讲解公司产品

运营/客服 岗位职责： 1.负责公司抖音、视频号、小红书、公众号等移动端新媒体平台的日常运维与管理，涵盖账号搭建、内容策划与产出、粉丝增长及客户资源引流。 2.制定并落实差异化运营方案，结合各平台特性（如抖音推荐机制、小红书内容种草模式等）提升账号影响力与用户关注度。 3.依据用户画像与行为数据，持续优化内容策略与运营动作，增强用户留存、活跃与粘性。 4.实时跟踪运营核心指标（曝光量、互动率、转化率等），及时调整策略以实现效果提升。 5.拓展外部合作资源（如KOL联动、品牌协同等），助力品牌传播与市场占有率提升。 6.通过微信、电话、平台留言等多渠道响应客户咨询，高效解答产品或服务问题，妥善处理投诉与售后需求。 7.维系客户关系，收集反馈信息并推动内部改进，提高客户满意度与复购意愿。 8.配合销售与运营团队跟进客户需求，促进转化并发掘潜在业务机会。 任职要求： -具备2-3年多平台（双微一抖、小红书等）运营实操经验，熟悉各平台规则与运营逻辑； -拥有内容创作能力（文案撰写/视频脚本）及数据分析意识，可独立制定运营计划； -网络敏感度高，善于捕捉热点，有成功涨粉案例者优先考虑； -具备客户服务经验，服务意识强，能承受一定工作压力； -表达沟通清晰，擅长情绪应对，具备灵活处理突发情况的能力； 公司福利： 餐补，交通补助，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖

岗位职责: 1. 参与公司项目，配合推进各项任务的落实 2. 协同团队成员，保障工作环节高效衔接 3. 主动学习并运用新技能，优化工作执行效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能合理调配协作资源 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 热爱本职工作，具备在实际操作中持续提升的意愿

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，推动成员之间的互动与交流。 2. 策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3. 实时关注社群舆情变化，快速响应并解决成员提出的问题与反馈。 4. 运用视频直播等形式增强用户参与感，提高社群粘性与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于与社群成员建立良好关系。 2. 掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3. 拥有较强应变与问题处理能力，能高效应对社群突发状况。 4. 了解视频直播运作模式并具备实操经验，可通过直播手段促进社群活跃。

1、通过定位、培养、包装、策划、推广等手段，助力频道主播成长与发展； 2、结合频道各阶段发展需求，制定主播宣传策略与执行方案，并在直播过程中提供知识、技巧及心理层面的指导支持； 3、负责主播日常开播管理与线上直播运营工作，策划各类直播活动，提升主播曝光度与影响力，促进收入增长； 4、洞察用户需求、情感体验，分析粉丝行为数据，总结规律，拓展粉丝群体，构建明确的粉丝画像； 5、及时跟进主播的咨询与反馈，妥善处理问题并提出有效解决方案。 任职要求： 1、具备娱乐主播运营经验者优先考虑； 2、对新兴事物反应敏锐，能快速捕捉互联网流行趋势； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、拥有较强的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出优化策略。 上班时间早中晚八个小时 试用期一点到晚上十一点 无责三千

公司简介： 公司成立于2012年，已稳定运营13年，在职员工360人，主打95后与00后的活力团队，办公场地达2300平方米，为老板自有产权物业。目前主营四大业务板块，均为行业内资源领先、业务规模居首。公司设有党支部，符合条件者后期可申请加入党组织。 职位描述： 每周工作五天，每天八小时标准工时制，提供系统培训，由主管一对一指导直至熟练上岗。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成2000~4000元+绩效奖金500~2000元，综合月收入4000~8000元以上，上不封顶。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假！ 任职要求： 年龄19~30周岁，性格积极开朗，具备团队协作意识，服从安排，富有进取心。不限学历，不限性别。 团队年轻有朝气，办公环境优越，配备独立工位。 急招中！！！详情欢迎实地咨询了解！！！

招聘电商直播运营助理： 1、熟悉各大电商直播平台运营规则； 2、在直播过程中能灵活与主播，在线客户互动； 3、熟练使用各大平台及相关直播辅助软件，并有独立直播思路，善于创新； 4、熟悉投流规则，引流技巧，熟悉后台大数据算法，和推送规则； 5、有电商直播运营经验者优先（有特殊能力者可在简历中备注）； 6、厂区提供食宿，周休，带薪假期； 薪资面议 面试地点： 工作地点： 云南省保山市隆阳区潞江坝镇新寨村 简历要求：详细个人介绍，工作经历，正装照一张，生活照若干。简历通过者，电话通知面试时间，录用者。 我们是一群年轻皆充满活力的团队，工作之余，我们更热爱生活，价值给予我们的不仅 是价格，更是证明自我才华的施展空间。期待勇于挑战的你，和我们共同创更美好的未来，Forus，foryou！

岗位职责: 1. 参与联通相关实习项目，协助团队日常工作的顺利开展 2. 按时完成上级交办的各项任务，保障工作进度与执行质量 3. 与团队成员密切配合，协同推动项目有序进行 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2. 适应高效工作节奏，主动承担并落实工作任务 3. 富有团队意识，能够快速融入集体并发挥积极作用

工作内容: 1、熟悉电脑操作，将现场开具的单据按照要求录入系统 2、负责处理物流相关客户咨询与问题解答 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、工作时间:晚上8:30-货物发完 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成工作任务 3、接受长期夜班 薪资待遇： 试用期4000元/月，转正薪资面谈+根据项目情况提成

教育类线上运营岗位招聘 我们是一家发展势头良好的企业，现因业务拓展需求，诚聘教育类线上运营专员加入团队，与我们一同深耕教育领域线上业务，创造更多价值。 岗位职责 1. 负责公司教育类直播、短视频等线上平台的运营工作，包括账号日常维护、直播策划执行、短视频内容发布与推广，制定并落地针对性运营计划。 2. 独立完成教育类直播及短视频的素材制作，涵盖脚本撰写、拍摄协助、简单剪辑等，确保内容符合教育产品定位与用户需求。 3. 策划并执行线上营销活动，如课程体验直播、知识干货短视频系列、学习打卡挑战等，提升平台活跃度、用户粘性及课程转化效果。 4. 跟踪分析直播观看量、短视频播放量、用户增长、课程报名转化率等数据，根据反馈优化运营策略与内容方向。 5. 关注教育行业及短视频、直播平台的动态与竞品情况，结合公司教育产品特点调整运营思路。 6. 协同课程研发、设计等相关部门，完成跨部门运营协作任务，助力教育产品更好地触达目标用户。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上线上运营相关工作经验，熟悉直播、短视频平台运营规则。 2. 具备良好的活动策划能力与文案撰写能力，能独立完成教育类运营方案设计。 3. 对数据敏感，熟练使用常用数据统计工具，能通过数据洞察运营问题。 4. 掌握直播、短视频素材制作的基础技能，能使用相关剪辑工具完成内容制作。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强，能高效完成工作任务。 6. 有互联网、教育、电商或相关行业运营经验者优先考虑，有在校期间相关工作经历者优先。 薪资福利 1. 薪资：6000-10000元/月，根据个人能力与工作表现可上浮。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等。 3. 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日。

有没有瓷砖师傅。

水电工，2 工作地址:丘北安邦物业管理公司 3500元+工龄工资+其他福利 机电、工程等相关专业优先，能熟练使用基本水电工具，能熟练使用基本水电工具 25-55岁，持电工证（低压/高压）者优先，高中/中专以上

【信息J:5190-4】丘北县震东建材装饰部一、招聘装修师傅：2名工作内容：室内外装修，吊顶外墙岗位要求：有五年以上装修经验，能独自带领工人按照图纸进行施工。薪酬待遇：可按天算可按平方算二、招聘施工学徒人员：6名岗位要求：头脑灵活做事踏实薪酬待遇：180一天三、联系方式电话：工作地点：丘北县曰者镇详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

【信息J:5204-1】丘北松伟灯饰销售有限公司惠达卫浴店一、招聘安装师傅一名二、岗位要求35岁以下，优先考虑有经验者，主要负责灯具、卫浴、开关插座、浴霸的安装及售后。三、薪资待遇待遇学徒2500一个月，有经验者3500一个月。四、联系方式电话：范先生。地址：丘北县君悦华庭二期松伟照明，惠达卫浴。详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

有没有得闲的师傅，东风路做隔断，吊顶，4.5天的事情，工地做完就结账，正常工资。有的联系我。。

20元小时，一天9点-5点加班20一个小时，中午管午餐，要求18-50内，公司刷短视频小红书抖音下班结算

岗位职责： 1跟踪直播行业趋势与竞品动态，及时调整运营方向，保持直播间竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.17-49周岁管工作餐下班就发工资 3、新手小白也可以有老师带

主要工作围绕台球、助教相关泛娱乐门类进行创作搭建账号，为经营门店引流赋能。 熟练驾驭抖音、小红书、视频号等主流平台的运营规则逻辑，能打通公域引流到私域转化的完整链路。 能独立完成短视频“文案-拍摄-剪辑-发布”全流程，有高效执行力，能和团队高效配合推进项目落地。

岗位职责： 1.负责直播活动的全流程策划与执行，包括直播脚本撰写、流程设计及现场节奏把控，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、运营、场控等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘分析，持续优化运营策略 3.策划并落地各类促销活动与用户增长方案，提升粉丝活跃度与留存率 4.跟踪直播行业趋势与竞品动态，结合平台规则及时调整运营方向，增强账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.有直播运营相关经验者优先，熟悉主流直播平台运作机制 3.具备较强的数据敏感度和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.主动性强，富有创新思维，愿意尝试新玩法提升直播表现

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

日入300-500工资次日结

岗位职责： 1.策划并落地生鲜类产品的抖音直播项目，制定完整的直播执行方案与流程，保障直播环节高效有序开展。 2.负责直播账号的日常管理与运营，涵盖内容规划、用户互动、数据复盘等工作，持续提升账号曝光度与粉丝粘性。 3.深入掌握生鲜商品的核心卖点与品质优势，通过生动直观的直播呈现方式，增强观众信任感与购买意愿。 4.协同主播团队密切配合，指导主播优化话术表达与直播节奏，塑造专业且具吸引力的直播氛围。 5.跟踪直播关键数据指标，结合数据分析调整运营策略，持续提升直播间的转化效率与销售业绩。 岗位要求： 1.具备2年以上直播运营相关经验，有生鲜领域直播实操经验者优先考虑。 2.熟悉抖音平台直播机制及推荐逻辑，具备较强的数据分析能力与运营策略设计能力。 3.拥有优秀的活动策划能力与创新意识，能独立完成直播项目的全流程执行。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够跨部门高效推进工作。 5.对生鲜品类有浓厚兴趣和基本认知，具备敏锐的市场感知力与营销思维。 6.抗压能力强，责任心强，执行力强，追求高质量的工作成果输出。 我们为您提供： 1.具有市场竞争力的薪酬体系及绩效激励机制，充分认可您的努力与贡献。 2.完善的职业发展通道与晋升机制，助力您与企业共同进步，实现个人价值跃升。 3.系统化的专业培训与业务指导，帮助您快速提升专业素养与综合能力。 4.富有激情与创造力的团队氛围，与优秀伙伴携手共进，追逐共同目标。 5.舒适宜人的办公环境与健全的员工福利，让您在工作中感受归属与关怀。 如果您在生鲜抖音直播运营方面经验丰富，并期待在一个充满机遇与挑战的平台上施展才华，欢迎立即投递您的简历！

岗位职责： 1、负责抖音直播间全流程运营管理，涵盖直播内容的策划、落地执行及效果复盘； 2、实时跟踪直播数据动态，结合观众互动反馈与数据表现调整优化直播方案，提高互动活跃度与转化效果； 3、配合主播提升直播表现力，掌握直播节奏，保障直播过程顺畅有序； 4、设计并推动直播营销活动实施，提升用户留存率与品牌传播影响力。 任职要求： 1、了解抖音平台规则与推荐机制，有直播运营实操经验者优先； 2、具备良好的数据敏感度，能通过数据分析指导直播策略优化； 3、拥有出色的沟通协作能力，能与团队高效协同推进项目执行； 4、思维灵活富有创意，可独立构思吸引用户参与的直播内容与互动形式。

岗位职责： 接受零基础，带薪培训，3天快速入门 1：负责主播的日常运营与管理工作 2：实时跟进直播流程，保障内容质量及观众互动效果 3：与主播保持顺畅沟通，及时了解需求并提供支持 薪资待遇 保底工资加提成，2300+提成 包吃包住，工作时间灵活根据团队安排 接受新手，无经验可带薪学习

公司简介： -我司是蒙牛酸奶在昆明餐饮渠道的经销，同时向餐厅供应桶转水。业务仅限。 -管道收益：蒙牛酸奶小程序持续佣金2%。 -接受无经验者，有人教有人带。本岗位只招1人！！ 一、工作内容： 1、通过打电话（公司提供工作手机、约面的话术，本岗负责按公司要求打电话即可），辅助公司同事与餐厅负责人见面，确定业务员到店的时间。 2、每周六通过电话或公司公众号，维护、回访商家，及时回复合作餐厅的消息。 3、将合作商家的情况及时更新到系统，以上所有工作内容有同事带着做，有人教。 二、收益详情： 1、薪资4000元/月。 【2500无责底薪+1000绩效奖金】+2%佣金+100全勤。综合到手4000～5000元。（部分奖金支持现结） 2、部分绩效奖金支持日结。工作时间：9:30～18:00中间1小时休息，上下班打卡。周日固定修，节假日正常放。 三、面试须知： 1、本岗不考虑短期做的，只考虑做长期的。（至少做3个月）！公司提供住宿，单人间，不收取任何费用。 2、本岗位每月15号准时发薪。购买五险。 3、接受无经验者，有人教有带。 4、公司小区办公，环境一般，介意的就算了。 注:若您想进一步了解我们公司？ -公司项目稳定，昆明暂无相似模式的同行。 -公司每月都有聚餐。

直播运营1人 岗位职责： 1、负责直播运营策略的规划与实施，包括目标设定与执行、产品组合策划、流量获取与管理、直播活动设计、直播间视觉呈现优化； 2、主播团队建设与管理，包含雪兰兼职主播的招募、培训及日常运营管理，提升团队整体表现； 3、主导抖音及私域平台等直播账号的日常运维，持续提升账号权重、粉丝增长及用户互动，并统筹账号客服相关事务； 4、基于数据进行运营分析与优化，监控关键直播指标（如UV、转化率、停留时长、客单价等），开展行业与竞品研究，紧跟平台趋势与热门玩法，持续迭代运营方案； 5、整合内外部资源，对接抖音官方争取流量支持与活动权益，协同平台负责人推进跨品牌合作，拓展用户覆盖面。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营、电商运营或短视频运营相关工作经验； 2、精通抖音平台机制，了解抖音及视频号运营规则，有食品类目运营经验，熟悉高单价单品推广、账号冷启动流程，具备短视频内容策划能力； 3、具备良好的数据分析能力，抗压性强，责任心强，工作积极主动； 4、踏实肯干，具备跨部门协作沟通能力，以达成业务结果为导向。 上班时间：实行弹性排班，需配合直播时段安排（例如晚场直播18:00-24:00），周末及节假日期间可能轮班；非直播日按标准8小时工作制，主要进行策划、复盘与协调工作；大促期间（如618、双11）需配合全天直播并可能连续加班。 薪资待遇：试用期4000元/月+年终奖，试用3个月，转正后月薪5500-8000元+年终奖（5000元固定部分<含底薪与绩效>+GMV1%提成），入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供食宿，享受年终奖、年度体检、劳保福利等。 工作地点：昆明市经济技术开发区云大西路66号

工作内容： 1. 全面统筹公司视频直播业务的日常运营管理工作，制定并落实直播规划与运营策略 2. 负责主播开播频率及收益表现，通过数据分析优化直播内容与运营方案，持续提升直播成效与核心指标 3. 深入掌握主流直播平台的运营规则与政策动向，确保直播活动合法合规，并能快速响应平台变化调整策略 4. 主导主播直播内容的创意策划与落地执行，涵盖主题设定、流程设计、内容编排等环节，增强直播吸引力与传播力 5. 统筹管理直播团队，包括主播、助播及运营人员，定期开展培训与团队建设活动，提升整体专业能力与工作状态 入职要求： 1. 有娱乐直播领域相关经验； 2. 熟悉主流直播平台运作机制，能及时捕捉平台政策更新，灵活调整运营方向 3. 具备良好的数据敏感度，能通过数据洞察问题并提出有效优化方案 4. 拥有出色的活动策划与落地执行能力，能独立完成高质量直播项目的组织与推进 5. 热爱直播行业，具备创新思维和持续学习的意愿 薪资待遇 普通运营：试用期无责保底2500，转正3000，提旗下主播1-4个点 工作时间 早上10：00-下午18：00，每周六休息 工作地点 昆明市呈贡区广电苑.信园19栋1楼102

一，工作职责： 1. 负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2. 负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2. 综合底薪5000元起，另享提成奖励。 实习期薪资为3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4. 公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5. 公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游。

一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。 2. 参与团队管理实践及业务能力提升培训学习。 二，福利待遇 1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施。 2. 综合底薪5000元起+提成，包含3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4. 每年组织2至3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。 6. 诚邀优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备良好工作态度，能积极配合组长完成日常任务，并认真学习工作流程。 2. 主动积极，富有进取精神。 3. 重视学习提升，每日做好工作总结，踊跃参与公司安排的免费培训课程。 4. 形象得体，待人谦和。 5. 严格遵守公司各项规章制度。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的机会，公司氛围轻松活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会及一次国内外集体旅游。

岗位职责: 1. 负责日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效有序开展。 2. 协同团队成员推进工作进程，确保各项运营目标按计划达成。 3. 参与制定并落实运营策略，助力团队效能提升及业务持续增长。 4. 跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。 5. 与团队保持密切协作，共同推动运营任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够高效统筹团队工作安排。 2. 拥有较强的市场洞察力与策略制定能力。 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队积极性。 4. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出与高效执行。 5. 具备主动学习意愿和快速适应能力，能积极应对运营中的各类挑战。