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人事主管4-5k
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限早九晚六五险一金行政周末双休
•需求对接:与各部门沟通,明确招聘需求,撰写并发布招聘信息。 •渠道管理:维护和开拓招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内部推荐等)。 •简历筛选:初步筛选简历,进行基本条件匹配。 •面试协调:安排面试时间,通知候选人及面试官,有时会进行初步电话面试。 •流程跟进:跟进面试反馈,协调复试,发放录用通知书。 •入职准备:办理背景调查,协调入职体检等。
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。 有一定的做表基础。表格、考勤。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
人力资源经理/主管3-5年高中互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业可居家,时间自由,多劳多得培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职,负责招聘工作,资源整合,可选择坐班/可居家办公(弹性工作)日结+月结 关键词:人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验,熟悉劳动法律法规,有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入,全面负责公司人力资源相关工作,包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式,为你提供灵活高效的工作环境,自主创业、灵活就业。 主要职责包括: ·制定并执行人力资源策略,支持业务部门实现人才发展与组织建设目标; ·负责全流程招聘工作,包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进; ·建立健全员工关系管理体系,处理员工入职、转正、调岗、离职等手续; ·协助设计与优化薪酬绩效方案,开展月度、季度与年度绩效考核; ·推进企业文化建设,组织员工培训落实业绩,提升团队凝聚力和员工满意度; ·完善人力资源相关制度与流程,确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘,全职,兼职,临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字,28-55岁,高情商有接待洽谈能力! 性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神,手机/电脑办公,微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务,员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成,长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成,多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇:2.5%提成+团队奖金,时间自由,多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿,食宿自理,看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间:早9.30——晚18.00,上六休一,法定节假日有休息 我们希望你: ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历; ·具备3年以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验更佳; ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力,责任心强; ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情,乐于在成长型团队中发挥关键作用,我们诚挚邀请你的加入
人力资源总监助理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系懂商务礼仪人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置简章内即标薪 不再单独解
该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作;需具备高效、自主的作业能力,人力或管理领域经验不少于5年,条件不符或抗压能力弱者请勿扰 一、岗位职责: 1、搭建并优化企业招聘与培训体系,主导推动落地执行。 2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进; 3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接; 4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。 二、任职要求: 1、具备优秀的统筹协调能力,可高效应对多线程工作任务; 2、精通常用办公软件,具有扎实的文件处理与数据管理技能; 3、工作严谨细致,责任感强,具备良好的信息保密素养; 4、沟通表达流畅,能与各职能部门保持良好协作关系; 5、积极主动,能迅速适应工作强度并独立推进任务开展; 6、心理素质好,能够承受较强工作压力。
人力资源经理/主管10年以上学历不限互联网从业经验人力资源成本管控可兼职招聘与配置
【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职,负责招聘工作,资源整合,可选择坐班/可居家办公(弹性工作)日结+月结 关键词:人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验,熟悉劳动法律法规,有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们诚邀一位专业且富有热忱的人力资源主管加入团队,全面统筹公司人力资源各项工作,涵盖人才引进、员工关系维护、薪酬绩效管理及企业文化推动。 本岗位支持坐班或混合办公模式,提供灵活高效的工作方式,适合自主创业、灵活就业人群。 主要职责包括: · 制定并落实人力资源规划,助力业务部门达成组织发展与人才配置目标; · 主导招聘全流程,包含岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织及入职跟踪; · 搭建并优化员工关系管理体系,规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; · 参与薪酬绩效体系的设计与改进,组织实施月度、季度及年度考核工作; · 推动企业文化落地,策划并执行员工培训活动,提升团队协作力与员工归属感; · 持续完善人力资源制度与操作流程,确保符合国家劳动法规要求。 【工作内容】 通过公司提供的平台发布招聘信息,持续为合作单位开展全职、兼职、临时岗位的招聘服务; 提供专业岗前免费培训,帮助新人快速掌握工作方法并顺利上岗。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力,年龄28-55岁,情商高,擅长人际接待与沟通协调; 性格积极乐观,表达清晰,沟通能力强,工作认真负责,可使用手机或电脑远程办公,借助微信开展招聘对接; 公司提供全部业务资源、平台支持及后勤保障,员工主要负责邀约求职者、安排面试及跟进入职和在职情况。 【薪资待遇】 全职底薪模式:3000元+2.5%提成,长期稳定招聘; 高提成激励模式:享受团队奖励与月度提成,收入与业绩直接挂钩,多劳多得; 提成结构包含20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合收入5000~20000元,上不封顶! 兼职薪资:2.5%提成+团队奖金,时间自主安排,收入按成果计算。 【温馨提示】公司不提供食宿,需自行解决饮食与住宿,请知悉岗位详情后再投递简历! 工作时间:上午9:30—下午18:00,每周工作六天,休息一天,法定节假日正常休假。 我们期待你: · 拥有本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业背景; · 具备3年以上人力资源全模块实操经历,有团队带领经验者优先考虑; · 沟通协调能力突出,善于处理人际关系,责任心强,执行力高; · 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具。 如果你热爱人力资源工作,希望在成长型组织中发挥核心作用,欢迎加入我们!
发布内容
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1无经验也可,小白可做 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.无经验也可接受 2.小白可做,每天有固定内容 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理1-3年大专行政接待人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利大中型企业从业
岗位职责: 人力资源板块 1、负责员工招聘全流程:简历筛选、邀约面试、面试安排、背景调查、录用沟通及入职手续办理。 2、负责员工入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、人事档案管理。 3、考勤统计、排班、请假管理、加班核算及异常处理。 4、社保、公积金增减员及相关异动办理。 5、员工关系维护、沟通访谈、离职面谈、员工关怀活动。 6、制度宣导、培训组织、绩效流程跟进等基础人事工作。 行政管理板块 1、负责办公环境、办公用品采购、领用、盘点及成本管控。 2、负责公司证照年检、资质维护、印章 / 合同 / 文件管理。 3、负责会议组织、通知下发、纪要整理、会务安排。 4、负责固定资产管理、办公设备报修、后勤保障协调。 5、负责企业文化活动、团建、节日福利等行政统筹执行。 6、完成上级交办的其他综合事务。 任职要求 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年人力行政综合岗工作经验,熟悉人事 + 行政全流程优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法,熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤等操作。 4、熟练使用 Office 办公软件、Excel 数据统计、各类人事行政系统。 5、工作细致耐心、责任心强,沟通协调及执行力好,抗压能力强。 6、具备良好的服务意识、流程意识与保密意识。
人事专员
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限企业文化建设薪酬福利
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理员工关系组织发展
一、主要工作内容及职责: 1. 负责劳动关系的日常管理,包括员工纠纷、劳动争议及工伤事件的处理,落实人员风险防控措施; 2. 指导并监督项目薪酬执行,参与预算制定与绩效体系管理工作; 3. 组织实施各项目公司员工的常规培训,并跟进培训执行情况与成效评估。 二、具体入职条件及要求 1. 须具备人力资源管理相关专业背景,本科及以上学历; 2. 具备本专业或相近岗位5年以上的实际工作经验; 3. 熟悉劳动法律法规及工伤保险相关政策,有司法出庭处理经验者优先考虑; 三、其他说明 1. 个人岗位对应的薪酬待遇及福利标准将在面试测评环节具体说明。 2. 办公地址:云南/昆明/官渡区 第三城财富中心-A4幢19楼办公,不接受该工作地点者请勿投递。
曲靖陆良县陆良远东水泥厂找个挖机驾驶员带班,300一天带三四天
300元/天
挖机司机1-4天
陆良远东水泥厂找个挖机驾驶员带班,300一天带三四天
曲靖 陆良县
5月14日 06:16拨打电话
云南曲靖找两个驾驶员带班。技术要好。
挖机司机1-2人
找两个驾驶员带班。技术要好。
曲靖
5月14日 06:15拨打电话
云南曲靖招人了,新大街水石桥对面富盈轩农家小院,厅面服务员数名,洗捡一名,工资面议,联系电
服务员
招人了,新大街水石桥对面富盈轩农家小院,厅面服务员数名,洗捡一名,工资面议,联系电话
曲靖
5月14日 06:03拨打电话
云南曲靖王家庄大麦地找个挖机师傅带班,张
挖机司机
王家庄大麦地找个挖机师傅带班,张
曲靖
5月14日 05:43拨打电话
曲靖麒麟区招消防维保人员需要消防维保中级证,持证上岗。
3000-6000元/月
消防维修6-10人月结
曲靖麒麟区招消防维保人员 需要消防维保中级证,持证上岗。
曲靖 麒麟区
5月14日 05:30拨打电话
居家日结
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识,能妥善协调员工关系并推动问题解决; 2.拥有较强的统筹规划能力及责任感,可独立高效推进各项工作任务; 3.精通人力资源管理相关专业知识,并能结合实际灵活应用; 4.具备出色的应变与问题处理能力,能迅速响应并妥善处置突发情况; 5.遵从工作安排,积极协同团队达成整体目标。
麒麟区菲林音乐吧
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心、学习能力及团队协作精神
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台 1、工作内容:负责宾客入住/退房办理,主动解答宾客咨询,实时更新房态确保房态无误,核对好每日账目等 2、任职要求:18-35岁,有酒店前台/宾客接待相关经验优先,熟悉电脑基础操作,能快速上手酒店预订系统,细心、工作负责认真,能接受三班倒并配合轮班 3、薪资福利:月休4天,薪资3千-4千
文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限外向接受拍短视频
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政专员
5000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织物品采购/领用
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
云南曲靖客房打扫卫生人员可以上夜班,做事细心,认真负责,有工作经验者优先招工人数:数名
客房服务员
客房打扫卫生人员 可以上夜班,做事细心,认真负责,有工作经验者优先 招工人数:数名
曲靖
5月6日 19:42拨打电话
人力资源助理
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
麒麟区菲林音乐吧
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
人事专员招聘专员经验不限学历不限
白班: 人事专员 人事助理 前台 上班时间:11:00~18:00 夜班: 高薪 歌手 Ds 礼仪模特 总助 3天一结 上班时间:20:00~2: 00服务员 3000
移动分局办公室专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
会基本的电脑操作 普通话标准 具体的我会介绍清楚 上班早九晚六;法定休
人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
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鱼泡直聘为工人提供曲靖招聘基金经理在线招聘信息,主要招聘曲靖人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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