财务负责人
4-5千/月
财务经理5-10年大专
岗位职责：
1、负责公司财务管理体系的建设与优化，组织制定财务计划并监督执行；
2、统筹财务核算、资金调度及预算管理工作，确保财务数据准确及时；
3、主持编制各类财务报表、经营分析报告，为管理层提供决策支持；
4、组织实施内部控制流程，提升财务合规性与运营效率；
5、协调与银行、税务等外部机构的关系，保障公司财务运作顺畅。
任职要求：
1、具备丰富财务经验，懂得各项税务筹划；
2、具有良好的职业操守和责任心，工作细致严谨，抗压能力强；
3、具备较强的沟通协调能力和团队管理经验。
人事行政主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系薪酬福利人事培训劳动法规解读跨部门协作数据统计与报告
工作职责
1. 协助实施公司人力资源及行政相关制度，确保各环节符合国家劳动法律规范。
2. 监督管理中的不合规行为，及时纠正并协调解决员工矛盾，营造良好的工作环境。
3. 参与构建员工福利与激励机制（包括休假、养老保障、餐补等），增强员工归属感。
4. 负责员工档案从建立到归档的全过程管理，定期核查更新，确保信息完整与安全。
5. 策划并推动培训发展项目，搭建成长支持平台，促进员工专业能力持续提升。
任职要求
1. 具备5年以上人力资源管理工作经历，有电商领域经验者优先考虑。
2. 熟悉劳动法及相关政策法规，可独立开展制度解读与实际执行。
3. 具备出色的沟通技巧与冲突处理能力，善于跨团队协同合作。
4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），能快速完成数据整理与汇报材料。
5. 具有较强的主动性与问题意识，能够识别潜在风险并提出有效应对策略，适应业务动态调整。
联系电话：**************
人事主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、战略规划与体系构建：
依据学校发展蓝图，拟定并落实人力资源中长期布局及年度实施计划；
健全学校人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度建设与流程优化。
2、人才招聘与配置：
统筹全校教职工招聘工作，组织实施高层次人才引进、专任教师及行政岗位人员招录；
完善招聘机制，提升招聘效能与精准度，保障人才队伍结构持续优化与科学配置。
3、培训与发展：
搭建教职工成长发展平台，推进新员工入职引导、在职能力进阶、管理潜力培养等培训项目；
支持教师队伍专业化、多样化成长路径建设。
4、薪酬福利管理：
制定并落实薪酬分配方案，维护薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性；
负责教职工社会保险、住房公积金等相关福利事务管理，增强员工获得感与组织认同。
5、员工关系与文化建设：
开展员工关系日常管理，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的用工环境；
协同推进校园文化培育，提升教职工团队凝聚力与组织向心力。
任职要求：
1、教育背景与专业知识：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；
系统掌握人力资源各模块理论与实操方法，了解国家劳动法律法规政策。
2、年龄与党籍：
年龄不超过45周岁，中共党员，政治立场坚定，具备良好党性观念和思想政治素养。
3、工作经验：
具有3年以上高等院校人事管理工作经验。
4、能力素质：
具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，善于独立分析问题，灵活应对复杂情境，提出有效解决方案。
5、其他要求：
热爱教育行业，认同学校办学理念与文化价值；
品行优良，身心健康，具备良好的思想政治表现、职业道德操守和个人修养。
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理3-5年本科
职位名称：主管会计（双休，面议薪酬）
职位简介:
我们是一家处于快速发展阶段的大宗贸易，现诚聘一位经验丰富、专业扎实的主管会计，全面负责公司财务总账与成本管理工作。如果你渴望在一个成熟稳定的平台中发挥专业价值，欢迎加入我们。
要求：
1.熟练操作财务软件（如金蝶、企友），能够独立完成一整套的财务记账流程。
2.熟悉税法、税务。
3.年龄35-45岁，工作积极认真负责，具备良好的职业素养。
4.本科及以上学历，持有会计中级职称者优先；5-10年财务相关工作经验，具有3年以上大宗贸易类或相关公司财务工作经验，熟悉供应链金融业务流程优先；
5.完成领导交待的其他工作。
如果符合录用条件，工资待遇可面谈。
有大宗贸易公司工作经验，沟通能力强的优先考虑。
工作时间8.30-17.30，双休
行政主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系；
2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调；
3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作；
4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务；
5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展；
6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）；
3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作；
2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析；
4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告；
5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练；
6、根据费用管理制度，合理管控各项费用支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题；
8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。
任职资格：
1、具备财会类专业大学本科及以上学历；
2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑；
3、具有5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关经验；
4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力；
5、具备良好的沟通表达与人际交往能力，以及组织协调能力和抗压能力。
【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休
成本管控经理
7-9千/月
财务经理/主管3-5年本科土建工程二级注册造价师成本结构分析
岗位内容：
1. 建立并优化企业成本核算机制与成本管控方案，保障成本管理目标有效达成；
2. 参与产品成本测算及议价过程，支持产品定价策略的制定；
3. 评估企业成本构成，提出降本增效建议，助力运营效率持续提升；
4. 监控生产全流程中的成本信息，涵盖原材料、人工费用等关键要素。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景者优先；
2. 拥有成本管理与财务分析相关经验，掌握成本核算技术及控制原理；
3. 具备良好的数据处理水平与逻辑分析能力；
4. 具备一定的项目统筹能力及团队合作意识。
临汾尧都区月嫂单预产期可以接的打电话！！薪资：到手6500元！地址：。
6.5千/月
月嫂月结
月嫂单预产期可以接的打电话！！薪资：到手6500元！地址：临汾尧都区。
特种车B2拖车司机
招聘A/B本司机，要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强，服从工作安排。主要驾驶拖车、随车吊等特种车辆。薪资福利：月薪5000-10000元，根据个人技能面议。工作地址位于乡宁县樊家坪加气站向东50米。有意者可电话咨询或前来面试。
厨工1-2人月结
后厨员工薪资福利:底工资2500，第二个月干好了，有相应的奖励招工人数:一名一个月一天公休工作地址:乡宁新悦紫郡边
行政经理/主管
1.5-2.4万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
行政人事经理/主管
7-8千/月
行政经理10年以上大专
岗位职责:
1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行；
2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅；
3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排；
4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。
5 、具有采购相关的工作经历 。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范；
2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力；
3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识；
4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力；
5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳；
6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。
福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。
该岗位每周工作五天半，介意勿投！
行政主管
5-6千/月
行政经理3-5年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验互联网行政经验文字功底扎实
1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续；
2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作；
3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购；
4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理；
5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理；
6.负责公司办公场所维修与维护等。
学历：本科以上学历，专业不限
年龄：25岁以下
从业经验：具有3年相关工作优先
综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照
薪资待遇:5000-6000
80-150日结时间自由
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
办公内勤（+五险5K+节假日全休）
4-8千/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强长期稳定公司人事部招聘销售客服
岗位职责：
1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。
2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。
3、完成车险报价服务，提供业务解答及全流程办理支持。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！
福利待遇：
1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。
法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职满1年者普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。
3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受过程。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的职业发展通道。
文员
4-7千/月
文员经验不限学历不限
薪资：4000-7000元/月
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和沟通能力；
2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先；
3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。
【工作时间】
8:30-11:30 / 13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。
【福利待遇】
1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，薪资无考核；
2. 福利保障：入职即享受带薪年假，各类节日福利，每月都有团建活动，团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多；
3. 工作氛围：从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作。公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！
前台经验不限学历不限
主要负责前台接待客户登记，引导客户就坐，会使用简单的办公软件，工作期间需要穿工作服（西装）普通话流利
行政前台专员
2-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业、周到；
2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象；
3. 熟练使用各类办公软件及常用办公设备。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达与协调能力；
2. 掌握基础礼仪知识，能提供高标准的客户接待服务；
3. 熟练操作办公软件及办公设备。
年龄要求在26岁以上
后勤
4-6千/月
后勤1-3年高中
库管要求：25-38岁，薪资4000-6500。
主要负责仓库货物的出入库管理、盘点工作，确保所经手物资数据准确、操作及时，实现账目与实物相符。
维持库区环境整洁，严格遵守仓库各项管理流程与规范，具备吃苦耐劳精神，工作态度端正，责任心强。
能积极配合并服从上级的工作调配与安排。
办公专员+社保+长白班双休
5-8千/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递！
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励；工作满1年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升路径。
财务经理
8千-1万/月
财务经理本科
岗位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；
6、薪资可面谈。
职位福利：五险，大小周，免费停车，食堂
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年大专制造业中级会计师总账核算财务综合管理
1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作；
2. 跟踪生产成本变动情况，识别差异根源并推动落实改进措施；
3. 组织年度成本预算编制，监控预算执行并持续优化成本构成；
4. 建立标准成本体系与定额管理制度，定期维护和更新成本数据；
5. 协助产品定价策略制定，输出成本收益测算及敏感性评估结果；
6. 联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控机制；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘临汾行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
