长沙安全监理工程师专业岗
5-6千/月
监理工程师5-10年大专房建工程
岗位内容：
1. 负责生产现场的安全监督管理，制定并落实安全管理制度及各类操作规范。
2. 策划并实施安全教育培训，提升员工安全认知与操作技能，熟悉事故应对流程。
3. 开展生产环节的日常安全检查与巡视，识别潜在风险并及时上报处理。
4. 牵头组织应急演练，确保突发事件的快速响应与妥善处置。
5. 联动相关职能部门，持续优化安全管理机制与工作流程。
任职要求：
1. 具备一定年限的安全管理实践经验，掌握国家安全生产相关法规与行业标准。
2. 善于分析问题、提出解决方案，具备基础的数据整理与分析能力。
3. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识。
4. 拥有良好的沟通技巧与服务导向思维。
5. 持有安全管理体系认证证书者优先考虑。
6. 需具备在中海、万科、保利、华润等大型地产企业担任安全专监的工作经历。
总监注册监理工程师（水利）
5千-1万/月
监理工程师1-3年大专住建水利注册监理国证水利工程注册监理工程师
岗位内容：
1. 负责项目质量与安全的监督，保障工程按既定进度顺利推进。
2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并统筹各方协作配合。
3. 针对施工进展及质量隐患，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。
4. 统筹指导建筑师、工程师及技术人员等现场施工团队的工作执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，水利工程或相近专业者优先。
2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程监理经历者优先，持有一级造价师证书者优先考虑。
3. 工作严谨，责任感强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
4. 熟悉行业相关法规与技术标准，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策：
一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！
二包：保证企业自招！可来厂区验真！
三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】：
320元一天，月薪保底9000+元！
320元一天，月薪保底9000+元！
长短期均可。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【多样岗位随心选择】
招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州
【交通住宿零负担】
太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大
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湘潭雨湖区河西三桥边招炒锅1名，要求为人本份，做事麻利。6500至7000每月。急招。
6-7千/月
上什包吃1-2人月结全职做事麻利，有小店的做事经历，健康证
河西三桥边招炒锅1名，要求为人本份，做事麻利。6500至7000每月。急招。
8小时5500物业直聘门卫保安坐班管吃
5-6千/月
保安包住包吃11-20人月结全职两班倒长白班夜班
工作内容：我们主要是负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙搭把手，工作内容都是比较简单轻松的，有没有工作经验都行
工资：8小时工资4500-5000左右
12小时工资5000-5500左右，
招聘要求：18-55周岁 ，净身高165以上，身体健康无重大手术史，无传染性疾病都可，
薪资待遇：三顿饭免费，水电全免，保安服免费发，被子免费发，不体检没有，没有住宿押金，全程零费用入职，当天到当天安排岗位
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。
【岗位要求】
1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。
2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
注册监理工程师(水利专业)，有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
工厂人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专客服不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业考勤管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关销售
岗位职责:
1. 负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2. 参与人事管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。
3. 协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作。
2. 对人事行政领域有较强兴趣，能适应一定的工作强度与节奏。
3. 具有高度的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作任务。
人力招聘专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
负责公司人力资源管理工作
工资待遇：
底薪3000加提成
上班时间：
早上9点-下午五点
包工作餐
任职要求：
年龄18-30，优秀者可放宽
有无经验都可以
要是有过人力或人事经验优先考虑
我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐
招聘专员社保1-3年学历不限长白班销售混合办公人力资源/管理类专业
招聘专员若干名
工作内容
1，通过抖音发布视频/开直播
2，招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。（公司有资源，只要认真做事就可以了）
招聘要求：35岁以下有相关工作经验优先。
上班时间：早上8:30到下午5:30、中午可以休息一个小时。（临时有任务能接受加班）
工资待遇：底薪加提成、做的好，有6000-10000买保险。
晋升机会：招聘专员-招聘组长-招聘经理
公司订单充足，全年无淡季，发展空间大，工资高，待遇好，奖金丰厚，欢迎有志之士报名。
上班地点：湘潭九华创新创业
优跃人力
人事助理
4-8千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服金融销售企业文化建设培训实施人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
【工作内容】
1. 协助开展人员招聘工作，发布岗位、筛选简历、预约面试
2. 统筹员工入转调离全流程，完善人事台账与员工档案
3. 日常考勤核算、薪资辅助核对、行政人事杂项事务
4. 配合完成企业文化活动、员工关系维护
【任职条件】
1. 人力资源相关专业优先，应届生可接纳
2. 熟练使用Word、Excel，数据整理能力良好
3. 性格开朗，善于沟通，责任心强，稳定性高
4. 遵守公司制度，积极配合团队工作
【福利优势】
准时发薪 + 绩效奖金 + 全勤奖
法定节假日正常放假，带薪休假
岗前培训，专人带教，快速成长
办公环境舒适，团队年轻化
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服金融招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级），面向社会发布招募令：人事助理[拳头]任职要求:年龄25～45岁，大专以上学历熟练操作电脑，性格开朗，情绪稳定，有赚钱欲望和学习能力工作时间：6天6小时薪资待遇：底薪+佣金（上不封顶）+各项多元收入＋团建＋五险一金[跳跳]平台，待遇优厚，享受法定节假日及节日福利有兴趣的赶紧联系我创富吧!黄经理
助理
3-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
助理
3-6千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
行政人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘企业文化HRBP
岗位职位：
1. 统筹拟定人力资源战略规划，推进组织发展与人才体系搭建；
2. 全面管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块；
3. 推进人才梯队构建，优化人才选拔与培养机制；
4. 协调处理重大劳动关系事项，预防和控制用工风险；
5. 主导企业文化建设，组织开展各类公司活动并主持相关工作；
6. 负责办公环境维护与固定资产统筹管理，协调会议筹备及后勤保障事务。
任职要求：
1. 年龄35周岁以下，本科及以上学历；
2. 具备良好的战略思维与跨部门协调能力；
3. 熟悉人力资源管理体系，掌握各模块运作流程；
4. 执行力强，具备独立分析与解决实际问题的能力。
薪资结构：基本工资+奖金+年终奖
工作时间
8:30-12:00，13:30-18:00，单休，享受国家法定节假日
公司优势
基础福利：五险，节日福利；
其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等；
其它活动：部门团建、公司团建、年度晚会等；
提供中餐，公司设有厨房并配备专职人员烹饪，环境整洁卫生（无需担忧工作日用餐）
行政兼人事主管
4-8千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置劳动关系3年以上管理经验
任职要求： 1、年龄(25岁-40岁)大专及以上学历，，有三年以上同等职位工作经验。 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力，并有较强的学习主动性，抗压能力强，做事责任心强、严谨细致。
3、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 4、公司人事变动管理：如招聘工作及新进员工的培训、考核及其他人事手续办理(转正/晋岗/离职等)。
5、薪资核算、社保公积金缴纳、福利方案、劳动合同管理、考勤休假核算、劳动纠纷协调、员工沟通与企业文化落实。 6、负责公司的企业文化建设，日常政务工作对接，协助领导进行制度、规范和流程的执行和督察工作及交办的其他工作。
联系方式：瞿总
人力资源经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源管理工作，制定并完善人力资源相关制度与政策；
2.组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用跟进等环节；
3.策划并执行员工培训方案，助力团队专业能力持续提升；
4.跟踪评估员工绩效表现，推动绩效改进与目标达成；
5.建立和谐的员工关系，及时回应员工意见与合理诉求。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理各模块，能独立完成日常人事事务处理；
2.具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识；
3.能够快速响应并妥善解决各类人事问题；
4.拥有较强的组织管理和领导力，善于激发团队积极性；
5.注重流程优化，不断提升工作执行效率。
有直播行业从业经历者优先考虑！！！
综合管理部经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责：
1、行政管理与后勤保障：
统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。
负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。
管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。
2、人力资源管理 ：
招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。
薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。
绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。
员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。
培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。
人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。
3、企业文化建设与宣传：
企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。
内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。
外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）；
4、预算与成本控制：
负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。
监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。
负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。
5、内部沟通与协调：
作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。
搭建和维护畅通的内部沟通渠道。
6、企业文化与员工关怀支持：
协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。
营造和维护积极健康的办公文化氛围。
7、其他：
完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。
必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。
具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。
3、知识与技能：
精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。
扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。
企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。
出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。
团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。
预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。
风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。
熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。
法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。
4、个人素质：
高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。
原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。
优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。
创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。
抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。
保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。
良好的职业素养与敬业精神。
四、 加分项
持有人力资源管理师等相关资格证书。
具备基础平面设计或视频剪辑能力。
有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。
具备一定的IT基础知识或管理经验。
具备项目管理的知识和经验。
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.组织并执行全流程人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。
2.策划并落实企业文化相关活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。
3.负责员工关系的日常维护，确保入职、培训、绩效考核及离职手续等流程符合公司规范。
4.持续审视招聘体系与员工关系管理机制，结合业务发展动态优化相关策略。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合。
2.熟悉员工关系管理运作，能熟练运用相关政策与管理工具应对实际问题。
3.能够独立设计并落地企业文化项目，有效调动团队积极性与参与感。
4.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时提出可行解决方案。
无需早起！！人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班人事专员招聘与配置
上班时间：中午12:00-9:00
午休1小时，月休4天，可自由调休
无责任底薪3200元+提成
工作模式：办公室固定坐班，无需外勤
任职要求：
具备基础电脑操作能力
能独立完成面试流程
性格开朗，善于沟通交流
周末双休人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作职责：
1、配合总经理推进公司行政与人事体系的战略规划及部门管理布局，确保年度经营指标与人才引进计划顺利达成；
2、搭建并完善人才储备机制，精准识别并引进符合企业发展的优质人才；
3、推动员工价值观引导与思想建设，营造积极向上的企业文化环境，落实各项培训发展任务；
4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励方案，提升团队整体工作效能；
5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉；
6、主导企业文化建设及相关活动策划执行，打造和谐高效的团队氛围；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有专业资格证书者优先；
2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作；
3、全面掌握人力资源各模块业务流程，实操经验丰富；
4、具备较强的组织协调与沟通能力；
5、年龄范围为26至33周岁；
6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘潭快消人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘湘潭人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
