职位详情
1、办理员工入职、离职、调动、转正等手续,负责人事档案管理及劳动合同的归档与维护,跟进员工试用期考核等相关事宜;
2、处理日常员工关系问题,掌握并运用劳动法及相关法律法规;
3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作,办理社保卡业务,熟悉相关政策规定,可前往社保机构现场办理事务,并为员工提供五险一金政策咨询解答;
4、执行考勤管理制度,完成考勤数据统计、信息录入与核查工作;
5、参与薪资及绩效数据的计算与核对;
6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上相关岗位实操经验;
2、工作细致严谨,具备较强的沟通协调能力;
3、品行端正,掌握人力资源专业知识,了解劳动法、社保公积金等政策法规;
4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台;
5、抗压能力强,擅长人际沟通与协作。
2、处理日常员工关系问题,掌握并运用劳动法及相关法律法规;
3、负责社保与公积金的增减员申报、费用核算、缴纳操作,办理社保卡业务,熟悉相关政策规定,可前往社保机构现场办理事务,并为员工提供五险一金政策咨询解答;
4、执行考勤管理制度,完成考勤数据统计、信息录入与核查工作;
5、参与薪资及绩效数据的计算与核对;
6、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上相关岗位实操经验;
2、工作细致严谨,具备较强的沟通协调能力;
3、品行端正,掌握人力资源专业知识,了解劳动法、社保公积金等政策法规;
4、熟练使用办公软件及社保公积金线上服务平台;
5、抗压能力强,擅长人际沟通与协作。
2026-02-28 09:02
IP属地:山西太原
职位福利
本科1-3年员工关系招聘绩效管理

北京北科欧远科技有限公司山西分公司
500-999人


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