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招聘管理负责人
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘招聘策略制定面试流程管理人才资源储备
岗位内容: 1. 具备招聘相关经验,负责招聘方案的规划与执行,涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹安排面试进程,协调各方进度,及时跟进岗位需求并向主管反馈招聘进展。 3. 制定并更新招聘管理制度,确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系,提升关键岗位的人才响应效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有志于在企业人才引进方面发挥战略性作用。 2. 具备相应岗位实践经验。 3. 熟悉招聘各环节操作,能独立推进完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。 福利待遇:4K-9K,奖金,团建,下午茶,带薪培训,晋升空间大。转正
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系组织发展绩效管理
岗位职责: 1. 落实并执行人力资源各模块工作,重点推进招聘、薪酬、绩效及培训等日常管理与监督。 2. 全面负责行政后勤事务,保障公司运营环境的高效与有序。 3. 参与公司制度的制定与优化,并推动各项制度落地实施。 4. 组织开展企业文化活动,包括会议、团队建设等策划与执行。 5. 指导下属工作并实施考核,持续提升团队专业水平与执行力。 任职要求: 1. 优先考虑人力资源管理等相关专业背景者 2. 精通人力资源核心模块,具备独立构建管理体系的能力。 3. 熟知劳动法律法规,能够妥善处理员工关系相关事务。 4. 具备较强的公文写作能力,可独立撰写制度文件及工作报告。 5. 拥有良好的沟通协调能力,思维条理清晰,具备团队协作意识。
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置薪酬福利绩效管理
薪资3000-5000元 一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司招募合适人才,并合理安排岗位。 2.员工培训与发展:制定员工培训计划,组织开展入职培训、技能培训等,帮助员工提升能力,规划职业发展路径。 3.薪酬与福利管理:核算员工薪资,制定薪酬方案,管理福利政策,确保薪酬福利的公平性和合理性。 4.绩效考核管理:建立绩效考核体系,组织实施考核工作,分析考核结果,为员工奖惩、晋升等提供依据。 5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,协调劳资关系,解决劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。 6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范,确保人事工作的标准化和制度化。 7.员工关系维护:关注员工动态和需求,组织员工活动,营造良好的企业文化和工作氛围,提高员工满意度和忠诚度。 8.人事数据管理:统计和分析人事数据,为公司人力资源规划和决策提供支持。 9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作,了解业务需求,提供人力资源支持。
招聘管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘人力资源管理员
岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进,及时掌握招聘进展,并向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系,提升关键岗位的人才供给能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验,拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。 3. 精通招聘各环节操作,可独立主导完成全流程招聘任务。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。
客户经理(吕梁)
4000-7000元/月
客户经理3-5人1-3年大专
岗位职责: 1、业务目标的分解、追踪达成; 2、对区域内客户进行管理,并定期拜访,建立良好的客情关系; 3、区域团队的管理、培训工作; 4、分公司策略落地宣导、监督执行; 5、品牌推广和促销活动的执行; 6、及时收集竞品信息,有效进行狙击; 7、协助处理区域内客诉、维权事项。 岗位要求: 1、35岁以内,统招大专以上学历; 2、3年以上饮料快消行业工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉区域业务取得,有丰富的市场操作经验; 4、较强的执行力、谈判能力和沟通能力,有独立发现问题并解决问题的能力; 5、良好的市场分析、预测能力及项目策划能力; 6、抗压能力强; 7、熟练使用各类办公软件。 目前招聘区域:吕梁
人事经理1-3年大专美容,保健,体检,医疗行业弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全流程招聘管理:对接业务部门用人需求,制定招聘计划,筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。 2. 员工管理:负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估;统筹员工调岗、晋升、离职全流程,开展深度离职面谈,输出离职分析报告,提出挽留与优化建议。 3. 绩效与薪酬管理:组织业务部门绩效目标制定、考核实施,处理绩效异议。 4. 培训与文化建设:识别业务团队能力短板,联动HR中心制定针对性培训计划(如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升);推动企业文化落地,策划员工关怀活动,提升团队凝聚力与敬业度。 招聘要求: 1. 大专及以上学历,招聘工作2年以上;HRBP相关工作经验,有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。 2. 熟悉HR各模块工作流程,具备“一专多能”的综合能力,能独立应对业务部门各类人力需求。 3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力,善于处理复杂员工关系,有冲突调解实战经验者优先。 4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台,具备基础数据分析能力,能输出简单人力报表。 5. 职业素养高,责任心强,服务意识突出,能快速适应业务部门快节奏工作模式。 薪酬福利: 1. 薪酬:试用期3600/月(转正4000/月) + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。 - 福利:五险、双休、定期团建。 - 工作环境:开放式办公空间,扁平化管理,团队氛围轻松融洽,重视员工意见。 公司名称 石家庄福安康生物科技有限公司 上班地址 金湾小区1单元301
大客户经理底薪5500
8000-15000元/月
客户经理社保1-3年学历不限企业客户电话销售 面销/陌拜
不是贷款不是贷款!别再问啦! 工作内容: 负责已签约客户的续费跟进及客户关系维护。 岗位要求: 1、持有驾照并具备实际驾驶能力。 2、年龄要求24至33周岁。 3、具备电话销售、面销或渠道销售相关经验。 4、具备良好的沟通能力与抗压能力,形象端正。 岗位福利: 1、底薪+提成+高额奖金 2、享受国家法定节假日及各类节日福利 3、提供带薪培训,入职后专人指导带教 4、缴纳五险+高比例提成+丰厚奖金+购房补贴+购车补贴 5、定期组织团建活动,公司每年安排全员公费旅游(十周年-广西桂林,十一周年-宁夏腾格里沙漠,十二周年-云南西双版纳) 6、建立完善的晋升体系,重视内部人才培养,晋升机制公开、公平、透明 7、员工入职满三年可获赠金戒指一枚,满五年可获赠价值3万元欧米伽手表
金融客户经理
8000-10000元/月
客户经理1-3年大专个人客户KA大客户企业客户渠道销售电话销售 面销/陌拜
岗位内容: 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作,统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 根据客户需求,整合内部资源并制定解决方案,助力实现客户价值目标。 3. 响应客户实际需求,提升客户满意水平,持续拓展市场覆盖范围,提升品牌影响力。 任职要求: 1. 具备良好的市场敏锐度和业务开拓能力,熟悉客户管理与运营流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力,能迅速融入企业文化和适应工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力,以及高效执行能力和明确的结果导向意识。
客户经理1-3年大专面销/陌拜渠道销售
【工作内容】 1、负责所辖区域(地市及县域)二手车经销门店的开发与日常关系维护,促进长期稳定合作; 2、统筹安排合作经销商销售团队的培训工作,传达公司产品信息及相关政策要求; 3、准确判断进店客户购车真实需求,落实贷前调查与风险分析,有效防控业务风险; 4、指导贷款资料整理,配合门店分期经理完成系统录入及后续流程跟进; 【要求】 1、年龄要求:22-36岁; 2、学历要求:大专及以上学历;具备同行业经验者可适当放宽学历条件; 3、1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类产品销售背景者优先,其他领域销售岗位经验或应届毕业生亦可培养; 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力; 5、品行端正、诚信务实,具备较强的抗压能力; 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资+绩效工资+高额业绩提成+各类激励奖金 完善的晋升机制:S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金; 2、享有生日礼遇、节日福利及定期团队建设活动; 职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点:大同、晋中、临汾、晋城、吕梁、长治
客户经理
6000-7000元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限
河津本地日结:300- 500元 当天结算(来时需带身份证) 1要求年龄02-75年内 年龄范围内所有人都可以。 2另招聘代理10名6000-8000 男女不限,不限学历。案底被执行不要! !。 中介也可以合作!利润面谈! 地址:高家湾市场东 (鼎盛网络科技有限公司) 营业时间:上午10.30-17.30之间。 联系电话:
服务员1-2人月结
招聘服务员1名。要求五官端正,服从管理,工作认真,有责任心,具备团队合作意识,年龄在18岁至50岁之间,有无经验均可。薪资福利包括岗位工资、工龄工资及公休,具体工资面谈。人才推荐者有豪礼。
临汾
6月7日 19:21拨打电话
保安月结
招聘保安,男女不限,年龄要求在55岁以下。退役军人及持有保安证者优先考虑。薪资福利为工资面议。工作地址位于银行营业大厅。
临汾
6月7日 19:21拨打电话
山西临汾装潢,外墙需要个小工咱有个年轻滴,干活图滴多里。
外墙小工
装潢,外墙需要个小工咱有个年轻滴,干活图滴多里。
临汾
6月7日 19:18拨打电话
山西临汾明天除草,招2人!不用拿工具!我这有!八个小时120,吃饭不扣时间!现金结账!,想
120元/天
种植工日结
明天除草,招2人!不用拿工具!我这有!八个小时120,吃饭不扣时间!现金结账!,想干活的联系
临汾
6月7日 19:15拨打电话
临汾尧都区招工地小工/杂工、建筑木工、工地力工
100-260元/天
建筑木工力工小工1-2人
临汾市尧都区招工地小工/杂工、建筑木工、工地力工
临汾 尧都区
6月7日 19:09拨打电话
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管 岗位职责: 1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转; 2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险; 3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定; 5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务; 6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估; 7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作); 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等; 9.管理CA证书; 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验; 3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题; 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力; 5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先; 6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇: 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道; 薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; - 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效; - 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行; - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假 外住房补800
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
招聘经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
【岗位职责】 全面负责公司人员招聘全流程,维护招聘渠道,根据公司需求,完成招聘指标,优化招聘体系。 【任职要求】 1. 1-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程与主流渠道; 2. 擅长沟通谈判,执行力强,抗压能力佳; 3. 有团队管理经验优先。 [薪资待遇]: 1.工资待遇:有责底薪6000-11000外加提成; 2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班,不加班,不加班!5A级办公室,工作环境轻松舒适! 3.不定期举行聚餐团建活动。 公司地址:成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)
电话销售员
230-280元/天
电话销售生日福利五险一金年终奖餐补6-10人周结经验不限学历不限代理商销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOC其他产品/服务售前服务售后服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果,及时记录并跟进转化 3. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标,持续提升成交率 4. 配合团队完成市场推广活动的客户触达与反馈收集 5. 接受业务培训,熟悉产品知识与销售话术,优化沟通技巧 任职要求: 1. 普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作积极主动,责任心强,具备较强的学习意愿和执行力 4. 熟练使用办公软件,能快速适应信息化销售流程 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,稳定性强
招销售专员
3000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限学历不限地推销售较多出差按单提成
岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案,推动商机转化与签约落地3.维护现有客户关系,定期回访、跟进使用情况,提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助品牌宣传与业务拓展 5.准确录入并更新CRM系统信息,及时提交销售报表与市场反馈 任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM等销售工具 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识 5.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
装修业务员
2000-3000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限
打电话,跑小区,拉客户
临汾曲沃县中心广场附近招聘酒店前台,月薪3千,联系
3000元/月
酒店前台月结
曲沃中心广场附近招聘酒店前台,月薪3千,联系
临汾 曲沃县
5月29日 17:20拨打电话
山西临汾找临时房嫂一名8:30-17:30陈店地址人民医院西门尚悦酒店
客房服务员
找临时房嫂一名8:30-17:30陈店地址临汾市人民医院西门尚悦酒店
临汾
5月30日 16:53拨打电话
销售专员社保餐补6-10人经验不限学历不限地推销售较多出差按单提成
岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案,推动商机转化与签约落地3.维护现有客户关系,定期回访、跟进使用情况,提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助品牌宣传与业务拓展 5.准确录入并更新CRM系统信息,及时提交销售报表与市场反馈 任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM等销售工具 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识 5.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
业务员
2000-3000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限电话销售区域销售较多外勤按单提成
装修业务员,跑小区带客户!
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职形象气质佳 普通话标准 认真负责
待遇:2800,工作时间早8:00-第二天早8:00,上一休一,形象气质佳,普通话标准,年龄22-39,认真负责,懂得变通
销售家用净水机
100-600元/天
销售专员6-10人周结经验不限学历不限区域销售地推销售直销按单提成阶梯式提成
岗位职责: 1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成销售目标 2. 深入了解客户需求,提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基本的市场敏感度和客户服务意识 3. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态 4. 有销售经验者优先,无经验者可接受系统培训 5. 学历不限,踏实肯干,目标感强
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