年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

酒店前厅主管 有酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与责任心 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

酒店合伙人，每间房净利润1500-2000

西安市长安区招贴砖

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

干活：煮面捞面、备料、外卖打包、店内卫生，简单面食操作 要求：手脚麻利，能吃苦，有面馆经验优先，入职要有健康证 福利：包吃，工资每月10号准时发，不拖欠 地址：碑林区李家村万达 直接电话联系，可到店试工

柜子坏了，修一下

加气块拍浆及粉刷供灰需一名专业的工人，工作地奥体中心附近，包工活！

酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层

酒店前厅管理经验 岗位职责 1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性; 2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况; 3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。 任职要求 1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班 工资可面议

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

上班时间:上午9:00-12:00下午1点:50-18:30(法定节假日带薪休假) 招聘年龄:18周岁以上，长期工作者工作内容: 1、通过当下较热门软件跟客户沟通 2、将公司的护肤、彩妆、服装等产品给意向客户公司是什么环境: 1、上班可以听音乐，边抖腿成交客户 2、还有好吃的零食准备着哦 3、同事更像一家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，你会更喜欢他们的重要的工资待遇是怎么样的? 1、只要你努力，每天都有红包和神秘礼物的呦 2、放假这种事跟我走，一天都不会少，还是带薪休假 3、要生日party吗?要生日礼物吗?要新年红包吗?要k歌吗(太多了)是的，没错这就是我们的活动 我知道你们出来会有各种迷茫，如果你厌倦这种状态的生活的话，欢迎告诉我你的想法，我会尽我所能给你帮助，让你少走弯路

招聘西安市内食品业务员工作：开发维护客户、铺货收款要求：能吃苦，熟悉西安路况，有快消经验优先薪资：底薪+提成，多劳多得，电话：

工作内容 通过抖音快手小红书等新媒体平台和顾客交流把顾客引流到公司销售微信，纯文字交流、无需打电话、无需自己销售 岗位要求 1、有耐心、执行力强、真诚且人品好 2、接受小白，公司免费培训，入职有师傅手把手带，不懂要多问，上手更容易 3、有强烈赚钱欲望的同学优先，宝妈友好型公司 晋升通道 专员-项目经理-主管 薪酬福利 1、底薪3000+提成，综合薪资在4k到10k，上不封顶，提成很好拿，不画饼，能者多劳多得。每年1-2次调薪。 2、公司定期组织各种团建活动，下午茶，聚餐等 3、工作时间7.5个小时，弹性工作时间，不加班 上班地址：西安市高陵区马家湾杨关寨惠民楼

销售主管职位说明书 （一）岗位职责 1. 根据公司经营规划，制定团队年度、季度、月度销售目标，并合理分解至个人，跟踪执行进度，确保目标落地。 2. 构建并完善销售组织体系，主导人员招聘、带教培养、绩效考核与激励机制，持续提升团队战斗力。 3. 策划并实施销售策略与客户拓展方案，优化转化路径，灵活应对市场竞争与外部环境变动。 4. 统筹协调内部资源，妥善处理重大客户异议及团队内部矛盾，保障业务运转顺畅。 5. 定期复盘销售数据，识别团队工作中的优势与短板，制定优化举措，并向管理层提交工作报告。 6. 联动教研、市场等协作部门，整合支持资源，推进跨职能协同，促进业绩增长。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备3年以上教育行业销售经验，其中至少1年团队管理经历。 2. 拥有出色的团队管控、目标统筹与策略规划能力，有实际带领团队实现业绩突破的成功经验。 3. 市场敏感度高，抗压性强，决策果断，能迅速响应政策调整与市场动态变化。 4. 擅长沟通协调与资源调配，能够高效整合内外部力量，推动团队目标实现。 5. 认同企业价值观，责任心强，目标意识清晰，具备带领团队迎难而上的担当精神。

每间房净利润1500-2000

明人不说暗话，这是一条正儿八经的找电商文案，真诚才是必杀技!我们喜爱积极活泼才华横溢的你。实习生，应届生，新手小白都可以!可以签三方!盖实习 章! 岗位职责: 1。通过新媒体平台吸引客户资源，沟通了解客户需求， 解决疑虑促成客户成交。 2。开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户 档案;提高复购率。 系，提升客户品质。(公司提供素材账号!不打电话!不外出!)上班时间: 3。与客户定期沟通，提供优化建议，保持良好的客情关 任职要求: 9:00-12:0014:00-18:30节假日正常带薪休假 1。会基础的电脑操作/会打字 2。热爱互联网，对电商感兴趣，积极主动，责任心强， 有赚钱欲望。 理能力和沟通能力。!! 岗位福利: 3。工作认真细致，团队意识强，具有良好的人际关系处 1.无责底薪(无业绩考核)+9%-20%高提成(无门槛/按业绩阶梯式递增)+各种奖金+年终奖! 2.朝九晚六月休4天，享受国家法定假期、产假等带薪假日及国家规定的其它福利待遇; 3.各种节日福利，产品福利，员工内部购买有折扣! 4.新手小白有师傅一对一手把手带，带薪培训!

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈。 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【岗位职责】 1. 公司提供客户资源及联系方式，通过电话沟通或邀请客户到公司洽谈，推动合作达成。 2. 主要负责公司LED显示屏产品的市场推广与业务对接，促进项目落地。 3. 负责新客户的开拓以及已有客户的持续维护与关系管理。 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生或无经验者加入，不限性别。 2. 年龄要求20-37岁，能力突出者可适当放宽条件。 3. 性格踏实谦逊，执行力强，具备良好的抗压能力和亲和力。 【薪酬福利】 1. 试用期享受无责任底薪4000元+提成，转正后底薪4000元+提成+多项奖金+工龄工资。 2. 公司免费提供住宿，房间配备空调、厨房、WiFi等生活设施。 3. 夏季供应清凉饮品，冬季提供免费咖啡、奶茶等暖心福利。 4. 提供公平的职业发展平台，晋升机制公开透明，不看资历看能力，凭实力晋升。 【岗位晋升】 1. 每年设有1-2次晋升考核机会。 2. 晋升路径：销售专员—销售组长—销售经理—总监—分公司经理。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周日休息，法定节假日按规定带薪休假。

岗位基本要求：勤奋踏实、积极主动、责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，渴望通过努力实现个人价值与事业突破。统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等商务经济类相关专业优先。毕业季来临，公司为有志青年提供系统培训、职业晋升通道与发展平台，助力实现财富目标，配套舒适办公与住宿环境，免费提供食宿，诚邀有创业心态、干事热情的优秀应往届高校毕业生加入昆仑电缆，共谋发展。 岗位内容： 1. 销售推广支持，负责各类会展活动的策划、组织与落地执行，保障活动高效推进； 承担报价处理、销售合同及订单的信息录入、资料整理与归档工作； 跟进订单履约进度，协同物流、财务等相关职能部门，确保产品按时交付。 2. 商务信息获取，通过线上与线下渠道收集招投标项目信息，建立商务线索台账； 3. 数据统计分析，整理销售数据，编制周报、月报（涵盖销售额、回款率等核心指标）； 4. 标书编制与投标执行（核心职责） 依据招标文件要求，独立完成商务标书撰写（包括资质材料、业绩证明、服务方案等内容）； 联动技术、生产等部门整合技术标内容，形成完整投标文件； 对标书格式、签章、封装等环节进行合规性审核，确保准时递交。 5. 客户服务支持，接听客户来电，解答业务咨询； 开展客户关系维护，做好售前、售中、售后全流程跟踪，提升客户满意度。 任职资格： 1. 学历背景：统招大专及以上学历，专业范围包括会展策划与管理、市场营销、电子商务、国际商务、文秘、工商管理及相关会展类方向； 2. 工作经验：具有一年以上销售内勤、行政文员或投标辅助工作经验，熟悉标书制作流程者优先考虑； 3. 技能能力：熟练操作Office办公软件、PDF编辑工具（或掌握PS基础操作）； 具备出色的书面表达能力，可独立完成商务标书内容撰写； 4. 综合素质：工作细致耐心，适应投标关键期的高强度节奏； 具有较强保密意识，能妥善保管客户资料及公司敏感信息。 附加说明： 本岗位存在阶段性加班需求（主要集中于投标截止前期）； 熟悉《政府采购法》《招标投标法》，具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等大型平台投标经验者，薪酬待遇更具竞争力。

一、岗位职责: 1. 负责财税领域渠道销售，推动公司服务的市场拓展。 2. 主要面向B端同业伙伴开展业务对接。 3. 持续维护客户关系，挖掘并开拓新的合作机会。 二、任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售素养。 2. 能独立推进工作内容，拥有较强的责任意识。 3. 态度积极主动，具备快速融入团队的能力。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00； 休假制度：大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日正常休息 四、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜、生日礼遇、周年纪念礼品； 2. 团队激励：不定期组织省内外团建活动，优秀员工享海外旅游机会； 3. 年终回报：发放丰厚年终奖金及专属福利。

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