岗位职责： 1. 制定并落地市场方案，助力教育机构与学校提升品牌影响力及招生效果； 2. 开展市场调研与数据分析，掌握竞争格局及行业动向； 3. 搭建并维系多方合作关系，扩大品牌曝光度与市场占有率； 4. 统筹线上线下推广活动，保障信息传递一致与执行协同； 5. 结合市场趋势与用户需求，持续迭代优化市场营销策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 目标导向明确、承压能力强，具备良好表达与沟通能力，热爱教育领域，熟悉教育行业周期性特征及应对策略； 3. 具备敏锐的市场洞察力，擅长沟通协作，富有团队精神； 4. 可独立完成市场活动的策划与推进，对教育市场有较深认知； 5. 具备较强的组织协调能力，能高效规划与管理个人工作时间； 6. 掌握基本的数据分析技能，能依据市场反馈调整运营策略； 7. 热衷教育事业，具备快速响应市场变化的能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善 6.会使用办公软件，PPT之类。 7.能适应省内出差.

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 贯彻公司文化理念，强化团队协作意识与业务能力，助力企业文化的落地与推广。 4. 汇总销售数据并编制相关报告，洞察市场趋势与客户需求，合理规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及快节奏的工作环境。

岗位内容： 1. 统筹管理区域内的销售日常运作，保障销售目标顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差任务，工作区域服从公司统一调配。

一、业务线简介 本业务线专注于中药发酵产品、植物提取物、药食酵素的研发与销售，产品覆盖中药发酵产品（发酵黄芪、发酵人参等）、植物提取物（标准提取物及特色植物原料）、药食同源酵素等品类。 产品应用场景广泛，服务于保健品制造企业、中药饮片厂、功能食品品牌，同时延伸至日化行业（植物发酵原料用于护肤品、洗护产品）及美业领域（发酵植物提取物用于美容护理产品及专业线品牌）。 公司拥有自主发酵产线及成熟的植物提取工艺，致力为客户提供品质稳定的植物发酵原料与提取物产品。 二、岗位职责 1. 销售目标管理 · 制定并执行中药发酵产品与植物提取物业务线的年度销售计划 · 分解季度/月度销售目标，跟踪完成进度，定期输出销售分析报告 2. 客户开发与维护 · 开拓保健品企业、中药饮片厂、功能食品品牌等B端客户 · 拓展日化行业客户（护肤品、洗护产品等对植物发酵原料有需求的品牌方与代工厂） · 对接美业领域客户（美容护理品牌、专业线产品开发商） · 维护老客户关系，推动复购与长期合作 3. 市场推广 · 参与行业展会、技术交流会、供需对接会等市场活动 · 收集市场动态与竞品信息，为产品定位与定价提供参考 4. 商务执行 · 独立完成报价、商务谈判、合同签订与回款管理 · 管理客户档案与销售台账，确保信息完整可追溯 三、任职要求 1. 经验背景 · 3年以上植物提取物/食品配料/日化原料/美业原料行业B2B销售经验 · 熟悉保健品、中药饮片、功能食品行业的客户开发模式，或有日化及美业原料销售经验者优先 · 有成功的客户开发案例 2. 核心能力 · 熟悉植物提取物及发酵原料的产品特性与应用场景 · 具备独立开拓客户的能力，能承受销售业绩压力 · 具备基础的植物提取或发酵工艺知识，能理解客户的技术需求 · 沟通协调能力良好 3. 其他 · 能适应出差 · 有驾驶证者优先 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 销售提成/绩效 + 超额分红”的薪酬体系。固定薪资保障基本生活，提成与绩效与个人销售业绩直接挂钩，超额分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求：有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及回款工作，提升公司产品在行业内的影响力与品牌认知度 2、负责重点客户及战略合作伙伴的全周期维护，构建长期稳定的合作关系，定期开展客户回访以促进复购，增强客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并持续更新完善客户资料库 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑、商务支持等服务，快速响应并处理客户提出的投诉、反馈与建议，保障项目顺利落地执行 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司市场推广策略与实施方案提出优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先录用 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差行程

【任职要求】 1.本科及以上学历，优秀者可放宽学历； 2.有包容心，对待工作以提升自己岗位影响力为目的； 3.有电话销售经验，团队管理经验； 【工作时间】 1.周末单双休，法定节假日正常休息！ 【薪资福利】 1.职位底薪6000元起+高额提成； 2.五险一金，完善的社会保障体制，为你的生活和工作保驾护航； 3.话补、绩效奖金； 【工作内容】 一、 团队管理与目标达成 负责外呼团队的日常管理，包括人员排班、考勤监控及话术培训；拆解年度 / 月度业绩指标，确保通话量、接通率核心 KPI 达标。 二、 话术优化与质检管控 建立标准化外呼话术，针对不同客户场景进行迭代培训；识别服务短板与合规风险，提升转化率与客户满意度。 三、 数据复盘与资源协调 监控外呼全流程数据，定期输出复盘报告并优化策略；协调跨部门资源，解决团队执行中的突发难题，保障业务顺畅运转。

紧急招聘：（秦南记丰庆公园店） 销售主管 1 名 5000-6000/月 传菜 2 名 4200-4500/月 收银 1 名 4500-5000/月 月休假 4 天工资准时发放，法定假日调休，工作氛围良好！。

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

7东二环建工路附近招聘客房服务员1人，15一间。8北郊文景路凤城7路客房服务员3人，18一间给家人亲戚需要的，尽快联系，不收费，电话同步

急聘热菜顶班师傅一名，手艺扎实，夜市江湖菜熟练，干活麻利好沟通，薪资面议，到岗即结，地址：公园南路清真烧烤店电话：

凤城二路，需要夜市炒菜一名会拌凉菜。工资面谈，月休两天，下午四点到四点。电话同步

高陵泾欣园找夜市江湖菜顶班一位。2号3号有意者嘴子勿扰

鑫悦华宴聚会餐厅KTV炒菜1名6000左右月休三天，工作10小时制、管吃管住，工资15号准时打卡。有意向者电话同步。余厨地址:鄠邑区草堂镇比亚迪二厂附近电话联系

营销主管，营销经理

本公司招聘销售员10名，年龄18--45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

本公司招聘销售员10名，年龄18-45岁，男女不限，有C1驾照会开车优先。为人正直、踏实，做事稳重老实，肯吃苦耐劳，能配合公司出差者优先录取。 上班时间：09：00—18：00，月休2天，有事可请假。 薪资待遇：试用期一个月，底薪3000元，提成另计，月综合工资约8000元左右。试用期过后，底薪4000元，提成另计，月综合工资约12000元左右。出差有餐补与住宿报销。 期待您的加入。 发财电话：（舒总） 舒凯贸易 2026年6月

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5.配合团队完成销售数据分析、合同执行及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

【岗位职责】 1、规划并落实省区销售方案，推动药品合规化推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，持续提升团队专业水平与项目执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类运营问题，确保团队工作流程顺畅、高效推进； 5、规范渠道管理，专注专业化服务支持，提升终端市场销售活力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、具备大单品或系列产品在门店引流活动中的实操经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货通道，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区日常运营成本； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

招聘消防安装项目经理，持有一级注册消防工程师证，5年以上消防工程现场管理经验‌，熟悉消防各系统（如喷淋、报警、防排烟等）‌‌。 ‌熟悉消防审验程序及资料编制‌‌‌。 ‌具备良好的沟通协调能力与成本控制意识

岗位职责： 1、开展项目预算编制工作，接到相关部门通知后，及时掌握项目动态，牵头组织项目预算编制，并召开预算讨论会议。 2、负责项目月度结算事务，在项目月度成本更新完成后，依据结算进展组织相关部门开展月度项目分析会议。 3、负责项目部门负责人及项目经理的月度绩效考核与结题考核相关数据的收集与填报工作。 4、实施项目成本费用预算的过程管控，结合项目预结算结果进行及时的成本预警。 5、办理已完工项目的结算手续，将结算数据与原预算对比，分析各项费用节余或超支原因并及时向公司管理层反馈，同时组织相关人员召开完工项目总结分析会。 6、核算项目奖励金额，根据竣工项目的结算结果计算应发放的奖金或处罚款项，形成书面材料报公司领导审批，获批后传达至项目负责人，并跟踪奖金分配及发放全过程直至完成。 7、编制完工项目结算报告，项目结束后对全部支出进行归集、分类和分析，待所有费用及工资核算完毕后出具完整的结算报告。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：大专及以上。 2、专业：工程管理、统计学、会计类相关专业。 3、经验：具有2年以上项目预结算相关工作经验，有电力行业安装检修、调试及运维服务类项目预结算经验者优先考虑。 4、具备较强的学习能力，能接受短期出差安排。 作息时间： 1、每周双休，法定节假日按规定休假

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、具备零售领域或产品推广相关从业经历。 2、能够独立开展市场拓展工作，拥有良好的沟通协调能力。 3、掌握广泛的人脉网络或渠道资源，包括供应商资源及中小型企业合作资源。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

岗位职责: 1. 全面统筹光伏、风电工程项目的整体实施与管理工作； 2. 负责项目在安全、进度、质量及成本等方面的全过程控制与监督； 3. 根据事业部下达的经营目标，落实并达成个人所承担的业务考核指标。 任职资格: 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，土木工程、电气工程、机电工程、工程管理等理工类相关专业； 2. 职称及职业资质要求：具备相关专业中级及以上职称或职业资格证书； 3. 工作经验要求：具有5年以上大型或中型企业在光伏、风电工程项目现场管理的实际工作经验； 4. 专业知识与技能要求：具备良好的英语听说读写能力，可进行基础交流，熟练使用计算机办公软件，掌握电气设备、电路原理及电工学基础知识，熟悉工程项目运营管理和执行流程； 5. 具备较强的事务协调能力、人际沟通技巧、项目组织推进能力，能承受较高工作压力； 6. 其他要求：能够接受国内短期或长期出差安排。

1、有创业想法的人 2、有胆识，不盲目做决定的人 3、有耐心，有素养的人 4、对当下传统行业发展有判断力的人 5、有责任心，想让家人过的更好的，有梦想的人

1. 负责新能源项目现场的技术指导、安全管理及进度控制等相关工作； 2. 组织编制新能源项目的管理规划、施工技术方案等文件； 3. 对接监理单位及业主，协调处理施工过程中出现的各项问题； 4. 完成项目组安排的其他工作任务。

从事房屋建筑工程2年以上经验具有造价员证 专科以上文凭