搜索
登录注册
OpenMini
建筑劳务劳资部门
6-7千/月
人事经理1-3年本科
建筑劳务公司,招聘人力资源管理,和文职人员,有工作经历,工资5000以上
美团人事
7千-1万/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责美团人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘实施工作,包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 协助推进员工福利相关工作,保障员工体验与团队氛围的持续优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 既能独立承担工作任务,也具备良好的协作意识和团队精神。 3. 拥有主动学习意识和方法优化能力,适应高强度、快节奏的工作节奏。
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求的及时满足; 2. 使用招聘软件发布职位信息,进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作; 3. 熟练操作常用办公软件,确保日常工作效率; 4. 负责员工考勤数据的统计与管理; 二、职位要求 1. 大专及以上学历; 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取; 三、薪资待遇 综合薪资:3500 薪资结构:无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00,14:30-19:00 中午休息2小时,每周双休,法定节假日按规定休假;
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
积极向上,对生活与工作充满热情与信心,始终保持充沛的动力。 即使面对各种挑战,也能以良好心态从容应对。 期待你的加入,与公司共同成长,实现自我价值。 岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。 2.梳理并优化人力资源各项流程,保障部门高效有序运转。 3.参与制定公司人力资源规划,为组织发展提供有力支持。 4.负责人力资源日常管理工作,包括员工关系维护与协调。 任职要求: 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够跨部门高效配合。 3.具有较强的组织能力和领导力,能带领团队完成既定任务。 4.热爱人力资源工作,勇于迎接挑战,持续追求个人能力提升。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 组织并执行人力资源部门的日常运作,涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2. 协助拟定和优化企业人力资源制度,确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。 3. 负责人力资源业务流程的监督与优化,持续提升部门运行效率。 4. 策划并推动员工培训及发展项目,支持员工在职业与个人层面的提升。 5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极和谐的工作氛围。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员顺畅协作。 2. 具备多任务处理能力,能在高强度工作中保障工作质量。 3. 适应能力强,能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。 4. 熟悉人力资源管理理论与实践,可灵活运用专业知识解决实际问题。 5. 具备较强的组织协调与领导力,能够有效带领团队完成既定目标。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、借助公司平台资源,为用工企业精准对接并输送匹配的专业人才; 2、开展建筑行业客户的业务拓展及合作落地工作; 3、负责后续客户维护与服务跟进。 岗位要求: 1、年龄不超过40周岁 2、具备较强的沟通表达能力 3、工作认真负责,性格积极乐观,为人真诚守信 福利待遇: 1、基本薪资+业绩提成+绩效奖金+社会保险 2、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等,公司定期组织员工聚餐、团队建设活动及节日庆祝活动
运城盐湖区招消防水
240-350元/天
消防电小工消防水6-10人月结
芮城招消防水大工2 小工2 消防电大工2 小工2
运城 盐湖区
9月28日 14:09拨打电话
渣车司机拖车司机
河津煤厂至河南国能荥阳电厂的运输业务,运费为90元(不含税)。私人车辆无需提供专用发票,运输公司车辆需提供运输专用发票,开票结账时按90元乘以1.09计算。为100元。运输车辆要求为电车自卸车型,禁止使用高低板车型。请司机师傅在下午14:30前报车号,开始装车。
运城 河津市
9月28日 14:07拨打电话
山西运城急招一批铺砖工人,负责铺贴60*60地板砖,薪资为18元一平方。急招铺贴师傅。
18元/方
贴砖
山西运城市急招一批铺砖工人,负责铺贴60*60地板砖,薪资为18元一平方。急招铺贴师傅。
运城
9月28日 14:06拨打电话
运城绛县招聘小工一名,负责钢材切割工作,要求手脚勤快。薪资为每天200元,按月结算,管饭。长期工。
6-8千/月
小工1-2人
招聘小工一名,负责钢材切割工作,要求手脚勤快。薪资为每天200元,按月结算,管饭。长期工。
运城 绛县
9月28日 14:04拨打电话
保安包住包吃交通补助有提成20人以上月结全职两班倒长白班夜班
物业公司直招保安员,小区坐岗的工作,每天8小时工作,综合工资5000左右,正式工5500-6000左右,交社保,入职领费用,有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下,面试根据具体情况,年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资,适当的比50岁以下的工资低500左右,4500左右一个, 18-50岁身高170以上工资5500左右,长期干优先,短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右,都是管吃住的,工资入职领费用,不收取任何费用,工资每个月15号按时发放,不压不扣,要求身体健康无重大疾病,无严重高血压、糖尿病,无钢板。 当天到当天办理入职,第二天可直接上岗工作,入职发工装发被褥,管吃住水电全免,!岗位有空调,宿舍有热水器 空调,洗衣机。 干满十天左右可预支。
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划:结合商管业务战略,牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划,适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展,支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理:全面负责人力资源全模块全盘管理,统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作,保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制:负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建,完成新项目人力体系复制落地;支撑多项目扩张,输出标准化人员配置标准,保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设:独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化;搭建全层级人才梯队,建立人才盘点与储备机制,保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控:负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控;搭建单项目人力测算模型,为商管外拓项目输出标准化人员配置方案,实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈 可谈 签署合同后
山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。 3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。 4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
人事
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1.负责招聘,面试,入职,离职等流程 2.管理员工档案 3.要有经验的
招聘专员
4-8千/月
招聘专员学历不限弹性工作制综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门制造业
【岗位职责】 -通过, 等自媒体平台完成蓝领、普工岗位的人员招募 ·接收并整理求职信息,协助安排面试流程 ·配合团队完成招聘任务目标 【职位要求】 ·人力资源相关专业优先,有蓝领或销售招聘经验者优先考虑 ·具备良好的沟通能力,有客服或销售经验者更佳 ·学历不限,1年以下工作经验即可 【工作时间】 ·双休+每天7小时工作制 09:00-5:30 【薪资福利】 无责底薪+到面奖+录取奖+入职奖+师徒奖 综合薪资:4000-12000元/月
招聘人事专员
3千-1万/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公从0到1团队搭建经验
帮公司招人 岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(如招聘网站、社交平台、校园合作等),提升招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议 5. 完善招聘数据统计与分析,持续优化招聘流程与候选人体验 任职要求: 1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘工具与面试方法 2.沟通表达能力强,具备良好的服务意识与责任心 3. 具备基础人力资源知识,了解劳动法律法规优先 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
行政人事助理
150-220元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-11 工作内容: 1、负责公司后勤事务的日常管理,涵盖员工福利落实、人事政策实施等相关工作; 2、参与企业内部会议,协助整理会议材料并记录关键会议内容; 3、处理人事相关基础设施的维护与管理工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事后勤运作流程; 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效推进各项人事事务; 3、工作态度严谨细致,具备一定的抗压能力。
招聘专员
3-7千/月
招聘1-3年大专电商经验优先人力外包公司
1、负责配送人员的招聘相关工作; 2、在各大主流渠道发布招贤信息; 3、与应聘者线上交流,协调面试安排; 4、跟进到岗进度,登记并归档求职者资料。 薪资采用无责任底薪加绩效提成模式,入职人数越多,收入越高; 岗位需具备较强的沟通技巧,有相关经历者优先考虑; 大型集团企业,规模雄厚,发展通道畅通,待遇保障完善; 团队氛围活跃年轻,工作环境融洽,领导亲和好相处; 五险、全勤奖励等多重补贴齐全,话费公司承担,节日福利、团建活动丰富多样; 实力平台、高薪挑战、办公条件优越,期待出色的你加入!
人力资源专员/助理5-10年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的全流程管理,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 统筹员工入职、岗前培训及离职手续办理,保障各环节有序衔接; 3. 维护员工档案及相关信息,确保人事数据的完整性与准确性; 4. 协助拟定员工职业发展规划,支持团队成员能力提升与发展; 5. 配合开展人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进人事及行政相关工作; 2. 工作认真负责,执行力强,可独立承担交办的各项任务; 3. 了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作合法合规; 4. 熟练使用各类办公软件,掌握基础数据分析方法; 5. 拥有良好的沟通表达能力,善于协调员工关系及处理日常行政事务。
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位要求:具备较强的招聘能力,能承受工作压力,沟通表达与逻辑思维能力强; 岗位职责:负责人员招聘及团队稳定相关工作; 薪资待遇:底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成,月综合收入3-6K,早九晚六,每月休息4天; 符合条件者欢迎投递简历!!!
人力资源专员/助理1-3年大专
主要负责公司的文化建设,招聘以及薪酬制度的建立岗位职责:1.招聘,面试,筛选合适的通知试岗2.考勤的统计,薪资的核算3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求:1.大专及以上学历,有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好,性格好。工作时间:9:00-12:00,1:30-6:00
人力资源专员/助理1-3年本科绩效考核管理培训实施薪资核算人力资源/管理类专业
职位要求: 1、年龄在30周岁以下,具备本科及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑; 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先; 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力; 4、熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。
人力资源
2-4千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
负责客户找客户找招聘
中国人寿人事助理
4-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
日常工作以招聘为主,保单售后维护,工作时间自由且轻松,上六休一法定节假日休息
人事专员1-3年大专招投标行业不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行。 任职要求: 1.具备出色的人际沟通能力,能够有效地与员工和团队成员交流。 2.具有较强的组织协调能力,能够高效地处理多任务并解决问题。 3.对人事管理流程有一定的了解,能够快速适应并融入团队。 工作城市:山西省太原市 办公地址:山西省太原市晋源区格林花园 公司作息时间:08:30-12:00、13:30-18:00 每周公休:单休(星期日) 法定节日:正常休息 劳动合同首签:三年 试用期:三个月(试用期薪资是转正薪资的80%)
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展,入离职办理 4.考勤登记,统计,信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪,生日津贴,工龄奖等 2.20~40周岁,大专以上学历,相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明
人力资源专员/助理1-3年本科
1. 负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约,做好面试人员信息录入与管理; 2. 协助开展面试工作,能够结合岗位需求提供可行性意见; 3. 办理员工入离职相关手续,确保流程规范高效; 4. 全过程跟踪员工职业发展路径,支持人才成长; 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源专业或具备1-3年人事相关经验者优先; 2. 形象端正,责任心强,具备良好沟通协调能力与亲和力,可适应短途出行; 3. 文字表达能力强,逻辑清晰,思维灵活,服务意识佳; 4. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Word、PPT、Excel等工具操作。 职业生涯规划 · 1. 提供系统化培训机制,包含入职初期10天集中培训及持续性技能提升课程; 2. 实行“一对一”导师辅导模式,由副总经理及以上级别管理者担任职业导师; 3. 建立清晰的晋升通道,助力员工实现职业突破。 薪酬福利 · 1. 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金; 2. 完善的福利保障体系,依法缴纳五险; 3. 拥有快速晋升空间及年度调薪机制; 4. 享受节日福利、专项奖金等额外待遇。 欢迎加入!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供运城人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘运城人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐