地点可为其它省会城市，具体可沟通 岗位职责： 1、开展产品渠道拓展及销售工作，面向销售团队与外部客户开展产品知识讲解与培训； 2、落实公司产品的销售计划，拓展并维护销售渠道，与重点客户建立稳定良好的合作关系； 3、结合客户类型与实际需求，制定匹配的产品解决方案，并及时回应客户相关咨询； 4、对接上游供应商，推动产品联合研发，协调解决销售过程中的各项沟通事项； 5、开展市场与竞品动态调研，提出产品改进思路与优化建议，参与新产品迭代升级，并跟踪开发进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具有3年以上相关产品销售工作经验； 3、了解商用车服务站或经销商渠道运作，拥有一定渠道资源者优先考虑； 4、具备较强的责任意识和协作精神，拥有良好的沟通协调能力。

负责西安地区家用中央空调零售开发小区拓客，装饰公司合作，稳定保障收入，高额提成，社保福利齐全，有建材装修家电经验优先

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，能独立开展销售任务； 2、负责在系统部/代表处责任区域内的客户开发与日常维护工作； 3、收集行业资讯，分析客户需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全流程，包括项目推进、投标运作、合同签署、回款及售后协调等环节。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有数据库/计算/存储类产品或交通领域B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习意愿和能力，擅长归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动性强，能承受压力，具备较强韧性。

岗位职责 1. 负责岩棉板、聚苯板、砂浆、网格布、保温钉等保温材料的销售与市场拓展，开发西安及周边建材商、建筑商、工程项目部等客户。 2. 跟进订单全流程，完成报价、签约、发货、回款等工作，达成销售指标。 3. 维护客户关系，解决产品使用问题，提升复购率；收集市场及竞品信息并及时反馈。 任职要求 1. 大专及以上学历，有建材销售经验或保温材料行业经验者优先。 2. 具备较强沟通谈判能力，熟悉西安本地市场，自带客户资源者优先。 ​3. 持有C1驾照，能熟练驾驶，吃苦耐劳，可适应短途出差。 薪酬福利 底薪4000元+高额提成；五险一金

职位描述 岗位职责 1、区域市场开发与管理：负责指定区域的市场开拓及运营管理工作，依据区域消费特点与竞争格局，制定切实可行的拓展方案，实现市场占有率、销售目标等关键绩效指标；构建并优化区域销售渠道体系，定期拜访重点客户，协调解决市场运作中的各类问题，保障区域业务持续稳健增长。 2、统筹品牌推广工作，组织实施线上与线下营销活动，并对活动成效进行周期性复盘与优化。 3、维护客户合作关系，快速响应客户诉求，提供专业、高效的售前咨询与售后支持服务。 4、调研市场动态与竞品策略，输出分析报告，为公司战略调整与业务布局提供有效参考。 任职要求： 1、市场营销类相关专业大专及以上学历，具备纸箱外包装行业从业经历者优先。 2、具有3年以上市场营销工作经验，拥有成功市场拓展或品牌运营案例者优先。 3、本岗位工作地点位于四川省成都市双流区，不接受异地工作者请勿投递！！！

岗位职责： 1、负责公司产品在陕西省区域内的渠道开拓与市场推广工作； 2、开展代理商、经销商等销售渠道的开发与日常维护； 3、统筹销售团队的管理、指导与培训，确保销售任务达成； 4、分析市场动态及竞争格局，及时优化调整销售策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上同行业销售管理经验； 3、具有较强的沟通协调与团队带领能力，擅长谈判与交流，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，责任心强，注重结果输出； 4、拥有水饮类产品的销售背景及渠道资源者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力，具备数据分析能力 4. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责: 1. 深入洞察家装行业发展趋势，制定切实可行的市场拓展方案； 2. 开展客户关系管理，持续跟进并保障客户需求有效落地； 3. 统筹协调内部各部门资源，优化服务执行流程，提高客户体验； 4. 汇总整理市场数据信息，开展分析研判，为经营决策提供依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务导向，能及时响应并处理客户诉求； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效完成日常事务的能力； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协同推进； 4. 熟悉家居装修领域基本情况，能准确捕捉行业变化动向。

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与客户关系维护，确保销量、利润及回款目标的顺利达成； 2、协同渠道总监，推进公司新产品在项目中的导入与市场推广工作； 3、结合市场动态与竞品分析，联动市场部策划并落实各区域营销活动，同步推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶工作，并对地推人员进行阶段性培训指导。 任职要求： 1、具有3年以上柴机油销售工作经验 2、具备主机厂客户开发相关经验 3、能适应常态化出差安排 待遇：五险一金、双休、带薪年假、高温津贴、年底分红等

西西安有外墙保温，总面积4万多平米，全部都是厂房，找一支队伍，做事踏实可靠的，可以常年合作，

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西安市高新区，丈八六路和锦业二路单位里面，招聘厨师2名，月休四天联系方式：王

1. 负责装修项目全现场施工管理，统筹水电、木瓦油各班组施工； 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗，落实隐蔽工程验收； 3. 做好现场安全文明施工，每日安全交底，排查安全隐患； 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理，及时处理现场变更并办理签证； 5. 跟进材料到货验收，合理规划工序交叉施工，按期完成竣工验收； 6. 负责完工工地质保维修，维护客户满意度。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 有金融行业工作经验，熟悉不良资产行业，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.有金融，教育行业行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学习能力强，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 客户面谈咨询，资质评估，方案定制与答疑，协助材料整理，商务谈判，合规签约；跟进进件审批，进度反馈及问题处理。薪资待遇： 无责保底5-6K，提成7-12%，收入上不封顶，轻松月入过万。工作时间： 9:30-18:00，午休2小时，日均在岗6.5小时，不加班。月休4天+奖励休假，表现优秀可享双休；20天带薪年假，常备下午茶。 只要肯上进，平台与收入都给你!

主要在合肥市瑶海区和新站开发区做古井贡酒黄锦酒销售。

岗位：管理岗，统筹全县etc业务，团队日常管理，绩效考核，对接市级公司，综合工资6000-10000

工作内容： 主营家用中央空调，新风系统，净水设备，中小商用中央空调，客户为要装修的业主，中小企业想装中央空调或新风净水的客户，小区陌拜，样板间扎点跟单，签约，外拓装修渠道，异业合作； 岗位要求：热爱销售工作，能吃苦耐劳，长期从事这个工作； 公司福利：有专人老带新，带薪培训，，不定期团建及其他福利待遇； 薪资待遇：做销售，多劳多得，上不封顶，综合月薪10000起

工作职责： 一、销售目标与市场拓展 1、业绩达成 制定并完成年度/季度销售目标（如营收、毛利率、市场份额），对销售额、回款率等关键指标直接负责，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和回款任务。 主导大客户（如、工科、储能、车企、光伏逆变器厂商、工业设备制造商）的商务谈判，签订长期供货协议（LTA）或战略合作。 2、市场开发 深入了解本行业，把握最新销售信息、引导和控制市场销售工作的方向和进度。 分析功率器件行业趋势（如碳化硅在800V平台的应用、国产替代机会），制定区域/行业突破策略。 开拓新兴应用领域（如储能、氢能、轨道交通），建立标杆客户案例。 3、竞争策略 监控竞品动态（如英飞凌、安森美、国产厂商），调整定价、产品组合及服务模式以提升竞争力。 二、客户关系与管理 1、大客户维护 深度绑定头部客户，定期技术交流与需求对接，协调FAE（现场应用工程师）解决客户设计痛点。 处理客户投诉与质量纠纷，联动质量/研发部门快速闭环（如失效分析、可靠性验证）。 进行客户分析、挖掘用户需求； 2、渠道管理 优化代理商/分销商体系，制定激励政策并管控渠道冲突（如窜货、低价竞争）。 发展方案商（Design-in）合作，推动功率器件在终端产品的导入。 三、团队管理与协同 1、团队建设 组建并培养销售团队（区域经理、客户经理、技术支持），制定绩效考核与激励机制。 定期组织行业技术培训（如SiC器件优势、热管理方案），提升团队专业能力。 2、跨部门协作 协同市场部制定产品推广策略（如白皮书、行业展会）。 联动研发部门传递客户需求（如定制化封装、参数优化），推动产品迭代。 协调供应链团队保障交付（如产能分配、交期管理），应对缺货或紧急订单。 四、战略与运营 1、战略规划 协助总经理建立全面的销售战略、参与公司功率器件产品线规划，提供市场输入（如需求预测、竞品分析）。 推动国产替代项目落地，争取政策支持（如政府补贴、产业联盟合作）并制定和组织实施相应销售方案 2、流程优化 完善销售流程（从客户导入到回款），建立CRM系统客户档案，提升运营效率。 监控销售成本（如差旅、样品），确保费用率控制在预算范围内。 五、特殊职责（按企业需求） 国际业务：主导海外市场拓展（如欧洲汽车 Tier1、东南亚光伏客户），应对贸易合规（如出口管制）。 车规级产品：协助客户通过车规认证（AEC-Q101、ISO 26262），满足车企审核要求（如PPAP流程）。 初创企业：参与融资路演，向投资者展示销售里程碑与市场潜力。 六、关键绩效指标（KPI）示例 财务类：销售额、毛利率、回款周期、新客户贡献占比。 客户类：大客户留存率、Design-in项目数量、客户满意度（NPS）。 战略类：新兴行业渗透率、国产替代项目数量、专利/方案联合申请。 任职要求： 一、硬性条件 1、学历与专业 本科及以上学历，微电子、电力电子、电气工程、材料科学、市场营销等相关专业优先。 2、行业经验 8年以上功率器件行业销售或市场管理经验，其中至少3年担任销售团队负责人（团队规模10人以上）。 熟悉功率器件产业链（设计、制造、封测）及下游应用（新能源车、光伏/储能、工业电机、充电桩等）。 3、客户资源 具备头部客户资源（如车企、逆变器厂商、电源企业），有成功导入国产替代案例者优先。 海外客户资源（如欧洲、日韩、东南亚）是加分项。 二、核心能力要求 1、市场与业务拓展 精通功率器件市场动态（如碳化硅替代硅基趋势、800V高压平台需求），能制定差异化竞争策略。 独立完成年度销售目标（如亿元级规模），擅长大客户攻坚和长期关系维护。 2、技术理解力 熟悉功率器件关键参数（如耐压、导通电阻、开关频率）及失效模式，能与技术团队协同解决客户问题。 了解行业认证标准（如AEC-Q101、UL认证）及测试流程。 3、团队与流程管理 搭建高效销售团队，协调FAE、市场、供应链部门推动项目落地。 优化销售流程（从客户接触到回款），具备成本管控意识（如毛利率管理）。 4、商务能力 熟练运用销售工具（CRM系统、报价模型），擅长合同谈判（如长期供货协议、价格锁定条款）。 熟悉半导体分销模式（代理/直销），具备渠道冲突解决能力。 三、优先考虑项 1、行业背景： 有国际大厂（英飞凌、安森美、Wolfspeed）或国产龙头（斯达半导体、士兰微、比亚迪半导体）工作经验。 熟悉IDM或Fabless模式运作特点（如产能保障、交期管理）。 2、技术背景： 曾担任功率器件研发、应用工程师，转型销售管理者更受青睐。 3、新兴领域经验： 参与过SiC/GaN器件市场推广，或氢能、轨道交通等新兴行业项目。 四、软性素质 抗压能力：适应高强度工作（出差频率30%-50%），应对行业周期性波动。 商业敏感度：能预判政策影响（如双碳目标、国产化补贴）并调整策略。 跨文化沟通：服务国际客户时具备文化适应力（如欧美技术审厂、日韩供应链合作）。 五、典型企业需求差异 企业类型 侧重能力 外企/国际品牌 英语流利、国际客户资源、合规性管理（如出口管制）。 国产替代企业 本土客户突破能力、价格战经验、政府/行业协会资源整合。 初创公司 从0到1开拓市场、融资协同能力（向投资人展示销售里程碑）。 注意事项 若企业聚焦车规级功率器件，需强调功能安全（ISO 26262）和车厂认证经验（如IATF 16949）。 若涉及第三代半导体（SiC/GaN），需考察对衬底、外延等供应链瓶颈的理解。 可根据企业具体需求（如专注工控或新能源）进一步细化要求。

岗位职责： 1、负责公司配电产品及系统解决方案在指定城市区域的市场开拓与销售业绩达成，独立完成个人销售指标； 2、精准识别并持续跟进重点客户，及时汇总分析客户需求、竞品动态及项目进展，向上级高效反馈； 3、主动开发新客户资源，推动商务洽谈、方案推介及合同签订，建立长期稳定业务合作关系； 4、统筹客户全生命周期管理，包括售前支持、售后协同及应收账款跟踪回收，保障回款及时性与客户满意度； 5、配合市场活动执行与行业信息收集，协助完善区域销售策略与客户档案体系。 任职要求： 1、具备扎实的B2B工业品销售能力，沟通表达清晰，抗压性强，目标感与执行力突出； 2、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化或相关强弱电专业优先； 3、2年以上配电设备、智能断路器、电力系统集成等相关领域销售经验，熟悉行业客户决策链； 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理系统（CRM）操作能力； 5、能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队协作意识。

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB) 对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 020 医疗/大健康 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、邀约客户参与线上线下项目招商发布会； 3、完成产品推广与销售服务全流程。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优秀。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速突破职业瓶颈 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼品自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）！孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱全面升级！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利）

万机空间，深耕15年电脑数码实业，新项目上马，急招报废电子拆机料渠道主管，上下游全渠道对接，主营： 二手拆机配件、报废电子产品、板卡CPU内存、环保整机、电子废料回收与批量分销。 现5月急需扩招渠道销售主管一名。 【岗位职责】 1. 对接全国+本地上下游渠道，拓展报废料、拆机硬件、坏板卡、散片配件货源； 2. 负责各类拆机件、故障料、报废电子杂料批量出货、打包分销； 3. 梳理物料分类、行情定价、库存周转，盘活各类积压拆机废料； 4. 负责店内全员培训，教会员工硬件识别、验料报价、渠道对接、出货流程； 5. 维护同行、打包商、回收货源长期合作，稳定进销渠道。 【任职要求】 1. 熟悉二手电脑、拆机料、电子废料、报废板卡行业，懂硬件优先； 2. 有上下游渠道资源、懂废料分级与批量出货者优先； 3. 善于沟通谈判，做事踏实，有带教、培训意识； 4. 长期稳定发展，认可实体回收拆解行业。 【薪资福利】 底薪+高提成+渠道分红+稳定平台 15年实体，货源稳定、销路成熟，只找长期实干合伙人。

不打电话、不打电话、不打电话，岗位描述全部真实 双休双休双休 【岗位职责】： 1、协助商务团队进行外部资源的对接与协调，维护合作关系； 2、负责商务沟通中的资料整理及后续跟进工作； 3、参与商务谈判准备，提供必要的信息支持和流程协助； 4、跟踪项目进展，推动合作事项的落地执行； 【工作时间】： 8:30-17:30（12:00-13:30中午休息） 【任职要求】： 1、责任心强，具备良好的沟通表达能力，能够高效协调内外部资源； 2、工作态度好，细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据分析能力； 4、具备较强的适应能力和团队协作意识，能承受一定工作压力； 5、C2及以上驾驶证（熟练驾驶） 6、接受出差、喝酒 7、为人踏实肯干、寻求长期稳定发展者优先 8、形象好，气质佳 【岗位福利】: 1、出差补贴 2、加班费 3、 4、法定节假日、婚嫁、产假、过节费、交通补贴，通讯补贴 5、不定期团建，经常聚餐

岗位职责： 协助本地商户达成五粮春品牌的销售目标，负责产品推广与销售、拓展团购渠道、开发终端销售网点、维护终端客户关系、营造终端陈列氛围、管理终端货物动销、核查终端费用使用情况、监督宴席活动执行、培育核心意见领袖、收集市场动态信息等基础性动销支持工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、年龄要求：25至40周岁。 3、工作经验：具备3年以上白酒销售行业同岗工作经验（侧重市场一线销售），熟悉区域市场环境，擅长维护终端客情关系，拥有团购渠道资源者优先。 4、专业技能与能力：了解白酒销售运作模式，掌握酒类渠道运营流程，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，客户服务意识强，具备良好的表达能力和客户对接技巧。 5、个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售的工作强度与压力，具有团队协作精神，责任心强，执行力突出。 上班地址：西安区域 办公点：陕西省西安市雁塔区锦业路1号都市之门 上班时间：早上8:30至下午5:30，每月休息4天 薪资待遇：底薪5000元/月 + 绩效3000元/月 + 年终奖 员工福利：五险一金 + 节日福利 + 工会关怀 其他补贴：每月享受交通、通信及办公类额外补贴共计900元

岗位职责： 1.负责AI教育科技产品---“AI高报大师”和“AI选科大师”小程序志愿卡和选科卡的推广与销售，组建并管理当地团队。 2.积极开拓新的客户资源，扩大市场占有率。 3.制定销售策略，确保完成辖区内基本销售任务。 4.按公司规定定期提供业绩周报、月报、季报和年度总结报表。 职位要求： 1.本科及以上学历，高中教师或高中教职员工及其家属，掌握丰富的教育行业资源者优先。 2.具有吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的责任心和进取精神。 3.具备较强的市场开拓能力、业务分析能力、沟通协调能力。 加入我们： 1.时间自由，利用业余时间兼职，多劳多得（高额提成），上不封顶，支持周结或月结，月入万元不是梦。 2.免费邮寄公司产品（会员卡），线上培训推广销售技巧。 3.适合寻求灵活兼职或灵活就业人员。有兴趣请发送简历或直接联系咨询。

投标及售前相关工作

1、负责所辖区域的市场开拓及客户开发与维护工作； 2、为渠道商提供培训支持，落实售后与技术指导，掌握区域内渠道商进销存数据，统筹协调客户提货安排与物流进度，完成费用结算、定期对账及应收账款回收； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场份额； 4、规范管理区域内销售点的产品陈列，维护品牌形象与终端展示效果； 5、收集辖区潜在客户信息及同行动态、促销策略等市场情报，及时整理并反馈。 任职要求： 1、具备吃苦精神，服务意识强； 2、性格坚韧，主动学习意愿强； 3、富有亲和力，表达流畅，具备良好的沟通技巧与协调能力； 4、勇于挑战，具备竞争意识与高效执行力； 5、责任心强，有事业追求，认同团队协作价值； 6、欢迎应届毕业生应聘，市场营销专业或有电线电缆行业销售经验者优先考虑。

1、具备电力行业资源背景，曾管理过1.5亿以上规模的电力销售团队。 2、能够统筹负责本区域销售市场的全面运作，达成既定业绩目标； 3、主动搜集市场动态与竞品信息，并进行整理、分析及上报； 4、定期拜访客户，拓展并维护客户关系，保持高效沟通，协调服务团队及时响应客户需求； 5、牵头推进客户合同的回款、续约以及客户异议的协调处理工作。 任职要求： 1、市场营销或电力相关专业，专科及以上学历，具备10年及以上电力行业工作经验； 2、拥有良好的谈判与沟通能力，工作踏实认真，具备较强的团队协作意识； 3、具备优良的职业操守，积极主动，学习能力强，富有创新意识和执行力； 4、具备一定销售实战经验，能独立开发业务订单，擅长大客户关系维护； 5、持有驾照且有5年以上实际驾驶经验，能适应出差安排； 年龄要求：45岁以下