
专业会计人才
4000-8000元/月
会计5-10年本科资金管理财务分析税务会计中级证书/职称
1. 年龄不超过40周岁,本科(二本)及以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2. 具备5年以上财务管理工作经历;
3. 熟悉国家税务及财务相关法规政策;
4. 拥有政府投资项目关联企业从业背景者优先;
5. 持有中级及以上职称者可优先考虑。
公司提供优于行业基准的薪酬福利,完善的培训成长与带教培养体系,凭借良好的资信能力、技术支撑和稳定的平台资源,为员工打造广阔的职业发展空间。
朔州怀仁市招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]无责底薪3500+提成双休+五险+节假日怀
4000-8000元/月
会计大专
招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]
无责底薪3500+提成双休+五险+节假日
怀仁市神晓算会计连锁公司因业务发展需要
现面向社会诚聘销售顾问及财税会计/助理:
岗要位求:
有无销经售验均可,踏实上进、积极进取,正能量、内心坚韧、有任责心、对待工作认真细致、口齿清晰、具有良好的通沟能力。
公司免费训培上岗。
待遇:底薪+业绩成提等,
周六日双休+法定节假日休息
缴纳职工社保(五险)
上班时间:每周一至周五
夏8:30-12:00,14:00-18:00
冬8:30-12:00,13:30-17:30
注:表现优秀者可申请晋升,公司有相应的晋升机制。
工资每月按时发放,不拖欠工资。
工资待遇:4500-8000,详情联系面谈,非勿诚扰
联系电话:
地址:怀仁市来春园小区旁边晓神算会计服务公司
会计
1具备会计知识
2熟悉电脑,熟练使用办公软件,对太原万水物贸城熟悉者优先
3态度端正、愿意学习、责任心强、具备良好的沟通能力。
会计
2000-3000元/月
会计3-5年本科应收应付资金管理财务分析预算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.办理税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性
3.协同完成月度、季度及年度结账工作,保障账实相符
4.管理公司银行账户,办理收付款业务及资金流水核对
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 沟通协调能力强,能适应市区办公环境
临汾尧都区会计1.具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务法规及税收政策;2.能够独立完成公司
3000-5000元/月
会计大专
会计1.具备扎实的会计专业知识,熟悉国家财务法规及税收政策;2.能够独立完成公司全盘账务处理,包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿及编制财务报表等工作;3.熟练操作财务软件与办公软件,具备良好的数据分析能力,可通过财务数据为公司决策提供有效支撑;4.工作态度认真负责,严谨细致,拥有良好的职业操守与保密意识,具备较强的沟通协调能力及团队合作精神;有相关行业会计工作经验者优先考虑。薪资福利:月薪3000元以上,享有节日及生日福利、定期团建活动,公司缴纳五险并提供食宿。招工人数:1名工作地址:临汾市尧都区迎宾大道工业一路12号
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科税务管理
团队与流程管理:统筹财务团队日常核算工作,持续优化账务处理流程,保障财务运作高效有序。
风险与合规把控:审核各类财务单据及报表,主导税务申报与年度汇算清缴,确保各项操作符合财税法律法规要求。
资金与预算管理:拟定资金使用计划,动态监控现金流状况;牵头编制年度预算方案,跟踪执行情况并针对差异提出优化建议。
数据与决策支持:定期生成财务分析报告,聚焦营收、成本、利润等核心指标,为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支持。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专会计中级职称
1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作;
2. 跟踪生产成本变动趋势,识别差异因素并推动落实改进措施;
3. 组织年度成本预算编制,监控执行进度并持续优化成本构成;
4. 建立标准成本体系与定额管理制度,动态维护成本数据信息;
5. 协助制定产品价格策略,输出成本收益测算及敏感性评估结果;
6. 联动生产与采购团队,完善供应链环节的成本管控机制;
7. 定期出具成本分析报告,向管理层提供降本提效的决策支持。
财务会计专员
4000-7000元/月
会计1-3年本科用友U8医药财务分析应收应付成本不可兼职中级会计师
岗位职责:
主要负责进销存管理,会计日常事务,产品出入库操作,费用核算,与厂家对账,成本核算及成本变动监控,监督原材料和成品的库存盘点,每月末完成财务报表编制工作。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业,2年以上工作经验,熟练掌握Excel(如数据透视表、VLOOKUP等函数)及常用财务软件,逻辑思维清晰,具备较强的数据敏感度,能够独立撰写分析报告。
2、具备良好的沟通与协调能力,需与生产、销售、采购等多个部门协同配合。
3、工作责任心强,抗压能力好,能适应阶段性加班需求(如月末、年末结账期间)。
4、工作地点:太原市阳曲县大孟镇李家沟村
养殖员1-2人
3.繁殖场饲养员2名,要求有一年以上养殖经验,吃苦耐劳,责任心强,普通话标准,年龄55周岁一下。薪资待遇:5000+600(封场费)+绩效。猪场在山西省临汾市浮山县,有意者电话联系
餐厅服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
主办会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账财务分析税务风控餐饮酒店物流金融制造业房地产/建筑互联网集团公司四大代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
财税顾问专员(接受无经验)
5000-9000元/月
财务顾问1-3年大专
岗位职责:
1. 为客户提供专业的财税政策解读、税务筹划及财务合规建议
2. 协助企业进行账务梳理、报表分析及财务风险评估
3. 对接税务机关,处理纳税申报、税务稽查及涉税争议事项
4. 根据客户行业特点定制财税优化方案,提升财务管理效能
5. 定期开展财税知识培训与政策更新分享,增强客户财税管理能力
任职要求:
1. 财会、税务、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财税顾问、税务师、会计师事务所或企业财税管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及地方政策,具备实操落地能力
4. 具备良好的沟通表达与客户服务意识,能独立对接企业负责人
5. 责任心强,逻辑清晰,具备较强的学习能力与职业操守
6.有销售经验者无专业要求
材料会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付结算成本预算资金管理房地产/建筑
负责项目材料出入库的办理
负责与供应商合同的签订以及标书的制作
负责各项目的开票及结算的制作
负责与供应商核对供货材料
主要对接八建集采及劳资,需驻场,可包吃住。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专招聘与配置人事档案管理
开通招聘渠道,收集求职简历,沟通试岗入职
入职手续办理,试岗期管理
人事档案管理,完善归档管理
考勤管理,行政管理
要求有一定招聘经验,市场和骑手经验优先
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账财务分析税务风控餐饮酒店物流制造业房地产/建筑集团公司四大代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责管理本地客户账套,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
总账会计
4000-5000元/月
总账会计10年以上大专中级会计师
招聘一名10年以上经验的中级会计师,负责公司的全盘账务
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2. 主导月度、季度、年度结账工作,确保账务准确及时,符合会计准则及税务要求
3. 编制合并报表及管理报表,为管理层提供经营分析与决策支持
4. 统筹税务申报、纳税筹划及税务稽查应对,保障税务合规
5. 完善会计核算体系与内控制度,优化财务流程并指导团队执行
任职要求:
1. 持有中级会计师职称,具备10年以上总账会计或财务主管相关工作经验
2. 精通企业会计准则、税法及相关财经法规,熟悉ERP系统(如用友、金蝶)操作
3. 具备出色的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及团队带教经验
4. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的风险防控意识和职业操守
5. 大专以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先
会计助理(北城锦悦汇+接受无经验)
2000-3000元/月
财务助理经验不限大专
岗位职责
1、主要负责合作客户日常开票、发票核对、整理及归档工作,确保信息准确、资料齐全;
2、协助完成客户月度、季度、年度纳税申报工作,做好税务数据核对、报表整理;
3、负责处理各类基础工商、税务日常事务,对接简单的工商税务问题,整理、提交相关业务资料;
4、负责财务、税务、工商相关资料台账登记、整理归档,保证财务资料整洁有序;
5、配合主办会计完成日常财务辅助工作,服从团队安排,完成领导交办的其他财税相关工作。
任职要求
1、必备:持有初级会计证书
2、接受应届生、零基础、无经验求职者,只要愿意学,公司全程带教;
3、做事认真细心、严谨负责,具备基本的沟通能力和良好的学习态度;
4、热爱财务行业,想要长期稳定发展,踏实肯干、稳定性高。
岗位优势(重点)
新人专人一对一全程带教,不用自己摸索,轻松上手财税工作
工作内容简单基础、流程标准化,压力小、稳定轻松
专门培养财务新手,非常适合应届生、想入行财务的小伙伴
团队氛围融洽,无复杂职场内耗,成长空间大,积累经验快
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置薪酬福利绩效管理
薪资3000-5000元
一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司招募合适人才,并合理安排岗位。
2.员工培训与发展:制定员工培训计划,组织开展入职培训、技能培训等,帮助员工提升能力,规划职业发展路径。
3.薪酬与福利管理:核算员工薪资,制定薪酬方案,管理福利政策,确保薪酬福利的公平性和合理性。
4.绩效考核管理:建立绩效考核体系,组织实施考核工作,分析考核结果,为员工奖惩、晋升等提供依据。
5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,协调劳资关系,解决劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。
6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范,确保人事工作的标准化和制度化。
7.员工关系维护:关注员工动态和需求,组织员工活动,营造良好的企业文化和工作氛围,提高员工满意度和忠诚度。
8.人事数据管理:统计和分析人事数据,为公司人力资源规划和决策提供支持。
9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作,了解业务需求,提供人力资源支持。
栏目概述
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