： 1.负责专升本阶段语文课程的授课与课后辅导工作； 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发，助力教学内容持续完善； 3.关注学员学习情况，提供针对性学习指导，帮助提升学业表现； 4.协同教研组完成教学测评与反馈收集，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学位，汉语言文学或相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.具备扎实的专业基础，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，热爱教育行业，富有责任感与耐心； 4.具备良好的人际沟通能力及团队合作意识。 我们提供： •完整的教学培训体系与资深导师带教； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现优秀者有机会转为正式聘用； •开放包容、注重成长的职业发展环境。