
招聘管理负责人
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘招聘策略制定面试流程管理人才资源储备
岗位内容:
1. 具备招聘相关经验,负责招聘方案的规划与执行,涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹安排面试进程,协调各方进度,及时跟进岗位需求并向主管反馈招聘进展。
3. 制定并更新招聘管理制度,确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备体系,提升关键岗位的人才响应效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有志于在企业人才引进方面发挥战略性作用。
2. 具备相应岗位实践经验。
3. 熟悉招聘各环节操作,能独立推进完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。
福利待遇:4K-9K,奖金,团建,下午茶,带薪培训,晋升空间大。转正
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系组织发展绩效管理
岗位职责:
1. 落实并执行人力资源各模块工作,重点推进招聘、薪酬、绩效及培训等日常管理与监督。
2. 全面负责行政后勤事务,保障公司运营环境的高效与有序。
3. 参与公司制度的制定与优化,并推动各项制度落地实施。
4. 组织开展企业文化活动,包括会议、团队建设等策划与执行。
5. 指导下属工作并实施考核,持续提升团队专业水平与执行力。
任职要求:
1. 优先考虑人力资源管理等相关专业背景者
2. 精通人力资源核心模块,具备独立构建管理体系的能力。
3. 熟知劳动法律法规,能够妥善处理员工关系相关事务。
4. 具备较强的公文写作能力,可独立撰写制度文件及工作报告。
5. 拥有良好的沟通协调能力,思维条理清晰,具备团队协作意识。
招聘管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘人力资源管理员
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进,及时掌握招聘进展,并向管理层反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备体系,提升关键岗位的人才供给能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域工作经验,拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。
3. 精通招聘各环节操作,可独立主导完成全流程招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置薪酬福利绩效管理
薪资3000-5000元
一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司招募合适人才,并合理安排岗位。
2.员工培训与发展:制定员工培训计划,组织开展入职培训、技能培训等,帮助员工提升能力,规划职业发展路径。
3.薪酬与福利管理:核算员工薪资,制定薪酬方案,管理福利政策,确保薪酬福利的公平性和合理性。
4.绩效考核管理:建立绩效考核体系,组织实施考核工作,分析考核结果,为员工奖惩、晋升等提供依据。
5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,协调劳资关系,解决劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。
6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范,确保人事工作的标准化和制度化。
7.员工关系维护:关注员工动态和需求,组织员工活动,营造良好的企业文化和工作氛围,提高员工满意度和忠诚度。
8.人事数据管理:统计和分析人事数据,为公司人力资源规划和决策提供支持。
9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作,了解业务需求,提供人力资源支持。
客户经理(晋蒙区域)
1.5-2.5万元/月
客户经理5-10年本科政府客户
【岗位职责】:
1、负责山西内蒙地区行业及区域客户关系管理:规划客户发展路径,建立并深化可持续发展的战略合作关系;持续推进客户关系的拓展、维护与价值提升;
2、承担所辖区域行业市场的销售业绩责任,达成收入、市场占有率及其他关键绩效指标;
3、识别行业内的潜在市场机会,并进行持续追踪与孵化,推动形成稳定增长的业务空间;
4、全流程主导项目销售工作:
i. 在授权范围内推进产品解决方案落地,涵盖合同条款设计、交易结构安排、融资支持及商务谈判等环节;
ii. 结合客户需求与市场动态,提出产品与服务优化建议,助力行业解决方案的研发迭代与交付升级;
iii. 推动签约项目的后续执行,包括生产协调、交付实施、验收闭环及应收账款回收;
5、渠道体系搭建与运营:
i. 主导渠道合作网络的开发,开展日常关系维护与规范管理;
ii. 协同渠道共同开拓目标市场,妥善应对合作中的协同与竞争问题;
iii. 参与渠道协议的起草、修订、终止及签署审核等相关管理工作。
【岗位要求】:
1、统招本科及以上学历,具备5年以上相关岗位从业经历,对山东市场营销运作有深入理解,熟悉行业销售模式与渠道管理体系;
2、具备敏锐的市场洞察力与业务开拓能力,拥有出色的团队组织与管理能力;
3、掌握行业市场需求特征,具有扎实的电子信息领域专业知识背景;
4、熟练使用各类办公软件工具;
5、具备优秀的沟通协调能力、观察能力与现场应变能力;
6、具有政府或公共安全类客户资源及合作经验者优先考虑。
客户经理
3000-8000元/月
客户经理五险一金餐补1年以下学历不限
移动招人了【薪资待遇】..
五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日
打酱油:3000-4000元
努力干:5000-10000元
使劲干:10000-20000元
奋不顾身干的:20000上(且不封顶)
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业或互联网行业经验者优先
汽车金融客户经理
8000-13000元/月
客户经理1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责汽车金融领域客户的接待与咨询,提供专业化的金融服务支持;
2. 结合客户实际需求,匹配适宜的汽车金融方案并推进业务沟通;
3. 协助客户跟进贷款审批流程,指导并完成相关资料准备与手续操作;
4. 拓展并维护客户资源,促进长期合作关系的建立与稳定发展。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能够精准识别客户需求;
2. 工作态度积极,具备较强的主动性与责任担当;
3. 具备良好的承压能力,能应对业务开展过程中的各类挑战;
4. 有金融、销售或客户支持相关经验者优先考虑。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保保险生日福利五险3-5人经验不限高中较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发客户拜访
《太保 》
1,招聘岗位:售后经理,客服经理,长航服务大使,康养规划师
2,招聘条件:年龄22-45周岁以内,男女不限,大专及以上学历,热情,开朗,有上进心
3,工作时间:
周一到周五上午8:30-10:30,其余时间自由安排
4,薪资待遇:双底薪十提成,下有保底,上不封顶。
每年可免费进修学习,免费旅游,公司可提供大量客户资源[握手]
客户经理
9000-10000元/月
客户经理1-3年大专个人客户
岗位内容:
1. 开展客户拓展及关系维护,深入理解客户需求,制定相应的营销方案。
2. 保障客户订单的高效执行与交付,并提供完善的售后支持服务。
3. 联动内部资源,推动项目顺利实施以满足客户具体需求。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能够独立推进并完成工作职责。
2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力,擅长识别问题并提出有效解决方案。
3. 熟悉行业背景及相关领域实践经验者优先考虑。
山西临汾[红包][红包]招聘:优秀员工[胜利][胜利]年龄25—55岁,男女均可,大专学历
3000-6000元/月
临时工月结
[红包][红包]招聘:优秀员工[胜利][胜利]年龄25—55岁,男女均可,大专学历优先,工资3000—6000左右,上不封顶。工作时间:每天8点半~11点上班,下午自己安排,周一到周六,周日休息。地址在鼓楼北加油站对面,联系电话:
乐高玩具装箱【日薪300-320/天】管吃住
9000-10000元/月
操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市苏州
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与处理
2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等
3. 完成上级交办的其他工作任务
薪资待遇:
试用期一个月 6000底薪(纯底薪)
转正之后 定薪7000
无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假
外住房补800
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
招聘经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
【岗位职责】
全面负责公司人员招聘全流程,维护招聘渠道,根据公司需求,完成招聘指标,优化招聘体系。
【任职要求】
1. 1-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程与主流渠道;
2. 擅长沟通谈判,执行力强,抗压能力佳;
3. 有团队管理经验优先。
[薪资待遇]:
1.工资待遇:有责底薪6000-11000外加提成;
2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班,不加班,不加班!5A级办公室,工作环境轻松舒适!
3.不定期举行聚餐团建活动。
公司地址:成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)
山西临汾欢乐谷工业大学漫心酒店招客房服务员一名,吃住都在店里,底薪加提成,联系电话,
客房服务员
欢乐谷工业大学漫心酒店招客房服务员一名,吃住都在店里,底薪加提成,联系电话,
护工
洪洞夕阳红养老院为扩大业务范围现招聘: 厨师1名、帮厨1名 、护工5名、客房部3名 、上门服务者5名 、后勤2名、 工作地点:弯里周边 工资面议 电话☎
销售专员
8000-18000元/月
销售专员包住包吃生日福利年终奖1-2人经验不限高中网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成不接受居家办公
1. 推广公司自主研发的软件
2. 熟练掌握办公软件
3.零基础小白专人带教,入行无忧;资深老员工高额提成,多劳多得
薪资福利
带薪培训、节日福利、定期团建、各类假期。
电话销售3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成其他产品/服务售前服务售后服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
临汾市电话销售招聘:底薪1800+全勤200+高额提成 ·过节福利
上岗后有一个星期培训
干过销售的优先
居家办公,招城市经理
6000-10000元/月
网络销售经验不限中专/中技基本坐班互联网/科技互联网金融电话销售经验网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销微信营销微博营销
新旭科技急招融资经理、联合创始人!1年赚够5年钱!
新旭科技打造金融服务平台,不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万,还能解锁终身被动收入!融资顾问、联合创始人两岗虚位以待,下一个靠服务变现的就是你!
一、带你成长的“领航团队”
选对平台少走3年弯路!核心团队15年金融实战经验:
• 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证,带团队拿过中国平安全国第二;
• 累计主导98亿信贷服务,培养7600名专业人才,无保留拆解服务经验,小白也能快速上手。
二、两大核心岗:靠专业服务赚钱
岗位1:融资顾问(居家办公)
• 核心工作:对接客户资金需求,分析资质后孵化数据达成融资方案(单笔最高300万),跟进服务全流程,不硬推产品;
• 期待你:18-60岁,善倾听需求、愿学金融知识,想灵活工作(陪娃/旅行不耽误),对服务客户有责任心。
岗位2:联合创始人
• 核心工作:搭建服务团队,制定服务标准,把控合规风险,带团队落地融资方案,不靠压业绩;
• 期待你:25-50岁,有服务意识,愿学管理,无经验也可(总部免费陪跑培训)。
三、加入享5大保障
1. 收入:服务收益50%直达,日结不压款,优秀顾问首月超1万,联合创始人月入10-30万+;
2. 时间:线上办公、双休+法定假,拒绝加班;
3. 培训:教方案设计、需求分析,从小白到大佬;
4. 晋升:看服务质量,1-3个月可升负责人,无内耗
5. 福利:发成长型福利(行业会议门票等),拓展专业圈层。
四、实力背书:15年做服务
从2011年起,团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉,帮5000+人从小白成长为专业顾问,宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源,邀你抢占金融服务红利!
五、行动起来
新旭承诺:0投资、无电销无地推任务、培训免费!
点击收藏岗位,与我交换微信,靠专业实现财富自由,下一个就是你!
信用卡网贷逾期、债务优化(居家可兼职)
8000-26000元/月
网络销售生日福利经验不限学历不限
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售业务/酒水业务/小箱货司机
3000-6000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成消费品/快消个人客户开发渠道关系维护
工作区域山西侯马或曲沃 招聘业务 要求踏实肯干,责任心强,善于与人沟通 欢迎来电咨询
薪资福利:底薪3000+提成,基础收入4000-8000业绩根据个人能力待遇尚不封顶
另招小箱货司机3000+提成 大概收入4000-6000
4K起人事专员有提成
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招聘普工/护工
2.工作时间9到122到6.30
3.薪资待遇4000底薪加提成
4.月休四天
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘临汾人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。