
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置薪酬福利绩效管理
薪资3000-5000元
一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司招募合适人才,并合理安排岗位。
2.员工培训与发展:制定员工培训计划,组织开展入职培训、技能培训等,帮助员工提升能力,规划职业发展路径。
3.薪酬与福利管理:核算员工薪资,制定薪酬方案,管理福利政策,确保薪酬福利的公平性和合理性。
4.绩效考核管理:建立绩效考核体系,组织实施考核工作,分析考核结果,为员工奖惩、晋升等提供依据。
5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续,协调劳资关系,解决劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。
6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范,确保人事工作的标准化和制度化。
7.员工关系维护:关注员工动态和需求,组织员工活动,营造良好的企业文化和工作氛围,提高员工满意度和忠诚度。
8.人事数据管理:统计和分析人事数据,为公司人力资源规划和决策提供支持。
9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作,了解业务需求,提供人力资源支持。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系组织发展绩效管理
岗位职责:
1. 落实并执行人力资源各模块工作,重点推进招聘、薪酬、绩效及培训等日常管理与监督。
2. 全面负责行政后勤事务,保障公司运营环境的高效与有序。
3. 参与公司制度的制定与优化,并推动各项制度落地实施。
4. 组织开展企业文化活动,包括会议、团队建设等策划与执行。
5. 指导下属工作并实施考核,持续提升团队专业水平与执行力。
任职要求:
1. 优先考虑人力资源管理等相关专业背景者
2. 精通人力资源核心模块,具备独立构建管理体系的能力。
3. 熟知劳动法律法规,能够妥善处理员工关系相关事务。
4. 具备较强的公文写作能力,可独立撰写制度文件及工作报告。
5. 拥有良好的沟通协调能力,思维条理清晰,具备团队协作意识。
招聘管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘人力资源管理员
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进,及时掌握招聘进展,并向管理层反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备体系,提升关键岗位的人才供给能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域工作经验,拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。
3. 精通招聘各环节操作,可独立主导完成全流程招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。
招聘管理负责人
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘招聘策略制定面试流程管理人才资源储备
岗位内容:
1. 具备招聘相关经验,负责招聘方案的规划与执行,涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹安排面试进程,协调各方进度,及时跟进岗位需求并向主管反馈招聘进展。
3. 制定并更新招聘管理制度,确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备体系,提升关键岗位的人才响应效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有志于在企业人才引进方面发挥战略性作用。
2. 具备相应岗位实践经验。
3. 熟悉招聘各环节操作,能独立推进完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。
福利待遇:4K-9K,奖金,团建,下午茶,带薪培训,晋升空间大。转正
长治长子县招彩钢板安装、电焊,家户房顶彩钢电焊打板,年龄30之40,会彩钢老房顶的,的
260-350元/天
电焊彩钢安装1-2人
长治市长子县招彩钢板安装、电焊,家户房顶彩钢电焊打板,年龄30之40,会彩钢老房顶的,长子县的
集团人力主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、统筹集团人力资源战略的规划制定与落地执行;
2、组织编制并推动实施集团年度人力资源工作计划;
3、统筹集团人力成本的预算管理与过程控制;
4、建立健全集团人力资源管理制度,并推动组织实施;
5、组织开展集团人员招聘及岗位配置相关工作。
6、搭建并优化集团薪酬管理体系。
7、构建并持续完善集团绩效管理体系。
8、组织拟定并落实集团培训发展计划。
9、跟踪评估集团核心骨干的履职表现与工作成效。
10、负责本部门团队成员的培养、日常管理与绩效考核。
11、推动企业文化建设,策划并开展各类主题文化活动。
12、撰写人力资源分析报告,组织召开专项人力资源会议。
13、处理劳动争议事项,维护与劳动主管部门的良好对接关系。
14、对各下属分公司的人力资源工作提供指导与支持。
15、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄35—45岁;
2、性别:不限
3、学历:统招本科(含)以上
4、专业:人力资源管理、企业管理等相关专业
5、工作经验:具备10年以上人力资源相关工作经验,其中本岗位相关经验不少于5年,且在水泥、矿山等制造类行业累计工作时间不低于3年
6、能力要求:熟练掌握办公软件操作;精通人力资源各模块专业知识;能够独立运作人力资源全模块工作;具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
7、其他要求:可接受短期出差
矿工焊工煤矿
煤矿招聘
综采 2名
薪资待遇 10000左右
要求:45周岁以下,有经验优先,
抽采 5名
薪资待遇 8000左右
要求:45周岁以下,
外包掘进 5名
薪资待遇 400 /天
要求:有经验,50周岁以下
焊工 1名
薪资待遇 7000左右
要求:必须有经验,长白班,五险
瓦检 2名
薪资待遇 8000左右
要求:45周岁以下,,必须有经验
日结320一天/雪糕装箱/下班就发/长白班/坐班/包吃住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新建工厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-53周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
果汁饮料厂月薪8500可夫妻+当天入职
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
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物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与处理
2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等
3. 完成上级交办的其他工作任务
薪资待遇:
试用期一个月 6000底薪(纯底薪)
转正之后 定薪7000
无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假
外住房补800
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
招聘经理
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
【岗位职责】
全面负责公司人员招聘全流程,维护招聘渠道,根据公司需求,完成招聘指标,优化招聘体系。
【任职要求】
1. 1-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程与主流渠道;
2. 擅长沟通谈判,执行力强,抗压能力佳;
3. 有团队管理经验优先。
[薪资待遇]:
1.工资待遇:有责底薪6000-11000外加提成;
2.工作时间:9:30-11:30,13:30-17:00周未双休不加班,不加班,不加班!5A级办公室,工作环境轻松舒适!
3.不定期举行聚餐团建活动。
公司地址:成都武侯区正成广场武侯区永康路17号(机投桥地铁站出入口步行150米)
铆工
铆工(储备)
有铆工经验,能看懂机械,钢结构图纸熟悉放样、组对、校正工艺,动手能力强,身体健康,责任心强,服从安排。按图纸完成设备放样、划线、组对、装配熟练使用铆工工具,保证尺寸精度遵守安全规程,做好自检互检
工作地址:霍州市
办公室内勤/电脑操作简单/可居家+可坐班
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限全白班国企办公室轻松稳定不裁员无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪法休
一家位列中国500强的朝阳企业,行业发展潜力大,晋升机制健全!
公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话维系客户关系,工作内容清晰明了,全程办公室作业。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定双休,国家法定节假日全额带薪休假。
任职要求:
1、年龄20至40岁;
2、具备基本的语言表达能力。
薪酬待遇:
1、新人入职月薪约4500元,熟练后平均收入达6500元左右,约30%员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、设有多种竞赛奖励(含现金与实物激励)+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会;
5、办公环境舒适+持续培训赋能+职业发展通道畅通。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘临汾人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。