年龄18-52岁，识字，无案底，沟通能力强，主要负责安排员工入职、培训、调岗、离职等事项。

人事招聘专员

招聘：工程监理薪资：3-5K元/月"1、大专及以上学历，工程类相关专业；2、2年以上项目监理相关工作经验；3、能够熟练使用办公软件，如：CAD、WPS等软件4、具备良好职业道德及行业操守，身体健康，无不良信用及犯罪记录。"招聘人数:2人工期:长期薪资范围:面谈吃住面谈

公司名称：云南大空科技有限公司工作地点：嵩明县杨林开发区工作时间:早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）招聘岗位：【滴滴司机服务经理】职位描述1. 负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；2. 结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；3. 对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；4. 司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；5. 横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。任职要求1、 大专及以上学历，熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；2、 熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；3、 具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；4、 具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；5、 做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格；6、 具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；7、 重视自我成长和突破，能持续创新：8、 临场应变能力，沟通能力强，年龄25岁至35岁，有市场营销及互联网工作经验者。。福利待遇：工作地点嵩明县杨林开发区，早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息），购买社保，定期团建，定期培训公司处于稳步发展阶段、晋升通道流畅、人人机会均等薪资：基础待遇（能力换取高收入）。联系人：

云南土彝家土特产商贸有限公司(彝家金屋) 招聘;一、人力资源经理/主管岗位描述 :工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的有效运作；3、参与公司重大人事决策，为公司提供人力资源方面的专业建议。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、具备较强的领导能力和决策能力薪资待遇面谈，二、导购 岗位描述 :1.门店销售导购服务 2.学习商品的基本知识 3.随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 4.负责客户接待与咨询服务 5. 提供产品介绍与销售支持 -6.维护客户关系，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够承受工作压力，具有团队合作精神 - 对工作积极主动，能够快速适应变化联系电话：高成慧地址：昆明市五华区和谐广场

工作内容及职责：1、协助总监理工程师完成工程量的核定;2、担任现场监理工作，发现问题及时向监理工程师报告;3、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;4、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;5、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。6、需要长期驻地在地州上。 7、有两年及两年以上的现场监理工作经验其他技能要求: 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、细致，具备一定的计算机操作能力。

招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

人力资源或行政管理专业，本科学历，5年以上经验，有工程类公司人事岗位经验优先。

昆明呈贡招人事经理/主管

招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

盈江明天要个车

本单位急招凸版印刷师傅2名，热切师傅2名，工作地点云南德宏州，包吃住，工资私聊。联系电话

云南德宏12.5号找个挖机驾驶员带班，招聘人数:1人工期:短期

招聘测量员、预算/造价员：1、身心健康，无不良嗜好，能够服从公司安排调度，有一定的沟通协调能力；2、预算员/造价员：具备工程类大/中专以上学历，能够熟练操作office办公软件、广联达等计价软件；3、测量员：具备工程类大/中专以上学历，要求熟悉办公软件、RTK、测量数据处理、Cass绘图软件；4、待遇：以个人能力详谈。联系人:谷师(微信同号)

找一台210挖机，还有一台150或者85的挖机在瑞丽干可以不带驾驶员。

深圳医疗行业需要人力总监一名，薪酬100－120万，要求：具备医疗，快消，服装等行业经历，45周岁以下，有意者私聊 。

长沙大型连锁餐饮招聘岗位：人力资源总监 供应链总监年龄：38周岁以内学历：大专经验：5—10年龄base：长沙薪资：供20-40k，人16-25k电话☎☎（）11点以后不要打电话（加），已休息

长沙大型连锁餐饮招聘岗位：人力资源总监 供应链总监年龄：38周岁以内学历：大专经验：5—10年龄base：长沙薪资：供20-40k，人16-25k电话☎☎（）11点以后不要打电话（），已休息

集团人事行政总监40岁及以下，大专及以上学历薪资福利:15000元-30000元工作地址:哈密淖毛湖工业园区

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘职位：行政人事专员岗位要求：1.行政管理、人力资源管理相关专业优先；2.有一定行政工作经验，语言表达、人际交往、应便及沟通协调能力强。岗位职责：1.熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善各部门各项工作；2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；3.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；4.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务，服从领导安排。联系电话，，张上班时间：*****薪资待遇：*****

招聘监理工程师，要求熟悉监理资料业务

德宏陇川县城旁，工期剩余三个月左右，需要有证，有项目监理经验

招聘：HRBP薪资：3-5K元/月+打杂型，+战略型，+需要较强的执行能力+需要较强的学习能力+需要较强的理解能力

招聘：HRBP薪资：3-5K+打杂型，+战略型，+需要较强的执行能力+需要较强的学习能力+需要较强的理解能力

手机号，工种：工程监理，云南省昭通市，工资待遇面谈土建，交通，市政都有

招聘：专监（市政、道桥相关专业）薪资：5-8K元/月岗位要求：（1）建筑工程、土木工程、道桥与隧洞工程等相关专业毕业；（2）统招本科及以上学历，要求具有扎实的系统理论知识；（3）3年以上市政、道桥与隧洞工程相关监理工作经验；（4）能参与图纸方案会审，方案讨论等；（5）具有中级工程师证书或国家注册监理工程师、一级建造师等资质优先考虑。（6）有吃苦耐劳、敬业奉献精神，可以满足长期从事工程建设的工作需要。（7）工作地点：昭通水富，包吃住；（8）试用期1-2月，薪资待遇：5000-8000元/月，具体面议；

包吃住，工作自由，环境良好

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

有国注证，必须有工作经验