昆明·官渡区
职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
2. 优化招聘管理体系，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。
3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。
4. 定期梳理与完善人力资源管理制度，支持公司持续发展需要。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与各级管理人员。
2. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握并应用相关工具与方法。
3. 具备较强的统筹与协调能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
4. 对员工关系管理具备敏锐判断力，可妥善应对复杂人际状况。
1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
2. 优化招聘管理体系，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。
3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。
4. 定期梳理与完善人力资源管理制度，支持公司持续发展需要。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与各级管理人员。
2. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握并应用相关工具与方法。
3. 具备较强的统筹与协调能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
4. 对员工关系管理具备敏锐判断力，可妥善应对复杂人际状况。
2025-12-26 06:19
IP属地：云南昆明
职位福利
学历不限经验不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
云南联刷科技有限公司
未融资 · 20-99人
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