电商运营管理，主管视频审核，售后服务

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2.负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000+提成。实习期3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围积极活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或国外旅游。

任职要求：经验不限、学历不限，会用手机，沟通正常即可 工作内容：线上推广平台服务，公司提供资源，居家办公 工作优势：时间自由，不用坐班，多劳多得，收入上不封顶

具备直播营运能力 培养孵化主播 对房地产昆明市场了解 懂直播营运规则 以及短视频能力 公司现有10个地产主播 播全昆明的3个 7个播单盘 公司整体线下转化团队70人 薪资面议 岗位职责: 一 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、积极维护跟进客户和房东; 3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。 二、招聘条件: 1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 我们的优势: 1、专业销售----公司特定优势，行业领先; 2、超越同行业95%的 客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户 3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手; 4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线: 专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。 此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。 除了销售业绩，更重视个人能力的成长， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话赵先生*********** ***********微信同号

需要外出谈合作

公司氛围超轻松，团队成员均为95后和00后，欢迎新人小白零经验加入！！ 工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班，法定节假日带薪休、带薪年假、婚假、产假、丧假 工作内容： 筛选客户资料，整理客户信息，邀约客户并维护客户关系 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金 2、七天试岗期（有工资） 3、入职即享带薪培训，专业导师一对一指导，新手无忧 4、月度奖金+业绩奖+年终奖+节日福利+每日下午茶+生日福利

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一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。 2. 参与团队管理实践及业务能力提升培训学习。 二，福利待遇 1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2. 综合底薪5000元起+提成，包含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4. 每年组织2至3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。 6. 诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备良好工作态度，能积极配合组长完成日常任务，并认真学习工作流程。 2. 主动积极，富有进取精神。 3. 重视学习提升，每日做好工作总结，踊跃参与公司安排的免费培训课程。 4. 形象得体，待人谦和。 5. 严格遵守公司各项规章制度。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的机会，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会及一次国内外集体旅游。

岗位职责： 1. 负责直播全流程的统筹规划，包括前期筹备、中期执行及后期总结工作。 2. 承担新晋主播的带教与培训任务，帮助其快速掌握直播流程与基本技巧。 3. 对每场直播进行复盘分析，结合数据反馈优化内容策略，持续提升直播表现效果。 任职要求： 1. 熟悉直播各项核心数据指标，具备解读数据背后逻辑并指导运营决策的能力。 2. 深入了解抖音、淘宝、快手、视频号等主流平台的直播规则与流量分发机制。 3. 具备较强的数据洞察力，能通过数据拆解推动直播内容迭代升级。 4. 面对直播过程中可能出现的突发情况（如设备异常、主播失误、负面言论等），能沉着应对并及时处理。

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的日常运营，包括业务受理、客户关系维护及售后支持工作； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，欢迎男性女性应聘； 3、学习意愿强烈，工作态度积极，乐于与人沟通交流，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，积极配合市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及公司日常运营相关事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并具备传递业务知识与技能的学习能力。 【任职要求】： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作意识； 2、拥有良好的语言表达能力，能够灵活应对各类情况； 3、有目标感和奋斗精神，保持积极的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁；性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

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岗位职责： 1. 负责汉宫草本品牌直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2. 独立完成抖音/快手等平台直播执行，提升用户停留时长、互动率与转化率 3. 结合品牌“滤出纯净，趣享生活”理念，打造差异化健康吸烟体验内容，强化果味过滤嘴产品卖点传递 4. 对接达人资源与中腰部主播，制定分层合作策略，拓展私域流量池 5. 监测竞品直播动态及行业趋势，持续优化话术体系与视觉呈现方案 任职要求： 1. 具备直播运营实操经验，熟悉健康消费类目者优先 2. 熟练掌握直播后台工具及数据分析方法，能独立输出周度优化报告 3. 具备良好的语言表达与临场应变能力，对新消费人群偏好有敏锐洞察 4. 学历不限，认同汉宫草本品牌价值观，注重产品安全与用户体验 5. 有草本健康、快消品或烟草相关行业经验者加分

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3. 监控直播数据（观看时长、互动率、GMV等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与目标达成 4. 维护主播团队与中后台协作机制，协调排期、物料、技术等支持，保障直播稳定高效运行 5. 跟踪行业动态与竞品玩法，持续探索创新直播形式与增长路径 任职要求： 1. 对直播电商生态熟悉，具备直播运营实操经验，有成功案例者优先 2. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏工作与灵活排班需求 4. 具备基础文案功底与创意策划能力，能独立完成直播脚本与活动方案 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有MCN、电商平台或品牌方直播运营经验者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动短视频、社群、私域等渠道引流，扩大直播曝光与GMV增长 3.监控分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出可行性优化方案 4. 对接主播、中控台、供应链及客服团队，保障直播顺畅执行与售后响应时效 5.持续关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，提升账号权重与流量获取能力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与解读 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协同能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备良好的文案功底与用户洞察力，能独立完成直播脚本及活动策划案 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV10万+直播项目者优先

1 负责招聘主播 2 对主播进行跟播复盘培训

【急招】直播运营（农资/私域引流双赛道） 薪资范围：5K-20K（能力决定上限，超额提成另算） 【我们是谁】 我们是一家在[城市名/地区名]深耕多年的[行业描述，如：农资供应链/大健康]公司，目前运营着两类核心直播间： 农资带货号：主要销售农资产品，服务种植大户，稳扎稳打，复购率高。 防脱引流号：针对脱发人群做内容引流，导流至私域成交，前端引流与后端变现分离。 【我们需要你做什么】 我们需要2名能打硬仗的直播运营，全面负责直播间管理工作： · 策略制定：根据不同账号特性（带货/引流）制定直播脚本和运营策略。 · 现场把控：统筹直播流程，包括示范指导、协助主播完成逼单/转化动作。 · 数据分析：监控实时流量，及时调整节奏，对直播间停留、转化或留资负责。 【我们希望你具备】 1. 经验：1年以上直播运营经验，熟悉抖音/视频号推流机制。 2. 能力：懂憋单、懂节奏、懂微付费撬动自然流。 3. 抗压：能接受排班制，对数据敏感，有农资或大健康（引流）经验者优先。 【薪资待遇】 · 薪酬结构：底薪5K起 + 绩效/提成，优秀运营综合月薪可达2W+。 · 社保情况：入职后，。 · 试用期：[1-3个月，视表现可提前转正]

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过多元化渠道提升产品或服务的市场渗透率； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3.积极参与团队协作会议，对市场推广策略提出建设性意见和优化建议； 4.按时参加相关培训，持续提升产品认知及推广专业能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户； 2.热爱市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与知识； 4.工作踏实负责，能按时保质完成上级交办的各项任务。

1、开展公司产品的市场推广与销售拓展，规划并落实销售方案； 2、积极发掘潜在客户资源，搭建并维系稳定的客户关系； 3、把握客户需求特点，提供定制化解决方案，推动销售合同达成； 4、跟进销售流程进展，保障销售任务按期完成； 5、主动参与市场分析，汇总行业动态，为管理决策提供数据依据； 6、配合团队协作，合力推进销售目标的实现； 7、工作地点覆盖云南各州市，具体以实际面试安排为准。

工作内容推广户用光伏峨山本地优先，有较好的口才与交往能力

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与原创内容输出； 2、主导线上线下的活动策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度； 3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化传播策略，增强内容影响力； 4、关注行业趋势与热点信息，及时融合到内容创作中，提升用户活跃与忠诚度。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作机制及受众行为特征； 2、具备扎实的文字表达能力与创新意识，能独立完成选题策划与内容撰写； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识，确保工作高效推进； 4、熟悉装饰设计领域相关知识，能结合行业属性进行精准内容输出。

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解酒产品推广单瓶提成多劳多得有地推经验优先

岗位职责: 1. 主动落实市场推广方案，借助多元渠道提升产品或服务的市场渗透率； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3. 积极参与团队研讨，为优化市场推广策略贡献想法与建议； 4. 按时参加培训活动，持续提升个人推广能力与产品认知水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户高效互动； 2. 热衷于市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3. 拥有良好的学习及应变能力，能够迅速吸收并应用新知识； 4. 工作踏实负责，可按时保质完成上级交办的各项任务。

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可提供周边实惠房源 非销售岗位、无需外出、无需自行开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并准确录入案件信息，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资兜底政策：试用期薪资全额发放，月收入普遍在5000-8000元，转正后可达7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更关注持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保情况可通过官方APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假依规执行，不存在“请假难”困扰； 团队氛围融洽：日常有下午茶供应，生日享有专属仪式，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，工作环境轻松，无需面对复杂人际压力！

公司亮点： 高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。 雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。 快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。 领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。 一、工作内容与职责 1. 市场开拓与客户开发： 负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。 落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。 2. 产品推广与技术服务： 向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。 独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。 主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。 3. 客户关系维护与管理： 定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。 掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。 4. 市场信息收集与反馈： 调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。 二、岗位要求 1. 必备经验： 具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。 持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。 2. 核心能力： 出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。 吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。 独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。 3. 加分项（非必须，优先考虑）： 拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。 具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。 三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资 补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。 资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。 职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。

【岗位职责】 ·负责短视频内容策划与运营账号管理 ·协助完成视频拍摄、剪辑及发布 【职位要求】 ·对三角洲行动有一定了解 ·有责任心，能适应团队协作 【工作时间】 ·12:00-20:00 【薪资福利】 ·薪资5000-7000元/月 ·包住+公司利润分红