岗位职责： 一、成本核算：负责产品成本的归集与核算，确保成本信息的准确性与及时性； 二、成本分析：编制月度、季度及年度经营分析报告，组织生产基地及相关职能部门开展经营复盘会议，为管理决策提供数据依据；输出专项成本分析材料，助力工厂实现降本增效目标； 三、预算管理：主导公司年度预算编制工作，将整体预算目标分解至各执行单位，建立基地层面的预算考核体系；定期开展预算执行情况评估，形成月度、季度及年度预算分析报告，跟踪执行进度，实现预算全流程闭环管理； 四、存货库存管理：牵头组织存货盘点工作，编制存货账龄分析报告，持续监控并推动呆滞物料的处理与优化； 五、团队协作：协同各业务部门开展成本经济核算，分解下达成本、费用及计划类指标，保障各项成本管控举措有效落地； 六、流程优化：持续健全成本管理相关制度与操作流程，推动成本控制机制高效运行，提升整体工作效率。 任职要求： 1、教育背景：财务、会计类专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上成本会计岗位经验，精通成本核算管理与成本控制方法，熟悉库存管理流程；熟练掌握成本核算体系，能独立完成成本、费用及存货相关的财务分析工作； 3、具备良好的沟通协调能力与职业素养，工作认真负责，抗压性强，稳定性高； 4、专业资格：持有中级会计职称或以上者优先考虑；

工作内容： 1：独立核算厂里的各项成，费用以及往来款，负责往来的对账工作。 2：统计并提供对外统计报表以及项目的其他检查资料。 3：负责日常项目会计核算工作，审核所有发生的材料单据，各项支出费用单等。 4：负责进出库对账。 5：负责各类报销单据的整理，统计各项费用开支。 6：负责厂里各类资产进出监督和管理，定期对账，盘点。 7：。 8：负责核算工资。 9：涉及财务的其他工作及完成领导安排的其他工作。 应聘要求： 1：高中以上学历，具备初级以上职称，有工业会计经验优先。 2：能熟练操作日常办公软件，年龄30一50岁

岗位职责： 1、主导EHR系统的规划与实施建设 2、统一管理集团范围内员工的入职、离职、转岗及调动事务 3、处理总部日常基础性人事工作 4、组织开展员工沟通与关怀相关活动 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、5年以上在500人以上规模企业的工作经历，其中至少3年专注于员工关系模块的管理实践 3、具备EHR信息化项目落地经验，熟悉钉钉系统后台的配置与运维 4、熟练掌握劳动法及相关法律法规 工作条件: 大小周；提供食宿

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

[薪资待遇] 无责任底薪4000+提成+奖金，提供住宿，三室一厅配套设施齐全 不拖欠工资不拖欠工资不拖欠工资 [公司优势] 企业规模大，行业首创，管理体系成熟规范 免费安排住宿，全程不收取任何费用 团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、关系紧密 [上班时间] 工作时段：早8:20-18:20（8小时），中午休息2小时，法定节假日正常休假 公司直招岗位 本次招聘为公司自主面向社会公开招聘，不委托任何第三方，不收取任何费用 凡涉及资金往来请务必提高警惕 [任职要求] 年龄17-26岁，性别不限 为人真诚、态度积极，价值观端正，团队以00后为主，既要努力赚钱，也要工作开心，心术不正者勿扰 零基础可培养，无需担心缺乏经验或资源，在信息高度透明的当下，学习能力比经验更重要 学历不限门槛，坚持公平、公正、公开的录用原则 欢迎随时联系我详细了解！

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别并协助处理各类财务问题； 4. 统筹现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并推行人力资源策略与实施计划，确保企业经营目标的顺利达成； 2、主导人力资源管理制度及操作流程的编制、修订与优化，持续完善管理体系； 3、参与公司人事决策，统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等日常人力资源事务； 4、负责人力资源团队的内部管理，指导下属拟定阶段性工作安排，并组织实施员工专业能力提升培训； 5、结合行业趋势与公司发展需求，协助构建并落实薪酬结构与激励机制，推动制度有效执行； 6、推进公司核心价值观与企业文化建设，策划并组织各类团队建设活动； 7、配合总经理完成公司人力资源全局性战略规划的制定与落地； 8、针对企业管理中出现的重大突发情况，及时提供人力资源方面的应对建议并组织实施处理措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源工作经验，有大型零售终端集团从业经历者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的理论基础与实际操作经验； 4、熟悉人力资源各职能模块，具备较强的业务指导与统筹能力； 5、精通国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规，并能熟练应用于实际工作； 6、具备战略性思维与人才组织搭建能力，擅长跨岗位团队的组建与整合； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及优秀的计划制定与执行推进能力； 8、工作作风细致严谨，具备良好的沟通协调、激励引导和团队管理能力，责任心强，抗压能力突出； 9、年龄：***以上，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；

我们是代理记账公司，负责公司分配客户的外账处理。品貌端正，初级以上职称，有同行经验优先，有中级以上职称优先。早九晚六 周末双休 法定节假日正常享有 入职购买社保。

财务小能手：管资金、理账目，从出纳起步，搭建财务思维；行政大管家：采用品、整文件，做团队润滑剂，让办公井然有序。 1-3年经验、学历不限 细心负责，懂办公软件，会沟通，就是我们要找的人 3600元月薪 便利交通、成长土壤、友好团队。

德钦，来几个做得成的小工工地在香格里拉德钦工资200到240做得半年

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隧道里干活，有在隧道干活经验的

曲靖市会泽县招木模做过自建房优先砖混结构50一个平方从地梁开始

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景，会更匹配 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.5年以上工作经验，财会类相关专业，本科学历 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位内容: 1、负责公司财务数据核算、账务处理； 2、主导财务报表的完成，通过分析财务数据，为管理提供决策支持； 3、统筹成本管理与预算控制,优化财务流程与制度； 4、协助制定物流成本控制方案、优化费用结构、提升整体运营效率； 5、协助完成税务申报、发票管理及财务报表编制等日常工作； 6、参与物流项目财务分析:提供数据支持 与决策建议。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉物流行业财务运作流程; 2、熟练掌握财务核算、成本管理及税务相关法规政策; 3、具备良好的数据分析能力,能够独立完成财务报表及成本分析; 4、具备较强的沟通协调能力,能有效对接内外部相关部门。 5、有物流行业工作经验者优先

1. 责任心强、细致严谨，确保各类信息准确无误；能在完成基础工作的基础上，发现问题，提出优化点； 2. 熟悉人事的基础模块，能用Excel熟练处理数据，会使用公式编写校对工具表；对算薪复杂系统有较快的学习理解能力； 3. 沟通执行力好，能抗压，能与多部门沟通，有较好的服务态度和服务精神，适配外包工作模式。 4. 能主动操心团队工作，并统筹外包团队休假安排、工时统计、考勤处理等事宜，有汽车零部件厂工作经验优先录取

工作职责 1. 负责公司财税类产品及服务的市场拓展，通过电话沟通精准对接潜在客户，深入挖掘客户实际需求。 2. 结合客户业务实际情况提供个性化财税解决方案，准确传达产品优势与专业价值。 3. 全流程跟进客户关系，兼顾存量客户维护与新增客户开拓，保障销售任务顺利完成。 4. 定期跟进已合作客户，持续提升服务满意度，巩固长期合作关系与互信基础。 任职要求 1. 掌握系统的财税基础知识，了解企业普遍存在的财税难点及应对策略。 2. 有电话营销或面向企业客户开发经验，能够高效推进客户转化进程。 3. 具备良好的语言表达与需求分析能力，善于快速赢得客户信赖。 4. 意志坚定，具备出色的自主学习能力与承压能力，能积极应对变化的业绩目标挑战。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得

人事招聘岗位

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作的具体实施，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作效能； 3、协助推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调及组织团队建设活动； 4、负责员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部协作关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际招聘操作经验者优先考虑； 3、具备较强的组织推动能力，能高效落实各项人力资源工作任务； 4、工作积极主动，富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责企业招聘服务、异动、离职等全流程招聘管理服务 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 任职要求： 1.有电脑操作基础、性格开朗，口齿伶俐优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计 4. 有销售HR或客服，招聘助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

有半年以上人事经验 沟通协调能力强 电脑熟练

负责招聘

有统计经验的优先