岗位职责： 1、主导企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作效能； 2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府部门沟通，确保财务合规运行； 5、推进财务系统数字化升级，通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税政策法规，拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账务准确及时，符合会计准则与税法要求 3. 编制合并报表及管理报表，为经营决策提供数据支持与财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 5.优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及跨部门沟通协调能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业操守与保密意识

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准性与按时提交； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 策划并落实企业人力资源相关制度，保障人才引进与企业发展战略相契合。 2. 组织制定并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力员工发挥最佳工作效能。 4. 协调员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具有高度的团队合作意识，善于激发成员积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源管理体系，拥有优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力与挑战能积极应对，具备较强的分析与问题处理能力。 4. 工作态度端正，具备强烈的责任感和职业操守。 5. 富有团队使命感，能够凝聚团队力量达成共同发展目标。

工作职责： 1、负责统筹公司各职能部门岗位空缺的人才储备及招聘实施； 2、办理员工入职、离职、岗位调整等手续，以及每月薪酬与绩效数据的核算； 3、参与公司管理制度的优化与更新工作； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业背景； 2、具备大专及以上学历； 3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1、业务协作对接：与各业务团队保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力策略落地：依据公司整体政策及业务发展需要，推进人力资源各项举措，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。 3、人才梯队建设：统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业战略成长需求。 4、组织文化建设：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作积极性，强化团队向心力与组织战斗力。 5、数据洞察支持：利用数据分析手段，系统化整理并分析人力资源相关数据，定期输出报告，辅助管理层科学决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘管理和员工关系维护，具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、具有较强的领导才能和团队影响力，能够带领团队高效完成任务，充分挖掘成员潜能，推动团队创新与进步。

岗位职责： 1. 统筹招聘工作的整体安排与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责企业公共关系管理，维护企业品牌形象，推进内外部沟通与协作； 3. 协助处理员工关系事务，调解内部矛盾与分歧，促进和谐的工作氛围； 4. 参与人力资源制度的建设与优化，确保各项政策符合现行法律法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能有效应对复杂的人际互动情境； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，能结合业务实际制定合理的人力资源配置方案； 4. 具备较强的组织执行力和团队协作意识，能够推动团队高效达成工作目标。

工作内容： 1、统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力工作高效落地执行； 3、配合开展行政日常支持工作，促进内部协作顺畅，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效推动跨部门协作； 3、熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际需求提供专业的人力资源支持与建议。

具备财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑； 需拥有3年以上在建筑施工行业从事相同岗位的管理相关工作经验。

晋香源（上友村公交终点站门口） 招聘服务员1名 薪资待遇：面议 联系电话：

本店招聘营业员，45岁以内，，，责任心强、有服务意识，沟通能力强，工作踏实、身体健康，欢迎应聘。 联系电话

临汾尧都招建筑木工，木模，二次结构木工

下午侯马来个小挖司机干几天

临汾市招强电、亮化、工地小工/杂工，5-6人，工资月结

招聘信息： 1.招聘岗位：财务主管1名 工作经验：从事物流(仓储运输)财务管理工作5年以上，财务管理工作5年以上,学历要求：全日专大专及以上学历 ，年龄：30-45岁，薪资：9000-10000元/月（税前），五险一金+带薪年假+年终绩效 上班时间：早9晚5:30 双休 工作地点：上海市浦东新区川沙华夏东路2658号

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收支操作及账目登记，确保资金流转准确无误； 2、保管库存现金、支票及各类财务票据，落实安全管控措施，防范资金风险； 3、登记现金和银行日记账，按时完成对账工作，保证账实一致； 4、协助会计开展账务处理，包括凭证录入、账目核对等，配合财务审计工作； 5、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销等，优化财务管理流程。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，熟悉国家财务制度及税务相关规定； 2、有1年以上出纳或财务相关岗位经验，掌握出纳作业流程； 3、能熟练操作财务软件及Office办公工具，提升工作执行效率； 4、做事严谨细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境。

任职要求： 1：具备5年以上财务相关领域工作经验，专业能力扎实； 2：主动为管理层提供财务优化建议，科学规划企业税务事宜。

岗位职责： 1.负责接听面试人员来电，及时解答面试人员咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录面试人元问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集面试人员反馈，协助优化服务流程 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 5.处理售后相关事宜，协调内部资源为客户提供高效解决方案 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善应对客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度达标，能适应轮班安排 4.有助理工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，责任心强

完成主管交办的各项任务

岗位职责: 1. 承担公司日常财务核算任务，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2. 编制与复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 负责税务资料归集与管理，落实税务合规工作，办理发票认证及税务规划等相关事务。 4. 配合完成财务审计工作，及时提供所需的财务文件与数据支持。 任职要求： 1. 掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础。 2. 熟悉财务系统操作及常用办公工具，如Excel，提升工作执行效率。 3. 具备优秀的数据处理能力，能精准分析和解读财务信息。 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可有效联动内外部协作资源。 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备高度的职业保密观念。

岗位职责: 1.依据企业战略方向，制定3-5年财务发展路径； 2.牵头完成年度预算编制工作（涵盖收入、成本及现金流等核心模块）； 3.结合业务实际需求设计融资策略，对接银行、投行等金融机构，优化资本架构，控制融资支出； 4.编制合并报表（含资产负债表、现金流量表等），通过财务数据分析识别运营风险（如毛利率下降的业务板块），为管理层决策提供数据支撑； 5.带领财务团队建设，设定绩效评估机制，推进财务系统数字化升级，提升团队专业水平； 6.协同销售、研发等业务单元，提供高效财务支持服务。 任职要求： 1.财务、金融、会计等相关专业本科及以上学历，具备上市运作及融资实操经验； 2.拥有3-5年以上财务总监或副总监工作经验，深刻理解所属行业财务运作模式； 3.熟练掌握ERP系统应用，熟悉大数据分析工具，具备推动财务数字化落地的能力； 4.熟知IPO全流程关键节点（包括申报、审核、发行与上市环节）； 5.在税务规划与财务报告编制过程中坚持合规底线，杜绝任何形式的财务造假行为；

负责店内前台，客户的接待，汽车用品的销售

能源行业优先，燃气行业优先，包吃住 岗位职责： 1、制度落实执行：协助推动公司各项管理制度的实施，确保总公司政策有效贯彻； 2、薪酬福利统筹：负责各分子公司员工薪资、奖金的核算、制表、发放及数据统计分析工作； 3、招聘配置实施：组织开展各项目年度招聘任务，维护拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4、员工关系协调：统筹一线员工在选拔、培养、任用、保留、激励等方面的管理工作；处理劳动争议、纠纷及工伤事件，调解内部员工矛盾，维护良好的劳资关系； 5、行政事务管理：统筹管理各分子公司车辆、固定资产、办公物资、印章执照等资产事项，依据总部行政规范推进制度落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，持有人力资源管理师证书者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各模块操作流程；具备行政管理专业知识，了解法律基础相关内容； 3、熟悉人才发展、招聘管理、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源核心业务流程与操作规范； 4、具备5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年担任同等岗位职务，具有同行业从业经历者优先； 5、具备较强的计划统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力、冲突处理能力及语言表达能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

负责老板管理日常生活