任职资格： 1、具备会计或相关专业本科及以上学历，持有中级以上职称者优先。 2、拥有三年以上同岗位工作经历，具有5年以上生产型企业或连锁餐饮行业从业经验者更佳。 3、精通财务综合业务知识，熟悉会计核算、审计、税务筹划、财务管理及相关法律法规。 4、具备较强的财务分析与资金运作管理能力，恪守职业道德，富有责任心、敬业精神与使命感。 5、具备优秀的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。 6、年龄范围：35至45岁

岗位职责： 一、成本核算：负责产品成本的归集与核算，确保成本信息的准确性与及时性； 二、成本分析：编制月度、季度及年度经营分析报告，组织生产基地及相关职能部门开展经营复盘会议，为管理决策提供数据依据；输出专项成本分析材料，助力工厂实现降本增效目标； 三、预算管理：主导公司年度预算编制工作，将整体预算目标分解至各执行单位，建立基地层面的预算考核体系；定期开展预算执行情况评估，形成月度、季度及年度预算分析报告，跟踪执行进度，实现预算全流程闭环管理； 四、存货库存管理：牵头组织存货盘点工作，编制存货账龄分析报告，持续监控并推动呆滞物料的处理与优化； 五、团队协作：协同各业务部门开展成本经济核算，分解下达成本、费用及计划类指标，保障各项成本管控举措有效落地； 六、流程优化：持续健全成本管理相关制度与操作流程，推动成本控制机制高效运行，提升整体工作效率。 任职要求： 1、教育背景：财务、会计类专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上成本会计岗位经验，精通成本核算管理与成本控制方法，熟悉库存管理流程；熟练掌握成本核算体系，能独立完成成本、费用及存货相关的财务分析工作； 3、具备良好的沟通协调能力与职业素养，工作认真负责，抗压性强，稳定性高； 4、专业资格：持有中级会计职称或以上者优先考虑；

外账会计兼财务总监 核心定位 公司财务总负责人，统筹外账、税务、融资、财务制度，对公司财务合规与资金安全负总责。 岗位职责 1. 负责公司全盘外账核算、税务申报、发票管理、汇算清缴，确保税务100%合规。 ​ 2. 制定并落地税务筹划方案，优化税负结构，防控税务风险，高效应对税务稽查。 ​ 3. 负责企业贷款、授信、融资资料筹备，对接银行，落实贸易融资流程。 ​ 4. 搭建并完善公司财务管理制度，制定资金计划、成本管控标准、费用审核流程，防控财务风险。 ​ 5. 审核内账、统计数据，出具经营分析、毛利分析、应收应付分析报表，为决策提供数据支持。 ​ 6. 统筹管理内账会计、统计、出纳岗位，规范财务工作流程，监督团队履职。 ​ 7. 参与业务合同评审，审核应收账款风险，建立客户信用管理体系。 ​ 8. 完成总经理交办的其他财务工作。 核心定位 公司财务总负责人，统筹外账、税务、融资、财务制度，对公司财务合规与资金安全负总责。 岗位职责（无交叉、可考核） 1. 负责公司全盘外账核算、税务申报、发票管理、汇算清缴，确保税务100%合规。 ​ 2. 制定并落地税务筹划方案，优化税负结构，防控税务风险，高效应对税务稽查。 ​ 3. 负责企业贷款、授信、融资资料筹备，对接银行，落实贸易融资流程。 ​ 4. 搭建并完善公司财务管理制度，制定资金计划、成本管控标准、费用审核流程，防控财务风险。 ​ 5. 审核内账、统计数据，出具经营分析、毛利分析、应收应付分析报表，为决策提供数据支持。 ​ 6. 统筹管理内账会计、统计、出纳岗位，规范财务工作流程，监督团队履职。 ​ 7. 参与业务合同评审，审核应收账款风险，建立客户信用管理体系。 ​ 8. 完成总经理交办的其他财务工作。

岗位职责 1.收支管理： -课程费用及分期付款的及时核销（支持微信、刷卡、对公转账方式） -日常报销单据审核（严格依据《曲靖差旅标准》执行） 2.账务操作： -登记现金与银行日记账（做到日清月结，账目不过夜） -月度薪资计算（包含提成、奖金及个人所得税代扣事项） 3.风控落实： -退费流程监督（确保3日内按原路径退款到位） -备用金随机核查（严禁公款私用或挪用行为） 任职要求 1.基本资质： -具备初级会计职称（硬性要求） -熟练使用金蝶云星空系统（需现场演示凭证录入操作） 2.综合能力： -对数据高度敏感（可在5秒内识别发票金额±0.1元差异） -抗压能力强（报考高峰期日均处理50笔以上收付款事务） 3.地域匹配： -了解曲靖地区教培行业相关税务规定（包括预付卡备案、差额征税政策） 我们提供 -薪资待遇：3.5K-4.5K+风控奖励（堵漏金额的5%）+准时奖200元/月

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位工作职责： 1、负责日常单据的归集与审核，处理零星账务支付及常规报销事宜。 2、审核每日出货相关的销售单与出库单，完成资料整理，月末根据销售记录开具发票。 3、每日准确及时维护应收账款明细台账，并向集团风控部门提交（为重点工作内容）。 4、在增值税发票系统中勾选进项发票，完成上月各项税费的申报操作。 5、汇总需寄回成都总部的业务原始凭证，移交至总部财务人员进行账务处理。 6、于月末、年中及年末与客户开展对账工作，确保发票开具无误，并统计当月未开票的笔数及金额。 7、按时填报高新区统计局要求的各类统计报表，建立并维护相关台账。 8、配合总部完成子公司企业所得税、印花税的纳税申报，以及财务报表的定期报送。 9、办理公司银行承兑汇票相关业务手续。 岗位要求： 持有中级会计职称，熟练操作常用办公软件。

岗位内容：1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等；2.编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；3.做好成本分析、损益分析和财务报表编制；4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作；5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作；6.完成上级交办的其他工作，同时负责一定的文职事务。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、文秘或相关专业优先；2.有财务相关岗位1年以上工作经验，持有初级会计证优先；3.熟练操作Excel、Word等办公软件；4.做事细心、有条理，具备良好的责任心、学习能力和沟通能力；5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括成本控制、日出公司进出账、资金调度等工作。 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、准确 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性支持 3.管理公司发票的开具、登记与保管，配合税务相关数据申报准备 4.定期与各部门对接，核实费用支出情况，保障财务流程顺畅运行 5.完成上级交办的其他财务辅助工作，支持团队高效运作 任职要求： 1.学历不限，具备财务、会计相关专业背景或学习经历者优先 2.熟练使用Excel等办公软件，有基本财务软件操作经验者更佳 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有志于在财务领域长期发展，能稳定工作者优先考虑

岗位职责： 1、统筹管理会计团队的整体工作流程与职责分工，监督各岗位人员切实履行岗位责任； 2、加强与销售部门的协作配合，保持日常沟通顺畅，确保信息及时传递； 3、定期组织召开团队会议，梳理工作中出现的问题并提出改进建议，寻求必要支持； 4、监管财务部全流程作业，熟练运用慧算账系统，对各岗位工作进行指导及账目审核； 5、负责处理团队成员在内账操作及复杂客户账务中遇到的难点问题； 6、协助应对组内难以解决的财税难题和客户咨询，联动相关部门妥善处理客户投诉； 7、合理调配组员工作任务，主导每月账务核查及例会组织工作； 8、落实公司下达的客户续费及增值服务目标； 9、执行公司交办的其他临时性工作任务；

必须能独立完成220kv变电站土建分包资料，接受劳务派遣，供吃住，工期一年。长期合作！

项目为500kv变电站土建施工，工期一年，要求有二级建造师证及安全B证，提供食宿，购买养老保险及工伤保险，生育险。 岗位职责: 1. 负责施工现场的协调与管理工作 2. 按要求完成施工任务并记录相关数据 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

有良好的沟通能力，积极向上，踏实肯干。主要负责区域内光伏业务工作开展，业务不熟练的话有专人帮带。

明天东什庙团结4队大量用栽辣椒工人162盘4块半一脚踩现金结算，水饭自带有干的

期待认真靠谱的你加入我们，一起踏实挣钱！因公司发展现在急招1名出纳以及3名司机司机工作要求：任职资格：1、年龄25-50岁，持B2驾照，A2驾照，三年以上驾龄，（开过混泥土罐车，双桥车，单桥车以及拖车，电车优先）2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.工资待遇，B2驾照司机，底薪提成平均工资13000左右，A2驾照司机㡳薪提成平均工资15000左右（备注：能吃苦，缺钱的优先）工资不拖欠，按月发放。出纳招聘人数：1人工作要求及任职资格1.年龄25-45岁，有过运输公司及建筑公司和水泥经验出纳者优先2.岗位职责：（1）公司的日常财务出纳工作；（2）熟悉现金、银行各类结算业务和流程，熟练使用网银付款；3.工资待遇：3000-4000一个月，供吃工作地点：宣威市区4.工作地点：宣威市联系人:徐师

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

**岗位职责**： 1. 负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及人才综合评估； 2. 办理员工入转调离手续，妥善管理人事档案资料； 3. 协助构建培训机制，策划并实施员工培训与团队文化活动； 4. 参与绩效管理与薪酬福利相关工作的具体执行； 5. 维护良好的员工关系，提供人事政策咨询，促进团队凝聚力提升； 6. 协助完善人力资源管理制度及相关流程优化。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验（应届生可申请实习岗位）； 3. 熟悉劳动法律法规及属地人事政策，熟练操作办公软件及招聘工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和服务意识； 5. 思维条理清晰，责任心强，对人力资源事务有高度热情。

协助上级领导开展任务安排与协调工作 朝九晚六，提供免费午餐 年龄满18周岁即可报名

需具备相关工作经验，持有初级会计证书者优先 1、主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等相关手续办理 2、对客户提供的注销或变更所需原始资料、财务票据等进行整理归档，并做好保管工作 3、实时跟进客户业务办理进度，及时向售后商务人员反馈进展，并同步记录至对应文档 4、具备良好的职业操守与责任感，服务意识强，工作认真细致 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职要求： 具有半年以上工商外勤相关工作经验 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：2000元底薪+工单提成+奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

有1-3年做账报税经验，能处理全盘账务，持初级及以上证书

35岁以下，统计会计

开直播,发短视频获客，开展面试，安排入职。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心、学习能力及团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏