岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的统筹与执行，确保办公环境的良好运行与持续优化； 2.策划并落实公司内部会议及重大活动的组织工作，保障各项议程有序开展； 3.负责行政管理工作，涵盖文件整理、物资采买及后勤服务等支持性事务； 4.持续梳理并改进办公流程，推动团队整体工作效率提升； 5.配合管理层参与核心决策的研讨与重点项目的落地推进。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与流畅的沟通表达技巧； 2.能够同时应对多项工作任务，并保证处理效率与质量； 3.有高度的责任意识和执行力，可在高压环境下稳定输出； 4.拥有良好的协作精神与管理潜力，能够带动团队共同达成目标。

一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

一、岗位职责： 1. 搭建并持续优化绩效管理体系，保障绩效评定的科学性与公平性； 2. 统筹推进绩效考核实施过程，确保各阶段评估工作如期完成； 3. 对绩效相关数据进行整理分析，为管理层决策提供有效依据； 4. 负责绩效类文档（如激励方案、岗位说明书、考核表单等）的撰写、修订及执行落地。 任职要求： 1、学历与专业背景： 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、行业岗位工作经验： 具备2年以上生产制造业或农业领域相同岗位工作经验者优先； 3、专业技能： 熟练掌握主流绩效考核模式，尤其精通KPI管理模式（必需）的原理、流程、核心要点及常见问题应对； 具备完整的绩效管理闭环思维； 4、软性素质： 良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及正确的价值导向； 工作地点：大理，包食宿，大小周休息制，缴纳五险。

一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

1.底薪5000+提成。 2.上班时间下午三点到八点，双休，有员工餐。 3.要求形象气质好，有相关人事经验。 4.能吃苦耐劳。 5.招聘数名人事经理。

明早陆良冷库找零工打14.5斤的油麦大利，16.5斤的黄白，当天，长零工也可以，电话

现苗紫叶莴笋2000板，4至5天可合栽。松花700板，一个星期左右可栽。小铁头800板，现苗大白菜1000板。有意者可电话联系合栽，地点在陆良。

陆良江楠冷库招3家夫妻工大利17斤2.5黄白22斤2.2油麦21斤2.7包芥18斤2.0金丝白19斤3.3龙牙22斤2.5春菜21斤2.8每天最少两托冬季不会停班保证每天有活，有人拖垃圾拖冰（没有工头）工资20号发一天都不拖，平时可以预支，住房有夫妻间，每月有全勤奖励200元，手工奖励200元！（此信息长期有效）

板桥渔塘冷库临时加车，要5个零工打大利，油麦，黄白电话

宣威农家菜诚聘炒锅两名:5000--7500（要试菜）配菜一名:3000--4000打荷一名:2800--3200服务三名:3000--3500收银一名:3200--3800（熟悉基本操作）踏实肯干长期稳定者优先以上人员已经录用食宿双包月休两天薪资每月十五号准时发放联系方式:安:

公司制度执行，项目申报，人员招聘

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率与员工归属感 3. 制定并执行行政预算，管控采购、物业、后勤服务等成本，确保资源合理高效使用 4. 管理行政团队，指导培训下属，推动流程标准化与服务专业化 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，保障公司运营支持顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、招聘岗位 办公室主任 二、任职要求 - ，形象气质佳，待人亲和、沟通能力强 - 学历要求：大学专科及以上学历，综合素质优秀 - 技能要求：熟练使用手机、电脑进行短视频拍摄、剪辑、简单文案排版，能独立完成日常宣传素材制作 - 具备条件：持有C1及以上驾照，熟练驾驶，日常可独立出车办事 - 能力素养：熟悉办公室日常行政管理工作，做事细心严谨、责任心强，具备良好的统筹协调、接待沟通、团队协作能力，有相关工作经验者优先 三、岗位职责 - 负责公司日常行政、办公统筹、文件整理、会议对接、接待外联等办公室全盘工作 - 负责公司日常短视频拍摄、剪辑、宣传素材制作，配合品牌宣传、日常推广工作 - 负责日常公务出行、外勤对接、车辆使用及相关事务安排 - 协助领导做好各项事务安排、进度跟进、台账整理及日常后勤管理工作 - 完成领导交办的其他临时性工作 四、薪资福利 薪资面议（根据个人能力及工作经验定岗定薪），待遇优厚，工作环境轻松稳定、长期稳定发展平台。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

行政部 岗位：行政部经理 工作地点：广州番禺 薪资：待遇面谈 招聘要求：退伍军人优先录用 岗位职责 1. 行政管理：负责公司日常行政全盘管理、后勤统筹、制度落地、办公秩序管理、物资资产管理、会务统筹、日常运营保障。 2. 人事管理：负责人员招聘、入职离职、考勤管理、人员档案、团队日常管理、内部人事事务统筹。 3. 档案管理：负责公司合同、文件、赛事资料、资质档案、公文资料的统一整理、归档、保密、留存管理。 4. 商务对接：负责对外政企对接、合作方沟通、来访接待、赛事合作对接、商务事务协调，语言表达稳重正式。 5. 综合统筹：统筹公司日常文职、行政、人事、商务、档案全板块工作，保障公司整体高效规范运转。 任职要求 1. 退伍军人优先，作风严谨、执行力强、纪律性高、稳重靠谱。 2. 熟悉行政、人事、档案、商务对接全流程工作，有全盘行政管理经验。 3. 熟练电脑办公，文件规整能力强，懂基础合同、商务文书逻辑。 4. 沟通能力优秀，情商高，对外接待得体，可独立对接政企、合作单位。 5. 做事细心负责、原则性强、保密意识强、抗压能力强。 6. 长期居住番禺优先，能稳定长期发展。 岗位优势 1. 公司总部核心管理岗，权责清晰、岗位稳定。 2. 负责行政、人事、档案、商务综合板块，成长空间大。 3. 团队正规、氛围简单、平台稳定。

1. 拟定项目执行方案与实施策略，并推动落地执行； 2. 主导审计流程的实施，针对重大财务、审计及税务事项作出专业判断，复核审计资料与工作底稿，确保项目质量满足执业规范及事务所内控要求； 3. 主责与项目各方沟通对接，通报审计过程中发现的关键问题、重要情况及相关建议，统筹协调处理项目执行中的重大分歧与难点。

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作 4. 管理会计科目体系，优化账务流程，提升核算效率与数据准确性 5. 定期开展账务自查与往来款项清理，保障账实相符、账账相符 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备扎实的会计理论基础和实务经验 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件 3. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门沟通能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业操守与保密意识 5. 有制造业、建筑或工程类行业总账经验者优先

（一）岗位职责 1.制定项目计划与策略并组织实施； 2.组织执行审计程序，对重大会计、审计及税务问题进行专业判断，审核审计证据与工作底稿，确保审计质量符合执业准则和事务所控制标准； 3.负责与项目相关方进行沟通，汇报审计关键发现、重要事项及建议，协调解决项目执行中的重大争议与问题； （二）任职要求 1.审计、财会类相关专业本科及以上学历，持有注册会计师执业资格证书； 2.具有三年以上会计师事务所审计经验，能独立负责中大型审计项目； 3.熟悉企业会计准则、审计准则，具备较强的专业判断； 4.具有高度的责任心、职业道德和抗压能力，多项目并行的审计工作经验。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

1、开发售点，维护市场，按计划做好每日拜访 2、完成销售目标和公司专案 3、收集整理资讯，掌握竞争动态 4、完成主管交办事项

我们公司主招人事专员，负责给公司招聘需求岗位、2500-3500加提成有补贴[勾引]还有舞蹈艺人负责公司承接各种线下活动的商务娱乐演出、会才艺可以跳舞者优先、6000-9000加提成、具体公司面谈[握手]，没经验没事，有人教，不收费，也有提成，上面所介绍的工作都是有无责保底[强]以上有意向的到公司面谈或加个微信先了解也可以直接办理入职培训[社会社会][庆祝][烟花][烟花]

岗位职责： 1、统筹管理会计团队的整体工作流程与职责分工，监督各岗位人员切实履行岗位责任； 2、加强与销售部门的协作配合，保持日常沟通顺畅，确保信息及时传递； 3、定期组织召开团队会议，梳理工作中出现的问题并提出改进建议，寻求必要支持； 4、监管财务部全流程作业，熟练运用慧算账系统，对各岗位工作进行指导及账目审核； 5、负责处理团队成员在内账操作及复杂客户账务中遇到的难点问题； 6、协助应对组内难以解决的财税难题和客户咨询，联动相关部门妥善处理客户投诉； 7、合理调配组员工作任务，主导每月账务核查及例会组织工作； 8、落实公司下达的客户续费及增值服务目标； 9、执行公司交办的其他临时性工作任务；

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。

员工福利 生日福利+节日福利+团建聚餐+员工旅游+年终奖金 购买五险一金 岗位职责： 1. 梳理招聘需求，执行招聘任务，拓展并维护招聘渠道 2. 结合人员配置计划及门店岗位空缺情况，高效完成人员补充 3. 关注新员工适应状况与成长进展，负责入离职流程办理 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位招聘实操经验 2. 形象良好，性格开朗，具备较强的语言表达能力 3. 熟悉常见面试技巧及人力资源基础知识，了解招聘全流程并能独立开展工作 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识与抗压性，心态开放且主动进取 大小休

1:配合公司完成日常的布置及管理 2:完成自己本职内的工作

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作质量。 3. 协助开展日常人事工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人力资源相关事项。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围与团队环境。

协助上级领导开展任务安排与协调工作 朝九晚六，提供免费午餐 年龄满18周岁即可报名

岗位职责： 1、统筹食堂、保洁、宿舍、车辆等后勤事务的日常运作与管理； 2、组织企业文化建设及标识标牌等宣传工作的规划与落地执行； 3、牵头党群、工会相关管理工作，组织实施各类党建与员工活动； 4、主导行政体系各项制度的起草、优化及执行监督； 5、策划并执行公司年会、运动会、团队建设等大型活动。 任职要求： 1、专业不限，具备2年以上行政管理工作经历，有制造业背景，曾带领3人以上团队； 2、性别不限，大专及以上学历，掌握行政管理专业知识，熟悉后勤流程及相关制度； 3、工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作态度。

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

职位描述： 岗位职责： 1、账务处理，财务审核，专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立，规章制度构建 4、提高部门效率，协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理，人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求： 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历，持毕业证，财务相关工作至少3年以上经验（硬性要求），有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理，熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强，主动好学 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假