玉溪·通海县
月结
职位详情
公司亮点：
高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。
雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。
快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。
领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。
一、工作内容与职责
1. 市场开拓与客户开发：
负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。
落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。
2. 产品推广与技术服务：
向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。
独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。
主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。
3. 客户关系维护与管理：
定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。
掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。
4. 市场信息收集与反馈：
调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。
二、岗位要求
1. 必备经验：
具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。
持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。
2. 核心能力：
出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。
吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。
独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。
3. 加分项（非必须，优先考虑）：
拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。
具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。
三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资
补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。
社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。
资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。
职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。
高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。
雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。
快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。
领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。
一、工作内容与职责
1. 市场开拓与客户开发：
负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。
落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。
2. 产品推广与技术服务：
向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。
独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。
主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。
3. 客户关系维护与管理：
定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。
掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。
4. 市场信息收集与反馈：
调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。
二、岗位要求
1. 必备经验：
具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。
持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。
2. 核心能力：
出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。
吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。
独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。
3. 加分项（非必须，优先考虑）：
拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。
具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。
三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资
补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。
社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。
资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。
职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。
2025-12-16 14:30
IP属地：云南玉溪
职位福利
大专3-5年有提成销售工作经验销售岗客户开发可接受外勤和出差商户合作地推经验营销策划能力
玉溪廷达农资有限公司
不需要融资 · 20-99人
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