男女不限学历不限薪资3000

要求熟悉人事系统管理，能接待人员，能做普通资料，待遇优厚，有经验者优。

人力资源或行政管理专业，本科学历，5年以上经验，有工程类公司人事岗位经验优先。

招聘：人事经理薪资：3-5K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：CEO/总裁/总经理薪资：面议任职要求：1、本科及以上学历，1年以上人事经理、行政经理总监级别工作工作经验，20-30岁，**、会开车者优先；2、知识结构较全面，具有丰富的人力资源、行政管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；3、较强的计划性和执行力；4、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、具有良好的思维能力及文字写作能力。岗位职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完成公司人力资源的日常招聘工作;10、完善公司绩效考核制度。待遇：薪资 + 提成 + 奖金 + 年终奖 + 晋升机会

宣威市母婴坊婴儿用品店招聘：人事经理，薪资待遇3000-6000，联系人：袁文艳，地址曲靖宣威市农行小区

招聘：人事经理薪资：50K以上招人选人用人

云南土彝家土特产商贸有限公司(彝家金屋) 招聘;一、人力资源经理/主管岗位描述 :工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的有效运作；3、参与公司重大人事决策，为公司提供人力资源方面的专业建议。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、具备较强的领导能力和决策能力薪资待遇面谈，二、导购 岗位描述 :1.门店销售导购服务 2.学习商品的基本知识 3.随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 4.负责客户接待与咨询服务 5. 提供产品介绍与销售支持 -6.维护客户关系，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够承受工作压力，具有团队合作精神 - 对工作积极主动，能够快速适应变化联系电话：高成慧地址：昆明市五华区和谐广场

招聘：人力资源主管6000+薪资：0.0-0.0本公司直聘发车现场指导员岗位职责：灵活解答工作对接问题，发车现场点名、审核、安置发车！一、每人一台电脑一个办公桌，独立空间。工作轻松。二、薪资待遇及工作时间1、底薪+提成+绩效 综合工资5000-7000以上（无责薪资），每年保底一次省外旅游团建+年终奖金！公司有优良的平台和较好的发展前景。三、任职要求及福利待遇1、年龄18-30周岁，有电脑基础，有无经验均可，高中以上学历，有驾照！2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，有敬业精神。3、能力足够，工资可面谈！公司不画饼只喂饼。公司多为95后，氛围融洽无代沟，定期团建，规模乐观，带薪年假！领导开明，明主人性管理，成长历练与挣钱两不误

招聘：招聘运营主管薪资：5-8K职位描述：1）负责昆明呈贡招聘团队组建及运营；含招聘、培训、岗位带教交流与分享，项目全流程执行等；2）负责运营品牌宣传，涉及昆明及云南省内的大专院校招聘、交流活动；3）负责招聘项目对接及招聘资源分配及协调，提升运营效能。职位要求：1）2年以上招聘经验（乙方经验优先、具备批量招聘或RPO类招聘项目管理经验优先）；2）1年以上的招聘管理经验（具备初期团队搭建经验者优先）；3）大专以上学历、有一定亲和力、乐于分享，愿意带教年轻人一起成长，具备开创开拓精神；职位特色：1）初创团队晋升空间广阔，招聘团队从10人计划拓展至50人，为有志者提供快速晋升空间；2）提供距离运营职场较近的宿舍福利（通勤15分钟内）；3）提供多地交流合作机会，为提升招聘及管理提供更多发展机会；

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职位类别：人力资源总监招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省济宁市兖州区颜店镇洸府河西路西段月薪范围(元)：6000-15000职位描述1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；2、管理经验，三年以上行业企业岗位管理经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；？4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题；

职位类别：人力资源总监招聘人数：3最低学历：高中详细地点：山东省济宁市曲阜市孔子大道西800米路南(天银工业园院内)-济宁市未来过滤系统有限公司月薪范围(元)：3500-5000职位描述管理人员！管理公司人员增长！开拓人才，沟通能力强，

职位类别：人力资源总监招聘人数：3最低学历：本科详细地点：山东省济宁市金乡县金珠路-梦圆幼儿园(金山街)东北月薪范围(元)：6000-8000职位描述负责员工管理及维护档案，

职位类别：人事总监招聘人数：2最低学历：本科详细地点：榜棚街1号101室月薪范围(元)：4000-6000

招聘：人力资源部储干薪资：6000-8000任职资格：- 统招本科（含）以上学历，人力资源或相关专业优先。- 有3年以上规模化（1000人以上）连锁零售类企业人力资源全盘管理经验，餐饮、食品行业优先。- 熟练掌握人力资源各模块管理技能，能从公司实际情况出发运用各种策略和法律法规开展人力资源工作。- 具备良好的沟通表达、学习转化能力，有务实的精神和敏锐的洞察力能够快速融入新的工作平台和人资环境 。岗位说明：1.储干的目标岗位：人力资源部总监2.储干的岗位周期：3-12个月3.储干的岗位价值：公司人力资源板块轮岗实习，参与开展具体工作或项目性工作；深入业务链条调研并总结公司人资工作构建底层逻辑；胜任力评估周期。

招聘：行政/人事其他职位薪资：5-8K岗位要求：1.人员招聘:负责制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并协助完成员工入职手续。2.培训与发展:组织新员工的入职培训，及其他各类培训活动，确保培训效果得到有效反馈。3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，管理员工档案，处理劳动纠纷，并协助维护和谐的员工关系。4.绩效管理:协助制定绩效考核标准，进行绩效考核，提供绩效反馈，帮助员工提升绩效。5.企业文化建设:通过组织各类活动，推动企业文化的建设与传播。6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度，维护人事管理系统的准确性。7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。

人事薪资福利:2500-5000招工人数:1人工作地址:云南省红河自治州建水县建水大道15号(临安镇建水大道(建水圣提雅娜酒店))

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人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

招聘：人事顾问薪资：0.0-0.0。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

岗位：招聘专员，18～35岁，男女不限，有人力资源行业从业经历优先，工资面议。

招聘：人事专员助理薪资：2000.0-5000.0岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：

需要招聘1.矿长2.总工程师、技术矿长3.生产矿长4.安全矿长5.机电矿长注:必须要有资质和证书的矿山位置在云南省红河州个旧市倘甸村

招聘：招聘专员薪资：薪资面议负责招生